CARACTERISTICAS DEL DESPIDO INTEMPESTIVO

Serie 17
Gaceta Judicial 1 de 21-jun.-1999
Estado: Vigente

CARACTERISTICAS DEL DESPIDO INTEMPESTIVO

El despido intempestivo constituye un medio ilegítimo que termina la relación laboral; este hecho
debe justificarse que ocurrió en un tiempo y lugar determinados. SALA DE LO LABORAL Y SOCIAL.
Gaceta Judicial. Año XCIX. Serie XVII. No. 1. Pág. 185.
(Quito, 21 de junio de 1999)

VISTOS: A fin de resolver el recurso de casación, interpuesto por el actor, de la sentencia

pronunciada por la Segunda Sala de la Corte Superior de Quito que acepta parcialmente la acción
propuesta por Oswaldo Guillermo Torres Mármol en contra de la Empresa PROVEEDORES
ASOCIADOS CIA. LTDA.; en las personas de Guillermo Maldonado Valverde y Daniel Chacón, en
sus calidades de Gerente General y Asistente de Gerencia, respectivamente así como por sus
propios derechos. Una vez radicada, por sorteo, la competencia en esta Sala, se considera.

PRIMERO: El recurrente impugna la decisión, aduciendo que contraviene los Arts. 5-7-36-185 y 188
del Código del Trabajo; fundando su impugnación en las causales primera y tercera de la Ley de
Casación, seguramente se refiere al Art. 3.

SEGUNDO: El recurso de casación tiende a reparar el agravio cometido en la resolución; por ello,
este medio extraordinario de censura debe expresar en forma clara las razones en que se
fundamenta y las normas de derecho que se estiman infringidas.

TERCERO: El accionante, en el escrito inicial afirma que, el 16 de octubre de 1997 formuló ante el
Inspector del Trabajo de Pichincha una solicitud de visto bueno, por falta de pago de su
remuneración; que, el 17 de octubre de 1997 a las 8h30 cuando acudió a laborar, Daniel Chacón,
Asistente de Gerencia, por orden de Guillermo Maldonado Valverde, Gerente General, le impidió
ingresar; por lo cual presentó una denuncia en la Inspección del Trabajo por el despido del que fue
objeto; que uno de los Inspectores le acompañó hacia su sitio de trabajo para procurar su reingreso;
y, una vez más la Empresa en presencia del Inspector del Trabajo se ratificó en el despido
intempestivo.

CUARTO: El despido intempestivo constituye un medio ilegítimo que termina la relación laboral; este
hecho debe justificarse que ocurrió en un tiempo y lugar determinados; en el caso, el demandante
aduce que fue impedido de ingresar a prestar sus servicios por parte de Daniel Chacón, Asistente de
Gerencia, circunstancia que ha sido acreditada con el informe emitido por el Inspector del Trabajo,
Lcdo. Víctor Hugo Cofre, cuya fotocopia certificada, aparece a fojas 24 del primer cuaderno, que se
corrobora con las testimoniales rendidas por Rafael María Villacreces León, fojas 17 vuelta 18 y
Agueda Elisa López Vallejo, fojas 22; criterio que lo corrobora además, la solicitud de visto bueno
planteada por el actor en contra de su empleador por falta de pago de sus remuneraciones, lo cual
se desprende de la documentación incorporada a fojas 46-47 en la diligencia de exhibición e
inspección de documentos, fojas 51 52; por consiguiente, se concluye que el vínculo contractual
terminó por voluntad unilateral del empleador, toda vez que él debe responsabilizarse por la actitud
asumida por su Asistente de Gerencia; y por ello, al actor le corresponde, la indemnización de un
mes de remuneración por cada año de servicios en los términos del Art. 188 del Código del Trabajo,
así como la bonificación del 25% de la última remuneración por cada año de labor, según el Art. 185
ibídem. Por lo expuesto, ADMINISTRANDO JUSTICIA EN NOMBRE DE LA REPUBLICA Y POR
AUTORIDAD DE LA LEY, al aceptarse el recurso de casación formulado, se dispone que Guillermo
Maldonado Valverde en la forma en que fue demandado pague además, al demandante los rubros a
los que se refiere el considerando que antecede. Notifíquese y devuélvase..

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