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TRABALHISTAS
TRABALHISTAS
NETO LARANJEIRAS
(JOCELINO ANTÔNIO LARANJEIRAS NETO)
NETO LARANJEIRAS
=> Advogado desde 2011, sócio do escritório Laranjeiras Advogados
Associados
=> FGTS
=> FGTS
AVISO PRÉVIO
=> Art. 487 da CLT
- 8 dias: pagamento por semana ou tempo inferior
- 30 dias: pagamento por quinzena ou mês ou mais
de 12 meses de serviço
=> TST
- Súmula 14: culpa recíproca dá direito a 50% do
aviso, 13º e férias proporcionais
- Súmula 230: incide FGTS
- Súmula 380: exclui o dia do começo e inclui o do
vencimento
- OJ 42 - SDI1: multa de 40% do FGTS deve
desconsiderar a projeção do aviso
SALDO DE SALÁRIO
dias do mês
53,33 x 17 = 906,61
13º SALÁRIO
=> Lei 4.090/62
- 1/12 da remuneração de dezembro para cada
mês de serviço do ano
- Fração igual ou superior a 15 dias = mês integral
- Dispensa sem justa causa = base de cálculo é a
remuneração do mês
60
3:20h = 3,33
FIXAÇÃO DE HORAS EXTRAS/MÊS
=> Definir o número de semanas no mês
=> STF
- Súmula 593: incide FGTS sobre a parcela da
remuneração correspondente a horas extraordinárias
HORAS EXTRAS
=> Art. 59 da CLT
dias trabalhados
Salário-hora = remuneração
divisor
1h de intrajornada
HORAS EXTRAS
=> Apuração pode ser diária ou semanal, aplicando-se a
que resultar em mais horas extras
JORNADA TOTAL HORAS ALÉM HORAS ALÉM
DA 8ª/DIA DA 44ª/SEMANA
SEGUNDA 8h às 18h 9h 1h
TERÇA 8h às 16h 7h -
QUARTA 8h às 19h 10h 2h
QUINTA 8h às 17h 8h -
SEXTA 8h às 19h 10h 2h
SÁBADO 8h às 12h 4h -
48h 5h extras 4h extras
1h de intrajornada
FERIADOS
=> Art. 70 da CLT e Leis nº 605/49 e 662/49
=> TST
- Súmula 27: devido RSR e feriados ao empregado
comissionista
FERIADOS
- Súmula 146: trabalho em domingos e feriados não
compensados devem ser pagos em dobro, sem prejuízo da
remuneração do repouso
- Súmula 444: empregado em jornada 12x36 tem
direito ao pagamento de feriados trabalhados em dobro
- OJ 103 SDI-1: adicional de insalubridade já
remunera os dias de repouso e feriados
REPOUSO SEMANAL
REMUNERADO (RSR)
=> Art. 67 da CLT e Lei nº 605/49
=> Remuneração
- Trabalho por dia/semana/quinzena/mês: 1 dia de
serviço + horas extras
- Trabalho por hora: jornada normal + hora extra
- Trabalho por tarefa: produção semanal no
horário normal dividido pelo número de dias de serviço
- Trabalho em domicílio: produção semanal
dividida por 6
=> TRT
- Súmula 56: jornada mista preponderantemente
noturna (duração seja mais da metade no horário noturno)
dá direito ao adicional noturno e à hora reduzida em
relação às horas diurnas subsequentes
SOBREAVISO
=> Art. 244, §2º da CLT
=> Periculosidade
- 30% sobre o salário-base
=> TST
- Súmula 132: periculosidade integra remuneração.
Em sobreaviso não integra.
- Súmula 139: insalubridade integra remuneração
- OJ 259 SDI1: adicional de periculosidade deve
compor base de cálculo do adicional noturno
MULTAS DOS ARTS.
467 E 477 DA CLT
=> Art. 467 da CLT → quitação das verbas
incontroversas em audiência
- Valor → 50% das verbas incontroversas
- Liquidação X pedido genérico
CÁLCULOS
MUITO OBRIGADO!
NETO LARANJEIRAS
62 99228-1743
jlaranjeiras@hotmail.com
Neto Laranjeiras
@Neto_Laranjeiras