MODELO Nº 31

CONTRATO DE TRABAJO POR NECESIDADES DEL MERCADO(*)

CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, de Naturaleza Temporal
por necesidades del Mercado, que celebran conforme al Art. 58º del D.S. 003-97-TR, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, de una parte .................... (Razón Social o nombre y
apellidos del empleador) ...................., con RUC Nº ...................., dedicado a la actividad
Económica de ...................., con domicilio en ...................., inscrita en la ficha N° .................... del
Registro de Sociedades Mercantiles de los Registros Públicos de .................... representada
legalmente por .................... con DNI Nº ...................., con domicilio en ...................., según poder
otorgado por ante Notario Público Dr. ...................., inscrita en la ficha N° .................... de los
Registros de Mandatos de los Registros Públicos .................... a quien en adelante se le denominará
LA EMPRESA, y de otra parte .................... (Nombres y apellidos del trabajador) ...................., al
que en lo sucesivo se le designará como EL TRABAJADOR, identificado con DNI Nº ....................,
estado civil ...................., profesión ...................., de .......... años de edad, de sexo ...................., con
domicilio en ...................., en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- La Empresa se dedica a .................... (Giro de la empresa, indicar el CIIU);

SEGUNDO.- La Empresa tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la producción

motivados por .................... (causa del incremento);

TERCERO.- En razón de las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior, La Empresa contrata
a plazo fijo bajo la modalidad indicada los servicios de El Trabajador para que realice las labores de
.................... (puesto, cargo u ocupación);

CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de ...................., tiempo estimado para
cubrir las necesidades a que se hace referencia en la cláusula segunda. La fecha de inicio es el
...................., debiendo concluir el ....................;

QUINTO.- El Trabajador observará el horario de trabajo siguiente: De Lunes a .................... de

.................... horas a .................... horas;

SEXTO.- La remuneración que percibirá El Trabajador será de S/. .................... (indicar en letras)
mensuales (puede expresarse en periodo quincenal, diario e inclusive por horas efectivas).

SÉPTIMO.- El trabajador se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad de

trabajo en el desempeño de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de La Empresa, las del Reglamento de Seguridad e Higiene
Ocupacional, y las órdenes que imparta La Empresa en ejercicio de las facultades conferidas en el
Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

OCTAVO.- El Trabajador estará sujeto a las condiciones establecidas en el presente contrato, y en

lo no dispuesto por él se rige por la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

NOVENO.- La Empresa no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del
presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula cuarta, oportunidad en la cual se abonará
a El Trabajador los Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley;
DÉCIMO.- La suspensión del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12º de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpirá el plazo
de duración del presente Contrato.

Hecho en tres copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en la ciudada de
.................... a los .................... días de .................... de ....................

........................................ ........................................
El Trabajador La Empresa

(*) Art. 58º (Ley de Productividad y Competitividad Laboral)

El contrato temporal por necesidades de mercado es aquel que se celebra entre un empleador y un trabajador con el
objeto de atender incrementos coyunturales de la producción originados por variaciones sustanciales de la demanda en
el mercado, aún cuando se trate de labores ordinarias que formen parte de la actividad normal de la empresa y que no
pueden ser satisfechas con personal permanente. Este puede ser renovado sucesivamente hasta el término máximo
establecido en el artículo 74º de la presente ley.
En los contratos temporales por necesidades de mercado deberá constar la causa objetiva que justifique la contratación
temporal.
Dicha causa objetiva deberá sustentarse en un incremento temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad
productiva, con exclusión de las variaciones de carácter cíclico o de temporada que se producen en algunas
actividades productivas de carácter estacional.