3 A 9 DE MAIO DE 2018

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Rio de Janeiro | R$4,00

FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.659

Enem: inscrições Área de Saúde-RJ: reta final

começam no dia 7 de inscrição para 2º e 3º graus
Candidatos devem ficar atentos, pois são poucos dias de prazo. A organização social Iabas encerra inscrições no domingo, 6, nas seleções para o Hospital
Exame, que está marcado para novembro, este ano terá mudanças, Estadual Adão Pereira Nunes e as Clínicas da Família da Prefeitura do Rio. Página 9
como ampliação no horário das provas em um dos dias. Página 11

TRT-RJ: resolva novo teste especial

Concorrência no atual concurso para técnico e analista judiciários do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ) é maior do que a
da seleção de 2012. Para ajudar os futuros candidatos, FOLHA DIRIGIDA publica mais um teste especial. Intensifique ao máximo os estudos. PÁGINA 7

CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA

CRF-RJ ABRE CONCURSO
PARA AGENTE ADMINISTRATIVO.
NÍVEL MÉDIO. R$3.635
HÁ VAGAS TAMBÉM PARA NÍVEL SUPERIOR
Autarquia federal, o Conselho Regional de Farmácia (CRF-RJ) abriu concurso para 22 vagas imediatas e outras 420 em
cadastro de reserva (CR) em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Só para agente administrativo (2º grau; R$3.653)
são 277 vagas (17 imediatas e 260 em CR). Inscrições já estão abertas. Saiba como concorre a uma oportunidade. P ÁGINA 5

C ONCURSOS
PF e PRF
abrem mil vagas
em junho
Comlurb: mil vagas para gari.
4ª série. R$2.685. Veja teste
Editais dos concursos para a Polí-
cia Federal (PF) e Polícia Rodoviá-
ria Federal (PRF) saem no próximo
mês. Até R$23.130. Página 3

MPU poderá Concurso para gari da Companhia de Limpeza Urbana (Comlurb) do Rio de Janeiro está mesmo confirmado e será aberto em
realizar muitas breve. Previsão é que sejam oferecidas cerca de mil vagas. Veja noticiário e novo teste especial de Língua Portuguesa. PÁGINA 10
contratações
Concurso para técnico e analista do
MPU poderá sair em outubro. Devi-
do à grande carência, expectativa é

EDITAL PROGRAMADO PARA JUNHO

de muitas contratações.Página 12

OPINIÃO
Patente neles!

GUARDA DE NITERÓI:
. inconcebível que governos não
É
tenham a sensibilidade para en-
tender a importância de certos
órgãos sob sua administração. A
priori, vendo a grosso modo, to-
dos os órgãos, se existem, é por-
que têm relevância. Acontece,
entretanto, que analisando, ava-
liando, examinando mais deta-
lhadamente, com certeza, uns
têm importância maior e, por isso

240 VAGAS. NÍVEL MÉDIO

mesmo, deveriam merecer mai-
or atenção por parte dos adminis-
tradores públicos. Esse é o caso,
por exemplo, do INPI. Página 6

AMBOS OS SEXOS. R$2.796 MENSAIS

A Prefeitura de Niterói corre contra o tempo para abrir concurso para guarda municipal. Previsão é que o edital
seja realmente divulgado em junho. Oferta será de 240 vagas, mas objetivo é contratar 419 aprovados ao longo da
validade da seleção. Nível médio. Remuneração é de R$2.796, mas pode passar de R$5 mil com gratificação. PÁGINA 9
 2 FOLHA DIRIGIDA
3 a 9 de maio de 2018 GERAL

D ÉFICIT | Carência no Ibama vai aumentar em virtude de aposentadorias SOLICITAÇÃO | São 238 vagas no Rio e Friburgo
OLICITAÇÃO

DIVULGAÇÃO
Ibama: Associação pede pressa
na abertura de concurso público
Os últimos concurso para

Autarquia aguarda
autorização para abrir
1.630 vagas em
cargos de 2º e 3º graus
O Instituto Brasileiro do Meio
Ambiente e dos Recursos Natu-
rais Renováveis (Ibama) preci-
sa de concurso urgente para
melhorar sua atuação e atender
à demanda crescente. É o que diz
o presidente da Associação dos
Servidores do Ibama no Distri-
to Federal (Asibama-DF), Jonas
Moraes Corrêa.
O presidente da Asibama-DF
afirma que as consequências da
ausência de recursos humanos
são graves, por isso ele defende
que o Ministério do Planejamen-
to autorize logo o concurso. “A
falta de pessoal afeta o trabalho
em áreas como o licenciamen-
to ambiental e há também ca-
rência de pessoas nas unidades
de conservação”, declara.
Além disso, Jonas Moraes
aponta que há um número con-
siderável de servidores aptos a
se aposentar, o que aumentaria
ainda mais o déficit de pessoal.
“Só na área de fiscalização há
carência de mais de mil servi-
dores. Para licenciamento tam-
bém há um déficit enorme, as-
sim como nas unidades do Ins-
tituto Chico Mendes”, afirma.
De acordo com o presidente da
E SCOLARIDADE | Níveis médio e superior
Ancine: pedido é para
vagas em quatro cargos
A solicitação da Agência Naci-
onal do Cinema (Ancine) para a
abertura de concurso segue sob
análise do Ministério do Planeja-
mento. A expectativa é que a au-
tarquia tenha muito em breve uma
posição se terá ou não seu pedi-
do autorizado pela pasta.
A Ancine que abrir concurso
para 15 vagas em três cargos. Além
disso, também foi pedida a for-
mação de cadastro de reserva para
uma quarta função. A informação
foi conseguida por meio do Sis-
tema de Acesso à Informação do
Ministério do Planejamento, De-
senvolvimento e Gestão.
As 15 vagas seriam para técnico
administrativo (nível médio;
R$7.474,67; uma vaga), técnico em
regulação (nível médio ou médio/
técnico; R$7.846,37; seis vagas) e
especialista em regulação (nível
superior; R$15.516,12; oito vagas).
O cadastro de reserva é para ana-
Ibama possui grande carência de pessoal, sobretudo de analistas ambientais
Asibama-DF, o trabalho de fisca-
lização também ficou prejudica-
do. “Há um esforço imensurável
dos servidores em atuação para dar
conta do trabalho”, diz.
O Ibama solicitou 1.630 va-
gas ao Ministério do Planeja-
mento. Atualmente, o pedido de
concurso está em análise na
Coordenação de Documenta-
ção e Informação do Ministério
do Planejamento. A movimen-
tação para o setor ocorreu em 1º
de fevereiro de 2018. A expecta-
tiva é que, nas próximas sema-
nais, a solicitação possa ser ana-
lisada por outras áreas.
Do pedido de 1.630 vagas, 610
são para o cargo de técnico ad-
lista administrativo (nível superior;
R$14.265,57), cujo concurso em
validade termina em fevereiro do
ano que vem e a Ancine não quer
correr o risco de ficar sem poder pre-
encher as vagas que surgirem, in-
clusive em função das aposenta-
dorias que estão acontecendo.
Mais uma vez esse novo con-
curso para a Ancine deve ser uma
boa oportunidade para os concur-
seiros do Rio de Janeiro, já que,
tradicionalmente, todas as vagas
da agência são destinadas à capi-
tal fluminense.
A Associação Nacional dos Ser-
vidores Efetivos das Agências Re-
guladoras (Aner) alerta sobre a ne-
cessidade do concurso, uma vez
que, segundo a entidade classis-
ta, a Ancine estaria utilizando-se
de terceirizados, com o objetivo
de amenizar o déficit de pessoal,
o que é expressamente proibido
pela legislação vigente.
IBAMA-PAULO DE ARAÚJOMMA
estes cargos foram realizados em
2012, 2013 e 2014, todos com
organização do Cespe/UnB
(atual Cebraspe). Os candidatos
foram avaliados por prova ob-
jetiva. Para analista, houve ain-
da uma etapa de prova discursi-
va (redação).
As questões foram distribuí-
das entre disciplinas como Lín-
gua Portuguesa, Noções de Infor-
mática, Legislação, Ética no Ser-
viço Público, Noções de Direi-
to Constitucional e Noções de
Direito Administrativo.
ICMBio - O concurso do Ins-
tituto Chico Mendes da Conser-
vação da Biodiversidade (ICM-
Bio) também segue em pauta. O
ministrativo, que exige nível pedido encontra-se, desde feve-
médio e tem remuneração ini- reiro, sob análise do setor de
cial de R$4.408,94, já com au- Coordenação de Documentação
xílio-alimentação de R$458. e Informação do Ministério do
As demais 1.020 vagas são Planejamento. Espera-se que
para cargos de nível superior, novas movimentações possam
sendo 270 para analista admi- acontecer nas próximas semanas.
nistrativo e 750 para analista A solicitação é para a aber-
ambiental. Para ambos, os gan- tura de 1.132 vagas, sendo 483
hos iniciais são de R$9.389,84 para técnico administrativo
(também com R$458 de auxí- (nível médio), 62 para técni-
lio-alimentação). co ambiental (nível médio),
Os servidores do Ibama tam- 546 vagas para analista ambi-
bém têm direito a auxílio-trans- ental (nível superior) e 86 para
porte (R$204,19), assistência analista administrativo (nível
médica (R$144,42), assistência superior). As remunerações
pré-escolar (R$321) e gratifica- iniciais são de R$4.408,94 para
ção por titulação (especializa- os técnicos e de R$9.389,84
ção, mestrado ou doutorado). para os analistas.
A UT ARQUIA | Pedido de concurso em análise
UTARQUIA
ANA: 88 vagas e iniciais
de até R$ 15.516 mensais
Outra agência reguladora expectativa é que, nas próxi-
que quer abrir concurso e já en- mas semanas, a solicitação
caminhou pedido ao Ministé- possa ser apreciada por outras
rio do Planejamento é a Agên- áreas.
cia Nacional de Águas (ANA), As últimas seleções da ANA,
responsável pela regulação dos ambas com a validade já esgo-
recursos hídricos do país. A so- tada, ocorreram em 2012 (téc-
licitação foi de 88 vagas, sen- nico administrativo) e 2008
do nove para o cargo de técni- (demais cargos). Para técnico,
co administrativo (nível mé- foram cobradas as disciplinas
dio; R$7.474,67), 37 para ana- de Língua Portuguesa, Racio-
lista administrativo (nível su- cínio Lógico, Ética, Noções de
perior; R$14.265,57), 41 para Informática, Legislação Apli-
especialista em recursos hídri- cada à ANA, Noções de Direi-
cos e uma para especialista em to Constitucional, Noções de
geoprocessamento (nível su- Direito Administrativo. Já para
perior; R$15.516,12). A remu- os demais cargos, houve pro-
neração inicial já inclui R$458 va envolvendo Português, In-
de auxílio-alimentação. glês, Raciocínio Lógico-Quan-
Após passar por diversos se- titativo, Etica na Administra-
tores, no momento o pedido ção Pública, Recursos Hídricos/
de concurso encontra-se sob Legislação Aplicada, Direito
análise da Coordenação de Do- Constitucional e Administra-
cumentação e Informação do tivo, além de Conhecimentos
Ministério do Planejamento. A Específicos.
Á REA F ISCAL |
CGU: novo
pedido seguirá
Boa parte das vagas será para o Hospital Marcílio Dias, no Rio de Janeiro
Saúde-Marinha: 73% das
vagas pedidas são para o RJ
Pedido tem total
de 328 vagas e deve
ser enviado ao
Planejamento em breve
Depois de os pedidos para no-
vos concursos da Marinha do Bra-
sil terem sido encaminhados pela
corporação ao Ministério da De-
fesa, a estimativa é de que nos
próximos dias os documentos
sejam enviados pela pasta ao
Ministério do Planejamento, para
serem autorizados. Para que es-
sas seleções entrem no orçamen-
to de 2019 do Governo Federal,
as solicitações precisam chegar ao
Planejamento até o dia 31 de maio.
Para recompor o quadro de
pessoal na área da Saúde, a Ma-
rinha solicitou o preenchimen-
to de 328 vagas. Desse número,
238 oportunidades serão desti-
nadas ao Rio de Janeiro (quase
73% do total), caso o pedido seja
autorizado na íntegra. No esta-
do, as lotações ocorrerão na ca-
pital fluminense e na cidade de
Nova Friburgo.
As unidades contempladas no
Estado do Rio de Janeiro serão
o Hospital Naval Marcílio Dias
(no bairro do Lins), Policlínica
Naval Nossa Senhora da Glória
Saúde da Marinha: vagas por cargo
Cargos Vagas
Agente Administrativo 87
Administrador 13
Médico 177
Enfermeiro 39
Farmacêutico 12
Total 328
Veja abaixo distribuição das vagas
por cargo, estado e unidade da Marinha
PLANO GERAL DE CARGOS DO PODER EXECUTIVO (PGPE)
Cargo: Administrador
Organização Militar
Comando do 1º Distrito Naval
Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro
Comando do 7º Distrito Naval
Diretoria de Abastecimento da Marinha
Diretoria de Administração da Marinha
Diretoria de Finanças da Marinha
Diretoria do Pessoal Civil da Marinha
Estado Maior da Armada
Hospital Naval Marcilio Dias
Total
(na Tijuca), Hospital Central da
Marinha (no Centro do Rio), etc.
Em Friburgo, os novos concur-
sados trabalharão no Sanatório
Naval do município.
Já o restante das oportunida-
des irá para o Distrito Federal e
os estados da Bahia, Pernambu-
co, Ceará, Pará, São Paulo, Espí-
rito Santo, Santa Catarina e Rio
Grande do Norte. A tabela com-
pleta com a distribuição das va-
gas pelos estados e todos os lo-
cais de lotação no Brasil poderá
ser conferida nesta página.
O grande destaque do concurso
é o cargo de agente administrati-
vo, com 87 vagas, exigência ape-
nas do nível médio completo e
remuneração de R$3.877,97. Já as
demais 241 vagas irão para qua-
tro carreiras do nível superior: en-
fermeiro (39), administrador (13),
farmacêutico (12) e médico (177).
As atuais remunerações no 3º
grau são de R$5.556,61 para far-
macêutico, R$5.493,29 para os
demais cargos e R$4.502 (para
carga horária de 20h semanais) ou
R$7.168,58 (40h) para os médi-
cos. Todos os valores já incluem
os R$458 de auxílio-alimentação.
Os futuros servidores serão con-
tratados pelo regime estatutário,
e com isso terão a estabilidade em-
pregatícia garantida.
Escolaridade Remuneração
Nível médio R$R$3.877,97
Nível superior R$5.556,61
Nível superior até R$7.168,58
Nível superior R$5.493,29
Nível superior R$5.493,29
UF Quantitativo
RJ 1
RJ 2
DF 2
RJ 1
RJ 1
RJ 1
DF 2
RJ 1
RJ 2
13

ainda este mês Cargo: Agente Administrativo

Organização Militar UF Quantitativo
O Ministério da Transpa- Comando do 1º Distrito Naval RJ 11
rência e Controladoria-Geral Comando do 2º Distrito Naval BA 5
da União (CGU) irá encami- Capitania dos Portos do Rio de Janeiro RJ 4
nhar o novo pedido de con- Diretoria de Abastecimento da Marinha RJ 11
curso até o final deste mês de Diretoria do Pessoal Civil da Marinha DF 39
maio. Segundo o Decreto Nº Hospital Naval Marcílio Dias RJ 10
6.944, que dispõe sobre nor- Serviço de Veteranos e Pensionistas da Marinha RJ 7
mas gerais relativas a concur- Total 87
sos públicos, o órgão deve en-
Cargo: Enfermeiro
caminhar o pedido até 31 de
Organização Militar UF Quantitativo
maio. A solicitação será para
Hospital Naval de Brasília DF 2
provimento dos cargos em
Hospital Naval Marcílio Dias RJ 26
2019.
Hospital Naval de Recife PE 8
O último pedido foi de 620 Hospital Naval de Salvador BA 3
vagas iniciais para auditor fede- Total 39
ral de finanças e controle, que tem
exigência de nível superior. Os Cargo: Farmacêutico
servidores receberão R$15.461,70, Organização Militar UF Quantitativo
valor que já conta com auxílio- Hospital Naval Marcílio Dias RJ 10
alimentação de R$458. Hospital Naval de Recife PE 2
Na próxima solicitação, esse Total 12
número pode aumentar por con-
ta do grande carência de pesso- Cargo: Médico
al. Segundo o Sindicato Nacio- Organização Militar UF Quantitativo
nal dos Analistas e Técnicos de Hospital Naval Marcílio Dias RJ 110
Finanças e Controle (Unacon Policlinica Naval Nossa Senhora da Glória RJ 19
Sindical), o órgão estava atuan- Escola de Aprendizes-Marinheiros do Ceará CE 1
Hospital Naval de Belém PA 5
do com apenas 40% da força do
Unidade Integral de Saude Mental RJ 3
trabalho em fevereiro.
Centro Médico Assistencial da Marinha RJ 3
Um dos agravantes do déficit
Hospital Central da Marinha RJ 3
é que o último concurso para o Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro RJ 9
cargo foi realizado em 2012, Capitania dos Portos de São Paulo SP 1
época em que a função tinha Escola de Aprendizes-Marinheiros do Espirito Santo ES 1
nome de analista. A seleção foi Sanatório Naval de Nova Friburgo RJ 1
realizada através de três provas Hospital Naval de Salvador BA 5
objetivas (uma de Conhecimen- Hospital Naval de Recife PE 6
tos Básicos, uma de Conheci- Centro de Instrução Almirante Braz de Aguiar PA 1
mentos Específicos e uma de Escola de Aprendizes-Marinheiros de Santa Catarina SC 1
Conhecimentos Especializa- Hospital Naval de Brasília DF 3
dos), avaliação discursiva e in- Serviço de Veteranos e Pensionistas da Marinha RJ 1
vestigação social. A banca orga- Comando do 8º Distrito Naval SP 1
nizadora foi a Esaf. Além disso, Centro de Pericias Médicas da Marinha RJ 1
os aprovados passaram por curso Hospital Naval de Natal RN 2
de formação. Total 177

PREPARA
REPARATIV
ARATIVOS | Edital para 500 vagas de policial rodoviário (nível superior em qualquer área) já está praticamente pronto
TIVOS
PRF: autorização sairá a qualquer momento
Edital do concurso
está programado
para ser divulgado
no mês de junho
A portaria do Ministério do
Planejamento autorizando ofi-
cialmente a abertura do con-
curso para 500 vagas na Polí-
cia Rodoviária Federal deverá
ser publicada a qualquer mo-
mento. Ela chegou a estar pre-
vista para sair na semana pas-
sada (segundo informou o pre-
sidente da Federação Nacional
dos Policiais Rodoviários Fe-
derais FenaPRF, Deolindo Car-
niel) , o que acabou não acon-
tecendo. No entanto, exata-
mente por isso, ela é aguarda-
da para os próximos dias.
A autorização do concurso
realmente deverá sair um curto
espaço de tempo, pois o minis-
tro da Segurança Pública, Raul
Jungmann, já informou que o
edital para policial rodoviário
está previsto para sair em ju-
nho.
A PRF já informou que só
aguarda a publicação da auto-
rização oficial do concurso
para definir a organizadora da
seleção. Isso porque a corpora-
ção já informou que possui o
edital de policial rodoviário
praticamente pronto.
A organizadora do concur-
so deverá ser escolhida por
meio de dispensa de licitação,
o que agilizará o processo para
a abertura da seleção. Vale res-
saltar que no certame passado,
realizado em 2013, o Cespe/
UnB (atual Cebraspe) foi o es-
colhido para aplicar as provas.
Para concorrer a uma vaga
de policial rodoviário, o can-
didato precisará ter entre 18 a
65 anos de idade, ensino supe-
E DIT AL |Tendência é que regras saiam no segundo semestre
DITAL
EPE: expectativa é definição PF: 290 vagas para quem tem
da banca até final de junho superior em qualquer área
Concurso deverá
oferecer vagas para
técnico (2º grau) e
analista (nível superior)
Como a previsão dada pela
Empresa de Pesquisa Energéti-
ca (EPE) é que a comissão do
concurso conclua seus trabalhos
em junho, a expectativa então
é que o nome da nova organi-
zadora escolhida seja conheci-
do até o próximo mês. Com isso,
o edital poderá ser liberado no
segundo semestre, conforme o
objetivo da EPE.
Procurada para saber em que
etapa está o processo de escolha
da organizadora, a empresa não
respondeu os contatos até o fe-
chamento desta edição. Caso a
definição seja novamente por
meio de dispensa de licitação,
o resultado sairá mais rápido.
No início de março, a Funda-
ção Cesgranrio havia sido esco-
lhida para organizar o concur-
so da EPE. Porém, a dispensa de
licitação foi revogada no dia se-
guinte, o que anulou a escolha
dessa banca para ficar à frente
da seleção. Segundo a empresa,
isso ocorreu por motivos de
conveniência e oportunidade.
A EPE ainda não anunciou a
oferta do concurso, mas tradi-
cionalmente forma um cadas-
tro de reserva. Atualmente, há
21 cargos vagos na empresa, que
deverão ser preenchidos ao lon-
go da validade da nova seleção.
As carreiras da EPE são assis-
tente e analista. A primeira requer
o nível médio e proporciona re-
muneração de R$3.847,01, ao
passo que na segunda é exigida
graduação nas áreas que serão
contempladas. Neste caso, o gan-
ho é de R$11.250,17. Nos dois
valores, já constam os R$735,98
referentes ao auxílio-alimenta-
ção concedido aos empregados.
Além do vencimento-básico
e do auxílio-alimentação, os
empregados públicos da EPE,
contratados pelo regime celetis-
ta, têm direito também a assis-
tência médica e odontológica de
R$428,50; auxílio-transporte de
R$163,73; auxílio-creche de
R$1.039,61 (integral) ou
R$581,98 (parcial), previdência
privada complementar e vale-
rior completo em qualquer
área de formação e carteira de
habilitação na categoria B ou
superior. O concurso será aber-
to a homens e mulheres. A
remuneração inicial é de
R$9.931,57, mas passará para
R$10.357,88 em 2019. Os va-
lores já incluem o auxílio-ali-
mentação, que atualmente é de
R$458.
Caso o edital seja realmen-
te publicado até junho, a ten-
dência é que as provas objeti-
vas ocorram em agosto ou se-
tembro. Portanto, os estudos
devem ser acelerados, pois os
candidatos terão menos de cin-
co meses para poder conquis-
tar a tão sonhada vaga.
O último concurso da PRF
aconteceu em 2013 e teve o
Cespe/UnB (atual Cebraspe)
como organizador. Foram ofe-
recidas 1 mil vagas de policial
rodoviário, e os candidatos fo-
ram avaliados por meio de di-
versas etapas: provas objetiva e
discursiva, teste de capacidade
física, exame de saúde, avalia-
ção psicológica, investigação so-
cial e (ou) funcional, avaliação
de títulos e curso de formação.
Ao que tudo indica, o novo
edital deve seguir os mesmos
padrões do anterior no que diz
respeito à estrutura. A prova
objetiva, por exemplo, foi com-
posta por 120 questões. As dis-
ciplinas cobradas foram Por-
tuguês, Matemática, Noções de
Direito Constitucional, Ética
no Serviço Público, Noções de
Informática, Noções de Direito
Administrativo, Noções de Di-
reito Processual Penal, Legis-
lação Especial, Direitos Huma-
nos e Cidadania, Legislação Re-
lativa ao DPRF e Física Aplica-
da à Perícia de Acidentes Ro-
doviária.
Quadro de cargos do último concurso
NÍVEL MÉDIO - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ E BRASÍLIA/DF
CARGO ÁREA DE ATUAÇÃO
Assistente
Administrativo
Apoio Administrativo
NÍVEL SUPERIOR - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ
CARGO ÁREA DE ATUAÇÃO
Advogado Jurídica
Administração Geral
Contabilidade
Analista de
Gestão Finanças e Orçamento
Corporativa
Recursos Humanos
Tecnologia da Informação
Economia de Energia
Gás e Bioenergia
Meio Ambiente/Análises
Ambientais
Meio Ambiente/
Desenvolvimento
Regional/
Socioeconomia
Meio Ambiente/Ecologia
Meio Ambiente/
Geoprocessamento/Meio
Físico
Meio Ambiente/Recursos
Analista de
Pesquisa
Hídricos
Energética
Petróleo/
Abastecimento
Petróleo/Exploração e
Produção
Planejamento da Geração
de Energia
Projetos da Geração de
Energia
Recursos Energéticos
Transmissão de Energia
cultura, de R$50.
Em 2014, ano do último con-
curso da EPE, as 343 vagas em
cadastro de reserva foram des-
tinadas ao Rio de Janeiro e a
Brasília. A Fundação Cesgranrio,
organizadora, aplicou apenas
Polícial rodoviário federal: veja programa do concurso anterior
Para orientação daqueles que pretendem con-
correr a uma vaga de policial rodoviário federal,
FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do
concurso anterior, aberto em 2013, e que serve
como referência de estudo.
CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação
de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de
tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da or tografia ofici-
al. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuação
gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substitui-
ção e repetição, de conectores e outros elementos de
sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tem-
pos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura mor fos-
sintática do período. 5.1 Relações de coordenação en-
tre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de
subordinação entre orações e entre termos da oração.
5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordân-
cia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de
crase. 5.6 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescri-
tura de frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição
de palavras ou de trechos de texto. 6.2 Retextualização
de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
MATEMÁTICA: 1 Números inteiros, racionais e reais.
1.1 Problemas de contagem. 2 Sistema legal de medi-
das. 3 Razões e proporções; divisão proporcional. 3.1
Regras de três simples e composta. 3.2 Porcentagens.
4 Equações e inequações de 1º e 2º graus. 4.1 Siste-
mas lineares. 5 Funções. 5.1 Gráficos. 6 Sequências
numéricas. 7 Progressão aritmética e geométrica. 8
Noções de probabilidade e estatística. 9 Raciocínio ló-
gico: problemas aritméticos.
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição
da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípi-
os fundamentais. 2 Aplicabilidade das normas constitu-
cionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida e limita-
da. 2.2 Normas programáticas. 3 Direitos e garantias
fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e cole-
tivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direi-
tos políticos, par tidos políticos. 4 Organização político-
administrativa do Estado. 4.1 Estado federal brasileiro,
União, estados, Distrito Federal, municípios e territóri-
os. 5 Administração pública. 5.1 Disposições gerais, ser-
vidores públicos. 6 Poder executivo. 6.1 Atribuições e
responsabilidades do presidente da República. 7 Poder
judiciário. 7.1 Disposições gerais. 7.2 Órgãos do poder
judiciário. 7.2.1 Organização e competências, Conselho
Nacional de Justiça. 7.2.1.1 Composição e competênci-
as. 8 Funções essenciais à justiça. 8.1 Ministério públi-
co, advocacia pública. 8.2 Defensoria pública.
ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética,
princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da
cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor
Público. 5.1 Decreto nº 1.171/ 1994 (Código de Ética
Profissional do Ser vidor Público Civil do Poder Executi-
vo Federal).
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Noções de sistema ope-
racional Windows. 2 Edição de textos, planilhas e apre-
sentações (ambiente BrOf fice). 3 Redes de computa-
dores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos
e procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas
de navegação (Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3
REQUISITOS
Escolaridade: ENSINO MÉDIO COMPLETO
Formação: ENSINO MÉDIO COMPLETO
Requisito: conhecimento de microinformática (processador de texto,
planilhas de cálculo e apresentações).
REQUISITOS
Escolaridade: BACHAREL EM DIREITO
Formação: em Direito
Requisito: registro na OAB.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Administração de Empresas ou em
Administração Pública.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Ciências Contábeis
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Administração ou em Ciências
Econômicas.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Administração de Empresas ou em
Administração Pública.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: em qualquer graduação de nível superior completo.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia,
ou em Matemática, ou em Estatística.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Agronomia, ou em Ciências Econômicas,
ou em Engenharia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em
Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Biologia, ou em Ecologia, ou em
Engenharia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia, ou em
Geologia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia, ou em Meteorologia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia, ou em Matemática, ou em
Estatística, ou em Física, ou em Química.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia, ou em Estatística, ou em
Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em
Oceanografia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia
Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia
Mecânica.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia,
ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em
Meteorologia.
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.
Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETO
Formação: bacharelado em Engenharia Elétrica
Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.
provas objetivas aos concorren-
tes. As disciplinas abrangidas
foram Língua Portuguesa, Inglês,
Noções de Informática, Matemá-
tica, Noções de Administração
Pública e Conhecimentos Espe-
cíficos.
ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA 3
3 a 9 de maio de 2018
Programas de correio eletrônico (Mozilla Thunderbird). posições constitucionais aplicáveis ao direito proces-
3.4 Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos
de discussão. 3.7 Computação na nuvem (cloud com-
sual penal.
puting). 4 Conceitos de organização e de gerenciamen-
to de informações, arquivos, pastas e programas. 5
LEGISLAÇÃO ESPECIAL: 1 Lei nº 10.826/2003 e altera-
ções (Estatuto do Desarmamento). 2 Lei nº 7.716/1989
Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segu- e alterações (crimes resultantes de preconceitos de raça
rança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas vir tuais. ou de cor). 3 Lei nº 5.553/1968 (apresentação e uso de
5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti- documentos de identificação pessoal). 4 Lei nº 4.898/
spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5 Ar- 1965 (direito de representação e processo de respon-
mazenamento de dados na nuvem (cloud storage). sabilidade administrativa, civil e penal, nos casos de
abuso de autoridade). 5 Lei nº 9.455/1997 (definição
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS dos crimes de tor tura). 6 Lei nº 8.069/1990 (Estatuto
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, go- da Criança e do Adolescente), Título II, Capítulos I e II,
verno e administração pública: conceitos, elementos, Título III, Capítulo II, Seção III, Título V e Título VII . 7 Lei
poderes, natureza, fins e princípios. 2 Direito adminis- nº 10.741/2003 e alterações (Estatuto do Idoso). 8 Lei
trativo: conceito, fontes e princípios. 3 Ato administra- nº 9.034/1995 e alterações (crime organizado). 12 Lei
tivo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação nº 9.099/1995 e alterações (juizados especiais cíveis e
e espécies. 3.2 Invalidação, anulação e revogação. 3.3 criminais), Capítulo III,. 13 Lei nº 10.259/2001 e altera-
Prescrição. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura ções (juizados especiais cíveis e criminais no âmbito da
e exercício da função pública. 4.2 Direitos e deveres Justiça Federal). 15 Lei nº 11.340/2006 (Maria da Pe-
dos funcionários públicos; regimes jurídicos. 4.3 Pro- nha – violência doméstica e familiar contra a mulher). 16
cesso administrativo: conceito, princípios, fases e mo- Lei nº 11.343/2006 (sistema nacional de políticas públi-
dalidades. 4.4 Lei nº 8.112/1990 e alterações. 5 Pode- cas sobre drogas). 17 Decreto-Lei nº 3.688/1941 (Lei
res da administração: vinculado, discricionário, hierár- das contravenções penais). 18 Lei nº 9.605/1998 e al-
quico, disciplinar e regulamentar. 6 Princípios básicos terações (Lei dos crimes contra o meio ambiente), Capí-
da administração. 6.1 Responsabilidade civil da admi- tulos III e V . 19 Decretos nº 5.948/2006, nº 6.347/2008
nistração: evolução doutrinária e reparação do dano. e nº 7901/2013 (Tráfico de pessoas).
6.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de poder. 6.3
Improbidade administrativa: sanções penais e civis — DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA: 1 Teoria geral dos
Lei nº 8.429/1992 e alterações. 7 Ser viços públicos: direitos humanos. 1.1 Conceito, terminologia, estrutura
conceito, classificação, regulamentação, formas e com- normativa, fundamentação. 2 Afirmação histórica dos di-
petência de prestação. 8 Organização administrativa. reitos humanos. 3 Direitos humanos e responsabilida-
8.1 Administração direta e indireta, centralizada e des- de do Estado. 4 Direitos humanos na Constituição Fe-
centralizada. 8.2 Autarquias, fundações, empresas pú- deral. 6 Institucionalização dos direitos e garantias fun-
blicas e sociedades de economia mista. 9 Controle e damentais. 7 Política nacional de direitos humanos. 8
responsabilização da administração. 9.1 Controle ad- Programas nacionais de direitos humanos. 9 Globaliza-
ministrativo. 9.2 Controle judicial. 9.3 Controle legisla- ção e direitos humanos. 10 As três ver tentes da prote-
tivo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado. ção internacional da pessoa humana. 10.1 Direitos hu-
manos, direito humanitário e direito dos refugiados. 11.
NOÇÕES DE DIREITO PENAL: 1 Aplicação da lei penal. A Constituição brasileira e os tratados internacionais
1.1 Princípios da legalidade e da anterioridade. 1.2 A de direitos humanos. 12 Aplicações da perspectiva soci-
lei penal no tempo e no espaço. 1.3 Tempo e lugar do ológica a temas e problemas contemporâneos da socie-
crime. 1.4 Lei penal excepcional, especial e temporá- dade brasileira: a questão da igualdade jurídica e dos
ria. 1.5 Territorialidade e extraterritorialidade da lei pe- direitos de cidadania, o pluralismo jurídico, acesso à justiça.
nal. 1.6 Pena cumprida no estrangeiro. 1.7 Eficácia da 13. Práticas judiciárias e policiais no espaço público. 14
sentença estrangeira. 1.8 Contagem de prazo. 1.9 In- Administração institucional de conflitos no espaço públi-
terpretação da lei penal. 1.10 Analogia. 1.11 Irretroati- co.
vidade da lei penal. 1.12 Conflito aparente de normas
penais. 2 O fato típico e seus elementos. 2.1 Crime LEGISLAÇÃO RELATIVA AO DPRF: 1. Lei n.º 9.503/1997
consumado e tentado. 2.2 Pena da tentativa. 2.3 Con- - Código de Trânsito Brasileiro, e suas atualizações; 2
curso de crimes. 2.4 Ilicitude e causas de exclusão. Perfil constitucional: funções institucionais. 3 Lei 9.654/
2.5 Excesso punível. 2.6 Culpabilidade. 2.6.1 Elemen- 1982. 4 Decreto nº 6.061/2007 e alterações. 5 Decre-
tos e causas de exclusão. 3 Imputabilidade penal. 4 to 1.655/1995.
Concurso de pessoas. 5 Crimes contra a pessoa. 6
Crimes contra o patrimônio. 7 Crimes contra a fé públi- FÍSICA APLICADA À PERÍCIA DE ACIDENTES RODOVI-
ca. 8 Crimes contra a administração pública. 9 Lei nº ÁRIOS: 1 Mecânica. 1.1 Cinemática escalar, cinemáti-
8.072/1990 (delitos hediondos). 10 Disposições cons- ca vetorial. 1.2 Movimento circular. 1.3 Leis de Newton
titucionais aplicáveis ao direito penal. 11 Crimes con- e suas aplicações. 1.4 Trabalho. 1.5 Potência. 1.6 Energia
tra a Dignidade Sexual. cinética, energia potencial, atrito. 1.7 Conser vação de
energia e suas transformações. 1.8 Quantidade de mo-
NOÇÕES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL: 1 Aplica- vimento e conser vação da quantidade de movimento,
ção da lei processual no tempo, no espaço e em rela- impulso. 1.9 Colisões. 1.10 Estática dos corpos rígi-
ção às pessoas. 1.1 Disposições preliminares do Có- dos. 1.11 Estática dos fluidos. 1.12 Princípios de Pas-
digo de Processo Penal. 2 Inquérito policial. 3 Ação penal. cal, Arquimedes e Stevin. 2 Ondulatória. 2.1 Movimen-
4 Competência. 5 Prova. 6 Juiz, ministério público, acu- to harmônico simples. 2.2 Oscilações livres, amor teci-
sado, defensor, assistentes e auxiliares da justiça, atos das e forçadas. 2.3. Ondas. 2.3.1 Ondas sonoras, efeito
de terceiros. 7 Prisão e liberdade provisória. 7.1 Lei nº doppler e ondas eletromagnéticas. 2.3.2 Frequências
7.960/1989 (prisão temporária). 8 Processo e julga- naturais e ressonância. 3. Óptica geométrica: reflexão
mento dos crimes de responsabilidade dos funcionári- e refração da luz. 3.1 Instrumentos ópticos: caracterís-
os públicos. 9 Habeas corpus e seu processo. 10 Dis- ticas e aplicações.
P REP ARA
REPARA TIV OS | PF trabalha na escolha da organizadora
TIVOS
ARATIV
As outras 210 vagas A PF vem trabalhando no mo concurso aconteceu em
sentido de definir o mais bre- 2014 e contou com provas ob-
são para quem possui ve possível a organizadora do jetiva e discursiva, teste de apti-
formação em concurso. Acredita-se que essa dão física, exame médico e ava-
cursos específicos definição ocorrerá até o final liação psicológica. A primeira
deste mês, para que se tenha etapa cobrou 120 questões. Já
A Polícia Federal (PF) cor- tempo hábil de divulgar o edi- para papiloscopista a última
re contra o tempo para poder tal até o final de junho. seleção foi em 2012 e a estutura
divulgar em junho o edital do foi bem parecida, sendo retira-
seu concurso para 500 vagas. CESPE/UNB ORGANIZOU da algumas disciplinas com re-
Deste total, 290 serão para OS ÚLTIMOS CONCURSOS lação a prova do agente.
cargos que exigem formação A prova de delegado também
superior em qualquer área. Todos os últimos concursos contou com 120 questões ob-
São eles: agente, escrivão e pa- realizados pela PF tiveram o jetivas, e as disciplinas cobra-
piloscospista. Cespe/UnB (atual Cebraspe) das foram com foco na área de
Serão 180 vagas para agente, como organizador. Por isso, essa Direito: Direito Constitucional,
R$80 para escrivão e 30 para instituição é favorita a ficar mais Direito Administrativo, Direi-
papiloscoposta. Outra exigên- uma vez à frente desta nova se- to Penal, Direito Processual Pe-
cia dessas carreiras é a carteira leção. Independentemente de nal, Criminologia, Direito Ci-
de habilitação a partir da cate- quem aplicará as provas, é cer- vil, Direito Processual Civil, Di-
goria B. Para todos, a remune- to que a corporação realizará reito Previdenciário, Direito Fi-
ração inicial é de R$12.441,26, dispensa de licitação para a con- nanceiro e Tributário, Direito
podendo chegar a R$12.980,50 tratação da banca, de forma a Internacional Público e Direi-
no próximo ano. agilizar o certame. to Empresarial.
As outras 210 vagas serão dis- Se o edital sair mesmo em ju- Já o perito e o escrivão tam-
tribuídas por duas funções: de- nho, como anunciou o minis- bém tiveram uma estrutura de
legado (150) e perito (60). A tro da Segurança Pública, Raul avaliações parecida. A prova
primeira requer formação su- Jungmann, a tendência é de que objetiva de ambos foi com-
perior em Direito, , com expe- as provas sejam aplicadas em posta por questões básicas e es-
riência jurídica ou policial de agosto ou setembro. pecíficas, esta última variava
três anos. Já a segunda, nível A PF ainda não deu detalhes de acordo com a área. Língua
superior em áreas que ainda do seu concurso, mas é muito Portuguesa, Noções de Infor-
serão anunciadas pela PF. A re- provável que a estrutura dos mática, Atualidades, Raciocí-
muneração inicial de ambas é concursos anteriores seja man- nio Lógico estavam entre as
de R$23.130,48, e chegará a tida para esta nova seleção. disciplina em comum para os
R$24.150,74 no ano que vem. Para o cargo de agente, o últi- dois cargos.
 4 FOLHA DIRIGIDA
3 a 9 de maio de 2018 S ERVIDOR

INCLUSÃO | São várias as ações que os órgãos precisam adotar para tornar o ambiente de trabalho adequado aos deficientes

O desafio da acessibilidade no setor público

Pisos táteis e
sinalizações próprias
em elevadores estão
entre as demandas
RENATO DECCACHE
renato.deccache@folhadirigida.com.br
Por lei, todos os concursos pú-
blicos devem ofertar 5% das va-
gas para pessoas com deficiência.
A norma tem permitido a milha-
res de brasileiros superar limita-
ções dos mais diferentes tipos e
realizar o sonho da independên-
cia profissional e do acesso a ci-
dadania. Para que isto se concre-
tize, no entanto, é fundamental
que os órgãos do Executivo, Legis-
lativo e Judiciário estejam prepa-
rados para proporcionar as con-
dições de trabalho e acesso ade-
quadas para esse público.
Em 2015, o Ministério do Pla-
nejamento deu um importan-
te passo ao lançar o Manual de
Acessibilidade para Prédios Pú-
blicos. No guia, voltado para
gestores, há orientações sobre
sinalização e uso dos pisos e
mapas táteis, diferença de ni-
velamento entre o piso exter-
no e interno, padronizações
para adaptação de escadas e
rampas (incluída aí os tama-
nhos dos degraus e a instalação
neles de pisos táteis para cegos),
sinalização podotátil para ele-
vadores, entre outros.
Como reflexo, instituições
públicas têm procurado inves-
tir em ações voltadas para tor-
nar seus espaços mais acessí-
veis para funcionários e o pú-
blico em geral. Um exemplo
é o da Agência Nacional de
Saúde Suplementar (ANS), que
já desenvolve uma série de
ações nessa linha e prepara, por
meio de seu Departamento de
Recursos Humanos, um proje-
to amplo voltado para acessi-
bilidade e inclusão.
A ANS tem 25 colaboradores
portadores de deficiência, dos
quais, 15 deficientes físicos, seis
deficientes visuais e cinco defi-
cientes auditivos. Conforme a
necessidade do servidor, são dis-
ponibilizados equipamentos
como monitores maiores, ca-
deiras especiais e apoios de pés
e pernas. A agência também dis-
ponibiliza programas como
NVDA (voltado para cegos) e
utilização da lupa de ampliação
do Windows 10 como auxílio
aos deficiências visuais.
Em relação ao ambiente de
trabalho, vários espaços são
adaptados a pessoas com de-
ficiência, conforme a orien-
tação do Ministério do Plane-
jamento para os órgãos públi-
cos. Há banheiros acessíveis
em todos os andares, além de ENTRE
Ç
piso tátil para facilitar o des-
locamento de deficientes vi-
suais, sistema de áudio nos
elevadores, bem como rampas
de acessibilidade.
SERVIDORES
No projeto de acessibilida-
de e inclusão que está em fase Antonio Batist
de desenvolvimento pela área
de Recursos Humanos da ANS,
está prevista a criação de uma
cartilha com o objetivo de ser- Antonio Batist é mestre em Administração,
vir de orientação e qualifica- consultor, professor, empreendedor e servidor público
ção para que os servidores pos- Contatos:
sam atender o público exter- LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/
no. A instituição também dis- Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficial
ponibiliza, além de seus ca- E-mails: antoniobatista@id.uff.br e antonio.batista.oliveira@usp.br
nais convencionais, uma cen-
tral de atendimento específi-
ca para pessoas com deficiên-
cia que busquem apresentar
denúncias ou pedir informa-
ções sobre planos de saúde.
MARKETING DIGITAL E
SERVIÇO
Central de atendimento para
MARKETING POLÍTICO (PARTE 2)
pessoas com deficiência:
0800 021 2105
Disque ANS: 0800 701 9656
Site: www.ans.gov.br O lá, tudo bem com você? Atendendo a su-
gestão de alguns alunos, leitores e in-
ternautas, replico aqui alguns dos insi-
AGENDA DE CONTEÚDOS

É estratégico que você tenha uma agen-

ghts, conteúdos e dicas que apresentei no
da de conteúdos com estilos de postagens,
Seminário de Redes Sociais, Facebook e Po- temas e cronogramas previamente esta-
FOTOS: DIVULGAÇÃO/ANS

lítica (Marketing Digital e Marketing Políti-
co) na Alerj (Assembleia Legislativa do Esta-
do do Rio de Janeiro).
Foi um evento de três dias de duração no
mês de abril, com uma turma muito especial,
composta por mais de 200 servidores públi-
cos e comissionados da Alerj e de câmaras
municipais do Estado do Rio de Janeiro, além
de representantes de algumas prefeituras. O
Seminário foi organizado pela Elerj (Escola do
Legislativo do Estado do Rio de Janeiro), com
cobertura da TV Alerj.
Pois bem, na semana passada, tratamos aqui
sobre marketing digital e marketing político,
assunto ao qual daremos sequência nesta pri-
meira coluna de maio. O conteúdo de hoje pode
ser utilizado nos setores público e privado e
permite aplicação ao contexto corporativo e
político. Na verdade, embora não seja o foco,
mesmo para uso pessoal de redes sociais, este
conteúdo pode ser aplicado.
O que falaremos serve para páginas ofici-
ais de instituições públicas e também para
candidatos nas eleições de outubro. Creio que
nem preciso falar do crescimento mundial da
influência das redes sociais sobre a opinião
pública, inclusive no campo público, político
Na ANS, elevadores têm piso tátil para facilitar acesso a pessoas que sofrem com algum tipo de deficiência visual
e eleitoral. Por isso, saber lidar de forma ade-
quada e estratégica com as
redes sociais tem sido
cada vez mais relevan-
belecidos. Isso facilitará aspectos como or-
çamento, construção de reputação digital,
visibilidade, consistência, interatividade etc.
Na agenda de conteúdos, escolha al-
guns tipos de postagens. Aqui vão alguns
exemplos:
& 1. Texto e imagem, onde você possui
uma imagem, que exige um texto para se
comunicar melhor;
& 2. Skin image, que é uma imagem que
contenha mensagem;
& 3. Enquete, ou seja, uma rápida pes-
quisa de opinião (importante observar que
não é uma pesquisa com valor científico e
busca envolver o público e, eventualmen-
te, fazer sondagens);
& 4. Vídeos curtos (até quatro minutos);
& 5. Lives, que são as transmissões ao
vivo em vídeo.
Há outros tipos de conteúdos. Estou aqui
fazendo apenas algumas sugestões. Apre-
sento também uma sugestão de agenda de
conteúdos para publicações de segunda a
sexta-feira. É lógico que cada órgão, insti-
tuição pública ou candidato deve adequar isso
à sua realidade e à realidade do seu púbico.
9Segunda-feira: interessante investir em
conteúdos de motivação ou humor pode-
se usar, por exemplo, o skin image).

