Organismos en la prevención de riesgos

Constanza Andrea Valdés Abarca

Legislación de la prevención de riesgos

Instituto IACC

12/02/2018
 Desarrollo

La empresa Muebles Arrayán, que se dedica a la fabricación de muebles con materiales

sustentables para el medioambiente como maderas recicladas y sin productos químicos, dispone

de una casa matriz ubicada en Santiago Centro, la que cuenta con una dotación de 50 personas.

Debido a la concientización de la población por adquirir productos amigables con el

medioambiente, la producción aumentó casi al doble, por lo tanto, se hizo necesario abrir una

nueva sucursal ubicada en Quilicura, en la cual trabajan 25 personas. Ambos lugares no cuentan

con Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

En la sucursal de Santiago Centro existen 10 personas postulando al Comité Paritario de Higiene

y Seguridad. Entre ellos, se encuentra don José, quien indica que no sabe leer ni escribir; y también

la señora María, quien lleva 6 meses contratada en la empresa.

En la sucursal de Quilicura existen 6 personas postulando al Comité Paritario de Higiene y

Seguridad, y dentro de ellos está la señora Marta, quien no ha realizado el curso de orientación de

prevención de riesgos laborales.

Según el DS n°54, en empresas compuestas por más de 25 personas es obligatorio contar con un

Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Según el caso analizado, explique cuántos son los candidatos reales por sucursal que pueden

postular a la elección de miembros del Comité Paritario de Higiene y Seguridad; y para los

que no pueden participar, indique el motivo.

Los candidatos reales por sucursales que pueden postular al Comité paritario de Higiene y

seguridad son:

En la sucursal de Santiago centro solo pueden postular 8 de los10 postulantes que habían, ya que

don José no sabe leer ni escribir y la señora María lleva solo 6 meses contratada y como requisito

el trabajador debe tener mínimo un año de antigüedad.

En la sucursal de Quilicura solo pueden postular 5 de los 6 postulantes, ya que la señora Marta no

ha realizado el curso de orientación de prevención de riesgos laborales. Entonces no tiene

acreditación de la asistencia al curso.

Como la sucursal de Quilicura lleva solo un año de funcionamiento, realice además la

programación para la elección de Comité Paritario de Higiene y Seguridad, indicando plazos,

fechas, actividades y responsables.

Para la formación del comité paritario:

Actividad Fecha Responsables

Designación de representantes 8/2/2018 Gerente general, supervisores

de la empresa y altos mandos.

Inscripción de trabajadores 8/02/2018 Asesor prevención

postulantes que cumplan con

los requisitos

Elección por votación secreta Asesor prevención

 - Titulares(los 3 que

obtengan la mayoría 9/2/2018

de votos)

- Suplentes ( los 3 que

sigan en orden de

votos, desde los

titulares).

Actividades del comité paritario:

- Asesorar y realizar re instrucciones a todos los trabajadores en la utilización de los

elementos de protección personal, por lo tanto los trabajadores que conforman el comité

paritario podrá visitar a los trabajadores en el horario de trabajo y ver los procedimientos

y su utilización.

- Realizar la investigación de los accidentes y las enfermedades profesionales que ocurran

dentro de la empresa.

Referencias

DS n°54 (art.1° al 10°)

IACC (2016). Organismos gubernamentales y organizacionales a la gestión de la prevención de
riesgos. Legislación de la Prevención de Riesgos. Semana 2