Disciplina: Administraçaã o Aplicada aà Engenharia de Segurança do Trabalho

Identificação da tarefa: Tarefa 4.2. Segunda tarefa final da disciplina. Envio de

arquivo.
Pontuação: 15 pontos de 40

TAREFA 4.2

O Sistema de Gestaã o da Segurança e Sauú de do Trabalho (SGSST) proporciona um

conjunto de ferramentas que potenciam a melhoria da eficieê ncia da gestaã o dos riscos da
Segurança e Sauú de do Trabalho (SST), relacionados com todas as atividades da
organizaçaã o. Este sistema deve ser considerado como parte integrante do sistema de
gestaã o de toda e qualquer organizaçaã o.

Faça a leitura da Unidade 4 do Caderno de Apoio e responda aà s seguintes questoã es

discursivas:

1. Qual a principal diferença entre a BS 8800 e a OSHAS 18001?

A BS 8800 e a OHSAS 18001 saã o normas dos Sistemas de Gestaã o, cujo objetivo eú avaliar
as atividades de um sistema de sauú de e segurança no trabalho. A principal diferença
entre a BS 8800 e a OSHAS 18001 eú que a primeira, criada pelo British Standard
Institution (BSI), se trata de uma norma de origem britaê nica que estipula o que deve ser
feito, enquanto a OSHAS 18001 eú uma norma que determina como fazer o que foi
estipulado pela BS 8800. De forma que orienta a criaçaã o do sistema de gestaã o, que
certificaraú a segurança sauú de no trabalho.

2. Cite os requisitos da OSHAS 18001:2007.

Requisitos Gerais

 Políútica da SST

 Planejamento

 Identificaçaã o dos perigos, avaliaçaã o e controle de riscos

 Requisitos legais e outros

 Objetivos e programa(s)

 Implementaçaã o e Operaçaã o

 Recursos, funçoã es, responsabilidades, prestaçoã es de contas e autoridades

 Competeê ncia, treinamento e conscientizaçaã o

 Comunicaçaã o, participaçaã o e consulta

 Documentaçaã o
  Controle de documentos

 Controle operacional

 Preparaçaã o e resposta a emergeê ncias

 Verificaçaã o

 Monitoramento e mediçaã o do desempenho

 Avaliaçaã o do atendimento a requisitos legais e outros

 Investigaçaã o de incidente, naã o conformidade, açaã o corretiva e açaã o preventiva

 Controle de registros

 Auditoria interna

 Revisaã o pela gestaã o

3. Relacione as principais características e os benefícios de um sistema integrado

de gestão.

As principais caracteríústicas de um SIG saã o:

 Integraçaã o dos processos de qualidade, sauú de e segurança, gestaã o ambiental e

responsabilidade social;

 Processo produtivo facilitado.

Alguns dos principais benefíúcios de um SIG saã o:

 reduçaã o de custos ao evitar a duplicaçaã o de auditorias, controle de documentos,

treinamentos, açoã es gerenciais etc.;

 queda nos conflitos dos sistemas ao evitar feudos especíúficos, minimizando-se

conflitos entre documentos e prioridades;

 economia de tempo da alta direçaã o ao permitir a realizaçaã o de uma uú nica anaú lise
críútica;

 melhoria na comunicaçaã o ao utilizar um uú nico conjunto de objetivos e uma

abordagem integrada;

 melhoria no desempenho organizacional ao estabelecer uma uú nica estrutura para

aperfeiçoar a qualidade, o meio ambiente, a responsabilidade social e a sauú de e
segurança, ligada aos objetivos corporativos.
4. Desenvolva uma proposta de Sistema Integrado de Gestão (SIG). Estabeleça,
para cada uma das frentes (qualidade, desempenho ambiental, responsabilidade
social e segurança e saúde ocupacional) pelo menos cinco atividades que façam
parte do plano de ação do SIG.

Qualidade:

- Procedimento de controlo de documentos e registos;

- Procedimento de melhoria contíúnua;

- Procedimento de avaliaçaã o e satisfaçaã o de clientes;

- Procedimento de elaboraçaã o dos planos de gestaã o QAS;

- Procedimento de controlo de visitantes;

- Procedimento de emergeê ncia;

- Procedimentos de gestaã o do ruíúdo;

- Procedimento de organizaçaã o de arquivos;

Desempenho Ambiental:

- Procedimento de naã o conformidades;

- Procedimento de simulacros;

- Procedimento de monitorizaçaã o de subempreiteiros

- Procedimento de gestaã o paisagíústica;

- Procedimento da qualidade do ar.

Segurança:

- Procedimento do Incidentes de trabalho;

- Procedimento de regulamento e controlo de alcooleú mia;

- Procedimento de controlo de visitantes;

- Procedimento de gestaã o de produtos quíúmicos;

- Procedimento de controlo distribuiçaã o de EPI’s;

Responsabilidade Social:

- Procedimento de avaliaçaã o e satisfaçaã o de clientes;

- Procedimento de acompanhamento e prestaçaã o de contas;

- Procedimento de medicina de trabalho;

- Procedimento de monitorizaçaã o e mediçaã o do desempenho;

- Procedimento de aspetos socioeconoú mico.

Saúde Ocupacional:

- Procedimento de acompanhamento e prestaçaã o de contas;

- Procedimento de medicina de trabalho;