Deficiência não é obstáculo te. Tomaremos o Face-

book como referência
aqui. Vamos lá?
9Na terça: texto com imagem e enquete
ou foto são boas opções. Um álbum de fo-
tos, por exemplo, pode ser interessante.
para exercer funções de destaque Ou então uma única foto, desde que seja
preferencialmente marcante.

9Na quarta, uma sugestão é o vídeo curto

Na ANS, o processo de inclu-
são das pessoas com deficiência
às rotinas de trabalho já come-
ça assim que os funcionários
tomam posse. Eles participam
das atividades de integração e
treinamento da mesma forma
que os demais aprovados em
concursos públicos que entram
na agência, com as devidas adap-
tações, quando necessário.
Há quatro anos e meio na
ANS, o técnico administrativo
Paulo Afonso Gonzalez Santos,
portador de deficiência visual
e auditiva, hoje coordena a área
de Transportes da instituição.
Entre suas atribuições, está a
coordenação de viagens de to-
dos os servidores da agência,
acompanhamento de contra-
tos de veículos no país (exce-
to Brasília, que tem gestão pró-
pria) e também dos relaciona-
dos ao transporte de carga
(bens materiais e patrimônio,
entre núcleos e a sede e mu-
danças de servidores).
Segundo Paulo Afonso, para
um deficiente visual, uma das
maiores dificuldades é lidar com
a luminosidade do ambiente de
trabalho, que não pode estar
bém de seus colegas de trabalho
no dia a dia.
“Estou bastante satisfeito.
Uma coisa que achei bacana é
que não sofri nenhum tipo de
preconceito. Me deram oportu-
nidade, não é à toa que sou co-
ordenador na minha área e ge-
rente substituto. E a deficiência
não foi limitante para o desen-
volvimento do meu trabalho.”
Portador de deficiência físi-
ca, Johnny dos Santos Ventura
também é técnico administra-
tivo da ANS. Há 12 anos na ins-
tituição, ele atua na Coordena-
doria de Arrecadação e afirma
não tem nenhum tipo de difi-
culdade na execução das tare-
fas referentes a seu cargo, não
apenas por conta das atribui-
ções mas também do espírito
de companheirismo que exis-
te no local de trabalho. “O
material que eu utilizo é basi-
camente o computador e im-
pressora. Quando tenho algu-
ma dificuldade, como, por
exemplo, carregar um peso,
sempre tem alguém disponível
para ajudar”, ressalta.
No caso de Johnny, em fun-
DIVULGAÇÃO
ou o skin, com dica ou motivação.
ção das dificuldades que ele ti-
nha, a ANS promoveu mudan- 9Na quinta, texto com imagem e foto de
ças em seu ambiente de traba- ações de trabalho.
lho. Uma das principais foi em
relação às portas.
9Na sexta, sugiro fotos de ações de traba-
lho, depoimento, agradecimento ou uma live.
“No meu caso, foi feita uma
adaptação na maçaneta das por-
tas, o que me ajudou a segurar
algo com uma das mãos e abrir
a porta com a parte do antebra-
ço. A agência mudou o formato
MARKETING DE RELACIONAMENTO
das maçanetas do setor (que é
redondo e escorrega mais). Sen-
do num formato em L, com a
alça eu posso apoiar e empurrar
A lgumas entidades públicas, como estatais,
por exemplo, têm foco comercial. Temos
aí Banco do Brasil, Caixa Econômica Fe-
ser mais curta, com opções de links, de vídeos
etc. Porém, seja para uma relação comercial ou
para uma candidatura, a ideia é manter 80% em
deral, Correios, Petrobras e outras com esse perfil. relacionamento e 20% em marketing. É claro que
mais fácil. Além disso, tem o
Nós temos também entidades e órgãos públicos fazendo os ajustes cabíveis, mas geralmente
acompanhamento que o RH faz que fornecem muitos serviços, de forma geral buscando um equilíbrio nesse sentido.
e vê as necessidades que temos, (companhias de limpeza urbana, bombeiros, Note que, em 20% do conteúdo gerado, aí sim
sempre atendendo com pronti- polícias, hospitais, universidades etc.). E temos você pode se direcionar de maneira mais foca-
dão, dando suporte no que pre- ainda, falando dos candidatos, por exemplo, a da na venda, na dimensão comercial ou no pedido
cisamos”, diz o técnico, que atuação deles em pedir votos. de voto. Mas, no momento em que as pessoas
aprova as condições de acessi- Comerciais, de serviços ou políticas, convêm têm a percepção de que em grande parte do tempo
bilidade fornecidas pela ANS a que as páginas não sejam exclusivamente di- você está querendo vender coisas ou pedir vo-
seus funcionários. recionadas a vendas, serviços ou votos. Assim tos, você vai cansando seu público.
“Vejo de maneira positiva a como uma página comercial não pode apenas Percebeu a aplicabilidade do texto e das dicas
gerar apenas conteúdo sem nunca conduzir à de hoje para as atividades nas redes sociais? Então,
atuação da agência com relação
venda, a página de um candidato não pode fo- acompanhe a coluna e siga-nos nas redes soci-
à acessibilidade. A agência vem car apenas em outros assuntos e não pedir votos. ais, pois tem e vai ter muito mais! ;-)
fazendo um bom trabalho de O segredo está na forma como isso é feito
acompanhamento. O suporte e em certa dose de equilíbrio entre relaci-
tem sido muito bom, com rela- onamento e marketing. Camila Porto, uma
ção ao material de trabalho e especialista em marketing digital e Fa-
recursos humanos.” cebook, um dos principais nomes des-
sa área no Brasil, afirma o seguinte: “Uma
solução muitos simples que encontrei

DIVULGAÇÃO

nem clara, e nem escura demais.

Por isso, ele destaca o suporte
que recebeu da ANS, para que
pudesse desempenhar suas ati-
vidades, frente às deficiências vi-
sual e auditiva.
“Quando eu entrei na agên-
cia, no ato da perícia médica,
tinha uma equipe de três servi-
dores e eles me perguntaram o
que eu precisaria para trabalhar.
Eu mencionei a questão da cla-
ridade. E alguns meses depois que
tomei posse, uma pessoa da área
de saúde do trabalhador foi ver
como eu estava. Como eu esta-
va confortável, então não tive-
ram que se preocupar comigo”,
relembra Paulo Afonso, ressal-
tando que o apoio que recebeu
não só do Departamento de
Recursos Humanos, mas tam-
Paulo Afonso lembra que, na perícia
médica, servidores procuraram saber
o que ele precisaria em seu dia a dia
para isso é dividir o nosso conteúdo e
seguir a regra do 80/20, que nada mais
é que um Pareto clássico, que vemos
aplicado a vários lugares”.
O Teorema do pensador italiano Vil-
fredo Pareto sugere que 80% dos resul-
tados são causados por 20% dos esfor-
ços. O que significa isso? Tente dedicar
80% do seu posts ao aspecto do relacio-
namento, sem que você precise tratar di-
retamente de vendas, votos ou questões co-
merciais. Invista em dicas, orientações,
compartilhamento de informações úteis,
dados relevantes, processos de engaja-
mento. É claro que cada ação precisa
ser avaliada com critério.
Eventualmente, também, se for o caso,
invista na produção de notícias. Mas veja: é
preciso sempre estar atento à mídia que você
está usando e ao público que você tem. Nes-
ses casos, a produção de notícias tende a
Johnny Ventura salienta que tem
tido ótimo suporte em termos de
materiais e recursos humanos
 ÁREA FEDERAL FOLHA DIRIGIDA 5
3 a 9 de maio de 2018

AUTARQUIA FEDERAL | Conselho Regional de Farmácia-RJ inscreve até 3 de junho

UTARQUIA
PAPO DE
ESPECIALISTAS CRF-RJ oferece 442 vagas, sendo
Alexandre Prado
Alexandre Prado é coach,
consultor, especialista em
finanças, escritor e professor de
277 para agente administrativo
CRF-RJ oferece não farão jus a honorários ad-
cursos na área de desenvolvimento vocatícios. Quadro de vagas
humano e organizacional remunerações iniciais As inscrições do concurso NÍVEL SUPERIOR
de R$3.635, R$3.871 devem ser feitas, até 3 de ju- Carga
Administrador (Rio de Janeiro)
Ampla Cadastro Vencimentos Taxa
Vagas PcD
ou R$5.726 mensais
É possível fugir da rotina sem Autarquia federal, o Conse-
nho, no site do Idib, organi-
zador. Após preencher o for-
mulário, é preciso imprimir
Horária
40 h/s 1
Concorrência
1 0
Reserva
40
R$
4,400,00
Inscrição
R$ 67,00
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível

perder a disciplina para estudar? lho Regional de Farmácia do

Rio de Janeiro (CRF-RJ) abriu
o boleto e pagar a taxa, de
R$56 (cargos dos níveis mé-
Pré-
requisitos
superior em Administração, fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no
respectivo órgão de classe.
Já escrevi aqui sobre disciplina e sua relevância para ser exitoso no Advogado1 (Rio de Janeiro)
atingimento dos objetivos estabelecidos. concurso para 22 vagas ime- dio e médio/técnico) ou R$67 Carga
Vagas
Ampla
PcD
Cadastro Vencimentos Taxa
diatas e outras 420 em cadas- (nível superior) em qualquer Horária Concorrência Reserva R$ Inscrição
Mas disciplina não está diretamente relacionada à inflexibilidade. 40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00
Algumas pessoas pensam, erroneamente em minha percepção, que o tro de reserva, que poderá ser agência bancária ou casa lo- Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível
período de estudar para concursos públicos é sinônimo de deixar de utilizado durante o prazo de térica. Pré- superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
viver e se relacionar com o mundo. validade da seleção, de dois Pedidos de isenção da taxa requisitos Ministério da Educação, e registro profissional ativo na Ordem dos Advogados do
Brasil.
É tranquilamente possível ter uma vida relativamente normal duran- anos, podendo dobrar. Há serão aceitos somente até esta Contador (Rio de Janeiro)
te a preparação para concursos. No planejamento detalhado a ser oportunidades em cargos dos terça-feira, dia 3, no site do Carga Ampla Cadastro Vencimentos Taxa
Vagas PcD
confeccionado, devem ser incluídas atividades ao lado da família, níveis médio, médio/técnico Idib, por aqueles que forem Horária Concorrência Reserva R$ Inscrição
atividades físicas, lazer e o que mais for relevante na vida de cada 40 h/s 1 1 0 40 4,400,00 R$ 67,00
e superior. As remunerações membros de família de baixa Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em nível
um. Ajustes na rotina usual, obviamente, podem ser necessários,
podem chegar a R$5.726,60 renda e inscritos no CadÚni- Pré- superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior
mas conscientemente, dá sim para estudar e, ainda assim, ter aque- requisitos reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional ativo no
les momentos saudáveis para desanuviar a mente e relaxar o corpo. mensais. As inscrições estão co, programa social do governo respectivo órgão de classe.
Após um bom e robusto planejamento, a palavra de ordem é abertas até o 3 de junho. federal. O Advogado (a) não atuará em processos judiciais, protesto de Certidão de Dívida Ativa, por
produtividade. Na medida em que for capaz de realizar o que fora O grande destaque do con- Todos os candidatos serão conseguinte não fará jus a percepção de honorários advocatícios de qualquer espécie;
NÍVEL MÉDIO
previsto no planejamento, com excelência, o tempo disponível será curso é o cargo de agente ad- avaliados por meio de provas Agente Administrativo (Rio de Janeiro)
melhor utilizado. Vamos a algumas dicas que contribuirão para ministrativo, que exige apenas objetivas, no dia 15 de julho. Carga Ampla Cadastro Vencimentos Taxa
Vagas PcD
melhorar a produtividade: o nível médio e conta com re- Apenas os que concorrerem às Horária Concorrência Reserva R$ Inscrição
a) Descubra o seu período mais produtivo. Cada pessoa tem 40 h/s 15 14 1 180 2,308,57 R$ 56,00
muneração de R$3.635,17, vagas de advogado farão tam- Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino
seu próprio ritmo e estilo de aprendizagem: alguns aprendem me- para carga de 40 horas sema- bém, na mesma data, uma ava- Pré-
médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino
lhor à noite, outros pela manhã, outros lendo, outros escutando e requisitos
nais. São 17 vagas imediatas liação discursiva. A prova de reconhecida pelo Ministério da Educação.
por aí vai. Experimente vários horários e meios e descubra qual o Agente Administrativo (Campos dos Goytacazes)
(15 na capital, uma em Cam- múltipla escolha será com- Carga Ampla Cadastro Vencimentos Taxa
melhor para você; Vagas PcD
b) Desligue-se de tudo: na hora que for estudar, desligue televi- pos e uma em Itaperuna), além posta por 40 questões, sendo Horária Concorrência Reserva R$ Inscrição
de outras 260 em cadastro de dez de Português, dez de Infor- 40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00
são, rádio, telefone ou quaisquer outras formas de distração; Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino
c) Procure um ambiente calmo, silencioso e que tenha tudo o reserva. mática e 20 de Conhecimen- Pré-
médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino
requisitos
que necessita para estudar; No nível médio/técnico, há tos Específicos. reconhecida pelo Ministério da Educação.
d) Mantenha o local e o material de estudo organizados; 42 vagas de técnico em con- A prova ocorrerá das 9h às Agente Administrativo (Itaperuna)
Carga Ampla Cadastro Vencimentos Taxa
e) Estabeleça horários para tarefas específicas como alimentação, tabilidade, sendo duas imedi- 13h para agente administra- Horária
Vagas
Concorrência
PcD
Reserva R$ Inscrição
acesso à redes sociais, leitura de e-mails, entre outros; atas e 40 em cadastro. A remu- tivo e técnico em contabilida- 40 h/s 1 1 0 40 2,308,57 R$ 56,00
f) Determine horários para uso da internet, mesmo que seja para neração é de R$3.871,91, para de e das 15h às 18h para ad- Pré-
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino
pesquisas acadêmicas. Estando ali conectado, fica fácil ser seduzi- médio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de ensino
carga de 40 horas semanais. As ministrador e contador. Para requisitos
reconhecida pelo Ministério da Educação.
do a uma olhadinha nas fotos da viagem dos amigos e daí, quando
oportunidades são para atua- advogado, a avaliação será das Técnico em Contabilidade (Rio de Janeiro)
ver, já perdeu o foco e tempo; Carga Ampla Cadastro Vencimentos Taxa
g) Lembre-se de pausar para relaxar: pequenos intervalos de 10 a ção no Rio de Janeiro. 15h às 19h, já que para esta Horária
Vagas
Concorrência
PcD
Reserva R$ Inscrição
20 minutos a cada 3 horas de estudos pode ser muito saudável. Apro- Já no nível superior há 123 função haverá ainda um exa- 40 h/s 2 2 0 40 2,545,31 R$ 56,00
veite para alongar-se, beber uma água, ir ao banheiro ou brincar com o vagas, sendo uma imediata e 40 me discursivo. Os locais serão Pré-
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino
médio técnico (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por instituição de
bichinho de estimação; em cadastro de reserva, para os divulgados no dia 5 de junho, requisitos
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
h) Finalize o dia, avaliando quão eficiente e produtivo conseguiu seguintes cargos: administra- no site do Idib.
ser, se estudou tudo que era necessário e prepare as atividades do dor, advogado e contador. Para Um candidato que tenha for-
dia seguinte; concorrer, é preciso ter regis- mação superior poderá con- CRF-RJ: programa de agente administrativo
i) Lembre-se de monitorar seu rendimento. Quando você segue atin- tro no conselho de classe com- correr também ao cargo de
gindo suas metas de estudos você se sente motivado a continuar estu- petente. Para todos, a remune- agente administrativo, já que Para orientação daqueles que pretendem concorrer a uma vaga
dando cada vez mais; de agente administrativo do CRF-RJ, FOLHA DIRIGIDA publica
ração é de R$5.726,60, para car- as provas ocorrerão em turnos abaixo o programa oficial das provas objetivas. Inicie agora mes-
j) Pratique atividades físicas. Isso irá contribuir para descarregar a
tensão, fortalecer o corpo e melhorar a saúde mental; ga de 40 horas semanais. distintos. O concurso conta- mo a preparação!
k) Evite atividades que possam atrapalhar o sono. Sono é fundamen- Todas as remunerações já rá ainda com avaliação de tí-
tal e deve ser o mais restaurador possível. Assim, evitar atividades incluem R$686,18 de vale-re- tulos (apenas para cargos de CONHECIMENTOS BÁSICOS
muito agitadas logo antes de dormir é desejável. Ao invés de assistir feição e R$640,42 de vale-ali- nível superior), perícia médi- LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação de texto. Ortografia oficial. Acen-
televisão, escute uma música relaxante ou leia um livro; e, mentação. Os funcionários do ca (deficientes) e aferição da tuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras: substan-
l) Dê comandos positivos para seu cérebro. Se vai começar a CRF-RJ ainda terão direito a autodeclaração de negros e tivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjun-
estudar uma matéria e se lamenta internamente, o seu cérebro vai vale-transporte e assistência pardos (para quem concorrer ção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
interpretar isso como um comando e vai tentar salvá-lo desta coisa médica (Unimed Alfa). De às vagas de cotas). Vozes verbais: ativa e passiva. Colocação pronominal. Concordância verbal
terrível. A conclusão é que será muito difícil conseguir a colabora- acordo com o edital, como o e nominal. Regência verbal e nominal. Crase. Sinônimos, antônimos e
ção dele, ou seja, atenção e concentração. parônimos. Sentido próprio e figurado das palavras.
advogado não atuará em pro- SERVIÇO
Aqui estão algumas dicas. Identifique com quais você mais se Edital: www.folhadirigida.com.br INFORMÁTICA: Sistema operacional Windows 10. Conceitos de organi-
identifica e as coloque em prática. cessos judiciais e proteste de
Inscrições: www.idib.org.br zação e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e progra-
Bons estudos! certidão de dívida ativa, logo
mas. Microsoft Office 2013. BrROffice.org. Conceitos e tecnologias re-
lacionados a Internet e Intranet. Internet Explorer. Mozilla Firefox. Cor-
Contato - E-mail: alex@nucleoexpansao.com.br; Facebook: http://www.facebook.com/
NucleoExpansao CRF-RJ: quadro de provas reio Eletrônico: conceito, utilização e segurança; Microsoft Outlook. Con-
ceitos de proteção e segurança da informação. Procedimentos, aplicati-
Cargos de Nível Superior
ÁREA DE Nº DE PERFIL MÍNIMO DE
vos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de
CONTEÚDO PESO TOTAL cópia de segurança (backup).
CONHECIMENTO ITENS APROVAÇÃO
Língua 50% (desde que não

José Roberto Lima

10 1 10
Conhecimentos Portuguesa obtenhanota igual a CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Básicos ZERO em nenhum dos AGENTE ADMINISTRATIVO: Noções da Administração pública. Noções
Informática 10 1 10
conteúdos)
de Direito Administrativos e Licitações. Noções Atos Administrativos.
José Roberto Lima é professor de Conhecimentos Conhecimentos
20 2 40 50% Contratos Administrativos. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Controle
Específicos Específicos
Direito, delegado federal, mestre Cargo de Nível Médio da Administração. Correspondência Oficial. Redação Oficial. Formas De
em Educação pela Unicen da Conhecimentos
Língua
Portuguesa
10 1 10
50% (desde que não
obtenhanota igual a
Tratamento. Expressões e Vocábulos Latinos de uso frequente nas Co-
municações Administrativas Oficiais. Modelos e/ou Documentos utili-
Argentina e autor do livro "Como Básicos
Informática 10 1 10
ZERO em nenhum dos
zados. Cuidados com o ambiente de trabalho: Noções de segurança e
conteúdos)
passei em 15 concursos" Conhecimentos Conhecimentos higiene do trabalho. Resolução 603/2014 do Conselho Federal de Far-
20 2 40 50%
Específicos Específicos mácia (Regimento Interno do Conselho).

Dia do Trabalho ou do Desemprego?

