Presentación Valorizaciones y Liquidaciones.1

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL

DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS – CUARTA
CONVOCATORIA
I. Entidad convocante:
II. Objeto de la presente contratación administrativa de servicios
Contratar, bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto

Legislativo N° 1057, personal para diversas unidades orgánicas de la Municipalidad
Provincial de Ambo.
III. Base Legal
• Ley N° 30518, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017.
• Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N°
075- 2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-
PCM.
• Ley General de la Persona con Discapacidad LEY N° 27050.
IV. Procedimiento de evaluación y selección
IV.1. Disposiciones generales
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité
de Selección, integrado por tres miembros titulares y tres suplentes.
En caso que uno o más miembros del Comité de Selección se vea imposibilitado de
continuar con el encargo, el suplente alterno asumirá las funciones en el Comité en el
estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporación del titular o hasta la
culminación del proceso.
El presente proceso de selección consta de dos (02) etapas, las que tienen pesos
específicos que a continuación se detallan, los mismos que se aplicarán en el cálculo del
Puntaje Total:
ETAPAS PESOS ESPECIFÍCOS
Evaluación curricular 50 %
Entrevista personal 50 %
TOTAL: 100 %
Asimismo, las etapas mencionadas son de carácter eliminatorio.
En el Anexo N° 1 se encuentran los detalles de los perfiles de los postulantes, el cual se

debe presentar de acuerdo al Cuadro de Codificación de Puestos adjunto.
Jr. Constitución N° 353 – Plaza de Armas – A m b o

EI cronograma del proceso se encuentra establecido en el Anexo N° 02 de la presente

Base.
IV.2. De la etapa de evaluación curricular
El Curriculum Vitae deberá presentarse en un folder manila, documentado (fotocopia

simple), ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, foliados, en mesa de
Partes de la Unidad de Trámite Documentario de la Municipalidad Provincial de Ambo, la
cual se encuentra ubicada en el Jr. Constitución N° 353 – Ambo - Huánuco y en el horario
de atención al público.
De acuerdo a la relación de servicios a requerir, el postulante deberá presentar lo

siguiente:
a. Formatos del Anexo 3.

b. Formación Académica: grado académico y/o nivel de estudios
• Para el caso de Título Profesional Universitario, se acreditará con copia simple del
Título Profesional.
• Para el caso de Título de Técnico, se acreditará con copia simple del Título de
Técnico,
• Para el caso de colegiatura vigente, se acreditará con una copia simple de la
constancia de habilitación emitida por el Colegio Profesional (no será válida la
impresión de la página web) que se encuentre vigente a la fecha del inicio de la
convocatoria.
• Para el caso de Bachiller, se acreditará con copia simple del Diploma de Bachiller.
• Para el caso de Egresado Universitario o Técnico o Estudiante, copia simple de la
Constancia de egresado o estudiante expedida por el Centro de Estudios.
• Para los casos de presentación de DNI se adjuntara copia simple.
c. Experiencia
• Se acreditará con constancias, certificados, contratos y/o cualquier otro documento

que permita confirmar la permanencia (inicio y término) en el cargo o puesto
relacionado con la experiencia solicitada.
d. Cursos y/o estudios de especialización
• Se acreditará con constancias y/o certificados, los mismos que deberán

corresponder a los últimos cinco (05) años.
NOTA:
El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los

requerimientos mínimos señalados en las Bases del Concurso y/o no presente todas las
Declaraciones Juradas que se le solicitan firmadas de acuerdo a los formatos que se
adjuntan en el Anexo N° 3, no será considerado para la siguiente etapa,
considerándosele como DESCALIFICADO.
El postulante que postule a más de un código de puesto del Proceso de Convocatoria

automáticamente será DESCALIFICADO.

El folder manila que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rotulo:
MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACION
SEÑORES:
CONCURSO DE CAS N° 004- 2017/MPA
CUARTA CONVOCATORIA
APELLIDOS Y NOMBRES:…………………….………………………….………..
CÓDIGO DE PUESTO:………………………………….…………………..………
DENOMINACIÓN DEL PUESTO:……………………………….………….………
…………………………………………………………………………………….…...
CUADRO DE PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR
La presente etapa tiene un puntaje aprobatorio máximo de 50 puntos y mínimo de 40

puntos, para pasar a la siguiente etapa de acuerdo a la siguiente calificación:
a) FACTORES DE EVALUACIÓN
1. Evaluación Curricular. PUNTAJE PUNTAJE

