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Respecto al absentismo laboral, País Vasco, Castilla y León y Asturias son las
regiones con mayor absentismo injustificado con índices cercanos al 5%, mientras
que los que más lo justifican son La Rioja, Castilla-La Mancha y Comunidad
Valenciana, con tasas por debajo del 4%.
CONCLUSIONES
• España se sitúa en la posición número 15 de los 38 países analizados con
jornada laboral larga.
• Un 16% de los hombres de los citados países trabajan una jornada larga,
mientras que en el caso de las mujeres el porcentaje no llega a la mitad, al 8%.
• En el ámbito europeo, salvo el caso del Reino Unido, la tónica general es que el
porcentaje de la población que trabaja jornadas largas no supere el 10%.
• Para el 55% de los trabajadores españoles, la conciliación es el factor más
importante para determinar con quién trabajar (la mayoría mujeres), mientras que
el primer factor, con un 63%, sigue siendo un salario atractivo y beneficios
sociales.
• El 56% de las empresas españolas reconocen situaciones de “presentismo” en
sus organizaciones.