Há algumas décadas, o incremento de novas tecnologias trazia
uma grande promessa: as máquinas fariam boa parte de nosso E XPECTATIV
XPECTATIVAA |Ministério do Planejamento analisará solicitação do instituto
trabalho e teríamos mais tempo para a família, para o lazer, para

INPI: pedido de autorização para

o desenvolvimento pessoal, para nós mesmos.
As tecnologias chegaram e, ao contrário do que se prometera,
nunca estivemos tão ocupados. Ademais, diversas profissões fo-
ram extintas. Este é o destino muitas outras.
Pergunte a um jovem se ele sabe o que é um datilógrafo e ele te
responderá com uma pergunta: “Dati” o que? Não tente explicar
que era uma das profissões mais promissoras, tampouco que os
melhores advogados, médicos, engenheiros, professores, etc. eram,
antes de tudo, um bom datilógrafo.
394 vagas será enviado até dia 31
Várias cidades do país estão às voltas com a ameaça de extin-
ção do trocador de ônibus. Onde e quando esses milhares de tra- Pedido abrange Técnico do INPI: programa do concurso anterior
balhadores seriam realocados? Só Deus sabe. cargos de níveis médio Para orientação daqueles que desejam, desde já, ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princí-
Acrescente a este quadro a crise político-econômica em que
estamos vivendo. E aí devemos nos perguntar: comemoramos no e superior. Iniciais de iniciar os estudos visando a uma vaga de técni- pios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da cidadania.
último dia 1º o Dia do Trabalho ou o Dia do Desemprego? co de planejamento ou técnico em propriedade 4 Ética e função pública. 5 Ética no Setor Público. 5.1 Códi-
Não é por acaso que milhões de pessoas estão se preparando
até R$9.090 mensais industrial do INPI, FOLHA DIRIGIDA publica o pro- go de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/
grama do concurso anterior, que serve como base 1994. 5.2 Lei nº 8.112/1990 e alterações: regime disci-
para concursos no Brasil. Muitos estão atendendo a um chamado O novo pedido de concurso de estudo, já que não deverá sofrer alterações plinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilida-
de vocação. Mas, claro: também se busca a estabilidade e a cer- do Instituto Nacional da Propri- significativas. Inicie logo a sua preparação! des, penalidades) 5.3 Lei nº 8.429/1992: das disposições
teza de que receberão pontualmente o salário ao final de cada edade Industrial (INPI) será gerais, dos atos de improbidade administrativa.
mês. E, do jeito que as coisas vão, a busca de muitas pessoas é encaminhado para o Ministé- CONHECIMENTOS BÁSICOS
de um emprego mesmo. LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e inter- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
rio do Planejamento até o final pretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Or to- MATEMÁTICA: 1 Conjuntos numéricos: números inteiros,
Poderia alguém perguntar se, com tantos desempregados, seria
justo garantir a estabilidade para uns em detrimento de outros. do mês. Anteriormente previsto grafia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego racionais e reais. 2 Sistema legal de medidas. 3 Razões
Bem, a estabilidade no serviço público não está em detrimento de para 20 de abril, o envio deve- das classes de palavras. 6 Emprego/correlação e proporções. 3.1 Divisão proporcional. 3.2 Regras de três
rá acontecer até 31 de maio, por de tempos e modos verbais 7 Emprego do sinal simples e compostas. 3.3 Porcentagens. 4 Equações e
ninguém. Ela é uma garantia de continuidade dos serviços públi- indicativo de crase. 8 Sintaxe da oração e do inequações de 1º e de 2º graus. 5 Sistemas de equações
cos, independente do grupo político que estiver governando. conta do Decreto Nº 6.944, que período. 9 Pontuação. 10 Concordância nominal lineares. 6 Funções de 1º e de 2º graus e seus gráficos.
Imagine uma tropa que foi treinada para combater o crime. Se- dispõe sobre normas gerais re- e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Sig-
gue-se nova eleição e outro grupo político assume o poder. Então, lativas a concursos públicos. nificação das palavras. 13 Redação de Corres- ATUALIDADES: 1 Tópicos relevantes e atuais sobre
seria justo demitir os que foram treinados e contratar uma nova Além disso, a assessoria de pondências oficiais (Manual de Redação da Pre- política, economia, sociedade, educação, saúde, cultu-
equipe? Qual a garantia de que os novos contratados não seriam comunicação declarou que o sidência da República). 13.1 Adequação da lin- ra, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentável,
“amigos do rei”? guagem ao tipo de documento. 13.2 Adequação ecologia e suas inter-relações com a propriedade indus-
INPI espera que a solicitação do formato do texto ao gênero. trial, intelectual e registro de marcas e patentes.
A estabilidade, que inegavelmente é uma grande vantagem para
ainda seja autorizada este ano.
o funcionário púbico, faz parte da essência do Estado Democráti-
co de Direito. Tanto que a maioria dos países dá esta garantia a A realização do concurso aju-
seus servidores, independente das ideologias, das riquezas e das daria a diminuir a carência de O pedido terá 394 vagas ime- nejamento e 167 para pesquisa- ção foi realizada através de pro-
extensões territoriais. pessoal no instituto. Segundo diatas, sendo 130 para nível mé- dor. As remunerações são de vas objetivas, discursivas e de
Então, nestes tempos em que várias profissões são extintas, o presidente da Associação de dio e 264 para nível superior. Para R$8.243,38 (tecnologista e ana- títulos.
em que a realocação em novas atividades é uma “via sacra”, Funcionários do Instituto Na- nível médio, as vagas são dividi- lista) e R$9.090,22 (pesquisador). Os demais cargos foram con-
uma boa opção pode ser juntar-se aos treze milhões que estão cional de Propriedade Industri- das entre técnico em planejamen- Os valores também incluem o templados no concurso de 2012.
se preparando para concursos. Se esta for a sua opção, estude al (Afinpi), Saulo Carvalho, atu- to (100) e técnico em proprieda- benefício de auxílio-alimentação. Na época, os candidatos a car-
com afinco. almente há um déficit de 40%. de industrial (30). A remunera- Apesar do modo de seleção gos de nível médio passaram por
É por meio dos estudos que surgirão suas melhores oportunida- “Atualmente, temos 350 exami- ção é de R$3.729,38, já com au- ainda não ter sido definido pelo prova objetiva e avaliação cur-
des de progresso, seja no serviço público ou privado. Afinal, o que
nadores de patente, enquanto xílio-alimentação de R$458. órgão, a tendência é que siga o ricular. Para cargos de nível su-
você prefere comemorar, neste e nos próximos anos: o Dia do
Trabalho ou o Dia do Desemprego? escritórios em outros países che- Com exigência de nível supe- mesmo modelo dos últimos perior, houve ainda prova discur-
gam a ter 8 mil para atender a rior, haverá 43 oportunidades para concursos. Para pesquisador e siva. A banca organizadora dos
Contato: joserobertolima.jrl@gmail.com mesma demanda”, declarou, em tecnologista em propriedade in- tecnologista, o concurso mais dois concursos foi o Cebraspe
entrevista à FOLHA DIRIGIDA. dustrial, 54 para analista de pla- recente é o de 2014, cuja sele- (antigo Cespe/UnB).
 6 FOLHA DIRIGIDA GERAL
3 a 9 de maio de 2018

P RESSÃO | Tribunal de Contas da União e Defensoria da União cobram concurso

editorial
Patente neles!
Concurso para técnico do INSS
É inconcebível que governos não tenham a sensibilidade para
entender a importância de certos órgãos sob sua administra-
ção. A priori, vendo a grosso modo, todos os órgãos, se existem, é porque
é apenas uma questão de tempo
têm relevância. Acontece, entretanto, que analisando, avaliando, exa- Pedido feito ao
minando mais detalhadamente, com certeza, uns têm importância Técnico do INSS: estude pelo programa anterior
maior e, por isso mesmo, deveriam merecer maior atenção por parte Min. do Planejamento Para quem quer dar a largada nos estudos para o 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências
dos administradores públicos. Esse é o caso, por exemplo, do INPI é para a abertura INSS, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do oficiais (conforme Manual de Redação da Presidência da Repú-
blica).
- Instituto Nacional de Propriedade Industrial. último concurso para técnico do seguro social, reali-
E esse órgão importantíssimo já está com quase metade do seu quadro
de 7.850 vagas zado em 2015. Inicie logo a sua preparação visando RACIOCÍNIO LÓGICO: 1 Conceitos básicos de raciocínio lógico:
efetivo, por uma série de afastamentos, causando um grande preju- Se você tem escolaridade de à conquista de uma vaga. proposições; valores lógicos das proposições; sentenças aber-
tas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposi-
ízo ao país. Só para se ter ideia do que estamos falando, no Brasil uma nível médio e, mesmo sem qual- CONHECIMENTOS BÁSICOS ções simples; proposições compostas. 2 Tautologia. 3 Operação
patente demora, em média, 10,9 anos para ser registrada, mas esse quer tipo de especialização ou ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Código de Ética Profissional do com conjuntos. 4 Cálculos com porcentagens.
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto nº 1.171/
prazo pode chegar a até 14 anos. Para um registro de marcas, a média nenhuma experiência profissio- 1994 e Decreto nº 6.029/2007. NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos de Internet e intranet.
é de três anos. E o principal entrave, causador da morosidade dos serviços nal anterior, está em busca de um 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferra-
realizados pelo INPI, é o déficit de pessoal, que só será resolvido por bom emprego, anote aí: essa opor- REGIME JURÍDICO ÚNICO: 1 Lei 8.112/1990 e alterações, direi- mentas, aplicativos e procedimentos de informática. 3 Conceitos
tos e deveres do Servidor Público. 2 O servidor público como e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, pla-
meio de concurso. tunidade pode estar muito mais agente de desenvolvimento social. 3 Saúde e qualidade de vida nilhas e apresentações utilizando-se a suíte de escritório Libre-
Atualmente, o INPI tem 200 mil pedidos de patente e 480 mil pedidos perto do que você possa imaginar. no ser viço público. Office. 4 Conceitos e modos de utilização de sistemas operaci-
de registro de marca, aguardando para serem examinados pelos ser- O concurso para técnico do segu- onais Windows 7 e 10. 5 Noções básicas de ferramentas e apli-
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Direitos e deveres fun- cativos de navegação e correio eletrônico. 6 Noções básicas de
vidores. E para realizar esse trabalho, o órgão conta, apenas, com cerca ro social do INSS terá de aconte- damentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à segurança e proteção: vírus, worms e derivados.
de 200 examinadores de patente, que analisam, em média, 40 pe- cer e é só uma questão de tempo. vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; di- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
reitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais SEGURIDADE SOCIAL: 1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolu-
didos por ano, e aproximadamente 150 examinadores de marcas. Ele é considerado por especialis- individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 ção legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios
O INPI, vinculado ao Ministério da Indústria, Comércio Exterior e tas como inevitável. Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII, Constitui- constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fon-
Serviços, já fez um pedido, ao Ministério do Planejamento, Desen- Isso ocorre em virtude do ele- ção Federal de 1988 e atualizações). tes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1
Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral
volvimento e Gestão, para 394 vagas. vado déficit de pessoal, de 16 mil NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Ad- de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios. 3.2 Filiação e
Um número pequeno e, por isso mesmo, inaceitável a morosida- servidores, sendo aproximada- ministração Pública: conceitos, elementos, poderes e organiza- inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: emprega-
de dessa autorização. Afinal, o quadro efetivo do INPI conta com pro- mente 6 mil só no cargo de téc- ção; natureza, fins e princípios. 2 Direito Administrativo: concei- do, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso
to, fontes e princípios. 3 Organização administrativa da União; e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, caracte-
fissionais gabaritados, com mestrado e doutorado, para examinar esses nico. Essa defasagem tem leva- administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e rísticas, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regi-
pedidos de marcas e patentes, e que, apesar disso, precisam de uma do ao péssimo atendimento aos classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego me Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previden-
e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, ciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União.
prática de cerca de dois anos para darem um parecer sozinho. E não segurados nas agências da autar- remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; re- 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das em-
é só quanto ao número de servidores, mas o governo precisa atentar quia. E o quadro ainda pode pi- gime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. presas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de
para a valorização desse profissional. Imagine que o novo servidor orar, uma vez que muitos servi- 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósti-
poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 cos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1
vai levar mais dois anos para atingir a prática ideal. dores estarão em condições de Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfa- Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes.
E muitos têm deixado o órgão por causa dos salários. O salário inicial se aposentar ainda este ano (3 zimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vin- 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Re-
de um pesquisador do INPI é de R$ 8 mil, enquanto que o de um analista mil só no cargo de técnico). culação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos: conceito, clas- ajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições
sificação, regulamentação e controle; forma, meios e requisitos; destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da
do comércio exterior, dentro do mesmo ministério, é de R$ 15 mil. Até por esses motivos, segun- delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e res- Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da em-
Essa diferença é muito grande. As atividades que o Instituto Nacional do o próprio Ministério do Pla- ponsabilização da administração: controle administrativo; contro- presa e demais contribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4
le judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária.
de Propriedade Industrial desempenha têm característica de ativi- nejamento, Desenvolvimento e Lei nº 8.429/1992 (sanções aplicáveis aos agentes públicos nos 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a Seguridade Social.
dades típicas de Estado e, por isso, seus profissionais precisam ser Gestão, responsável pela autori- casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da
valorizados, para que eles não sejam perdidos por empregos na zação dos concursos públicos, a emprego ou função da administração pública direta, indireta ou Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefí-
fundacional e dá outras providências). 9 Lei n°9.784/1999 (Lei cios, disposições gerais e específicas, períodos de carência, sa-
iniciativa privada. seleção para o INSS virou prio- do Processo Administrativo). lário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do
E, além disso, o INPI é um órgão arrecadador. O requerente paga ridade do governo. Então, a ex- valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento
ao fazer o pedido, ao atender uma exigência e, depois, ainda paga uma pectativa geral é de que um novo LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de tex- da qualidade de segurado. 11 Lei nº 8.212/1991 e alterações. 12
tos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfi- Lei nº 8.213/1991 e alterações. 13 Decreto nº 3.048, de 06/05/
anuidade. Só que existem dois tipos de anuidades: uma enquanto o concurso seja deflagrado em bre- ca. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indi- 1999 e alterações. 14 Lei de Assistência Social (LOAS): conteúdo;
pedido está sendo analisado e outra depois da concessão da patente, ve. Tanto que vários interessados cativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. fontes e autonomia (Lei nº 8.742/1993 e Decreto nº 6.214/2007
9 Concordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. e alterações).
que é muito maior. O requerente vai pagar sempre. já começaram a preparação.
Para que se tenha uma pequena noção da importância do tra- A situação é tão delicada, em
balho realizado pelo INPI, o que acarreta de prejuízo para o go- razão do elevado déficit de pes-
verno e para a sociedade, em virtude da morosidade na concessão soal e dos maus serviços presta- na solução do problema. vez que o INSS, além do pedido Assistência Social (Fenasps), já
de marcas e patentes, vamos citar o caso dos medicamentos. A lei dos aos segurados nas agências para a realização do novo con- manifestaram suas preocupações,
da propriedade industrial estabelece que o requerente, depois que de atendimento do INSS, que FALTA DE PESSOAL curso, também solicitou a con- alegando estar nas mãos do gover-
recebe a patente, deva ter, no mínimo, dez anos de concessão para dois importantes órgãos federais PREOCUPA O INSS tratação dos chamados remanes- no a solução dos problemas.
exploração. Então, quanto maior a demora, maior o prazo para resolveram se manifestar a res- centes, candidatos que foram O INSS é um dos órgãos do
que quem criou a marca ganhe sozinho, estabelecendo o preço peito do concurso, o que aumen- O INSS, por sua vez, já solici- aprovados no concurso de 2015. governo que sempre faz muitas
que quiser, livre de concorrência. A partir do momento em que ta, ainda mais, a expectativa por tou, ao Ministério do Planejamen- Seriam mais 8.968 servidores, contratações em seus concursos.
o prazo estabelecido por lei termina, qualquer empresa pode usar, uma rápida autorização do Mi- to, Desenvolvimento e Gestão, sendo 6.160 técnicos do seguro No concurso realizado em 2011,
cai em domínio público. nistério do Planejamento. autorização para abrir concurso social, 164 analistas do seguro foram oferecidas 1.500 vagas,
Para uma comprovação rápida do que se está falando, o INPI fez O Tribunal de Contas da União para 7.850 vagas, sendo 3.941 para social e 2.644 peritos médicos. mas a autarquia contratou três
um estudo com três medicamentos do programa de Aids. Só com (TCU), por exemplo, recomen- técnico, 1.493 vagas para analista O presidente do INSS, Francis- vezes mais de candidatos apro-
três medicamentos do coquetel, cada ano que se perde na concessão dou ao governo federal a realiza- (nível superior; R$7.954,09) e co Lopes, e o diretor de Gestão de vados. Já no concurso anterior,
da patente custam ao governo, e à sociedade de uma maneira geral, ção urgente do novo concurso, 2.146 vagas para perito (graduação Pessoas da autarquia, Alexandre realizado em 2015, foram 800
R$ 89 milhões. Em dois anos, R$ 178 milhões. E por aí vai. Diante para diminuir a falta de pessoal em Medicina; R$10.616,14). Guimarães, em várias reuniões vagas, todas já preenchidas.
desses números, não se precisaria explicar mais nada. O que, então, do INSS. Já a Defensoria Pública A questão é que o problema da com dirigentes da Federação Mesmo assim, como ainda está
está se esperando para realizar um novo concurso para o INPI? E para da União (DPU) entrou com uma falta de pessoal é tão grave e tão Nacional dos Trabalhadores em em validade até agosto, o INSS
valorizar os seus servidores? Patente neles! ação na Justiça pedindo urgência difícil de ser resolvido de uma só Saúde, Trabalho, Previdência e quer chamar os excedentes.

CANAL DO
coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br PROFESSOR
Concurso para TRT de São Paulo: boa
oportunidade para concurseiros do Rio
Conheça seus valores
„ Nunca fiz provas em outro estado, mas acho que devo apro-
veitar essa oportunidade no concurso para o Tribunal Regional
do Trabalho do Estado de São Paulo. É aqui do lado e como já
antes de escolher o seu concurso
estou me preparando para o concurso do Tribunal Regional do
Trabalho do Estado do Rio de Janeiro, as mudanças seriam muito Muitos escolhem seus concursos somente lidade, alinhada com suas emoções, te deixan- com o valor que
pequenas. Vocês acham uma boa ideia? pensando no status, na boa remuneração, na do triste e te mostrando claramente que nada está em primeiro lu-
Anderson Gabriel Medina - via FOLHA DIRIGIDA Online estabilidade, etc. E, muitas das vezes, acabam compensa estar longe de sua família, nem gar na minha esca-
percebendo que, após passarem e estarem exer- mesmo os “X mil reais”, entende?! Mas pode la: minha família.
A sua observação é perfeita, Anderson. À essa altura, como a prova cendo seus “bons” cargos estão insatisfeitos, ser que o dinheiro seja o valor em primeiro Resultado? Fiz novo
para o concurso do TRT do Rio é bem antes, será no dia 10 de junho, tristes, desestimulados e infelizes. Muitos, na lugar e partir para outra cidade não seja um concurso para a SE-
para o concurso do TRT de São Paulo, você já estará com quase todo o verdade, acabam escolhendo fazer determinado problema para você. Não há problema nisso, PLAGRJ, passei e
caminho percorrido. Será, apenas, uma questão de pequenos ajustes. concurso pois a sua família, os seus amigos, pois a realidade de cada um é diferente, as voltei para o RJ ga-
Um acerto aqui ou ali, coisas do regimento interno. Você está corretíssi- todos dizem “faz para auditor! O salário é óti- percepções de mundo são subjetivas. E mais! nhando 40% do que
mo na sua intenção. São Paulo é aqui do lado. E o emprego é federal. mo!”, “Já viu o concurso X? É muito bom!”. Em determinado momento de sua vida pode ganhava. Triste?
Você será servidor da Justiça Federal. O cargo e as atribuições são ba- Isso é muito comum e muitos nem percebem a ser que um valor esteja acima de outro, mas Não! Feliz da vida!
sicamente as mesmas. Isso quer dizer que os salários também são iguais. armadilha que é escolher um concurso sem, em outro esta ordem se inverta. Exemplo: você Depois prestei no-
Então, por que não aproveitar essa oportunidade? Que bom, para você, antes, conhecer seus próprios valores internos, é jovem, solteiro, e ir para outra cidade ganhar vos concursos, pas-
que os concursos saíram quase que ao mesmo tempo. Você começou a aquilo que realmente importa na sua vida. dinheiro não seja um fardo. Mas, a partir do sei para a CVM, FI-
se preparar para o concurso do TRT do Rio de Janeiro e, de repente, Escolher um concurso pelo fato de ele ser momento que você se casa, tem filhos, e seus NEP e TCMRJ. Aca-
caiu no seu colo a oportunidade de fazer o concurso para o TRT de São “bom” é muito relativo. Afinal, o concurso é pais estejam longe, pode ser que você queira bei resolvendo a Marcus Silva
Paulo. Não desperdice essa oportunidade única e tenha sucesso. “bom” para quem? Para seus amigos, para seus ficar mais próximo deles. Eis que uma mudan- questão financeira e estabilizei a escala de valo-
familiares? O concurso tem que ser bom para ça pode se tornar necessária. res. Nossa vida é assim e, sempre é importan-
TRT registra 118 mil inscritos. você! Se assim não for, passar nesse concur- Falo isso para você, pois vivenciei tal situa- te saber por onde estamos caminhando.
so pode ser a pior escolha que você pode fazer. ção, apesar de considerar o cargo que ocupava Este era o recado de hoje. E aproveito para
Boa preparação é fundamental Antes de escolher um concurso, conheça sua à época excelente. Estava no RJ, era Capitão da divulgar para você o meu mais novo clube
„ Estou inscrito no concurso para o Tribunal Regional do Traba- escala de valores (família, dinheiro, status, poder, Marinha do Brasil, fiz concurso para o MPOG e exclusivo de membros: o Clube da Mentoria!
lho do Estado do Rio de Janeiro, mas comecei a ficar preocupa- justiça, honestidade, segurança, etc). Se “fa- fui exercer minhas atividades em Brasília. Mi- Passar em concursos é muito mais que so-
do com as minhas possibilidades. São poucas vagas e mais de mília” é o valor que está em primeiro lugar, e nha família foi comigo. Logo depois, assumi mente estratégia: é emoção e razão, juntos!
100 mil inscritos. Li em várias matérias que o TRT do Rio sempre seus familiares moram no RJ, não faça um outro cargo, na CGU, também em Brasília. Mi- Acesse e entenda no site www.mentalidade
contrata um grande número de candidatos aprovados, indepen- concurso para ser fiscal no AM! Pode ser que nha família permaneceu comigo. Mas a situa- concurseira.com.br ou encaminhe um e-mail
dentemente do número de vagas oferecidas no edital. Isso é em um primeiro momento os “X mil reais” te ção mudou e tive que ficar sozinho naquela ci- para mentalidadeconcurseira @gmail. com com
mesmo verdade? Então, vale a pena continuar estudando? convençam que é o melhor concurso do mun- dade. O que era ótimo, ficou péssimo. Houve a sua dúvida. A única opção é a vitória! Um
Carlos de Almeida - Via e-mail do, mas o tempo poderá te mostrar outra rea- uma mudança na situação fática que se chocou grande abraço!
Se você está mesmo se preparando de maneira adequada para o
concurso do TRT do Rio, Carlos, acho que você não deveria ficar preo-
cupado. Infelizmente, muitos inscritos são livre atiradores. Felizmente para

