SST - F- 19

SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHA VERSION

EVALUACION DE CAPACITACION 6/24/2016 1

NOTA: ESTE FORMATO DEBE SER DILIGENCIADO AL FINALIZAR LA CAPACITACION PARA MEDIR LA EFICACIA DE LA MISMA

TEMA: Protección corporal para trabajos en caliente FECHA (dd/mm/aa)

NOMBRE DE LA PERSONA CEDULA: CARGO:
EVALUADA:
NOMBRE RESPONSABLE
CAPACITACION: Andres Felipe Valdez CEDULA: 1,059,906,493 CARGO: Inspéctor SST
AREA: LUGAR

A continuación encontrara una serie de preguntas a través de las cuales se pretende conocer su opinión sobre la jornada de capacitación que acaba de
culminar, el diligenciamiento objetivo contribuirá con el mejoramiento continuo del programa de capacitación.

1. EVALUACION DEL EFICACIA:

SI NO
1.1 Conocia con anterioridad los objetivos y finalidad de la capacitacion que acaba de recibir.
1.2 La duracion del curso fue suficiente
1.3 Sabia realizar la tarea antes de asistir a la capacitacion
1.4 Mis expetactivas de aprendizaje se cumplieron
1.5 La capacitacion me brindo los conocimientos e informacion necesarios para el desempeño en mi puesto de trabajo
1.6 Considero que aplicare lo aprendido en mi puesto de trabajo.
1.7 Lo aprendido a producido cambios en mi comportamiento.
Marque una X el criterio que mejor refleje su opinión frente a las siguientes afirmaciones, teniendo en cuenta: 5= EXELENTE;
4= BUENO; 3=REGULAR; 2= DEFICIENTE; 1=MALO.

2. EVALUACION DEL CONTENIDO:

2.1 Cuál de las siguientes figuras son las adecuadas para un trabajo seguro en caliente

2.1 Los objetivos de la capacitación fueron presentados al inicio de la misma y éstos se han cumplido satisfactoriamente. 5 4 3 2 1

2.2 Los contenidos de la capacitación responden a los objetivos planteados y satisfacen las expectativas de la misma. 5 4 3 2 1

2.3 El nivel de profundidad de los contenidos de la capacitación ha sido adecuado. 5 4 3 2 1

3. EVALUACION DE LA METODOLOGIA

3.1 La capacitación está estructurada de modo y comprensible, siendo adecuado su contenido teórico y práctico. 5 4 3 2 1

3.2 La duración de la capacitación ha sido adecuada y se ha ajustado a laos contenidos y objetivos de la misma. 5 4 3 2 1

3.3 El material entregado en la capacitación en la capacitación ha sido útil, adecuado, claro y acorde con los objetivos y contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

4. EVALUACION DE UTILIDAD Y APLICABILIDAD

4.1 La capacitación le ha aportado conocimientos nuevos cumpliendo con sus expectativas de aprendizaje. 5 4 3 2 1
4.2 Los conocimientos adquiridos son útiles y aplicables en el campo personal y /o laboral como herramienta para la mejora. 5 4 3 2 1

4.3 La capacitación le proporcionó los conocimientos y/o información planteada de acuerdo con los objetivos y contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

5. EVALUACION DEL FACILITADOR O DOCENTE

5.1 El facilitador o docente tiene dominio, conocimiento de la materia, facilitando el aprendizaje de los participantes. 5 4 3 2 1

5.2 El facilitador o docente ha expuesto los temas con claridad, repondiendo adecuadamente a las inquietudes planteadas. 5 4 3 2 1

5.3 El facilitador o docente ha desarrollado el curso de manera amena, participativa, mostrando capacidad pedagógica. 5 4 3 2 1

6. OBSERVACIONES:
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SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA VERSION

EVALUACION DE CAPACITACION 6/24/2016 1

NOTA: ESTE FORMATO DEBE SER DILIGENCIADO AL FINALIZAR LA CAPACITACION PARA MEDIR LA EFICACIA DE LA MISMA

TEMA EVALUADO: FECHA (dd/mm/aa)

NOMBRE DE LA PERSONA CEDULA CARG
EVALUADA: : O:
NOMBRE RESPONSABLE CEDULA CARG
CAPACITACION: Andres Felipe Valdez : 1,059,906,493 O: Inspéctor SST
AREA: LUGAR NOTA EVALUACION:

A continuación encontrara una serie de preguntas a través de las cuales se pretende conocer su opinión sobre la jornada de capacitación que acaba de culminar,
el diligenciamiento objetivo contribuirá con el mejoramiento continuo del programa de capacitación.

1. EVALUACION DEL EFICACIA:

SI NO
1.1 Sabia realizar la tarea antes de asistir a la capacitacion
1.2 Mis expetactivas de aprendizaje se cumplieron
1.3 La capacitacion me brindo los conocimientos e informacion necesarios para el desempeño en mi puesto de trabajo
1.4 Considero que aplicare lo aprendido en mi puesto de trabajo.
1.5 Lo aprendido a producido cambios en mi comportamiento.
Marque una X el criterio que mejor refleje su opinión frente a las siguientes afirmaciones, teniendo en cuenta: 5= EXELENTE;
4= BUENO; 3=REGULAR; 2= DEFICIENTE; 1=MALO.
2. EVALUACION DEL CONTENIDO:
2.1 En las siguientes figuras hay 4 de las cuales son las adecuadas para realizar trabajos con soldadura y evitar lesiones oculares por las
radiaciones ultravioleta. ( Este item tiene una calificacion de 5)

3. EVALUACION DE LA METODOLOGIA
3.1 La capacitación está estructurada de modo y comprensible, siendo adecuado su contenido teórico y práctico. 5 4 3 2 1
3.2 La duración de la capacitación ha sido adecuada y se ha ajustado a los contenidos y objetivos de la misma. 5 4 3 2 1
3.3 El material entregado en la capacitación en la capacitación ha sido útil, adecuado, claro y acorde con los objetivos
y contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

4. EVALUACION DE UTILIDAD Y APLICABILIDAD

4.1 La capacitación le ha aportado conocimientos nuevos cumpliendo con sus expectativas de aprendizaje. 5 4 3 2 1
4.2 Los conocimientos adquiridos son útiles y aplicables en el campo personal y /o laboral como herramienta para la
mejora. 5 4 3 2 1

4.3 La capacitación le proporcionó los conocimientos y/o información planteada de acuerdo con los objetivos y
contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

5. EVALUACION DEL FACILITADOR O DOCENTE

5.1 El facilitador o docente tiene dominio, conocimiento de la materia, facilitando el aprendizaje de los participantes. 5 4 3 2 1

5.2 El facilitador o docente ha expuesto los temas con claridad, repondiendo adecuadamente a las inquietudes
planteadas. 5 4 3 2 1
5.3 El facilitador o docente ha desarrollado el curso de manera amena, participativa, mostrando capacidad
pedagógica. 5 4 3 2 1

FIRMA RESPONSABLE CAPACITACIÓN FIRMA DE LA PERSONA EVALUADA

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SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA VERSION

EVALUACION DE CAPACITACION 6/24/2016 1

NOTA: ESTE FORMATO DEBE SER DILIGENCIADO AL FINALIZAR LA CAPACITACION PARA MEDIR LA EFICACIA DE LA MISMA

TEMA EVALUADO: Demarcacion lugar de trabajo FECHA (dd/mm/aa)

NOMBRE DE LA PERSONA CEDULA
CARGO:
EVALUADA: :
NOMBRE RESPONSABLE CEDULA
CAPACITACION: Andres Felipe Valdez : 1,059,906,493 CARGO: Inspéctor SST
AREA: LUGAR NOTA EVALUACION:

A continuación encontrara una serie de preguntas a través de las cuales se pretende conocer su opinión sobre la jornada de capacitación que acaba de culminar,
el diligenciamiento objetivo contribuirá con el mejoramiento continuo del programa de capacitación.

1. EVALUACION DEL EFICACIA:

SI NO
1.1 Sabia realizar la tarea antes de asistir a la capacitacion
1.2 Mis expetactivas de aprendizaje se cumplieron
1.3 La capacitacion me brindo los conocimientos e informacion necesarios para el desempeño en mi puesto de trabajo
1.4 Considero que aplicare lo aprendido en mi puesto de trabajo.
1.5 Lo aprendido a producido cambios en mi comportamiento.
Marque una X el criterio que mejor refleje su opinión frente a las siguientes afirmaciones, teniendo en cuenta: 5= EXELENTE;
4= BUENO; 3=REGULAR; 2= DEFICIENTE; 1=MALO.
2. EVALUACION DEL CONTENIDO:
2.1 En las siguientes figuras hay 4 de las cuales son las adecuadas para realizar trabajos con soldadura y evitar lesiones oculares por las
radiaciones ultravioleta. ( Este item tiene una calificacion de 5)

3. EVALUACION DE LA METODOLOGIA
3.1 La capacitación está estructurada de modo y comprensible, siendo adecuado su contenido teórico y práctico. 5 4 3 2 1
3.2 La duración de la capacitación ha sido adecuada y se ha ajustado a los contenidos y objetivos de la misma. 5 4 3 2 1
3.3 El material entregado en la capacitación en la capacitación ha sido útil, adecuado, claro y acorde con los objetivos
y contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

