Antecedentes

El seguimiento a los egresados y graduados, es una de las actividades que muchas de nuestras Facultades
han venido desarrollando de manera aislada, y en algunos casos con experiencias que han resultado
significativas. Sin embargo, al no existir coordinación entre las distintas facultades de nuestra universidad,
estas experiencias exitosas en alguna de ellas no se han podido replicar en el resto de las Facultades.

Actualmente la Universidad de San Martin de Porres (USMP) viene desarrollando una política institucional
con el fin de realizar el seguimiento de sus graduados, con el fin de conocer su ubicación, cargos que han
desempeñado y desempeñan en su desarrollo profesional, para promover su inserción en el mercado laboral,
conocer sus necesidades, su formación continua , establecer a través de sus graduados la vinculación con
las empresas y el aporte que los graduados pueden ofrecer a la universidad en la mejora de las ofertas en
las distintas carreras profesionales.

Para cumplir esta política se creó la Oficina de Seguimiento al Graduado (OSG), y a través de ella se
planificarán las actividades que serán desarrolladas por las Facultades, Institutos y Escuela de Posgrado.
Una política de seguimiento a todos nuestros graduados, que contribuirá a la mejora permanente de la
calidad del currículo, planes de estudio, programas académicos y proyectos que se desarrollen en beneficio
de los estudiantes actuales de la universidad, en sus diferentes carreras, y especialmente en beneficio de
nuestros graduados que se desempeñan profesionalmente en los ámbitos nacional e internacional.

Estos aspectos son y han sido una preocupación de las autoridades de nuestra Universidad y por tal motivo
se van a continuar, de manera coordinada, aquellos esfuerzos necesarios y orientados al logro de las
condiciones básicas de calidad que se menciona en Modelo de Licenciamiento de SUNEDU, especialmente
en los indicadores referidos a la “Condición VII: Existencia de mecanismos de medición e inserción laboral
(Bolsa de Trabajo u otros)” (SUNEDU, 2015).

Tal como lo señala la misión de nuestra Universidad: “Formar profesionales competentes, con sólidos valores
humanísticos, éticos, morales y cívicos. Contribuir a la creación de conocimientos a través de la investigación
y promover la difusión de la ciencia, la tecnología y la cultura. Proyectar nuestra acción a la comunidad,
propiciando la construcción de una sociedad moderna y equitativa.”; el fin de la Universidad es formar
profesionales aptos para que puedan insertarse en el mercado laboral, desde su época de estudiantes y
hasta después de graduados y titulados.
Alcance

El presente Plan de Seguimiento al Graduado de la USMP, establece los lineamientos de gestión de los
graduados para sus facultades e institutos, en todas sus unidades académicas, sede y filiales.
Objetivos

OBJETIVO GENERAL:
 Obtener información a través de la gestión a los graduados USMP que contribuya a la mejora de la calidad
de los procesos formativos de las carreras que brinda la universidad.
 Fortalecer la vinculación de los graduados con su escuela de formación y la universidad.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Contar con un registro actualizado de los graduados de las carreras que brindan las facultades y los institutos.
 Identificar el posicionamiento de los graduados en el mercado.
 Conocer los grados de satisfacción de los graduados con la formación recibida.
 Conocer los grados de satisfacción de los empleadores sobre el desempeño de los graduados.
 Identificar las exigencias del mercado y los empleadores, para su incorporación en los planes curriculares de
pre y posgrado.
 Fortalecer y consolidar el vínculo de los graduados con su Alma Mater.
Funciones

 Proponer las políticas, objetivos, procedimientos y planes de seguimiento a los Graduados.

 Coordinar con los decanos y los directores de los institutos y filiales los procesos se seguimiento a los
graduados.
 Realizar y promover acciones y eventos dirigidos a la inserción laboral de los graduados.
 Coordinar los servicios de la bolsa de trabajo de la Universidad.
 Realizar estudios para evaluar la inserción laboral de los graduados y conocer su percepción y la de los
empleadores acerca de ese proceso.
 Proponer los planes y acciones de mejora conducentes a optimizar los procesos de inserción laboral de los
graduados de la Universidad.
 Otras que le asigne el Rector y Vicerrector Académico.
Políticas

A partir del año 2016, en la USMP se implementa una política institucional para realizar el seguimiento total
a los graduados, que incluye una recarnetización, al menos cada tres años, que tiene como finalidad crear
estrategias para fomentar la inserción laboral y reforzar la colaboración entre la universidad y las empresas,
elevar el grado de empleabilidad mediante el desarrollo de competencias laborales promoviendo la
integración económica y social de la región norte del país. Entre las políticas a implementar tenemos, entre
otras, las siguientes:

 Realizar campañas permanentes mediante el uso de las redes sociales para actualizar datos y aplicar
encuestas generales y específicas a los graduados para determinar nuevas necesidades de capacitación y
perfeccionamiento.
 Actualizar las cuentas de correos personales de los graduados para mantener una política de comunicación
permanente, debiéndose trabajar con dos direcciones de correo personales, una de ellas será la institucional.
 Realizar llamadas telefónicas periódicas cada semestre para actualización de datos relacionados con el lugar
y las actividades que realizan los graduados en el desarrollo de su ejercicio profesional.
 Registrar la información personal y profesional en la Bolsa de Trabajo, al momento de declarar su egreso.
 Establecer convenios de cooperación interinstitucional con entidades públicas y privadas que tengan
demanda de recursos humanos.
 Desarrollar programas de educación continua para los graduados de la Institución, atendiendo las
necesidades de cualificación de los egresados.
 Resaltar la labor de los egresados en el medio.
 Mantener actualizada la base de datos de graduados.
 Atender y orientar a los Egresados que visiten nuestra Institución.
 Fortalecer la acción de seguimiento permanente de los egresados mediante la verificación del impacto
profesional de éstos en el medio laboral y la función de cooperación institucional en el programa de gestión
laboral.
 Priorizar en los procesos de selección de personal a los graduados de la Institución.
 Identificar el desarrollo académico en las áreas de formación de sus egresados a partir de los ejercicios de
autoevaluación.
 Identificar necesidades, intereses y problemas de los egresados con el fin de retroalimentar los procesos de
desarrollo y el de los futuros egresados.
Indicadores:

 % de egresados, graduados y titulados registrados en la base de datos correspondiente.

 % de egresados, graduados y titulados que participan en las reuniones y capacitaciones a las que son
convocados.
 % de egresados, graduados y titulados que responden las encuestas de la U.A.
 Cantidad de egresados que son empleados mediante los procedimientos de la bolsa de trabajo de la
Universidad.
 Grado de satisfacción de los graduados con los mecanismos de seguimiento y vinculación con los graduados
de la Universidad.
Beneficiarios

 Graduados de las diferentes carreras de la USMP.

 Graduados de los Programas de Maestrías y Doctorados de la USMP.
 Empresas públicas y privadas de la comunidad local, regional y nacional.
 La USMP como la institución formadora de profesionales en diferentes áreas.
 Representantes de Facultades, Institutos y Filiales ante la OSG


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Nombres y Apellidos Facultad / Institutos Email
FACULTAD DE CIENCIAS
DR.VICTOR LORET
CONTABLES, ECONOMICAS Y vloretdemolac@usmp.pe
DE MOLA
FINANCIERAS
MG.PEDRO BUSTIOS FACULTAD DE OBSTETRICIA
pbustiosr@usmp.pe
RIVERA Y ENFERMERIA
MG. YSABEL
FACULTAD DE OBSTETRICIA
CARHUAPOMA ycarhuapomaa@usmp.pe
Y ENFERMERIA
ACOSTA
DRA.ERIKA FACULTAD DE
ealbercar@gmail.com
ALBERCA R. ODONTOLOGIA
FACULTAD DE
DR.EDUARDO QUEA ext_odontologia@usmp.pe
ODONTOLOGIA
FACULTAD DE INGENIERIA Y
ING.ERIKA ESTRADA eestradav@usmp.pe
ARQUITECTURA
DR.CARLOS SOTO FACULTAD DE MEDICINA
csotol@usmp.pe
LINARES HUMANA
FACULTAD DE CIENCIAS DE
DR.OSCAR MARIO
LA COMUNICACIÓN, oscradelgadob@hotmail.com
DELGADO BUTLER
TURISMO Y HOTELERIA
FACULTAD DE CIENCIAS
DR. JAIME CASTRO
ADMINISTRATIVAS Y jcastroc@usmp.pe
CONTRERAS
RECURSOS HUMANOS
DR.EDVAR ALBERTO
FACULTAD DE DERECHO ecuevac@usmp.pe
CUEVA CASTRO
DR. MIGUEL LUIS INSTITUTO PARA LA
justo757@hotmail.com
FERNANDEZ AVILA CALIDAD DE LA EDUCACION
INSTITUTO DE GOBIERNO Y
DR.JORGE GOBITZ jgobitzm@usmp.pe
DE GESTION PUBLICA
 Nombres y Apellidos Facultad / Institutos Email
SRTA. CAROLINA
INSTITUTO DEL ARTE instituto_arte@usmp.pe
VASQUEZ BENDEZU
SRTA. LIZZIE
AYLETT
FILIAL NORTE lmontenegrop
MONTENEGRO
PALACIOS

Actividades Programadas

 CUARTA REUNION, DEL AÑO 2017, DE LOS REPRESENTANTES DE LAS FACULTADES E

INSTITUTOS EN LA OFICINA DE SEGUIMIENTO AL GRADUADO
 TERCERA REUNION, DEL AÑO 2017, DE LOS REPRESENTANTES DE LAS FACULTADES E
INSTITUTOS EN LA OFICINA DE SEGUIMIENTO AL GRADUADO
 SEGUNDA REUNION, DEL AÑO 2017, DE LOS REPRESENTANTES DE LAS FACULTADES E
INSTITUTOS EN LA OFICINA DE SEGUIMIENTO AL GRADUADO
 PRIMERA REUNION DE REPRESENTANTES DE LAS FACULTADES E INSTITUTOS ANTE LA OFICINA
DE SEGUIMIENTO AL GRADUADO – USMP