iDESARROLLO Y CONOCIMIENTO DEL JUICIO

1. La conciliación puede definirse como

La etapa del proceso, en la que el juez de trabajo, una vez enterado de la posiciones de ambas
partes dentro del juicio procura el advenimiento de estas, proponiendo formulas ecuánimes de
arreglo. Con la finalidad de ponerle fin al mismo

2. Indicar en que se argumenta la naturaleza jurídica de la conciliación

En que es un instituto que forma parte del trámite del juicio ordinario laboral y que por
consiguiente hace que la misma se constituya en una fase del proceso, que es eminentemente
procesal

3. Describa los caracteres en que se fundamenta la conciliación.

a. Es una etapa obligatoria en el juicio ordinario laboral
b. Puede traer como culminación la celebración de un convenio entre las partes, que pongan
fin al juicio, si el advenimiento es entre las partes.
c. Aunque su etapa es obligatoria es dentro de la primera comparecencia en juicio oral
d. En el convenio de conciliación el trabajador no podrá renunciar ni disminuir los derechos
reconocidos que con carácter irrenunciable le otorga la constitución política de la república,
el CT y demás leyes
e. En el convenio que se suscriba con motivo de la conciliación suele suceder que es solo el
patrono que otorga concesiones.
f. En el convenio que se suscriba con motivo de la conciliación adquiere carácter de titulo
ejecutivo.

4. La conciliación puede clasificarse en

Conciliación parcial
Conciliación total

5. La doctrina clasifica la conciliación en

Conciliación judicial
Conciliación extrajudicial

6. Es la conciliación que produce la celebración de un convenio que abarca algunas de las

pretensiones expuestas por el actor en su demanda. En este tipo de conciliación el juicio concluye
en la relación con los aspectos a los que hubo acuerdo y debe de continuar hasta la sentencia en
relación a todos aquellos aspectos que no fueron objeto del convenio:
CONCILIACION PARCIAL

7. Que es la CONCILIACION TOTAL:

Es la que produce la celebración de un convenio que abarca todo los puntos que han sido objeto de
litigio, es decir todas las pretensiones expuestas por el actor de la demanda
8. Describa lo que es la CONCILIACION EXTRAJUDICIAL:
Es la que tiene lugar fuera del ámbito jurisdiccional y en caso guatemalteco, es la que comúnmente
se lleva a cabo con los inspectores de trabajo, como parte del procedimiento de conciliación que
aquella dependencia administrativa de trabajo que debe cumplir como parte de sus atribuciones.

9. Es la conciliación que se lleva a cabo delante de los jueces de trabajo, con motivo precisamente
del juicio ordinario laboral, o bien, con motivo de la instauración del proceso colectivo de trabajo
en el que también existe una etapa del procesal dirigida a buscar la conciliación entre las partes:
CONCILIACIÓN JUDICIAL

10. Describa en que se basa LA PORTUNIDAD PROCESAL DE LA CONCILIACION:

En la que obligatoriamente el juez de trabajo debe celebrar la fase de conciliación intentando
avenir a las partes

11. Eduardo Couture define la prueba como

La actividad dirigida a tratar de convencer al juez de la existencia o inexistencia de los datos
procesales que han de servir de fundamento de su decisión.

12. El Dr. Landelino define la prueba como

Conjunto de medios para la averiguación de la verdad, cuyo objeto seta comprobar la existencia de
los hechos que servirán de base al desarrollo de litigio, pues se presume que en la relación al
derecho se tiene el conocimiento y no es necesario probarlo haciendo referencia específicamente a
los hechos contradictorios que deben de deludirse dentro del juicio.

13. Haga un análisis de la INTEGRACION DEL PROCEDIMIENTO PROBATORIO:

Dentro del juicio ordinario laboral se integra con tres audiencias dos de carácter ordinario y la
ultima de carácter extraordinario

14. Según lo descrito por varios autores, defina que es la CARGA DE LA PRUEBA:
Es la convicción que las partes deberán probar cuando pretendan algo

15. Para el Dr. Ladelino la carga de la prueba es

Es el cambio de la obligación de probar, por virtud de la cual el juicio ordinario que se instaura por
reclamo de despido injustificado producirá de manera directa debe probar que es pretendido o
demandado y no quien demanda o pretende

16. Casimiro Varela, en relación a la valoración de la prueba señala que es:

En la actividad que implica para el juzgador adquirir mediante las leyes lógicas del pensamiento,
una conclusión que puede señalarse como consecuencia razonada y normal de la correspondencia
de la prueba producida y de los hechos motivos de análisis en el momento final de la liberación
17. Por su parte Eduerdo Couture indica que la valoración de la prueba es:
Se trata de señalar con la mayor exactitud posible, como gravitan y en que influencia ejercen los
diversos medios de prueba, sobre la decisión que el magistrado debe de expedir.

