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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
CABANILLAS
PLAN DE TRABAJO
1. IDENTIFICACIÓN
Región : Puno
Provincia : San Román
Distrito : Cabanillas.
Localidad : Municipalidad Distrital de Cabanillas
2. PRESENTACION
Con el objetivo de fomentar una nueva cultura de uso eficiente de los recursos como son:
de energía, papel, agua y otros, que genere un ahorro importante al Estado, además de
proporcionar en los trabajadores que son los principales consumidores de dichos recursos,
mejorando el uso ambientalmente responsable de estos recursos a fin de lograr el menor
impacto en el ambiente.
Dentro de este marco el Ministerio del Ambiente viene promoviendo la implementación del
PROGRAMA de ECOEFICIENCIA en el Sector Público en el marco del D.S Nº 009-2009-
MINAM.
"Producir más bienes y servicios públicos con menos recursos y menos contaminación
ambiental”.
3. ALCANCE
4. OBJETIVO
Objetivos Específicos
• Generar cambios de actitud en el uso de los recursos en las oficinas de entidad edil.
• Racionar la cantidad de papel y derivados así como de útiles usados en la
elaboración de documentos administrativos y optimizar su reúso.
• Reducir los consumos de energía eléctrica en las oficinas de la Municipalidad
Distrital de Cabanillas.
• Lineamientos para minimizar el consumo excesivo de agua potable en los servicios
higiénicos e instalaciones internas del local municipal, evitando y/o previniendo fugas y
deterioros de redes sanitarias.
5. RESPONSABILIDAD
La implementación con procedimientos administrativos del presente plan es de
responsabilidad de las áreas y unidades orgánicas de la municipalidad, para ejecutar
acciones y tareas que contribuyan al logro del objetivo del presente instrumento de gestión.
6. BASE LEGAL
7. LA ECOEFICIENCIA - CONCEPTUALIZACION
El termino de eco-eficiencia fue acuñado por el World Business Council for Sustaninable
Development (WBCSD), en su publicación del año 1992 “Changing Course”. Está basado
en el contenido de crear más bienes y servicios utilizando menos recursos y generando
menos residuos sólidos y contaminación ambiental.
La ecoeficiencia permite producir más con menor uso de materias primas e insumos, con
ello se contribuye con el cuidado del ambiente, la reducción del impacto ambiental y sobre
todo con un significativo ahorro de dinero.
La ecoeficiencia conlleva beneficios en todas las instituciones del sector público entre ellas
la Municipalidad Distrital de Cabanillas, de manera cualitativa y cuantitativa por su
aplicación inicialmente en las 3 áreas fundamentales:
a) Energía eléctrica,
b) Agua,
c) Residuos sólidos, especialmente el papel.
Por lo cual dichos beneficios deberán concretarse solo desarrollándose los siguiente: como
primer paso es formular el Plan de Ecoeficiencia, planificando las acciones y unidades
orgánicas responsables a ejecutarse incluyéndose las directivas expresas sobre medidas
de ecoeficiencia aprobadas en la municipalidad, luego dar paso a la elaboración de la línea
base y sus indicadores de ecoeficiencia, articulando y coordinando acciones entre las
oficinas responsables en cada caso para su cumplimiento. Finalmente se pone en marcha
las acciones programadas convocando a todos los colaboradores a distinto nivel
organizacional de la municipalidad, para la implementación de la II Etapa que es el de
monitoreo y evaluación.
8. ESTRATEGIAS
9. DIAGNOSTICO SITUACIONAL
ESTRUCTURA ORGANICA
Foto
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CABANILLAS – SAN ROMAN
Que como toda entidad del sector publico sus áreas funcionales hacen uso de recursos
humanos, materiales y servicios para el desarrollo de sus actividades y atenciones públicas
a los usuarios y recurrentes diariamente de la provincia, consumiendo gran cantidad de
bienes (papel y otros) y servicios (Luz, agua, telefonía fija y móvil, internet y otros).
El Sistema Nacional de Gestión Ambiental, tiene como órganos activos e integrantes a las
Oficinas de Asuntos Ambientales de la los Gobiernos Locales, Regionales, Gobierno
Central e Instituciones Públicas Descentralizadas, las cuales cumplen actualmente un
nuevo rol de funciones porque tienen que asesorar, monitorear, fiscalizar y evaluar la
gestión ambiental desarrollada en su ámbito jurisdiccional, recomendando acciones e
instrumentos de gestión para la mejor aplicación de medidas que estén dentro del marco
de la Política Nacional del Ambiente.
Recursos Humanos
DETALLE/AÑO PERSONAL
PERMANENTES CONTRATADOS
EMPLEADOS OBREROS EMPLEADOS OBREROS CAS
2017
2018
2019(Proyecc.)
• No existe una difusión de buen uso del agua potable, dejándose en muchos casos
los caños abiertos de los baños, aumentando su desperdicio.
• Los materiales de oficina son adquiridos por el área de logística, quienes realizan
licitaciones públicas y procesos de adjudicaciones teniendo como principal criterio el precio
más no la calidad y su impacto en el medio ambiente.
Estas acciones se desprenden del Ciclo de Deming, quien se resume en las siguientes
etapas: