INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR MARIANO

SAMANIEGO
El Instituto Católico de la Frontera Sur.

CAPITAL DE UNA EMPRESA

INTEGRANTES: VIVIANA ARÉVALO

CLAUDIO RODRÍGUEZ

LCDA.: LUCY VEGA

ESPECIALIDAD: ANÁLISIS DE SISTEMAS

PERIODO: ABRIL - SEPTIEMBRE

TEMA:

CAPITAL DE UNA EMPRESA

OBJETIVO:

Es lograr una correcta administración del capital de trabajo que sea fundamental en

determinadas empresas para obtener una renta al capital para beneficiar al propietario e

identidades financieras.

INTRODUCCIÓN:

Toda empresa requiere de recursos financieros para poder realizar sus actividades o para

ampliarlas. El inicio de nuevos proyectos se basa en corto y largo plazo.

En una empresa existen diversos factores que deben tomarse en cuenta para que todos

los involucrados operen con derechos y responsabilidades concretas, evitando posibles

incidentes dentro de los mismos.

Capital es una suma de dinero que no ha sido consumida por el propietario de ese dinero.

En su lugar, el propietario traslada al mercado financiero esa suma ahorrada para poder

obtener una renta que le genere beneficios. Estos beneficios son para el propietario, por

lo que no aumentan el capital productivo que existe en un país

En el mercado actual no puede haber inversión sin una acumulación previa que sólo se

puede conseguir difiriendo o retrasando el consumo, es decir, ahorrando; y ya que nos

encontramos en un sistema en equilibrio dinámico, un país puede invertir más de lo que

ahorra si otros países aceptan prestarle medios monetarios.(BASE, 2017)

Es muy importante porque es el elemento esencial e indispensable para iniciar una

empresa, ya que es el monto con el que se iniciarán las gestiones y operaciones de la

misma. La inversión que realiza la empresa en activos realizables en el corto plazo, como

es el efectivo, los valores negociables, las cuentas por cobrar y los inventarios.

Los fondos que posee la empresa se pueden dividir en los que son aportados por los socios

y los que se obtienen de los préstamos de terceros, teniendo en cuenta que los primeros

siempre estarán relacionados con la cantidad de tiempo en que los recursos están en poder

de la entidad, sobre los ingresos y activos empresariales mientras permanezca en

funcionamiento y la participación en la toma de decisiones. (BASE, Grupo Financiero

BASE, 2017)

Una de las funciones es que nos ayuda a organizar qué participaciones tienen los socios

en la sociedad. Los beneficios podrán estar en función de lo que se determine en dicha

participación. Se trata de una cifra estable, aunque también se le considera un pasivo de

la sociedad frente a los socios.

El Capital garantiza frente a terceros, la responsabilidad limitada de los socios, operando

en ámbito externo e interno.

Tipos de capital

 Emitido.- Alude a aquellas acciones del capital social autorizado que pueden ser

suscritas.

 Fijo.-Este capital equivale a los bienes que, en una determinada empresa, forman

parte del proceso de producción

  Circulante.- Este, a diferencia del anterior, es el capital que se consume a lo largo

del proceso productivo, por lo que debe ser repuesto a corto plazo. (Margarita,

2015)

CONCLUSIONES:

Todas las empresas u organizaciones deben tener una correcta administración del capital

que es fundamental, y más aún porque en determinadas empresas representan más de la

mitad de los activos totales de la misma. La empresa debe operar con determinada

eficiencia, necesita supervisar y controlar las cuentas por cobrar y los inventarios. Una

buena administración de dicho capital es esencial para la operación diaria de toda

organización, pero también para su liquidez, su rentabilidad y sus planes de crecimiento.

Los socios deben de escoger la mejor opción para que su capital sea eficiente y les de

ganancias.

RECOMENDACIONES:

 La empresa debe tomar una buena decisión para que su capital sea rentable.

 Debe tener un Control efectivo de costos es decir que la empresa tiene que gastar

solo en los recursos necesarios.

 Reclutar gente talentosa. - contratar personal que su desempeño en la empresa sea

eficaz y entienda de negocios para que estos sean eficientes.

 Saber negociar asertivamente con proveedores.

 Facilitar el empleado o incentivarlo para que realice formación en tareas diversas

y completas, como el liderazgo y la gestión de personas, finanzas, innovación y

cambio, marketing, estrategia, gestión de negociaciones complejas.

  Los socios deben tener un buen capital para negociarlo y su interés sea fiable para

obtener ganancias y beneficios que ayude a que la empresa crezca

productivamente.

BIBLIOGRAFÍA:

BASE, B. (11 de Marzo de 2017). Grupo Financiero BASE. Obtenido de

https://blog.bancobase.com/por-que-es-tan-importante-el-capital-de-trabajo-
para-una-empresa
Margarita. (2015 de Mayo de 2015). in Slideshare. Obtenido de
https://es.slideshare.net/margarita990407/capital-de-una-empresa