CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

Entre los suscritos a saber, JUAN CARLOS FERNÁNDEZ LOVERA, quien es varón,
venezolano, mayor de edad, casado, ingeniero civil, portador de pasaporte No.
055378071, con domicilio en el Edificio Pacific Village, Business Plaza, torre 2, nivel E-5,
ubicado en Punta Pacífica, corregimiento de San Francisco, provincia de Panamá, República
de Panamá, en mi calidad de Apoderado Legal de la empresa extranjera por cuotas de
participación limitada denominada LEME ENGENHARIA LTDA, constituida en Brasil y
debidamente inscrita a ficha seiscientos veintitrés (623), rollo cuarenta mil novecientos
treinta y tres (40933), imagen setenta (70) de la Sección de. Mercantil del Registro
Público de la República de Panamá, con domicilio en calle Guajajaras, ciudad de Belo
Horizonte, capital del Estado de Minas Gerais, Brasil, con sucursal ubicada en Punta
Pacifica, Edificio Pacific Village, Business Plaza, torre 2, nivel E-5, Punta Pacífica,
corregimiento de San Francisco, provincia de Panamá, República de Panamá; hago
constar que somos la persona responsable en la República de Panamá; por una parte y
por la otra, NICKS SILVER SALDAÑA GUERRA, de nacionalidad panameña, mayor de edad
(26 años), soltero, portador de la cédula de identidad personal número cuatro -
setecientos cincuenta y uno - mil cuatrocientos uno (4 -751-1401), con domicilio en
David, provincia de Chiriquí, . República de Panamá quien en adelante se denominará.
EL TRABAJADOR, han acordado celebrar, el presente Contrato Individual de Trabajo
por tiempo indefinido, de conformidad con las siguientes cláusulas:

PRIMERO: EL TRABAJADOR conviene en prestar sus servicios a favor de EL EMPLEADOR

en el cargo de INGENIERO CIVIL y será responsable de las labores encomendadas y
relacionadas a esta profesión.
SEGUNDO: EL TRABAJADOR declara contar con la capacidad y experiencia necesaria para
sus servicios y se compromete a. prestar los mismos en Alto Chiriquí, Corregimiento
de Portón, Distrito de Bugaba, Provincia de Chiriquí o donde se desarrolle la obra.
del cliente, sin embargo EL EMPLEADOR podrá encomendar AL TRABAJADOR · 1a
ejecución de tareas fuera de dicho establecimiento siempre que se relacione con los
negocios o actividades de este.
CUARTO: Queda entendido y así lo acepta EL TRABAJADOR que en casos
especiales o urgentes, prestará sus servicios personales en otras fases o etapas de una
misma obra, siempre y cuando las mismas sean compatibles con las labores inherentes
al oficio y ocupación de EL TRABAJADOR, sin que ello modifique o termine la relación
de trabajo.
 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR OBRA DETERMINADA

Igualmente, EL TRABAJADOR se obliga a laborar en otra fase o en otra obra no prevista en

este contrato para un trabajo ocasional o accidental, conforme el artículo 18 de la Ley
72 de 1975, cuando así tenga la necesidad y lo requiera EL EMPLEADOR sin que ello
modifique o termine la relación de trabajo.

Además ejecutará servicios conexos o relacionados con lo anterior, de acuerdo con las
necesidades de EL EMPLEADOR y las costumbres del oficio. EL TRABAJADOR laborará
fuera del establecimiento u obra cuando ello sea acorde con la naturaleza del trabajo o la
costumbre del oficio.

QUINTO: Las partes reconocen que la naturaleza de los trabajos y ocupación requiere
que EL TRABAJADOR demuestre que cuenta con la actitud, habilidades· y/o destrezas para
ocupar el puesto objeto del contrato y los trabajos que debe ejecutar, razón por la cual,
acordamos someter la relación de trabajo a un período probatorio por el término de (30)
treinta días contados a partir del día en que efectivamente EL TRABAJADOR inicie la
prestación de los trabajos objeto del contrato de trabajo. Durante este período
cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin responsabilidad
alguna.

SEXTO: EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios personales de requerirlo EL

EMPLEADOR, en jornadas diurnas en la que trabajará (8) ocho horas, nocturnas en las
que trabajara (7) siete horas y mixtas en las que trabajará (7Yz) siete y media horas de lunes
a sábado.
De igual manera acepta laborar en días domingos, días feriados siempre y cuando que se
lo solicite EL EMPLEADOR, .por medio escrito; además prestará sus servicios en
cualquiera de los siguientes turnos rotativos:
Además de lo antes dispuesto, EL TRABAJADOR conviene, cuando las circunstancias y
necesidades de EL EMPLEADOR lo requieran, en prestar sus servicios personales en una
o más jornadas o turnos distintos a los antes señalados. El empleador notificará al final
de cada jornada de trabajo, la jornada y el turno de trabajo que deberá cumplir EL
TRABAJADOR en la siguiente jornada, que no será necesariamente durante el día siguiente.