FOLHA DIRIGIDA
quem estuda de verdade. Infelizmente, a grande maioria de inscritos nos REDAÇÃO A TENDIMENT
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concursos públicos não se prepara como deveria. Eles ainda acham que Tel.: 21-3233-6200 | DIRIGIDA ONLINE
passar em concurso público é uma questão de sorte. Estão totalmente DESDE 1985 Tel.: 21-3500-6645
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errados. Aprovação em concurso público é questão de trabalho, de pla- De segunda a sexta: das 8h às 19 horas
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nejamento, de esforço e de muito estudo. Continue com disciplina e de-
terminação que tudo vai dar certo. Independentemente do número de SUCURSAIS
Presidente ADOLFO MARTINS PUBLICIDADE São Paulo
inscritos, nem todos são realmente candidatos. Aliás, poucos são. O que
você deve continuar a fazer é estudar com afinco para se colocar dentro Vice President
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do seleto grupo de candidatos. Além do mais, como você já sabe, o TRT E-mail: publicidade.rj@folhadirigida.com.br Cep : 01042-001 - SÃO PAULO-SP
do Rio tem tradição histórica de sempre contratar muito mais aprovados Tel.: 11 3123-2222
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do que o número de vagas iniciais oferecidas. Então, vá em frente! Você O UTROS TELEFONES
já está na reta final de preparação. E, a exemplo do Anderson, da carta Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA
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Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e informações Carga tributária federal aproximada de 20% DISTRIBUIÇÃO
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de todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas cartas acompanha- Rio de Janeiro Distribuidora Dirigida
das de cópia da carteira de identidade do autor. www.folhadirigida.com.br Tel.: 21-3233-6343
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 ÁREA JUDICIÁRIA FOLHA DIRIGIDA 7
3 a 9 de maio de 2018

COMPARAÇÃO | No concurso de 2012, houve 64.949 inscritos para técnico administrativo. Este ano, são 72.929 candidatos
OMPARAÇÃO

TRT: concorrência é maior do que a de 2012

Locais das provas
objetiva e discursiva
serão divulgados
no próximo dia 22
Com 72.929 candidatos, o car-
go de técnico judiciário da área
administrativa concentra 61,8%
donúmerodeinscritosdoconcurso
para o Tribunal Regional do Tra-
balho do Rio de Janeiro (TRT-RJ).
Isso representa uma relação de
7.292 candidato por vaga.
Essa concorrência é superior à
do concurso 2012, quando 64.949
candidatos disputaram as 40 opor-
tunidades oferecidas para técnico
da área administrativa. Na época,
isso representava uma relação de
1.623,7 inscritos por vaga.
Em relação ao concurso de 2012,
o número de inscritos para ana-
lista da área judiciária e para ana-
lista da área administrativa tam-
bém ampliaram. Na época, as duas
carreiras apresentaram 17.972 e
6.459 inscritos, respectivamente.
Em 2018, são 18.417 e 11.736 can-
didatos, nesta ordem.
Apenas para oficial de justiça o
número de inscritos reduziu. Fo-
ram 7.689 em 2012, já o concur-
so deste ano atraiu 4.987 candida-
tos. No concurso passado não
houve vagas para técnico das áre-
as de de segurança e enfermagem,
bem como para analistas de enge-
nharia e psicologia.
De forma geral, o concurso deste
ano supera também o de 2012,
quando 98.092 candidatos dispu-
taram as 45 vagas oferecidas para
técnico e analista judiciários. Isso
posto, com a concorrência bem
mais do que em 2012, os partici-
pantes devem intensificar ainda
mais os estudos, para obterem a
melhor classificação possível.
Artigo
Quadro de inscritos
Os cartões de confirmação de
inscrição serão divulgados no pró-
ximo dia 22, no site do Instituto
AOCP, organizador da seleção. O
documento informará os locais e
horários das provas objetivas e
discursivas, marcadas para o dia 10
de junho.
Os candidatos a técnico admi-
nistrativo e analista /oficial de jus-
tiça, psicólogo e engenheiros rea-
lizarão as provas pela manhã. À
tarde será a vez dos concorrentes
a técnico de segurança, técnico de
enfermagem e analistas das áreas
administrativa e judiciária.
O exame objetivo contará com
um total de 60 questões, sendo 30
de Conhecimentos Gerais e 30 de
Conhecimentos Específicos. Em
Conhecimentos Gerais serão co-
bradas as disciplinas de Língua
Portuguesa, Legislação, Noções
sobre Direito das Pessoas com
Deficiência e Noções de Informá-
tica. As matérias de Conhecimen-
tos Específicos variam de acordo
com o cargo escolhido.
A prova discursiva será uma re-
dação para os candidatos a téc-
nico da área administrativa e um
estudo de casos para os concor-
rentes às demais carreiras. So-
mente para técnico da área de se-
gurança haverá mais um etapa,
composta de prova física, em
data a ser definida.
O concurso visa ao preenchi-
mento inicial de 16 vagas ime-
diatas de técnico e analista, além
de cadastro de reserva.
SERVIÇO
Cartões: www.instituto aocp.org.br
Ficha de Exercícios Nesta reta final de preparação, é fundamental
que os candidatos estudem por meio de questões
TÉCNICO DO TRT-RJ
Ética: exercite-se com novo teste
A professora Claudete Pessôa, do curso gião é condenável a prática de qualquer ato que atente
contra a honra e a dignidade de sua função pública, os
online Super Professores, preparou teste de
compromissos éticos e os valores institucionais;
Código de Ética do TRT-RJ para ajudar os can- I– Sofrerá suspensão disciplinar o servidor que prejudicar
didatos do concurso. Veja quantas questões deliberadamente a reputação de outros servidores ou de
consegue acertar: cidadãos;
III – É vedado também ao servidor praticar ou compactuar com,
CÓDIGO DE ÉTICA DO TRT RJ por ação ou omissão, direta ou indiretamente, ato contrá-
rio à ética e ao interesse público, mesmo que tal ato ob-
01 - Constitui objetivo do Código de Ética dos Servidores do serve as formalidades legais e não cometa violação ex-
TRT RJ: pressa à lei.
I- assegurar ao servidor a preservação de sua imagem e Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s):
de sua reputação, quando sua conduta estiver de acordo (a) I; (b) I e II;
com as normas éticas estabelecidas no Código. (c) II; (d) II e III;
II - garantir a subjetividade das interpretações pessoais so- (e) I e III.
bre os princípios e normas éticos adotados no Tribunal,
facilitando a compatibilização dos valores individuais de 08 - É direito de todo servidor do Tribunal Regional do Traba-
cada servidor com os valores da instituição; lho da 1ª Região, EXCETO:
III - oferecer, por meio da Comissão de Ética, criada com o (a) trabalhar em ambiente adequado, que preserve sua inte-
objetivo de implementar e gerir o Código, uma instância gridade física, moral, mental e psicológica e o equilíbrio
jurisdicional, visando a esclarecer dúvidas quanto à con- entre a vida profissional e familiar;
formidade da conduta do servidor com os princípios e (b) ser tratado com equidade nos sistemas de avaliação e
normas de conduta nele tratados. reconhecimento de desempenho individual, remuneração,
Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s): promoção e transferência, bem como ter acesso às infor-
(a) I; (b) I e II; mações a ele inerentes;
(c) II; (d) II e III; (c) participar das atividades de capacitação e treinamento
(e) I, II e III. necessárias ao seu desenvolvimento profissional;
(d) resistir a pressões de superiores hierárquicos, de contra-
02 - Nos termos do Código de Ética dos Servidores do TRT tantes e de outros que visem a obter favores, benesses
RJ, analise as afirmativas abaixo: ou vantagens indevidas;
I– Os servidores nomeados ou designados para o exercício (e) ter respeitado o sigilo das informações de ordem pessoal,
dos cargos em comissão, de direção ou chefia, tendo em que somente a ele digam respeito, inclusive médicas, fi-
vista a natureza das atribuições, obedecerão a regras es- cando restritas somente ao próprio servidor e ao pessoal
pecíficas, não se sujeitando às demais normas constan- responsável pela guarda, manutenção e tratamento des-
tes do Código. sas informações.
II – Este servidor não poderá receber salário ou qualquer outra
remuneração de fonte privada que esteja em desacordo
com a lei;
GABARITO COMENTADO
III – Este servidor não poderá receber transporte, hospeda-
gem ou favores de particulares, de forma a permitir situ- 01 - GABARITO: A – artigo 2º, Código de Ética do TRT RJ.
ação que possa gerar dúvida sobre a sua probidade ou Análise da questão: As interpretações das normas geram uma
honorabilidade. subjetividade que podem prejudicar o jurisdicionado. Visando
Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s): evitar eventual prejuízo e contradição de posicionamentos funci-
(a) I; (b) I e II; onais por seus servidores, o TRT RJ instituiu o Código de Ética
(c) II; (d) II e III; para se posicionar e orientar ao seu corpo funcional evitando
(e) I, II e III. interpretações e posturas equivocadas em nome da instituição
e a Comissão de Ética tem fundamental importância como uma
03 - Considere as regras do Código de Ética dos Servidores instância consultiva.
do TRT RJ sobre a Comissão de Ética e analise as afir-
mativas abaixo: 02 - GABARITO: D – artigos 8º e 9º, Código de Ética
I– A Comissão será composta por três membros e respec- do TRT RJ.
tivos suplentes; Análise da questão: O Código de Ética apresenta um rol
II – Todos os membros e suplentes devem ser servidores de deveres e proibições funcionais a ser observado pelo ser-
comissionados, efetivos e estáveis, designados por Ato vidor público do TRT RJ, mas é obvio que este rol é meramen-
da Presidência do Tribunal; te exemplificativo, admitindo outras imposições funcionais
III – Os servidores serão designados dentre aqueles que nun- previstas nas demais normas regulamentadoras do exercício
ca sofreram punição administrativa ou penal, um deles funcional. Esta regra se aplica tanto para os servidores ocu-
indicado pelo Corregedor. pantes de cargos efetivos, quanto aos comissionados, que
Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s): possuem regras éticas específicas, além daquelas comuns
(a) I; (b) I e II; aos demais servidores.

Código de Ética e (c)

(e)
II;
I, II e III.
(d) II e III;
03 - GABARITO: A – artigo 15, Código de Ética do TRT RJ.
Análise da questão: A composição da Comissão de Ética do

Estatuto dos Servidores: 04 - São deveres do servidor nos termos do Código de Ética

I–
dos Servidores do TRT RJ:
resguardar, em sua conduta pessoal, a integridade, a honra
TRT RJ observa regras importantes, principalmente no que se
refere à ficha funcional dos membros que devem ter conduta
funcional ilibada. Os membros serão designados pelo Presiden-

semelhanças e distinções e a dignidade de sua função pública, agindo em harmonia

com os compromissos éticos assumidos no Código e os
valores institucionais;
te do Tribunal, sendo um deles indicado pelo Ouvidor do TRT RJ.

04 - GABARITO: D – artigo 6º, Código de Ética do TRT RJ.

O servidor público
observará várias nor-
mas de cunho funci-
onal que regerão sua
* Claudete Pessôa é professora,
coach e diretora pedagógica do atividade profissional.
curso online Super Professores A Administração Pú-
blica Federal, direta,
autárquica e fundacional, seguindo o comando
originário de nossa Constituição Federal (art. 39)
adotou o regime estatutário como regime jurí-
dico único a ser aplicado aos seus quadros de
pessoal.
O Estatuto dos Servidores Públicos Federais
(Lei 8112/1990) apresenta um elenco de direi-
tos e concessões, mas também exige do servi-
dor a contrapartida, cobrando deste a observância
ao regime disciplinar ali regulamentado, impon-
do deveres e proibições, sob pena das consequen-
tes penalidades, acaso, eventualmente compro-
vado o ilícito em procedimento próprio de apu-
ração regido pelo contraditório e ampla defesa.
Além do regime disciplinar imposto pelo legis-
lador estatutário, deverá o servidor observar outras
normas de conteúdo funcional e uma delas é o
Código de Ética Institucional, como ocorre no TRT
RJ. Esta é a principal semelhança entre estas duas
normas: são conteúdos de cunho funcional que
garantem direitos aos servidores, mas também lhes
impõe deveres e proibições a serem observadas no
desempenho do cargo público.
Conclui-se que várias normas incidem sobre
a atividade profissional do servidor públicos,
sejam elas de natureza civil ou penal e que, as-
sim como o Estatuto Funcional, o Código de Ética
apresenta rol de direitos, deveres e proibições,
ciente o servidor que a inobservância a estes pre-
* Claudete Pessôa
ceitos ensejará consequências funcionais. Nes-
ta percepção verificamos que, a título de exem-
plo, uma única conduta do servidor poderá en-
sejar a responsabilização em vários âmbitos de
apuração: civil, penal, administrativo-discipli-
nar e desvio ético. A consequências punitivas de-
correntes da comprovação nestas esferas proces-
suais apresentam a principal distinção entre as
diversas normas funcionais.
Várias condutas elencadas no Código de Ética
como desvio ético (art. 7º, Código de Ética do TRT
RJ), são classificadas no Estatuto Funcional como
ilícitos funcionais (art. 177, Lei 8112/1990) e se-
rão apuradas em procedimentos distintos com
consequências também diferenciadas, visto que o
Código de Ética do TRT RJ não prevê aplicação de
penalidades, mas sim a adoção de providências,
sendo estas voltadas para a orientação e educação
institucional. Não exime é claro, que a Comissão
de Ética envie peças processuais para que a autori-
dade competente adote os meios para a punição
do servidor no âmbito regime disciplinar.
Conclusão: o concurseiro nas questões de prova
deve perceber se a conduta apresentada pelo
examinador está analisada na seara disciplinar
como ilícito funcional passível das punições elen-
cadas na Lei 8112/1990, ou se, foi apresentada
como desvio ético a ser superado pelas institui-
ções com as providências pertinentes norteadas
pelos objetivos, missão e visão institucionais.
Dica importante de estudo: somente estude
qualquer Código de Ética após o adequado estu-
do do Regime Estatutário – no âmbito Federal,
Lei 8112/1990 - esta metodologia irá acelerar a
compreensão desta norma funcional. Estudar com
qualidade ajuda a gabaritar a prova! Fica a dica!
II – proceder com honestidade, probidade e tempestividade, Análise da questão: O Código de Ética apresenta um rol
escolhendo sempre, quando estiver diante de mais de uma de deveres que devem ser observados pelos servidores do
opção legal, a que melhor se coadunar com a ética e com TRT RJ que devem ter plena consciência de que sua atividade
o interesse pessoal; funcional deve estar em harmonia com a missão institucional:
III – apresentar-se ao trabalho com vestimentas adequadas o bem comum. Nesta concepção, diante de mais de uma opção
ao exercício do cargo ou função, evitando o uso de ves- legal, deverá escolher a que melhor se coadunar com a ética
tuário e adereços que comprometam a boa apresenta- e com o interesse público.
ção pessoal, a imagem institucional ou a neutralidade
profissional. 05 - GABARITO: D – artigo 3º, Código de Ética do TRT RJ.
Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s): Análise da questão: O descumprimento aos preceitos funcio-
(a) I; (b) I e II; nais estabelecidos no Código de Ética produzem desvios éticos
(c) II; (d) I e III; e que não se confundem com ilícitos funcionais, ainda que a
(e) I, II e III. conduta também seja tipificada como tal no estatuto funcional.
É fundamental perceber esta diferença: o código de ética visa
05 - Nos termos do Código de Ética dos Servidores do TRT apurar desvio ético; o estatuto funcional objetiva comprovar ilí-
RJ, analise as afirmativas abaixo: citos funcionais. No código de ética o objetivo maior é pedagó-
I– São princípios e valores fundamentais a serem observa- gico; no estatuto funcional é a justa reprimenda com a aplica-
dos pelos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da ção da sanção disciplinar. Os dois casos precedidos de proce-
1ª Região, no exercício do seu cargo ou função, a lega- dimento de apuração com ampla defesa.
lidade, a impessoalidade e a moralidade, entre outros;
II – Salvo os casos previstos em lei, a publicidade dos atos admi- 06 - GABARITO: D – artigos 25 e 27, Código de Ética do
nistrativos constitui requisito de eficácia e moralidade, ense- TRT RJ.
jando sua omissão ilícito funcional. Análise da questão: A apuração da prática de desvio ético será
III – Os atos, comportamentos e atitudes dos servidores in- realizada pela Comissão de Ética e o procedimento poderá ser
cluirão sempre uma avaliação de natureza ética, de modo instaurado de ofício ou através de denúncia, sempre observado, é
a harmonizar as práticas pessoais com os valores insti- claro, o contraditório e ampla defesa.
tucionais.
Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s): 07 - GABARITO: E – artigo 7º, Código de Ética do TRT RJ.
(a) I; (b) I e II; Análise da questão: A comprovação de desvio ético pela Comis-
(c) II; (d) I e III; são de Ética ensejará a elaboração por esta comissão de um
(e) I, II e III. relatório conclusivo com sugestões de providências a serem adotada
pela autoridade competente. Não prevê o Código de Ética do TRT
06 - Nos termos do Código de Ética dos Servidores do TRT RJ penalidade aplicável por desvio ético, entretanto, se a conduta
RJ, analise as afirmativas abaixo: também tipificar ilícito funcional ou criminal, serão enviadas cópi-
I– O processo de apuração de prática de ato em desrespei- as para as instaurações dos procedimentos punitivos. Ressalto,
to ao preceituado no Código de Ética será instaurado em que qualquer código de ética funcional tem como objetivo princi-
razão de denúncia fundamentada, vedada sua instaura- pal a educação funcional e institucional.
ção de ofício, face o Princípio da Inércia Jurisdicional;
II – O processo de apuração respeitará sempre as garantias 08 -GABARITO: D – artigos 5º e 6º, Código de Ética do
do contraditório e da ampla defesa pela Comissão de Ética. TRT RJ.
III – Até a conclusão final, todos os expedientes de apuração Análise da questão: Existem direitos, deveres e vedações a
de infração ética terão a chancela de “reservado”. serem observadas pelos servidores. Nestas previsões norma-
Está/estão correta(s) a(s) afirmativa(s): tivas, de forma inerente, existe uma gradação de gravidade.
(a) I; (b) I e II; Assim como o servidor tem a possibilidade de reivindicar direi-
(c) II; (d) II e III; tos expressos na norma ética, não pode se eximir de cumprir os
(e) I, II e III. deveres e observar as vedações. Resistir a pressões de supe-
riores hierárquicos, contratantes e outros, pode até ser inter-
07 - Nos termos do Código de Ética dos Servidores do TRT pretado como direito do servidor, mas é melhor qualificada esta
RJ, analise as afirmativas abaixo: conduta como um dever. Estando expresso no código como
I– Ao servidor do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Re- imposição ao servidor.
 8 FOLHA DIRIGIDA
3 a 9 de maio de 2018
C AR GOS | Vagas técnico (2º grau) e analista (nível superior)
ARGOS
TRT-SP: boa oportunidade Guarda Municipal de Niterói:
para os concurseiros do Rio concurso tem vários atrativos
Inscrições seguem
abertas até o dia 21
de maio. São 320
vagas, além de cadastro
Se você realmente está em
busca de um ótimo emprego fe-
deral, o Tribunal Regional do
Trabalho do Estado de São Pau-
lo oferece mais uma excelente
oportunidade, inclusive para os
concurseiros do Rio de Janeiro.
O TRT-SP inscreve, somente até
o próximo dia 21 de maio, para
seu concurso com 320 vagas ime-
diatas de técnicos e analistas ju-
diciários, além da formação de
um cadastro de reserva para fu-
turas contratações, durante todo
o prazo de validade da seleção,
Quadro de vagas
Remuneração inicial: R$ 11.006,83 (onze mil e seis reais e oitenta e três centavos) Valor da Inscrição: R$ 95,00 (noventa e cinco reais)
Cargo/Área/Especialidade
Analista Judiciário – Área
Judiciária
Analista Judiciário – Área
Judiciária – Especialidade Oficial
de Justiça Avaliador Federal
Analista Judiciário – Área
Administrativa
Analista Judiciário - Área
Administrativa – Especialidade
Contabilidade
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Arquivologia
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Biblioteconomia
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Enfermagem
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Engenharia
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Engenharia (Segurança do
Trabalho)
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Estatística
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Medicina
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Medicina (Cardiologia)
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Medicina (Clínico Geral)
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Medicina do Trabalho
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Medicina Psiquiatra
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Nutrição
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Psicologia
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Serviço Social
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Tecnologia da Informação
Analista Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
História
Remuneração inicial: R$ 6.780,53 (seis mil, setecentos e oitenta reais e cinquenta e três centavos)
Valor da inscrição: R$ 80,00 (oitenta reais)
Cargo/Área
Técnico Judiciário – Área
Administrativa
Técnico Judiciário – Área
Administrativa – Especialidade
Telefonia
Técnico Judiciário – Área
Administrativa – Especialidade
Segurança
Técnico Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Enfermagem
Técnico Judiciário – Área Apoio
Especializado – Especialidade
Tecnologia da Informação
Notas:
(1) Número de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficiência e candidatos negros).
(2) Reserva de vagas para candidatos com deficiência, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 5 deste Edital.
(3) Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Capítulo 6 deste Edital.
ÁREA JUDICIÁRIA
que é de dois anos, podendo ser
prorrogado por igual período.
Das 320 vagas, 181 são para
técnico, carreira que exige ní-
vel médio ou médio/técnico,
com remunerações iniciais de
R$7.592,53 ou R$8.650,18
mensais. As outras 139 são
para analista, que exige forma-
ção superior (curso varia de
acordo com a especialidade).
Nesse caso, as remunerações
iniciais podem ser de
R$11.890,82 ou R$15.164,03.
Os novos contratados ainda ga-
rantem estabilidade no empre-
go e outros benefícios.
As inscrições devem ser feitas
no site da Fundação Carlos Cha-
gas (FCC), organizadora, até 14
horas do dia 21 de maio. As ta-
Ensino Superior Completo
Escolaridade/Pré-Requisitos
Diploma ou Certificado de curso de Graduação em
Direito, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC).
Diploma ou Certificado de curso de Graduação em
Direito, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC).
Diploma ou Certificado de curso de Ensino Superior em
qualquer área de formação, inclusive Licenciatura
Plena, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC).
Diploma ou Certificado de curso de Graduação em
Ciências Contábeis, devidamente reconhecido pelo
Ministério da Educação (MEC) e registro no Conselho
Regional de Contabilidade.
Diploma ou Certificado de curso de Graduação em
Arquivologia, devidamente reconhecido pelo Ministério
da Educação (MEC).
Diploma ou Certificado de curso de Graduação em
Biblioteconomia, devidamente reconhecido pelo
Ministério da Educação (MEC).
Diploma ou Certificado de Graduação em Enfermagem,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Enfermagem.
Diploma ou Certificado de Graduação em Engenharia,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Engenharia,
Arquitetura e Agronomia.
Diploma ou Certificado de Graduação em Arquitetura ou
Engenharia acrescida de pós-graduação em Engenharia
de Segurança do Trabalho, devidamente reconhecidos
pelo Ministério da Educação (MEC) e registro no
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia.
Diploma ou Certificado de curso de Graduação em
Estatística, devidamente reconhecido pelo Ministério
da Educação (MEC) e registro no Conselho Regional de
Estatística.
Diploma ou Certificado de Graduação em Medicina,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Certificado de Graduação em
Medicinaacrescida de pós-graduação em Cardiologia,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Certificado de Graduação em
Medicinaacrescida de pós-graduação em Clínica Geral,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Certificado de Graduação em
Medicinaacrescida de pós-graduação em Medicina do
Trabalho, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC) e registro no Conselho Regional de
Medicina.
Diploma ou Certificado de Graduação em
Medicinaacrescida de pós-graduação em Psiquiatria,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Medicina.
Diploma ou Certificado de Graduação em Nutrição,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Nutrição.
Diploma ou Certificado de Graduação em Psicologia,
devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação
(MEC) e registro no Conselho Regional de Psicologia.
Diploma ou Certificado de Graduação em Serviço
Social, devidamente reconhecido pelo Ministério da
Educação (MEC) e registro no Conselho Regional de
Serviço Social.
Diploma ou Certificado de Graduação em Tecnologia da
Informaçãoou qualquer outro curso superior com Pós-
Graduação na área de Tecnologia da Informação, com
carga horária mínima de 360 (trezentas e sessenta)
horas/aula, expedido por instituição de ensino Superior
reconhecida pelo Ministério da Educação.
Diploma ou Certificado de Graduação em História
(licenciatura ou bacharelado), devidamente
reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC)
Ensino Médio Completo
Escolaridade/Pré-Requisitos
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso
técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso
técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de ensino médio (antigo 2º grau) ou de curso
técnico equivalente, expedido por Instituição de Ensino
devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação
(MEC), e Carteira Nacional de Habilitação, categoria D
ou E.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de
curso de ensino médio (antigo 2º grau) expedido por
Instituição de Ensino devidamente reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC), acrescido de certificado
de curso técnico de enfermagem e registro no Conselho
Regional de Enfermagem.
Certificado, devidamente registrado, de curso de nível
médio (antigo 2º grau) ou de curso técnico equivalente,
expedido por Instituição de Ensino devidamente
reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), com
habilitação específica em cursos de Tecnologia da
Informação que, somados, apresentem carga horária
mínima de 120 (cento e vinte) horas-aula.
Q U ANTITATIV
ANTITATIVOO |Projeto básico confirma, inicialmente, 240 vagas
xas são de R$80 para técnico e Porém, como Segurança
R$95 para analista. O pagamento tem sido área prioritária,
deve ser feito exclusivamente em
agências do Banco do Brasil. O mais chamadas podem
pedido de isenção tem de ser efe- ser feitas na validade
tuado no endereço eletrônico da
FCC até o dia 21 de maio. Apesar da nova previsão do
Como as provas objetivas (pro- concurso da Guarda Municipal
gramadas para 22 de julho) foram de Niterói ser de 240 vagas (e
marcadas para horários diferen- não mais 419 que eram estima-
tes - os candidatos às vagas de téc- das), os futuros candidatos à
nico judiciário fazem a prova na carreira de guarda não precisam
parte da manhã, enquanto que os desanimar. Além dos vários atra-
inscritos para as vagas de analis- tivos que o cargo possui, como
ta judiciário prestam o exame na a área de Segurança Pública tem
parte da tarde -, será possível, para sido uma das prioridades da Pre-
quem tem curso superior, concor- feitura, é possível que, ao longo
rer a dois cargos. da validade da seleção, que de-
verá ser de dois anos, podendo
SERVIÇO dobrar, um número superior de Prefeitura de Niterói realizará grande concurso para a Guarda Municipal
Inscrições - www.concursosfcc.com.br
aprovados seja chamado.
Isto porque o objetivo da que a organizadora seja escolhi- O último concurso para guar-
Guarda da cidade é chegar, até da até o fim desse mês. da municipal foi aberto em 2014,
2020, a mil servidores, que é o Candidatos de ambos os se- teve 350 vagas e foi organizado
teto estipulado em lei para a xos poderão participar do con- pela Coseac/UFF. Os candidatos
Total de
Vagas reservadas
Vagas
reservadas a
carreira. No ano passado, havia curso. Os guardas de Niterói tiveram seus conhecimentos tes-
a Candidatos com
Vagas (1)
Deficiência(2)
Candidatos 518 guardas em Niterói, mas precisam ter o nível médio tados inicialmente por meio de
Negros(3)
até o edital do novo concurso completo mais carteira de ha- 100 questões, distribuídas da se-
53 3 11 sair e a seleção ser homologa- bilitação na categoria B e altu- guinte maneira: 30 de Portugu-
da, é muito possível que o nú- ra mínima de 1,60 para mulhe- ês, 50 de Conhecimentos Bási-
54 3 11
mero de servidores diminua. res ou 1,70 para homens. Esse cos de Direito, dez de Conheci-
Ou seja, se o governo munici- servidor ganha atualmente mentos Básicos de Informática
27 2 5 pal continuar perseguindo a R$2.796,80 de remuneração. e outras dez de Conhecimentos
meta, a reposição desses con- Nesse valor, já constam os do município de Niterói.
1 - -
cursados que deixaram o órgão R$2.415,80 de salário base, os Para ser considerado aprovado
também precisará ser feita, por R$196 de auxílio-transporte e na prova objetiva, o candidato
Cadastro
- -
meio da convocação de mais os R$185 de auxílio-alimenta- precisou obter aproveitamento
reserva
aprovados da seleção. ção. Contudo, caso o servidor igual ou superior a 50% do exa-
1 - -
Após o termo de referência do passe a fazer parte do progra- me de conhecimentos de Direi-
concurso ter sido aprovado pela ma em que guardas podem tra- to, mais 40% das demais discipli-
Cadastro
reserva
- - Procuradoria de Niterói, o pro- balhar em horários de folga, nas. Os aprovados na avaliação de
cesso de escolha da organizadora com as gratificações, o ganho múltipla escolha foram subme-
Cadastro
- -
já teve início, e algumas bancas pode chegar a até R$5.496,80 tidos ainda a mais etapas: exame
reserva
já encaminharam suas propos- por mês. Como o regime de ad- antropométrico/teste físico, tes-
tas para ficarem à frente da se- missão da Guarda é o estatu- te psicotécnico, exame médico,
Cadastro
- -
leção. Como o edital está previs- tário, a estabilidade emprega- investigação social/documental,
reserva
to para junho, é bem provável tícia está assegurada. além de um curso de formação.
Cadastro
reserva
- -
Professor sugere tópicos para estudo
Cadastro
- -
reserva No último concurso da Guar- tópicos são exigidos, como tipo- ado das questões, eles podem pe-
da de Niterói, a disciplina com logia textual, tipos de discurso, dir que o candidato assinale a al-
Cadastro
reserva
- - maior número de questões foi emprego de letras, classes de pa- ternativa incorreta. Na ansiedade,
Língua Portuguesa, que na épo- lavras, estrutura e formação de muitos não percebem esse deta-
Cadastro
ca apresentou 30 itens. Para au- palavras”,destaca. lhe e erram”, afirma.
- -
reserva xiliar nos estudos, o professor Durante o estudo, o especia-
Valdenir Peixoto, da Degrau Cul- lista indicou as principais falhas
Cadastro
tural, fala sobre o possível con- que os candidatos geralmente co-
- - teúdo para a disciplina. metem ao se prepararem para
reserva
Para o especialista, a expecta- concursos. “É comum o concur- Valdenir Peixoto
tiva é que a banca deverá ser a seiro desprezar a gramática e ig- espera poucas
Cadastro mudanças no
reserva
- - Coseac, vinculada à UFF, que or- norar a bibliografia indicada no
programa em
ganizou a última seleção. “Pare- edital. Cometem-se erros co- relação ao
Cadastro
- - ce tradição da Prefeitura de Ni- muns no uso do acento grave, da último concurso
reserva
terói. Com isso, observando os concordância e da pontuação.
Cadastro
- - outros certames realizados pela Além disso, proclamam que a
reserva
Coseac, vemos que nada muda no banca exige mais interpretação
conteúdo programático de Lín- de texto. Entanto, dentre 30
1 - -
gua Portuguesa. O mesmo deve questões, apenas seis, em
acontecer com a seleção para a média, se refere à in-
Guarda Municipal”, diz. terpretação”, declara.
1 - - Dentre os tópicos mais cobra- Valdenir Peixoto
dos, o professor destaca coesão ressalta outro ponto
textual, acentuação gráfica, pon- importante para a
1 - - tuação, estrutura e formação de preparação: cuida-
palavras, semântica, regência e do com o enunci-
acento grave, pronomes relativos. ado. “Nosso idio-
Vagas
“Esses são os assuntos prontos, ma é rico em de-
Vagas reservadas
Total de
a Candidatos com
reservadas a certos para cair. Mas, o candida- talhes, por isso
Vagas (1) Candidatos
Deficiência(2)
Negros(3)
to não deve dar chance para as cheio de pegadi-
‘cascas de banana’, porque mais nhas. No enunci-
144 8 29
1 - -
O PORTUNIDADE | Seleção será para a Guarda Municipal
35 2 7
Volta Redonda: concurso em pauta
O concurso para Guarda de São esperadas 50 vagas para cional de Volta Redonda (Fevre).
Volta Redonda, no sul fluminen- guarda. O número foi informa- Na época, a prova objetiva foi
Cadastro se, segue em pauta para este se- do pela Guarda Municipal em constituída de 50 questões: 16
- -
reserva mestre. Entretanto, ainda não há outubro de 2017. O cargo é des- de Língua Portuguesa, dez de Có-
data prevista para publicação do tinado a interessados com nível digo de Trânsito Brasileiro, dez
edital. A Fundação Educacional médio. Além disso, é provável de Noções de Direito Penal e 14
de Volta Redonda (Fevre), que que haja exigências como Car- de Regulamento da Guarda Mu-
1 - - será organizadora da seleção, in- teira Nacional de Habilitação nicipal de Volta Redonda.
formou que ainda não recebeu (CNH) e idade entre 18 e 40 Os candidatos tiveram tam-
retorno da Prefeitura sobre de- anos, exigidas no último con- bém teste de aptidão física e ava-
talhes do documento como re- curso. liação psicológica. Os aprova-
quisitos finais do cargo e datas A última seleção também foi dos nas etapas passaram ainda
de prova. realizada pela Fundação Educa- por curso de formação.
 ÁREA DE SAÚDE FOLHA DIRIGIDA 9
3 a 9 de maio de 2018

P ROCEDIMENTO | Inscrições no site do Ibade
Clínicas da Família-Rio:
46 vagas só até domingo, 6
Agente administrativo,
téc. de enfemagem e
enfermeiro são
alguns cargos da seleção
As inscrições da seleção do
Instituto de Atenção Básica e
Avançada à Saúde (Iabas) vão
somente até o próximo domin-
go, dia 6. São 46 vagas imedia-
tas, mais cadastro de reserva,
para diversos cargos dos níveis
médio, médio/técnico e supe-
rior, para atuação nas Clínicas
da Família da Prefeitura do Rio.
Quem for contratado pelo ins-
tituto receberá entre R$1.193,36
e R$13.014,89 por mês.
Nos níveis médio e médio/
técnico, as oportunidades são
para agente administrativo, ofi-
cial de farmácia, auxiliar de saú-
de bucal, técnico de saúde bu-
cal e técnico de enfermagem.
Todas essas funções têm carga
horária de 40 horas semanais.
Já no nível superior, o processo
seletivo contempla as carreiras
de enfermeiro, farmacêutico e
médico, todas com a mesma jor-
nada de trabalho. Para conferir
os salários de cada cargo, veja a
tabela desta página.
Após fazer o cadastro no site
do Ibade, o organizador, será
preciso imprimir o boleto e
pagar R$47 (níveis médio e
médio/técnico) ou R$74 (supe-
rior) de taxa de inscrição, depen-
dendo do cargo. O Iabas não
abriu prazo para requerimento
de isenção desses valores.
Os conhecimentos dos candi-
datos serão testados por meio de
provas objetivas e uma entrevista
técnica e comportamental. A
primeira fase está marcada para
27 de maio, enquanto que as
entrevistas serão feitas nos dias
15, 18 e 19 de junho. O proces-
so seletivo tem validade inicial
de um ano, que pode ser pror-
rogada por igual período.
As oportunidades estão dis-
tribuídas por diversos bairros,
entre eles: Barra da Tijuca, Re-
creio dos Bandeirantes, Vargem
Pequena e Grande, Santíssimo,
Campo Grande, Senador Cama-
rá, Bangu, Deodoro, Padre Mi-
guel, Praça Seca e Realengo.
Embora a atuação dos novos
selecionados seja em Clínicas da
Família da Prefeitura do Rio,
eles serão servidores público,
mas, sim funcionários do Iabas,
que é uma organização social.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: www.ibade.org.br
I ABAS | Seleção é para o Hospital Estadual Adão Pereira Nunes
Saúde-RJ: reta final de inscrições
para os níveis técnico e superior
Taxa deve ser
paga só até dia 7.
Téc. em enfermagem
é o grande destaque
Últimos dias para inscrição no
concurso do Instituto de Aten-
ção Básica e Avançada à Saúde
(Iabas), para atuação no Hospi-
tal Adão Pereira Nunes. Os in-
teressados podem se candidatar
às 13 vagas imediatas ofertadas,
além de formação de cadastro,
somente até este domingo, dia
6, no site do organizador, Ibade.
As taxas de R$47 para nível
médio e R$74 para nível supe-
rior, e ser quitadas até 7 de maio.
O destaque é o cargo de técnico
de enfermagem, que exige nível
médio/técnico, registro no conse-
lho de classe e experiência míni-
ma de um ano. Para a função, há
cinco vagas imediatas para atuação
no Bloco Infantil, CTI Adulto e
Bloco Obstétrico. Além disso, há
cadastro de reserva para setores
como Bloco Adulto, Centro de
Técnico de enfermagem é um dos cargos oferecidos na seleção do Iabas
Imagem e Núcleo Internação e Re-
gulação. A remuneração é de
R$1.529,26, com escala de traba-
lho de 12x60.
Para enfermeiro, que exige ní-
vel superior (além de registro no
conselho de classe e experiência),
há cinco oportunidades imedia-
tas, sendo uma para cada um dos
seguintessetores:UTINeonatal,CTI
Adulto, Bloco Obstétrico, CTI Pe-
diátrico e Bloco Cirúrgico. No
cadastro de reserva, estão incluí-
dos os setores como Banco de Leite,
Núcleo de Vigilância Hospitalar e
Serviço de Controle de Infecção
Hospitalar. Os ganhos são de
R$2.899,79ouR$4.253,02,para40
horas semanais ou escala 12x60.
Com graduação em Medicina,
há oportunidades imediatas para
obstetra(umavaga),pediatra(uma)
e clínico geral (uma). Há ainda
formação de cadastro para especi-
alidades como Anestesia, Cirurgia
Plástica, Neuropediatria, Neonato-
logia e Radiologia. Os funcionári-
os recebem R$59,35 por hora. A
carga é de até 24 horas semanais.
A prova objetiva, marcada para
20 de maio, terá terá dez questões
de Conhecimentos Básicos de
Saúde Pública e dez de Conheci-
mentos Específicos. Os horários
e locais da prova serão divulgados
em 15 de maio no site do Ibade.
Os candidatos também terão
entrevista técnica e comportamen-
tal, avaliação médica admissional
e checagem de pré-requisitos. O
prazo de validade será de um ano,
podendo ser prorrogado por igual
período. Os contratados não serão
servidores do governo do estado,
mas, sim, do Iabas. As admissões
ocorrerão pelo regime celetista.
SERVIÇO
Edital: www.folhadirigida.com.br
Inscrições: ww2.ibade.org.br/Home/
Concursos

Quadro de vagas Quadro de vagas

NIVEL MEDIO
HORÁRIA SALÁRIO ÁREA
EMPREGO REQUISITO
SEMANAL (R$) PROGRAMÁTICA
DIPLOMA/CERTIFICADO DE AP 4,0
AGENTE
CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO
ADMINISTRATIVO 40H R$ 1,193,36
CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA E AP 5,1
DE ESF
EXCEL.
DIPLOMA/CERTIFICADO DE
OFICIAL DE
CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO 40H R$ 1,605,72 AP 5,2
FARMÁCIA
CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA.
DIPLOMA/ CERTIFICADO DE
CONCLUSÃO DO ENSINO MEDIO
AUXILIAR DE
CURSO TECNICO DE FORMAÇÃO EM
SAÚDE BUCAL DA 40H R$ 1,193,36 AP 4,0
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL
ESF
REGISTRO ATIVO NO CONSELHO DE
CLASSE.
DIPLOMA/CERTIFICADO DE
CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO
TÉCNICO EM
CURSO DE FORMAÇÃO EM TÉCNICO
SAÚDE BUCAL DA 40H R$ 1,605,72 AP 4,0
DE SAUDE BUCAL
ESF
REGISTRO ATIVO NO CONSELHO DE
CLASSE.
DIPLOMA/CERTIFICADO DE AP 5,1
TÉCNICO DE CONCLUSÃO DO ENSINO MÉDIO; AP 4.0
ENFERMAGEM CURSO DE FORMAÇÃO EM TÉCNICO 40H R$ 1,605,72 AP 5.1
DA ESF ENFERMAGEM; REGISTRO ATIVONO
CONSELHO DE CLASSE. AP 5.2
NIVEL SUPERIOR
HORÁRIA SALÁRIO ÁREA
EMPREGO REQUISITO
SEMANAL (R$) PROGRAMÁTICA
DIPLOMA/ CERTIFICADO DE AP 4,0
CONCLUSÃO EM ENFERMAGEM AP 5,1
REGISTRO ATIVO NO CONSELHO DE
CLASSE E CERTIFICADO DE
CONCLUSÃO EM PÓS GRADUAÇÃO
LATO SENSU NOS MOLDES DE
RESIDÊNCIA EM SAÚDE DA FAMÍLIA
OU CERTIFICADO DE PÓS
ENFERMEIRO GRADUAÇÃO LATO SENSU AOS
40H R$ 5,540,92
DA ESF MOLDES DE RESIDÊNCIA
MULTIPROFISSIONAL EM SAÚDE DA AP 5,2
FAMÍLIA OU CERTIFICADO DE PÓS
GRADUAÇÃO LATO SENSU EM SAUDE
DA FAMÍLIA OU ATENÇÃO PRIMÁRIA
A SAÚDE OU CERTIFICADO DE
CONCLUSÃO STRICTO SENSU EM
SAÚDE DA FAMÍLIA OU ATENÇÃO
PRIMÁRIA A SAÚDE.
DIPLOMA/ CERTIFICADO DE
CONCLUSÃO EM FARMÁCIA;
FARMACÊUTICO 40H R$ 5.540,92 AP 4.0
REGISTRO ATIVO NO CONSELHO DE
CLASSE.
MÉDICO DA DIPLOMA/ CERTIFICADO DE AP 4.0
R$
ESTRATÉGIA DE CONCLUSÃO EM MEDICINA; AP 5.1
40H 13.014,89
SAÚDE DA REGISTRO ATIVO NO CONSELHO DE
FAMÍLIA CLASSE. AP 5.2

AP 4.0 = Área Programática 4.0 = corresponde aos bairros de: Jacarepaguá, Anil,
Gardênia Azul, Cidade de Deus, Curicica, Freguesia (Jacarepaguá), Pechincha,
Taquara, Tanque, Praça Seca, Itanhangá, Barra da Tijuca, Camorim, Vargem Pequena,
Vargem Grande, Recreio dos Bandeirantes.

AP 5.1 = Área Programática 5.1 = corresponde aos bairros de: Deodoro, Vila Mi-
litar, Campo dos Afonsos, Jardim Sulacap, Magalhães Bastos, Realengo, Padre
Miguel, Bangu, Gericinó, Senador Camará.