4. EVALUACION DE UTILIDAD Y APLICABILIDAD

4.1 La capacitación le ha aportado conocimientos nuevos cumpliendo con sus expectativas de aprendizaje. 5 4 3 2 1
4.2 Los conocimientos adquiridos son útiles y aplicables en el campo personal y /o laboral como herramienta para la
mejora. 5 4 3 2 1

4.3 La capacitación le proporcionó los conocimientos y/o información planteada de acuerdo con los objetivos y
contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

5. EVALUACION DEL FACILITADOR O DOCENTE

5.1 El facilitador o docente tiene dominio, conocimiento de la materia, facilitando el aprendizaje de los participantes. 5 4 3 2 1

5.2 El facilitador o docente ha expuesto los temas con claridad, repondiendo adecuadamente a las inquietudes
planteadas. 5 4 3 2 1
5.3 El facilitador o docente ha desarrollado el curso de manera amena, participativa, mostrando capacidad
pedagógica. 5 4 3 2 1

FIRMA RESPONSABLE CAPACITACIÓN FIRMA DE LA PERSONA EVALUADA

 SST - F- 19
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
FECHA VERSION

EVALUACION DE CAPACITACION 6/24/2016 1

NOTA: ESTE FORMATO DEBE SER DILIGENCIADO AL FINALIZAR LA CAPACITACION PARA MEDIR LA EFICACIA DE LA MISMA

TEMA EVALUADO: Demarcacion lugar de trabajo FECHA (dd/mm/aa)

NOMBRE DE LA PERSONA CEDULA
CARGO:
EVALUADA: :
NOMBRE RESPONSABLE CEDULA
CAPACITACION: Andres Felipe Valdez : 1,059,906,493 CARGO: Inspéctor SST
AREA: LUGAR NOTA EVALUACION:

A continuación encontrara una serie de preguntas a través de las cuales se pretende conocer su opinión sobre la jornada de capacitación que acaba de culminar,
el diligenciamiento objetivo contribuirá con el mejoramiento continuo del programa de capacitación.

1. EVALUACION DEL EFICACIA:

SI NO
1.1 Sabia realizar la tarea antes de asistir a la capacitacion
1.2 Mis expetactivas de aprendizaje se cumplieron
1.3 La capacitacion me brindo los conocimientos e informacion necesarios para el desempeño en mi puesto de trabajo
1.4 Considero que aplicare lo aprendido en mi puesto de trabajo.
1.5 Lo aprendido a producido cambios en mi comportamiento.
Marque una X el criterio que mejor refleje su opinión frente a las siguientes afirmaciones, teniendo en cuenta: 5= EXELENTE;
4= BUENO; 3=REGULAR; 2= DEFICIENTE; 1=MALO.
2. EVALUACION DEL CONTENIDO:
2.1 En las siguientes figuras hay 4 de las cuales son las adecuadas para realizar un trabajo seguro. ( Este item tiene una calificacion de 5)

3. EVALUACION DE LA METODOLOGIA
3.1 La capacitación está estructurada de modo y comprensible, siendo adecuado su contenido teórico y práctico. 5 4 3 2 1
3.2 La duración de la capacitación ha sido adecuada y se ha ajustado a los contenidos y objetivos de la misma. 5 4 3 2 1
3.3 El material entregado en la capacitación en la capacitación ha sido útil, adecuado, claro y acorde con los objetivos
y contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

4. EVALUACION DE UTILIDAD Y APLICABILIDAD

4.1 La capacitación le ha aportado conocimientos nuevos cumpliendo con sus expectativas de aprendizaje. 5 4 3 2 1
4.2 Los conocimientos adquiridos son útiles y aplicables en el campo personal y /o laboral como herramienta para la
mejora. 5 4 3 2 1

4.3 La capacitación le proporcionó los conocimientos y/o información planteada de acuerdo con los objetivos y
contenidos de la misma. 5 4 3 2 1

5. EVALUACION DEL FACILITADOR O DOCENTE

5.1 El facilitador o docente tiene dominio, conocimiento de la materia, facilitando el aprendizaje de los participantes. 5 4 3 2 1

5.2 El facilitador o docente ha expuesto los temas con claridad, repondiendo adecuadamente a las inquietudes
planteadas. 5 4 3 2 1
5.3 El facilitador o docente ha desarrollado el curso de manera amena, participativa, mostrando capacidad
pedagógica. 5 4 3 2 1

FIRMA RESPONSABLE CAPACITACIÓN FIRMA DE LA PERSONA EVALUADA