ANÁLISIS DEL APÉNDICE F DEL TEXTO OCCUPATIONAL

EXPOSURE SAMPLING STRATEGY MANUAL DE NIOSH (1977)

San Felipe, agosto 2017

 PROYECTO DE MUESTREO PARA UN CENTRO DE TRABAJO

Vamos a realizar una medición en un área de trabajo con condiciones similares donde

laboran 47 trabajadores en un mismo turno de lunes a viernes en un horario comprendido

entre las 7 am – 4 pm con una hora de descanso de 12 a 1. El objetivo de la medición es

verificar si los valores se encuentran entre los límites de confiabilidad, muy por debajo o

por encima de valor limite

Para determinar la muestra para esa población nos valdremos del método de selección de

la norma COVENIN 2252 que también se plantea en “Occupational Exposure Sampling

Strategy Manual” de la NIOSH al igual que la selección aleatoria de los mismos.

Para una población de comprendida entre 38 y 49 trabajadores, el método propone

utilizar como muestra 17 trabajadores (n=17). Tomando en cuenta que las condiciones de

trabajo son las mismas para todos los trabajadores y durante toda la jornada procedemos

utilizar lo propuesto en el apéndice F del manual de muestreo de la NIOSH que plantea un

método de selección del intervalo de tiempo durante la jornada en el cual se realizara la

muestra.

47 trabajadores equivale a muestra con una duración de 10 para poder realizarlas el

mismo día en periodos distintos, por lo que dividiremos la ornada de trabajo de 480

minutos entre el número de trabajadores. De esta manera tenemos 48 intervalos de 10

minutos de duración a lo largo del día, a cada intervalo se le asigna un numero del 1 al 47

dejando un margen de 10 minutos por demoras en el proceso.

 Tabla N° 1. Intervalos de tiempo para muestreo

Intervalo Horario Intervalo Horario Intervalo Horario Intervalo Horario

1 7:05-7:15 13 9:05-9:15 25 11:05-11:15 37 14:15-14:25

2 7:15-7:25 14 9:15-9:25 26 11:15-11:25 38 14:25-14:35

3 7:25-7:35 15 9:25-9:35 27 11:25-11:35 39 14:35-14:45

4 7:35-7:45 16 9:35-9:45 28 11:35-11:45 40 14:45-14:55

5 7:45-7:55 17 9:45-9:55 29 11:45.11:55 41 14:55-15:01

6 7:55-8:05 18 9:55-10:05 30 13:05-13:15 42 15:05-15:15

7 8:05-8:15 19 10:05-10:15 31 13:15-13:25 43 15:15-15:25

8 8:15-8:25 20 10:15-10:25 32 13:25-13:35 44 15:25-15:35

9 8:25-8:35 21 10:25-10:35 33 13:35-13:45 45 15:35-15:45

10 8:35-8:45 22 10:35-10:45 34 13:45-13:55 46 15:45-15:55

11 8:45-8:55 23 10:45-10:55 35 13:55-14:05 47 15:55:16:05

12 8:55-9:05 24 10:55-11:05 36 14:05-14:15

Fuente: M. Heinz (2017).

El método planteado en el apéndice F consiste en seleccionar de manera aleatoria

intervalos de tiempo para la medición de las 17 muestras representativas a una población de

47. Así nos colocamos en la segunda columna, de izquierda a derecha, y seleccionamos

aquellos números comprendidos entre 01 y 47 desplazándonos verticalmente hacia abajo.

Los intervalos seleccionados fueron seleccionados fueron:

19;39;14;03;33;02;43;36;08;18;;10;23;13;05;30;45;20
 Tabla N° 2. Intervalos seleccionados

Intervalo Horario Intervalo Horario Intervalo Horario Intervalo Horario

1 7:05-7:15 13 9:05-9:15 25 11:05-11:15 37 14:15-14:25

2 7:15-7:25 14 9:15-9:25 26 11:15-11:25 38 14:25-14:35

3 7:25-7:35 15 9:25-9:35 27 11:25-11:35 39 14:35-14:45

4 7:35-7:45 16 9:35-9:45 28 11:35-11:45 40 14:45-14:55

5 7:45-7:55 17 9:45-9:55 29 11:45.11:55 41 14:55-15:01

6 7:55-8:05 18 9:55-10:05 30 13:05-13:15 42 15:05-15:15

7 8:05-8:15 19 10:05-10:15 31 13:15-13:25 43 15:15-15:25

8 8:15-8:25 20 10:15-10:25 32 13:25-13:35 44 15:25-15:35

9 8:25-8:35 21 10:25-10:35 33 13:35-13:45 45 15:35-15:45

10 8:35-8:45 22 10:35-10:45 34 13:45-13:55 46 15:45-15:55

11 8:45-8:55 23 10:45-10:55 35 13:55-14:05 47 15:55:16:05

12 8:55-9:05 24 10:55-11:05 36 14:05-14:15

Fuente: M. Heinz (2017).

De esta manera tenemos la cantidad de muestras que tomaremos y su respectivo

intervalo durante la jornada laboral para garantizar una recolección que permita obtener

valores homogéneos.
 BIBLIOGRAFIA

1. NIOSH (1997). Occupational Exposure Sampling Strategy Manual.

2. Nomra COVENIN 2252:1998 “Polvos. Determinación de la concentración en el

ambiente de trabajo”.