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El hecho de que en algunas ocasiones EL EMPLEADOR permita el cierre de operaciones del

negocio y por consiguiente la salida a EL TRABAJADOR en horas más tempranas, no
constituye una alteración de la jornada de trabajo ni la renuncia de la empresa a solicitar el
cumplimiento de la jornada completa.
El trabajo en horas extraordinarias deberá ser aprobado previamente por EL EMPLEADOR,
su representante o el jefe superior inmediato.
SEPTIMO: EL EMPLEADOR se obliga a pagarle al trabajador, en concepto de salario, la suma
de _______________(B/.__________) como sueldo base mensual, pagados en dos partidas
los días quinc(15) y treinta (30) de cada mes o el día hábil siguiente o anterior , en las oficinas
de EL EMPLEADOR. LA empresa hará las retenciones y deducciones que autoriza la ley
deducirá los anticipos realizados al trabajador.
El salario y demás prestaciones podrán ser pagados al trabajador mediante cheque o
transferencia electrónica a la cuenta bancaria de EL TRABAJADOR.
OCTAVO: EL TRABAJADOR previa autorización o solicitud del gerente de la empresa, se
compromete a laborar, los días de fiesta y duelo nacional, así como aquellos decretados
como días puente, siempre que sea necesario de conformidad con la necesidad de
la empresa, la cual cumplirá con lo establecido por la ley laboral ante tales situaciones.
NOVENO: Con EL TRABAJADOR viven y dependen las siguientes personas:

DECIMO: Este contrato quedará suspendido o terminado, según sea el caso, por la
concurrencia de una de las partes o de ambas, de cualquiera de las causas que producen
estos efectos, señalados en las disposiciones pertinentes del Código de
Trabajo.
DECIMO PRIMERO: EL EMPLEADOR proporcionará a EL TRABAJADOR el material y
equipo que se requiera para el desarrollo de los deberes pactados en este contrato.
Asimismo, el trabajador se compromete a cuidar y utilizar las herramientas, material
y equipo proporcionado, responsabilizándose por el mal uso, pérdida o robo no
justificado. El trabajador no podrá tomar para su uso personal la programación
informática, útiles de trabajo, mobiliarios, herramientas, equipos u otros objetos que la
empresa. Le suministre para desempeñar su labor. El incumplimiento por parte del
trabajador· a lo convenido en la presente clausula, sin prejuicio de la. sanción
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disciplinaria que corresponda, da lugar a que la empresa obtenga de EL TRABAJADOR

la reparación de los daños y perjuicios ocasionados.
DECIMO SEGUNDO: EL TRABAJADOR se obliga a presentar AL EMPLEADOR al momento
de la firma de este contrato un certificado de buena salud, en el que conste que no
consume drogas prohibidas por la ley, ni sufre trastornos psíquicos que pudieran poner
en peligro la seguridad de sus compañeros. En el caso de que el tipo de funciones, tareas o
labores que EL TRABAJADOR ha de desempeñar, requieren condiciones físicas o de salud
especiales, el certificado de salud deberá hacer constar además la existencia de tales
condiciones.

DECIMO TERCERO: EL TRABAJADOR se abstendrá de revelar a terceros los secretos

profesionales, técnicos, comerciales y los asuntos administrativos de los cuales tenga
conocimiento por razón del trabajo que desempeña, así como todos aquellos que sea
reservado y cuya divulgación pueda causar perjuicio a EL EMPLEADOR.

DECIMA CUARTA: EL TRABAJADOR se obliga a cumplir estrictamente las normas de

seguridad exigidas por EL EMPLEADOR y las normas dictadas por las autoridades de trabajo
y salud. Las disposiciones, requerimientos u órdenes que dicte el empleador en forma
verbal o escrita y que lleguen de manera clara AL TRABAJADOR, se cumplirán sin necesidad
de que sean reiteradas y su inobservancia dará lugar para terminar la relación de trabajo.
DECIMA QUINTA: Ambas partes acuerdan que el inicio de la relación de trabajo será
efectiva a partir del 6 de octubre de 2015.
Para constancia se firman tres (3) ejemplares de este contrato a un mismo tenor y efecto,
uno para el Trabajador, uno para el empleador y uno para el Ministerio de Trabajo, el día 6
de octubre de 2015, en la ciudad de David, Provincia de Chiriquí.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR