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Dado que hay una justa causa en el despido, se tiene en cuenta el artículo 62 del código sustantivo
del trabajo.
Se le debe dar aviso a la Sra. Martha sobre la terminación del contrato con 30 días de anticipación,
esta se presenta en una carta o documento en donde se den a conocer las causales para tomar tal
decisión. Después se procede a dar la liquidación teniendo en cuenta las cesantías, intereses de las
cesantías, primas y vacaciones.
Finalmente, el empleador debe tener en cuenta que este trámite no tiene costo y no requiere de
un profesional del derecho, sin embargo, si requiere asesoría al respecto, puede dirigirse a la
oficina de inspección de trabajo o inclusive a los consultorios jurídicos de la ciudad
correspondiente
Por tanto le es informada dicha decisión por medio de la siguiente carta de despido:
Señor(a)
Martha Marín
Asesora de Ventas
Atentamente,