Responda a las siguientes preguntas:

a. Realice un juicio crítico del proceso de selección visto

En el siguiente video , cuando la encargada de la selección del personal se da cuenta que la

joven es hermana de un amigo , ella opta inmediatamente a elegirla , lo cual no es lo correcto
, ya que en el video ella manifiesta que le “han hablado muy bien de la joven” es decir por
simple opinión de un tercero ella consigue la vacante , lamentablemente esos hechos suelen
ocurrir en muchas ocasiones, lo correcto es que una persona consiga la vacante a un puesto
laboral por sus capacidades , aptitudes que tiene y que requiere la empresa , pasar
correctamente la entrevista .

b. ¿Qué es la selección de personal por competencias?

La selección del personal por competencias es calificada y competente, procuran encontrar
hallazgos de comportamientos en el pasado de la persona que sean exitosos y que sirvan de
predictores del desempeño actual para un cargo específico. Para ello se vale de preguntas que
indagan competencias, conocidas como preguntas de incidentes críticos o de eventos
conductuales.

c. Describa lo positivo de la participación del personaje masculino

En el video, se observa que el personaje masculino, tiene una gran persuasión y poder de
convencimiento, logra convencer a la joven que es él el encargado de la entrevista, tanto así
que la presiona y logra que aflore sus tensiones y problemas.

d .Liste los pasos que usted aplicaría en el proceso de integración de personal en su

microempresa
Los pasos que aplicaría para la intregración de mi empresa son:

Pronóstico de sus necesidades futuras

-Analizar y ver que necesidades está teniendo o tendrá mi empresa , ya sea en el área de
logística ,administrativa , etc .

Reclutamiento

Una vez analizado mis necesidades,lanzo la convocatoria , comienzo a reclutar personas que
desean optar por una vacante laboral en mi empresa.

Selección de candidatos

Una vez reclutado a las personas, estos pasan por el proceso de entrevistas , un filtro que
permitirá ver si cumples todos los requisitos que mi empresa requiere,

Inducción de los empleados de nuevo ingreso

Ya escogí a la persona apta , una vez ello hace ingreso a la empresa , donde empezará por el
tiempo estipulado en el contrato.