18. que es el SISTEMA DE LA APELACION Y VALORCION DE LA LEGAL O TAXADA

es la que sirve para establecer una verdad con simple apariencia formal, desvirtuándose con esto la
búsqueda de la verdad objetiva.

19. Es la facultad conferida al juez para apreciar las pruebas de acuerdo con la lógica y la regla de la
experiencia, que según criterio personal del juez, sean aplicables al caso:
SISTEMA DE APRECIACION Y VALORACION DE LA SANA CRÍTICA

20. Que es el SISTEMA DE APELACION Y VALORCION DE LA PRUEBA DE LA LIBRE CONVICCION:

Se funda en la inexistencia de reglas que prefijan las valoraciones que debe darse a la prueba, su
utilización esta implementada para que sean los jueces y por consiguiente ajenos al conocimiento
del derecho, los que valora y aprecian la prueba de manera amplia sin tener obligación de explicar
los motivos de la decisión, pero fundando lo motivos de decisión en la lógica, en la crítica parcial u
objetiva dentro del proceso

21. Que es el SISTEMA DE APELACION Y VALORCION DE LA PRUEBA DE LA SANA CRITICA RAZONADA:

Se funda en conferir al juez la facultad de apreciar y valorar libremente la prueba aportada por las
partes al juicio, fundado únicamente en la lógica, la experiencia y en la búsqueda de la verdad pre
constituida

22. Es el sistema utilizado en el juicio ordinario laboral, se encuentra regulado en el articulo 361 del
CT consiste en la facultad que el juez tiene de apreciar y valorar la prueba propuesta para el juicio
en base a los principio de equidad y de justicia que le permitan llegar al fondo de la valoración y
probablemente apreciar aspectos que con una valoración preestablecida no serían apreciables,
se ha dicho que es un sistema extraordinario por su flexibilidad en la tarea de la apreciación y
valoración de la prueba :
SISTEMA DE APRECICION Y VALORACION DE LA PRUEBA

23. DE LOS MEDIOS DE PRUEBA EN PARTICULAR describa que es la confesión judicial:

Es la declaración que sobre lo sabido o hecho por el mismo hace alguien voluntariamente o
preguntando por otro en el juicio ante el juez competente

24. Según Cabanellas que es la declaración de testigo:

Es aquella que supone el interrogatorio de personas que han presenciado los hechos de la causa u
oído su relato
25. Según el Dr. Landelino la declaración de testigo es
Es el medio de prueba en que consiste en la declaración que una persona que no es parte del
proceso en el que declare hace ante el juez, sobre lo que sabe en relación a un hecho que le consta
directamente o pro referencia de cualquier naturaleza

26. Echandia señala que la prueba documental es

Es documento toda cosa que sea producto humano, perceptible con los sentidos de la vista y el
tacto, que sirve de prueba histórica indirecto de un hecho cualquiera

27. Guillermo Cabanellas señala que la prueba documental es

Es la que se realiza por medio de documentos privados, documentos públicos, libros de
comerciantes o cualquier otro escrito.

28. Guillermo Cabanellas señala que el dictamen de expertos es

Es la prueba que surge del dictamen de los peritos que son personas llamadas a informar ante un
tribunal por razones de su conocimiento especiales y siempre que sea necesario tal asesoramiento
técnico o práctico del juzgador de los hechos litigiosos.

29. Para el Dr. Landelino el dictamen de experto es

Constituye la prueba propuesta por las partes y requerida personas que poseen conocimiento
especializado sobre alguna materia y quienes se acuden, para apreciar o conocer los hechos sean
necesarios sus conocimientos que este no posee y que le son indispensables para valorar hechos o
circunstancias relativas al proceso

30. Echandia señala el reconocimiento judicial es

Es uno de las pruebas más importantes, en muchas ocasiones inclusive necesarias, para la
investigación de los hechos, en toda clase de procesos y deben entenderse como la diligencia
procesal practica por un funcionario judicial con el objeto de encontrar argumentos de prueba para
la formación de su convicción mediante examen y la observación con sus propios sentidos de
hechos ocurridos durante la diligencia, o antes , o que subsiste o dejan huellas o rastros, o huellas
de hechos pasados y en ocasiones de su reconstrucción

31. Guillermo Cabanellas señala que las presunciones legales y humanas son
Constituyen el medio de convicción del juzgador que las partes proponen o que el mismo utiliza
para llegar a la conclusión de la certeza y admisibilidad de hechos controvertidos que se dan por
reales y de influjo en la decisión del proceso

32. Describa cuales son los dos sentidos que tiene el auto para mejor fallar según el artículo 357 del
CT
a. Puede decretarse con el objeto de recibir dentro de este aquellos medios de prueba que
pudieron haber sido ofrecidos oportunamente por las parte, pero no se hubiesen podido
recibir dentro del procedimiento ordinario de la prueba de juicio
b. Puede decretarse para traer a instancia del juez, nuevas pruebas al juicio distante a la
incorporada por las partes y que el juez estime indispensable para determinar de forma el
marco que servirá de base a la sentencia.