AP 5.2 = Área Programática 5.2 = corresponde aos bairros de: Santíssimo, Cam-
po Grande, Senador Vasconcelos, Inhoaíba, Cosmos, Guaratiba, Barra de Gua-
ratiba, Pedra de Guaratiba.

B AIXADA | H OSPIT AIS

Saúde de Caxias: Resultado final
concurso segue na da seleção sairá nos
agenda do governo próximos dias
Com edital previsto para a
área de Saúde no segundo se-
mestre deste ano, a Prefeitu-
ra de Duque de Caxias conti-
nua resolvendo a principal
pendência para que essa pre-
visão se concretize. No dia 24
de abril, foi feito o mais recen-
te pagamento atrasado dos ser-
vidores. A expectativa é que a
situação financeira do muni-
cípio da Baixada Fluminense
se normalize até o fim desse
semestre, para que o concur-
so possa ser aberto partir de
julho.
Inicialmente, estão previstas
1.803 vagas para diversos car-
gos. No nível médio/técnico,
as funções que deverão ser con-
templadas são técnico de en-
fermagem (500 vagas), técni-
co de laboratório (63) e técnico
de raios-x (65).
Já no nível superior, a esti-
mativa é de 314 vagas de en-
fermeiro, 38 de assistente so-
cial, 26 de fisioterapeuta, 30 de
nutricionista, 168 de dentista,
21 de farmacêutico, 44 de psi-
cólogo, oito de terapeuta ocu-
pacional e 500 de médico, em
especialidades como Pediatria,
Ortopedia, Ginecologia, Der-
matologia e Oftalmologia.
As contratações ocorrerão pelo
regime estatutário (garantia de
estabilidade empregatícia).
OSPITAIS FEDERAIS
|
Após o fim do prazo de inscri-
ção na seleção temporária do Mi-
nistério da Saúde, a pasta segue
contabilizando o número de par-
ticipantes do processo seletivo.
Uma parcial do quantitativo final
não foi informada até o fechamen-
to desta edição.
Ainda não foi antecipado tam-
bém quando será divulgado o re-
sultado definitivo da seleção, cuja
única etapa é uma análise curricu-
lar e de títulos, que foram entregues
no ato da inscrição. No entanto, tão
logo essas informações sejam libe-
radas, estarão disponíveis na FO-
LHA DIRIGIDA Online.
O processo seletivo tem oferta
de 3.592 vagas, destinadas aos seis
hospitais e a dois institutos fede-
rais de Saúde do Rio de Janeiro.
As oportunidades são nos níveis
médio/técnico e superior, em car-
gos como técnico de enfermagem
e enfermeiro, médico, fisiotera-
peuta, farmacêutico, assistente so-
cial, auxiliar de laboratório, psi-
cólogo e nutricionista.
As unidades de Saúde contem-
pladas são: hospitais federais de
Bonsucesso, Andaraí, Lagoa, Ipa-
nema, Cardoso Fontes (em Jaca-
repaguá) e dos Servidores (no
Centro do Rio), além do Institu-
to Nacional de Cardiologia (INC),
em Laranjeiras, e do Instituto Na-
cional de Traumatologia e Orto-
pedia (Into), na Zona Portuária
do Rio de Janeiro.
SERVIÇO
Inscritos: www.folhadirigida.com.br
10 FOLHA DIRIGIDA
3 a 9 de maio de 2018 GERAL

G ARI | Comlurb oferece remuneração de R$2.685,31 e vários benefícios R ETA FINAL | Prazo só até este domingo, dia 6
ETA

REPRODUÇÃO GOOGLE MAPS

Comlurb aguarda autorização
para intensificar os preparativos
Tão logo receba o
sinal verde, próximo
passo será
definir a organizadora
Após ter anunciado que o
concurso para gari será para o
preenchimento de cerca de mil
vagas, cresce agora a expectati-
va de que a Companhia de Lim-
peza Urbana (Comlurb) do
Rio de Janeiro dê início ao pro-
cesso de escolha da organiza-
dora da seleção.
Acredita-se que isso possa
acontecer ainda este mês. Para
isso, a Comlurb aguarda apenas
a autorização formal do prefei-
to Marcelo Crivella para acele-
rar os preparativos do concur-
so. Para concorrer a uma vaga,
o interessado precisará ter a
Ficha de Exercícios
GARI DA COMLURB
antiga 4ª série primária (atual
5º ano do ensino fundamental).
Conforme informado na
edição nº2.568,a remuneração
dos garis passou de R$2.625,03
para R$2.685,31, com um rea-
juste de 2,86% aprovado pelo
prefeito Marcelo Crivella. O
valor é composto da seguinte
forma: R$1.422,43 de salário,
R$709,73 de auxílio-alimenta-
ção e R$553,15 de adicional de
insalubridade.
Os garis têm direito ainda a
uma série de benefícios, tais
como seguro de vida, plano
odontológico e de saúde, café
da manhã, cesta natalina, auxí-
lio-creche e a filhos com defi-
ciência, convênios com livra-
rias, papelarias, drogarias e far-
mácias, parceria com óticas, au-
xílio-funeral, etc.
A expectativa é que a organ-
Concurso para gari da Comlurb promete ter uma grande concorrência. Por isso,
os futuros candidatos devem resolver muitos exercícios durante o tempo livre
ziadora do concurso possa ser
escolhida entre meados deste
mês e início de julho, de forma
que o edital possa sair até o co-
meço de julho. Se esse crono-
grama se concretizar, as provas
objetivas deverão ocorrer em
setembro ou outubro.
A princípio, o concurso será
composto por prova objetiva,
teste físico e prático, além de
exames médicos e psicológicos.
Na primeira etapa, os candida-
tos deverão ser avaliados por
meio de questões de Portugu-
ês.
Provavelmente, os 10 mil
mais bem classificados na prova
objetiva serão convocados para
os testes físico e prático. No teste
físico, os candidatos deverão
realizar os seguintes exercícios:
teste de flexão de cotovelos so-
bre solo; flexão abdominal; teste
de Shuttle Run e corrida de 12
minutos.
Independentemente do nú-
mero de vagas que o edital tra-
rá, vale destacar que a empresa
costumar utilizar bastante o
cadastro de reserva, realizando
muitas contratações durante o
prazo de validade de seus con-
cursos, que costuma ser de um
ano, podendo dobrar.
Prefeitura de Itaocara realiza concurso para cargos de várias áreas
Nos dois últimos concursos,
realizados em 2013 e 2014, a
empresa ofereceu 100 vagas em
seus editais. No entanto, duran- Últimos dias de prazo
te o prazo de validade, de dois
anos, foram chamados 939 e
400 aprovados, respectivamen-
para Prefeitura de Itaocara
te. Já no concurso de 2009, variam de R$954 a R$1.414,60.
Há oportunidades
quando a oferta foi de 1.400 Com nível técnico, é possível se
vagas, o concurso Comlurb con- em cargos das áreas inscrever em cargos como profes-
vocou oito mil aprovados, es- Administrativa, de sordeensinofundamental(45),téc-
gotando todo o seu cadastro de Saúde e de Educação nico de enfermagem (25), profes-
reserva à época. sordeapoioàeducaçãoespecial(12)
Últimos dias para se inscrever e secretário escolar (sete). Os gan-
no concurso da Prefeitura de Itao- hos vão de R$954 a R$1.887,80, de
cara, cidade a 270 km da capital. acordo com a função.
As inscrições devem ser realizadas
até este domingo, 6 de maio, no
Para profissionais graduados,
há oportunidades como médi-
portal da Fundação Ceperj, orga- co em várias especialidades (28),
nizadora. Os inscritos podem orientador pedagógico (11), fi-

Gari: resolva novo teste de Português quitar as taxas até 7 de maio, sen-
do R$45 para nível fundamental,
R$60 para níveis médio e médio/
técnico, e R$100 para superior.
sioterapeuta (quatro) e enfer-
meiro (3). A remuneração varia
de R$1.414,97 a R$6 mil.
FOLHA DIRIGIDA publica teste de Língua (d) Degrau-degraizinhos (d) Perdeu a partida. A prova objetiva está prevista
Portuguesa para os futuros candidatos do con- (e) Papel-papelzinhos (e) Mostrou a casa para os amigos. O concurso apresenta 264 para 10 de junho. As questões se-
curso para gari da Comlurb. As questões fo- vagas. Destas, 33 são destinadas rão de Português, Conhecimentos
ram elaboradas pela professora Mônica Massad, 08 Na oração "Certos amigos não chegaram a ser ja- 15 Assinale a opção em que a preposição PARA tem sentido
mais amigos certos", os termos destacados são res- de finalidade:
a pessoas com nível fundamen- Específicos, Conhecimentos Ge-
do curso Academia de Português e Redação.
pèctivamente: (a) Dirigiu-se para a porta. tal completo, das quais 15 para rais, Matemática, Conhecimentos
LÍNGUA PORTUGUESA (a) adjetivo e pronome. (b) Para ela , nada é impossível. agente de combate às endemi- de SUS e/ou Informática.
(b) pronome adjetivo e adjetivo. (c) Vai para a Colômbia as (R$1.014), 12 para auxiliar de
01 Marque a opção em que a grafia da palavra está IN- (c) pronome substantivo e pronome adjetivo. (d) Água é fundamental para a vida.
Haverá ainda prova prática,
CORRETA. (d) pronome adjetivo e pronome indefinido. (e) Vendia frutas para sobreviver. creche (R$954) e seis para me- teste de aptidão física e/ou ava-
(a) Cabeleireiro (b) Mortadela (e) adjetivo anteposto e adjetivo posposto. rendeira (R$954). liação de títulos para alguns car-
(c) Sobrancelha (d) Beneficiente Gabarito comentado Para nível médio, são 53 vagas gos. O concurso terá validade de
(e) Mendigo 09 Em qual das sentenças abaixo a substituição do nome 01 D.
A palavra escreve-se corretamente da seguinte forma: BE-
divididas entre cargos como au- dois anos, que pode ser prorro-
pelo pronome foi feita erradamente:
02 A separação da sílaba está incorreta na opção: (a) Vai cantar a música. - cantá-la. NEFICENTE. xiliar administrativo (20), guar- gada por mais dois anos.
(a) Bí-ceps (b) Abs-tra-to (b) Perdeu o livro .- o perdeu. 02 C. da de trânsito (15), motorista
(c) Ar-ca-ico (d) Ca-a-tin-ga (c) Compramos roupas. - compramo-las. A divisão silábica correta é:ar-cai-co. com carteira D (cinco), monitor SERVIÇO
(d) Eu vi este menino ali. - Eu lhe vi. 03 A. Inscrições: http://fl56.com.br/
03 As palavras oleiro, régua, vitória e saída apresen- (e) Dei ao menino a bola .- dei-lhe. As palavras oleiro, régua, vitória e saída são respectiva- de aluno (cinco) e cuidador de itaocara/page1.asp
tam, respectivamente: mente : (EI) ditongo decrescente, (UA) ditongo abrigo (duas). As remunerações
(a) ditongo decrescente, ditongo decrescente, ditongo 10 Marque a opção em que o verbo haver foi conjugado decrescente,(IA) ditongo crescente,(I) hiato.
crescente, hiato; de forma errada: 04 C .
( b) ditongo decrescente, ditongo crescente, ditongo cres- (a) Se não houvessem deveres, eu sairia. Não se acentuam paroxítonas terminadas em ENS.
cente, hiato, (b) Deve haver pessoas trabalhando. 05 C. E SPORTE | I NTERIOR |
(c) hiato, ditongo crescente, ditongo decrescente, ditongo (c) Os homens haviam chegado ao local. O plural de avião é aviões. Em todas as outras opções é
com "ãos".
crescente.
(d) hiato, ditongo crescente, ditongo crescente, ditongo
(d) Não tinha havido rebeliões.
(e) Há de haver graves feridos no chão 06 A
A palavra moral aqui é masculina por ser autoestima. Caixa
Miguel Pereira Barra Mansa:
crescente.
(e) ditongo decrescente, ditongo crescente, ditongo de-
crescente, hiato.
11 " e ficou-de boca arreganhada de tal jeito que eu
podia ver até o que o palito ia cavucando", a oração
é masculina por ser caixa de supermercado e clã é
masculina.
oferece 89 vagas edital para Câmara
04 Assinale o item em que a palavra foi acentuada erra-
destacada estabelece com a anterior uma relação
de:
07 C
O plural no diminutivo se faz colocando o verbo no plural em vários cargos sai em breve
damente: (a) Adição (b) Causa e depois acrescentando o sufixo de diminutivo sem
(a) Também (b) Álcool (c) Consequência (d) Comparação o S do plural (ligações) = ligaçõezinhas. A Secretaria Municipal de Es-
08 B
O edital do concurso da Câ-
(c) Hífens (d) Farmácia (e) Conformidade porte, Lazer e Recreação vai rea-
(e) Até Certos é promome adjetivo indefinido no 1º caso e adje- mara de Barra Mansa, que terá
12 Indique, dentre as seguintes frases, aquela que apre- tivo no 2º. lizar, nos dias 10 e 11 de maio, 54 vagas para todos os níveis,
09 D processo seletivo simplificado
05 Assinale a opção em que a palavra tem o seu plural senta erro de concordância nominal: deve sair nas próximas sema-
feito de forma diferente das demais: (a) A secretária estava meio distraída. O pronome lhe só pode ser usado em verbos que exigem para contratação temporária. As
(a) Mão (b) Grão (b) É preciso mais um pouco de energia. preposição. 89 vagas oferecidas são para car- nas. O documento será publi-
(c) Avião (d) Órgão (c) Quanto menas gente, menos barulho. 10 A gos de todos os níveis de escola- cado no site do INCP, organi-
(e) Irmão (d) Vossa Senhoria tem sido atencioso e gentil. O verbo haver no sentido de existir é impessoal e não
ridade. Há chances, inclusive, para zador da seleção, que assinou
06 Ficou com____________ __ quando soube que______ (e) Faz tempo que não se vê um eclipse tão assustador. admite plural. Deve vir sempre na forma singular.
estudantes da rede pública. o contrato com a Câmara em
.caixa do banco entregara aos ladrões todo o 13 Marque a opção em que o verbo entre parênteses 11 C
dinheiro_____clã. não substitui corretamente o do enunciado: Tal ... que é uma conjunção subordinativa consecutiva e Os contratados vão trabalhar, no 11 de abril. Tão logo seja libe-
(a) o moral abalado - o - do (a) O rapaz assistiu ao filme em casa. (viu) , por isso, tem valor de consequência. período de 24 a 27 de maio, no rado, poderá ser consultado gra-
(b) a moral abalado - a - do (b) Aspirou o perfume .( inalou) 12C Circuito Mundial de Vôlei de Praia tuitamente na FOLHA DIRIGI-
(c) a mora! abalada - o - da (c) Visou o alvo. ( almejou) Menos é palavra invariável. Não existe "menas". - Etapa Miguel Pereira. As remu-
(d) á moral abalada - a - da (d) Agradou o filho. ( mimou) 13C
DA Online.
nerações vão de R$480, para estu- Dentre as 54 oportunidades,
(e) o moral abalado - a - da (e) Chamou-lhe palhaço .( nomeou) Visar neste contexto sintático tem sentido de "mirar".
dantes, a R$4 mil, para médico.
14 B 16 serão imediatas e 38 serão
07 Marque a opção em que o plural do diminutivo foi 14 Assinale a opção em que o uso do artigo é faculta- Quando vem acompanhado de pronome possessivo , o As inscrições devem ser efetu-
adas, nos dias 10 e 11 de maio, das para formação de cadastro de
efetuado corretamente tivo: uso do artigo é facultativo.
(a) Chapéu- chapeizinhos (a) A moça estava assustada. 15 E 10 às 17 horas, na Secretaria Mu- reserva. O número de vagas
(b) Anel - anelzinho (b) Não tinha o seu livro na hora. Apenas nesta opção a preposição PARA indica objetivo ou nicipal de Turismo, Desenvolvi- por função ainda não foi divul-
(c) Ligação-ligaçoezinhas (c) Levou o cão ao veterinário. finalidade. mento Econômico, Indústria e gado. Entretanto, a Câmara já
Comércio. A documentação exi- adiantou que o concurso con-
gida e os requisitos de cada cargo templará cargos como auxili-
podem ser conferidos no edital, ar administrativo, almoxarife,
disponível no site da prefeitura. auxiliar de imprensa, oficial
As 89 vagas são para arbitragem administrativo, técnico de in-
(20 vagas), carregador (10), bolei-
formática, supervisor de secre-
ros (19), apoio operacional (7), co-
ordenador de apoio (1), coordena- taria, auxiliar de serviços ge-
dor de boleiros (1), court manager rais, procurador, contador, re-
(1), diretor técnico (1), auxiliar téc- cepcionista e motorista. As re-
nico (2), massagista (2), operador munerações variam entre
VIS (1), diretor de produção (1), au- R$968 e R$2.205,23.
xiliar de produção (2), coordenador As taxas de inscrição serão
de entretenimento (1), coordena- de R$45 para funções de nível
dor receptivo (1), recepcionista (2), fundamental, R$70 para nível
locutor (1), animadores (2), coor- médio e R$95 para nível supe-
denador de WEB (1), equipe de WEB
rior. Se a estrutura for a mes-
(2), DJ (1), coordenador de logísti-
ca (1), fisioterapeuta (1), arquite- ma do último concurso da
to (1), limpeza (6) e médico (1). Câmara, realizado em 2014, os
O resultado sairá dia 15 de maio. candidatos serão selecionados
através de provas objetivas,
SERVIÇO
Edital: www.pmmp.rj.gov.br/ com 50 questões.
Inscrições: Secretaria Municipal de
Turismo - Avenida Roberto Silveira, s/nº, SERVIÇO
Praça Francisco Marinho Andreiolo, Edital: www.incpconcursos.org.br/
Centro, Miguel Pereira informacoes/60/

FOLHA DIRIGIDA
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 EDUCAÇÃO FOLHA DIRIGIDA 11
3 a 9 de maio de 2018

Educação
O PORTUNIDADE | Há várias opções de cursos, em várias cidades CRONOGRAMA | Estudantes terão só até o dia 18 para se inscreverem

Faetec-RJ: inscrições para Enem 2018: inscrições

cursos gratuitos até dia 10
Não é preciso pagar
taxa de inscrição.
Basta acessar o site e
fazer o cadastro
Quem está em busca de uma
qualificação profissional gratui-
ta pode aproveitar o processo se-
letivo para cursos na modalida-
de de Formação Inicial Com-
plementar oferecidos pela Fun-
dação de Apoio à Escola Técni-
ca do Rio de Janeiro (Faetec-RJ).
Há opções de formação em di-
versas áreas, em unidades dis-
tribuídas por todo o estado, to-
das voltadas para qualificação
e ingresso rápido no mercado
de trabalho.
Ao contrário do que foi divul-
gado na edição FOLHA DIRI-
GIDA da última terça-feira, dia
1º de maio, o total de vagas não
é de 19.198, mas de 9.599. En-
tre os cursos ofertados, estão os
de auxiliar de cozinha, auxili-
ar de lavanderia, confeiteiro,
cuidador de idosos, depilador,
Excel avançado, garçom, infor-
mática, instalador e reparador
de redes de computadores,
manicure e pedicure, mecâni-
co de motores a diesel, opera-
dor de telemarketing, organi-
zador de eventos, promotor de
vendas, recepcionista, salgadei-
ro, entre outras.
As inscrições poderão ser fei-
tas até as 23h59 da próxima
quinta-feira, dia 10. Um dos
atrativos é que não é preciso
pagar nenhuma taxa. Basta o
interessado acessar o site da
Faetec, preencher um formulá-
rio online e fazer as opções de
curso e unidade, conforme ori-
entado pelo sistema de inscri-
ção. Será preciso inserir infor-
mações sobre documentos, en-
tre eles, o CPF e a identidade.
Há vagas para unidades da
Faetec em todo o Estado do Rio
de Janeiro. Os interessados
precisam ter atenção aos pré-
requisitos. Em todos os cursos,
há exigência de idade mínima,
que varia de 15 a 18 anos. Em
relação à escolaridade, há va-
gas para quem possui funda-
mental incompleto, funda-
mental completo ou ensino
médio incompleto. Em alguns
casos, pode haver exigência de
curso específico, como o de au-
riculoterapia, que tem como
requisito Curso técnico em en-
fermagem ou graduação na
área de Saúde.
As vagas serão ocupadas por
meio de sorteio público, marca-
do para 11 de maio. Entre os dias
14 e 19, os sorteados precisarão
fazer a matrícula. As aulas come-
çam no dia 28 de maio, e os
cursos terão duração de até dez
semanas, com carga horária que
varia de 48 a 160 horas.
SERVIÇO
www.faetec.rj.gov.br
começam na segunda, dia 7
Prova nacional teve
mudanças este ano.
Principal foi no horário
do segundo dia
Nesta segunda-feira, dia 7,
serão abertas as inscrições para
a edição de 2018 do Exame Na-
cional do Ensino Médio
(Enem). A pontuação na pro-
va é usada como critério para
concorrer a milhares de vagas
em universidades públicas e
privadas de todo o país.
As inscrições no Enem serão
feitas pela internet, em site es-
pecífico criado pelo Instituto
Nacional de Estudos e Pesqui-
sas Educacionais (Inep), que
está à frente da avaliação. Os
interessados em participar te-
rão até o próximo dia 18 para
garantir participação.
Todo procedimento é feito
pela internet. Após acessar o
site do Enem e preencher o
formulário online, é preciso
imprimir uma guia de recolhi-
mento da União para efetuar
o pagamento da taxa de inscri-
ção no valor de R$82. O valor
deve ser quitado até o dia 23 de
maio.
Na edição de 2018, pela pri-
meira vez, os pedidos de isen-
ção de taxa não são feitos no
prazo de inscrições. Os interes-
sados em solicitar o benefício
tiveram um período específi-
co, em abril, para fazer o pe-
dido. Quem tiver não tiver a so-
licitação atendida só poderá
participar se pagar a taxa. Já
quem tiver o benefício conce-
dido deve ficar atento pois,
ainda assim, será necessário
preencher o formulário de
inscrição online no site do
Enem.
Além do prazo específico
para pedir isenção de taxa, o
Enem tem outras novidades
para a edição de 2018. Uma das
principais é a alteração do ho-
rário da prova de Matemática
e Ciências da Natureza (Físi-
ca, Química e Biologia), mar-
cada para 11 de novembro. Em
vez de quatro horas e 30 mi-
nutos, como era no ano passa-
do, agora os inscritos terão cin-
co horas para resolver as 90
questões.
O Enem, no entanto, come-
ça em 4 de novembro, data em
que os participantes farão a Re-
dação e resolverão questões de
Ciências Humanas (História,
Geografia, Filosofia e Sociolo-
gia) e Linguagens (Português e
Língua Estrangeira). Esta pro-
va continuará com cinco ho-
ras de meia de duração, como
nos últimos anos.
SERVIÇO
enem.inep.gov.br

