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DERECHOS DEL APRENDIZ SENA DEBERES DEL APRENDIZ SENA PROHIBICIONES

1. Recibir formación profesional integral, 1. Cumplir con todas las actividades propias 1. Plagiar materiales, trabajos y demás
acorde con el programa a desarrollar, y al de su proceso de aprendizaje o del plan de documentos generados en los grupos de
crecimiento y desarrollo armónico de sus mejoramiento, definidas durante su etapa trabajo o producto del trabajo en equipo
dimensiones humanas lectiva y productiva institucional, así como las fuentes
bibliográficas consultadas en los diferentes
soportes
2. Recibir, al iniciar el proceso de formación a 2. Respetar los derechos ajenos y no abusar 2. Terminar unilateralmente el contrato de
través de la inducción, la información acerca de los propios. aprendizaje, sin el visto bueno del empleador
de la naturaleza de la formación profesional y del SENA
integral, de la estructura, organización y
funcionamiento del SENA, de la regional y
centro, además de la proyección
socioeconómica de la ocupación u oficio de
su interés, donde estén incluidos contenidos
de gestión tecnológica, conocimiento del
entorno
3. Disponer en el Centro de Formación de los 3. Verificar en el sistema que sus datos 3. Incumplir con las actividades de
recursos físicos, didácticos, técnicos, básicos, se encuentren totalmente aprendizaje acordadas y los compromisos
tecnológicos y bibliográficos requeridos para diligenciados y/o actualizarlos de acuerdo con adquiridos como aprendiz SENA, sin justa
su proceso de formación, utilizar las el trámite administrativo correspondiente. causa.
instalaciones y la dotación del centro de
formación o de otros ambientes educativos
donde la entidad desarrolle acciones de
formación, de acuerdo con la reglamentación
respectiva
4. Recibir en el momento de la legalización su 4. Participar en las actividades 4. Realizar fraude en evaluaciones, en el
matrícula, el carné que lo acredite como complementarias o de profundización, proceso de aprendizaje o en concursos,
Aprendiz del SENA. relacionadas con el programa de formación, juegos o competencias de cualquier carácter.
con el fin de gestionar su proceso de
aprendizaje.
5. Disfrutar de los beneficios de bienestar al 5. Informar y hacer la solicitud, por escrito, al 5. Aportar documentación o información que
aprendiz SENA orientados a garantizar la Coordinación Académico y registrar en el difiera con la real, para el ingreso a la entidad
formación integral, conforme a la sistema de gestión de la formación o para obtener cualquier beneficio de la
normatividad que rija este tema en el SENA. oportunamente las solicitudes o novedades misma
(Traslados, Aplazamiento, Retiro voluntario y
Reingreso) que presente durante el proceso
de aprendizaje, utilizando medios virtuales
y/o físicos; para los programas de formación
complementaria en modalidad virtual,
realizar en los sistemas de información el
retiro voluntario del programa o inscripción
del mismo
6. Recibir por parte de la comunidad 6. Si el trámite para la consecución de 6. Fumar en áreas no permitidas en el centro
educativa orientación académica y actitudinal contrato de aprendizaje o de otra de las de formación, así como ingresar,
que estimule el desarrollo personal y alternativas para el desarrollo de la etapa comercializar, promocionar, ingerir o
promueva la convivencia social. productiva, es realizado directamente por el suministrar bebidas alcohólicas o sustancias
aprendiz, éste deberá informar psicoactivas, dentro de las instalaciones del
inmediatamente cuando esto ocurra, a los SENA, o ingresar a la entidad en estado que
responsables de apoyar este proceso en el indique alteraciones ocasionadas por el
Centro de Formación. consumo de éstos
7. Respetar el derecho al debido proceso en 7. Proteger los recursos culturales y naturales 7. Ingresar o portar armas, objetos corto-
caso de ser investigado con observancia de del país y velar por la conservación del punzantes, explosivos u otros artefactos que
las normas establecidas en este reglamento ambiente sano, vinculándose, apoyando y/o representen riesgo o puedan ser empleados
colaborando en las acciones que adelante el para atentar contra la vida o la integridad
Centro de Formación. física de las personas, para destruir o
deteriorar la planta física o los bienes del
SENA o de las instituciones con las cuales se
adelanten actividades de aprendizaje,
culturales, recreativas, deportivas y sociales.
8. Ser escuchado y atendido en sus peticiones 8. Acatar las decisiones contempladas en el 8. Utilizar el nombre del SENA, las
respetuosas, por parte de los directivos, Manual de Convivencia. instalaciones o campos virtuales, para
Instructores y personal administrativo, ante actividades particulares o con ánimo de lucro,
las dificultades que se puedan presentar en exceptuando aquellas que sean parte de
su proceso de formación. proyectos productivos aprobados por el
Subdirector de Centro o la instancia
competente
9. Exigir alto nivel académico, estrategias y 9. Asumir con responsabilidad su 9. Hurtar, estafar o abusar de la confianza de
metodología basadas en la construcción participación en las actividades programadas cualquier integrante de la comunidad
interactiva del conocimiento y participar como salidas, pasantías técnicas, educativa, o amenazarlo, sobornarlo,
objetivamente en el mejoramiento continuo intercambios de aprendices a nivel nacional e coaccionarlo o agredirlo verbal o físicamente,
de los Instructores a través de los procesos de internacional, así como en las demás de o ser cómplice o coparticipe de delitos contra
evaluación carácter lúdico - pedagógico. ellos o contra la institución
10. Recibir la certificación que le 10. Hacer uso apropiado de los ambientes de 10. Contribuir al desorden y/o al desaseo.
corresponda, una vez aprobado en forma aprendizaje (infraestructura, equipos,
satisfactoria el programa de formación herramientas, recursos didácticos, técnicos,
tecnológicos, bibliográficos) disponibles para
su proceso de aprendizaje, asumiendo
responsabilidad legal en situaciones de
utilización inadecuada y uso indebido, que
deterioran los ambientes de aprendizaje y
generan detrimento patrimonial.