M ARINHA | A ERONÁUTICA | O FICIAIS |

sem censura
Mais um ganho social
No sábado, 28 de abril, realizamos a segunda
grande reunião com a presença de pais, mães ou
responsáveis pelas crianças, adolescentes e jovens
que frequentam o projeto social “Apostando no
Futuro”, que é desenvolvido nas comunidades
Paula Ramos, Vila Santa Alexandrina, Parque
André Rebouças e Escadaria, localizadas no bairro
do Rio Comprido.
Esse projeto tem como objetivo melhorar a
qualidade de vida dos moradores.
Como tudo começou?
A partir do ano 2000, o presidente da Fundação
Cesgranrio, Professor Carlos Alberto Serpa de Oli-
veira, consciente de sua responsabilidade como
cidadão e da responsabilidade da Cesgranrio como
instituição educacional, em relação às pessoas que
vivem excluídas da vida-cidadã, sobretudo crian-
ças, adolescentes e jovens, começou a repassar re-
cursos para ajudar algumas ONGs que desenvolvi-
am projetos sociais. Até que, em 2003, decidiu que
a Cesgranrio deveria ter seu próprio projeto.
Para isto, chamou Cláudio Saraiva que se dedi-
cara nos últimos anos à causa social, para conceber
e implantar o projeto da Cesgranrio, e ele, baseado
em sua grande experiência, criou um projeto soci-
al com nova metodologia e alguns diferenciais.
É importante relembrar o que o tornaria di-
ferente da maioria dos projetos sociais, certa-
mente porque foi esse arcabouço que o tem tor-
nando exitoso. Não seria um projeto imposto a
uma comunidade, criado em gabinete. Ele de-
veria responder às principais ações que aque-
les que delas se beneficiariam deveriam expli-
citar. Os beneficiários não seriam objeto e, sim,
sujeitos, protagonistas do projeto, que não de-
veria se destinar a um segmento da população.
Toda a comunidade deveria dele participar, di-
reta ou indiretamente.
Por outro lado, o projeto só seria desenhado
após o conhecimento da realidade das comuni-
dades envolvidas e das características daqueles
que seriam seus beneficiários. O primeiro passo
foi a definição das comunidades. Coube isto ao
presidente da Fundação Cesgranrio, que indicou
as quatro que se situavam no seu entorno. Após
várias reuniões com a Associação de Moradores
e outras lideranças locais, a Fundação Cesgran-
rio realizou uma Análise Situacional, que per-
mitiu conhecer as comunidades e seus morado-
res. Nessa ocasião, uma pergunta importante foi
feita a todos os chefes de família - quais suas
maiores necessidades.
Eis a resposta: regularização da documentação
civil; atendimento a crianças de 2 a 5 anos; ações
para crianças e adolescentes de 6 a 14 anos; es-
porte, cultura e lazer para todas as idades; quali-
ficação profissional para jovens; informações de
interesse dos moradores.
Cláudio Saraiva elaborou documento descre-
vendo a ação social a ser desenvolvida pela Fun-
dação Cesgranrio. Desse documento constava a
proposta de um projeto piloto a ser desenvolvi-
do pela Fundação Cesgranrio, cabendo-lhe coor-
dená-lo, supervisioná-lo permanentemente, ava-
liá-lo periodicamente e financiá-lo integralmente.
O documento foi apresentado e aprovado pelo
Conselho Diretor da Fundação Cesgranrio.
Nascia o projeto de desenvolvimento social
local “Apostando no Futuro”, que completará 14
anos no dia 2 de outubro de 2018.
A primeira atividade, ainda no início de 2004,
foi um Mutirão que regularizou a vida civil de
380 pessoas que não possuíam documentação.
As demais atividades foram e são desenvolvi-
das por ONGs de excelência. Atualmente, são elas:
OMEP/BR/RJ, Centro de Estudos e Atendimento
São Domingos Sávio e Só Lazer.
Para oferecer as inúmeras atividades, a Fundação
Cesgranrio alugou as magníficas instalações do
Clube Ginástico Desportivo situado ao lado das
comunidades e da Fundação Cesgranrio, uma vez
que não existia espaço disponível para oferecê-
las na comunidade.
TEREZINHA SARAIVA *
Desde então, o Projeto “Apostando no Futuro”
vem colhendo importantes ganhos sociais. A su-
pervisão diária e as 22 avaliações realizadas nes-
ses anos mostraram que o projeto está no cami-
nho certo, sem se desviar, até hoje, de seu objeti-
vo e do caminho traçado por Cláudio Saraiva.
Havia, apenas, um objetivo específico e de gran-
de importância que ainda não tínhamos conse-
guido alcançar - a parceria efetiva com um mai-
or número de famílias dos beneficiários. Depois
de muitas tentativas, em 2017, no dia 2 de se-
tembro, conseguimos realizar a primeira grande
reunião com as famílias das crianças, adolescentes
e jovens atendidos pelo Projeto. Quarenta e duas
famílias compareceram à primeira reunião. Mes-
mo não funcionando nos sábados, mesmo não
podendo utilizar as dependências do Clube Gi-
nástico Desportivo, aos sábados, conseguimos
transpor esses dois obstáculos e realizamos a reu-
nião em um sábado, por saber que era o melhor
dia para a presença das famílias. Mais um ganho
social atingido - a parceria com as famílias.
Planejamos, então, a segunda grande reunião. Seu
objetivo, além da aproximação, era apresentar as
novas atividades que serão oferecidas a partir de
maio deste ano. São elas: curso básico de inglês,
em parceria com o CNA; oficinas de artes plásticas;
oficinas de vídeos; ginástica para adolescentes e
jovens; apoio aos alunos do ensino médio. Apre-
sentar, também, a nova complementação alimen-
tar, que todos recebem, muito mais rica em nutri-
entes, toda ela confeccionada pela cozinheira do
Projeto, sem alimentos industrializados.
A reunião teve início às 10 horas do dia 28 de
abril e terminou às 12 horas de 30 minutos, após
ter sido feita a avaliação da reunião e oferecido
um brunch para todos.
Para encerrar, um momento de grande emo-
ção. Adriana Ferreira Lúcio, mãe de Jorge Adria-
no Ferreira de Alencar, de 14 anos, foi chamada
para contar às famílias presentes, a conquista
conseguida por seu filho, proporcionada pelo
Projeto “Apostando no Futuro” e por ela própria.
Ouçamos Adriana: “Meu filho foi apresentado
ao Projeto com oito meses de gestação, quando eu
já frequentava o Grupo de Mães do Projeto. Meses
depois de Jorge Adriano ter nascido, começamos a
perceber que havia alguma coisa errada, até que aos
3 anos, os médicos me disseram que ele era autis-
ta. Eu não sabia o que era isto. Aprendi, então, com
imensa tristeza que meu filho não iria ter um de-
senvolvimento igual ao dos outros meus filhos, mas
o trouxe para o Projeto. Ele começou a frequentar a
Brinquedoteca. Depois o Reforço Escolar e outras
atividades. O Serviço de Assistência Social do Pro-
jeto conseguiu encaminhá-lo para terapia, fonoau-
diologia. Um dia, ele começou a frequentar as au-
las de judô do Projeto, ministradas pela professora
Daiane Silva e foi, então, que aconteceu a grande
revelação. Jorge Adriano começou a participar dos
torneios e, hoje, ele é campeão olímpico especial
do Rio de Janeiro e vai participar, em 2019, da Olim-
píada Especial em Dubai, representando o Brasil e
o Projeto “Apostando no Futuro”. Hoje, Jorge Adri-
ano, frequenta o 9º ano do ensino fundamental.”
E Adriana concluiu: “O Projeto ‘Apostando no Fu-
turo’ foi a melhor coisa que aconteceu em minha
vida e de meu filho.”
Enquanto Adriana falava, as 60 famílias pre-
sentes, os 31 profissionais que trabalham no
“Apostando no Futuro”, a equipe da Fundação
Cesgranrio responsável pela coordenação, super-
visão, avaliação e financiamento do Projeto, si-
lenciosa e emocionadamente ouviam o depoi-
mento de Adriana Ferreira Lúcio, mãe abnegada
de Jorge Adriano, moradora da Comunidade e
presença constante do Projeto.
Nada melhor do que o relato de Adriana para
documentar o êxito do projeto social “Apostan-
do no Futuro”, patrocinado pela Fundação Ces-
granrio em quatro comunidades cariocas.
* EDUCADORA
Inscrições
abertas para a
Escola Naval
Já encontram-se abertas as
inscrições para o vestibular da
Escola Naval, instituição que
forma os oficiais da Marinha do
Brasil. São, ao todo, 31 vagas para
o curso de Ciências Navais, que
equivale a uma graduação e tem
duração de quatro anos. Os que
concluírem a formação com
aproveitamento poderão ingres-
sar no posto de aspirante a ofi-
cial, em que a remuneração bru-
ta inicial é de R$7.490 mensais.
Do total de vagas, 19 são para
homens e 12 para mulheres.
Para participar, basta ter o ensi-
no médio completo ou ter con-
dições de concluir essa formação
até a data estabelecida no edital,
documento que pode ser consul-
tado na FOLHA DIRIGIDA On-
line. É preciso atender ainda a
várias exigências, entre elas, ser
brasileiro nato e estar dentro do
limite de idade, que é 18 anos
completos e menos de 23 anos
em 1º de janeiro de 2019.
As inscrições continuam
abertas até o dia 8 de junho. Para
participar, é preciso acessar a
página da Marinha na internet,
preencher o formulário online
e imprimir um boleto para pa-
gamento da taxa de R$100. O
valor deve ser quitado até o dia
22 de junho. Ao longo do pra-
zo de inscrições, será possível
pedir isenção da taxa.
O processo seletivo tem seis
etapas. São elas: prova escrita,
verificação de dados biográficos,
inspeção de saúde, teste de ap-
tidão física, avaliação psicológica
e verificação de documentos.
SERVIÇO
www.ingressonamarinha.mar.mil.br
EPCAr: reta
final de inscrições.
180 vagas
Está na reta final o prazo de
inscrições no concurso de admis-
são à Escola Preparatória de
Cadetes do Ar (EPCAr). Os in-
teressados em ingressar na ins-
tituição têm só até a próxima
terça-feira, dia 8, para adotar os
procedimentos necessários.
A oferta é de 180 vagas. Desse
quantitativo, 160 são para o sexo
masculino e 20 para o sexo fe-
minino. A escolaridade mínima
é o ensino fundamental comple-
to, mas, como o diploma é exi-
gido apenas na fase de Concen-
tração Final, quem tiver condi-
ções de concluir o 9º ano em
2018 pode entrar na disputa
pelas vagas.
Outra exigência é estar den-
tro do limite de idade. Com isso,
podem participar jovens que te-
nham entre 14 e 18 anos de ida-
de até 31 de dezembro de 2018.
Outros requisitos podem ser
consultados no edital, disponí-
vel na FOLHA DIRIGIDA On-
line.
As inscrições são feitas pelo
site da EPCAr. Na página, é pre-
ciso preencher um formulário
online e imprimir um boleto
para pagamento da taxa de R$60.
Também até 8 de maio é possí-
vel pedir isenção desse valor.
A primeira fase do concurso é
uma prova objetiva, marcada para
8 de julho. As etapas seguintes
são: inspeção de saúde, exame de
aptidão psicológica, teste de con-
dicionamento físico e validação
documental. Os classificados
farão o curso de formação na
EPCAr, em Barbacena (MG).
SERVIÇO
ingresso.afaepcar.aer.mil.br
www.folhadirigida.com.br
Iniciais de
R$10.524 para o
Quadro Técnico
Com 27 vagas distribuídas por
oito áreas que exigem nível su-
perior completo, o concurso de
admissão ao quadro técnico do
corpo auxiliar (CP-T) segue com
inscrições abertas. No entanto,
os interessados devem estar aten-
tos, pois as inscrições ficam aber-
tas só até o próximo dia 10.
As vagas estão distribuídas
pelas seguintes áreas: Comuni-
cação Social (4), Direito (4), In-
formática (6), Oceanografia (2),
Pedagogia (2), Psicologia (2),
Serviço Social (2), Segurança do
Tráfego Aquaviário (2) Ciênci-
as Biológicas (3). Nesta última,
há uma vaga para cada uma das
seguintes especialidades: Biolo-
gia Marinha, Biotecnologia Ma-
rinha e Genética.
Além do diploma de nível su-
perior, que não precisa ser apre-
sentado nas inscrições e sim na
parte final do processo seletivo,
o concurso prevê outras exigên-
cias, como o limite de idade. Os
participantes devem ter, no má-
ximo, 36 anos em 1º de janeiro
de 2019. Os demais pré-requi-
sitos podem ser consultados no
edital, disponível na FOLHA
DIRIGIDA Online.
Homens e mulheres podem
participar da seleção, que permi-
te aos classificados, após o cur-
so de formação, o ingresso no
poste de primeiro tenente. A re-
muneração inicial, nesse caso, é
de R$10.524.
Os interessados em se inscre-
ver devem acessar o site da Ma-
rinha, preencher o formulário
online e imprimir um boleto
para pagamento da taxa de
R$120 até 16 de maio. A primei-
ra etapa do concurso será uma
prova objetiva. O processo pode
ter, ao todo, seis etapas.
SERVIÇO
www.ingressonamarinha.mar.mil.br
3 a 9 de maio de 2018
MPU:
expectativa é de muitas contratações
GIULLIANA BARBOSA
giulliana.barbosa@folhadirigida.com.br
mbora o Ministério Público da
União (MPU) ainda não tenha di-
vulgado o número de vagas do pró-
ximo concurso, o déficit de pessoal no
órgão deverá fazer com que haja mui-
tas contratações ao longo da valida-
de da seleção, que costuma ser de dois
anos, com possibilidade de prorroga-
ção por igual período. Segundo o úl-
timo levantamento divulgado no site
do Portal da Transparência, hoje há
1.749 vagas em aberto, sendo a mai-
or necessidade na carreira de técni-
co administrativo.
Nesse cargo, de nível médio, a atual
necessidade é de 509 concursados nos
quatro ramos do MPU: 443 no Minis-
tério Público Federal (MPF), 37 no
Ministério Público do Trabalho
(MPT), 20 no Ministério Público do
Distrito Federal e Territórios (MPDFT)
e nove no Ministério Público Militar
(MPM). Diante desses números, nes-
sa carreira deverá ocorrer o maior
número de convocações de aprovados
na próxima seleção.
Com edital previsto para outubro,
mais duas carreiras já estão confirma-
das no concurso, além de técnico ad-
ministrativo: técnico de Segurança
Institucional e Transporte e analista em
Direito. Na primeira função, é preciso
ter, além do nível médio, carteira de ha-
bilitação nas categorias D ou E. Já os
analistas precisam ter formação supe-
rior na área.
Para técnico de segurança, o déficit
atual é de 61 profissionais (39 no MPF,
18 no MPT e quatro no MPDFT), en-
quanto que faltam hoje 1.120 analis-
tas, sendo 1.084 no MPF, 25 no MPT,
dez no MPDFT e um no MPM. As atu-
ais remunerações são de R$7.618,61
para os técnicos administrativos,
R$8.676,26 para os técnicos em segu-
rança e R$11.916,90 para os analistas.
Os três valores já consideram os
Técnico administrativo: para especialista, Redação será retomada no próximo edital
BRUNA SOMMA
bruna.somma@folhadirigida.com.br
Com a expectativa pela divulgação
do edital do concurso MPU em outu-
bro, os interessados devem começar
a preparação para as provas. No en-
tanto, muitos estão em dúvida se a
banca, que ainda será escolhida, co-
brará redação nos exames para téc-
nico em administração, que exige ape-
nas nível médio.
Isso porque no último concurso
MPU, realizado em 2013, esse tipo
de avaliação discursiva não foi cobra-
da. Já no edital de 2010, houve pro-
vas de redação para o cargo. Na
opinião da professora Vivian Barros,
existe grande possibilidade de que
redação seja contemplada para a
função de nível médio da próxima
seleção para o MPU.
Ela lembra que “as provas discur-
sivas são o grande divisor de águas”.
Isto porque muitos candidatos costu-
mam ter um alto índice de acertos em
questões na parte objetiva, mas não
FOLHA DIRIGIDA
O MAIS COMPLETO JORNAL ESPECIALIZADO EM EDUCAÇÃO, TRABALHO E CIDADANIA
R$910,08 de auxílio-alimentação e a
Gratificação de Atividade no Ministé-
rio Público da União (GMPU).
Mas em junho os ganhos passarão a
ser maiores, pois há um reajuste pro-
gramado. A partir do mês que vem, os
técnicos administrativos receberão
R$7.772,81, enquanto que os técnicos
em segurança, R$8.840,34, e os analis-
tas, R$12.169,89. Além das remunera-
ções atrativas, ainda há a estabilidade
empregatícia, garantida pelo regime
estatutário de admissão.
O MPU também propicia a seus con-
garantem uma boa pontuação nas
provas discursivas. A professora Vivi-
an assegura que a redação pode ser
uma vantagem competitiva. Dessa for-
ma, recomenda que os interessados
no concurso MPU também dediquem
seus estudos para essa área.
Segundo a professora Vivian Barros,
o Cebraspe (antigo Cespe/UnB), tra-
dicionalmente organizador dos concur-
sos MPU, preza pela argumentação e
pelo conteúdo nos textos dissertativos.
Para ela, a banca “é conteudística. Por
isso, o candidato deve demonstrar co-
nhecimento do tema e desenvolver
bons argumentos”, garante.
A especialista em provas discursi-
vas explica que o Cespe avalia as re-
dações sob dois aspectos: macroes-
truturais e microestruturais. “No primei-
ro valora os tópicos que devem ser de-
senvolvidos. No segundo são avalia-
dos ortografia, morfossintaxe e propri-
edade vocabular”.
Caso o Cespe seja mesmo escolhi-
do, o candidato deve estar atento ao
fato de que, em suas provas, a banca
cursados auxílio-transporte e assistên-
cia pré-escolar, de R$699, gratificação
de Qualificação e Treinamento (GQT)
e a Gratificação por Projetos, dada ao
servidor que fica à frente de alguma
atividade diferente da que vem exer-
cendo e em novo horário. Para todos
os cargos, a carga horária diária é de
sete horas.
No momento, a comissão do concur-
so do MPU está realizando o levanta-
mento dos custos necessários para a
abertura da seleção, que terá abrangên-
cia nacional. Quando essa etapa for
costuma apresentar tópicos que de-
vem constar nos textos dissertativos.
“São os subtópicos que a banca su-
gere e que devem estar no seu texto.
Para cada tópico há um valor a ser atri-
buído a sua nota”, explica Vivian.
Mas, caso o Cespe seja confirma-
do, que tipo de tema o candidato pode
esperar? Na visão da professora Vi-
vian Barros, a instituição “sempre traz
um tema de atualidades, bastante dis-
cutido em sociedade. Esse tema é ex-
posto por meio dos textos motivado-
res, que fazem o candidato pensar
sobre o assunto”.
A especialista ainda afirma que ana-
lisar as provas anteriores do Cespe, que
tem maiores chances de ser escolhi-
do, e dos concursos MPU é a melhor
fonte de estudo para redação, além de
estar por dentro do noticiário. “Consulte
também o site da banca para conferir
os padrões de resposta. É importante
entender a cabeça do examinador, o
que ele esperava naquela questão
para que você enriqueça seu repertó-
rio de argumentos”, conclui.
www.folhadirigida.com.br
AGÊNCIA SENADO
Ministério Pùblico da
União realizará
concurso em breve
para cargos de níveis
médio e superior
concluída, o próximo passo será a de-
finição da organizadora. Tradicional- Como o MPU
mente, os concursos da pasta são rea-
lizados pelo Cebraspe.
tem, atualmente,
Último concurso - Os interessados 1.749 cargos
devem estudar tendo por base o con-
curso de 2013. À época, os candida-
tos foram avaliados por meio de duas
vagos, espera-se
provas objetivas, sendo uma de Co- que o próximo
nhecimentos Básicos (50 questões) e
outra de Conhecimentos Específicos concurso em
(70). Para analista, houve ainda uma
prova discursiva. pauta para a
Para técnico administrativo, de ní-
vel médio, o exame de Conhecimen- instituição possa
tos Básicos versou sobre Português,
Noções de Informática, Ética no Ser- ter um grande
viço Público, Raciocínio Lógico e Le-
gislação Aplicada ao MPU e Conse- número de
lho Nacional do Ministério Público
(CNMP). A avaliação específica, por convocados para
sua vez, contemplou as disciplinas de
Noções de Direito Constitucional, No- as vagas em
ções de Direito Administrativo, Ad-
ministração e Administração de Re- oferta. Maior
cursos Materiais.
No caso do analista de Direito, a pro-
demanda é para
va de Conhecimentos Básicos foi so-
bre Português, Noções de Informáti-
cargo de técnico
ca e Legislação Aplicada ao MPU e
CNMP. Já a prova de Conhecimentos
administrativo
Específicos versou sobre Direito
Constitucional, Direito Administra-
tivo, Direito do Trabalho, Direito
Civil, Direito Processual Civil, Direito
Penal, Direito Processual Penal, Di-
reito Penal Militar e Direito Proces-
sual Penal Militar.
Foi aprovado quem conseguiu, pelo
menos, 40 pontos na soma das duas
provas, além de 12 pontos em Conhe-
cimentos Básicos e 23 na parte especí-
fica. Para analista, houve ainda uma
redação, valendo 40 pontos. Foi apro-
vado, nessa segunda prova, quem con-
seguiu mínimo de 20 pontos.