PARCIAL TOTAL
Formación Académica
30 PUNTOS 30 PUNTOS
• Cumple con el requisito Mínimo.
Experiencia requerida
• Supera el requisito mínimo del servicio al que
10 PUNTOS
postula.
10 PUNTOS
• Cumple con requisito mínimo del servicio al que
05 PUNTOS
postula.
Capacitación requerida
• Supera el requisito mínimo del servicio al que 10 PUNTOS
postula 10 PUNTOS
05 PUNTOS
• Cumple con requisito mínimo
TOTAL PUNTAJE 50 PUNTOS
Asimismo, para los casos en los cuales el puesto convocado no requiera la capacitación
y/o experiencia requerida, el puntaje para cada caso será de 10 puntos, el puntaje
aprobatorio será mínimo de 40 puntos según sea el caso, para pasar a la siguiente etapa,
de acuerdo a la siguiente calificación.
b) FACTORES DE EVALUACION
1.- Evaluación Curricular PUNTAJE PUNTAJE

PARCIAL TOTAL
Formación académica 30 PUNTOS 30 PUNTOS
Experiencia requerida 10 PUNTOS
20 PUNTOS
Capacitación requerida 10 PUNTOS
TOTAL PUNTAJE 50 PUNTOS

IV.3. De la etapa de Entrevista Personal
La entrevista personal será realizada en la Municipalidad Provincial de Ambo por los

Miembros del Comité de Selección, en la misma que se evaluaran criterios y
competencias del postulante que se hayan indicado en el requerimiento de contratación
(Anexo N° 01).
La entrevista personal tendrá un puntaje aprobatorio máximo de 50 puntos y mínimo de

30 puntos.
El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de

los tres integrantes del Comité de Selección
CUADRO DE PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL
FACTORES DE EVALUACION COMISION

ENTREVISTA Puntaje Puntaje
Puntaje P S M TOTAL
PERSONAL Mínimo Máximo
Conocimiento
inherentes al cargo De 01 a 15
solicitado
De 01 a 15
Conocimiento practico 30 50
Puntos Puntos
Seguridad y De 01 a 10
Estabilidad Emocional
Conocimiento de De 01 a 10
Cultura General
50
TOTAL
PUNTOS
• La suma de las calificaciones obtenidas en la calificación Curricular más la

entrevista personal, arroja como máximo 100 puntos.
• Para aprobar la evaluación Curricular, se requiere obtener por lo menos 40 puntos

en el ítem a) y 50 puntos en el ítem b) según sea el caso y poder acceder a la
entrevista personal.
• Para calificar en la presente convocatoria se necesita aprobar la entrevista

personal con mínimo 30 puntos del puntaje máximo fijado a dicha entrevista.
De existir empate, se preferirá al que haya obtenido el puntaje más alto en el rubro
cuadro de Evaluación Curricular.
La relación de postulantes que pasen a la siguiente etapa será publicada en el periódico

mural y/o a través del portal Institucional de la Municipalidad Provincial de Ambo en la
fecha establecida en el Cronograma (Anexo N° 02).

Puntaje Total y Puntaje Final
El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en la etapa de Evaluación

Curricular (P1) y Entrevista Personal (P2) ponderados con los Pesos Específicos
detallados en el punto IV.1.
PT = (P1 * 50%) + (P2* 50%)
La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en la

presente Base. El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto será
seleccionado como ganador del puesto en concurso bajo el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057.
BONIFICACION: Las Personas con discapacidad y Servicio Militar Obligatorio, tendrán la

Bonificación conforme a Ley.
Los resultados de la evaluación final se publican a través de los mismos medios utilizados
para publicar la convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del
postulante ganador y el puntaje obtenido.
El Comité, una vez culminado el proceso, entregara la documentación de sustento a la

Gerencia de Administración con el fin que se proceda con la publicación del resultado
final del concurso, y a la suscripción del contrato, dentro de un plazo no mayor de cinco
(5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados.
No se devolverá la documentación entregada por los postulantes, por formar parte del
expediente del presente proceso de selección.
Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante

el proceso de selección, será resuelta por el Comité de Selección.
Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados
finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar su carta de renuncia
o resolución de vínculo contractual al momento de la suscripción del contrato.
Si vencido el plazo el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas

objetivas imputables a él, se seleccionara a la persona que ocupo el segundo lugar para
que proceda a la suscripción del respectivo contrato dentro del mismo plazo, el cual se
contara a partir de la respectiva notificación. De no suscribirse el contrato por las mismas
consideraciones anteriores, la Municipalidad Provincial de Ambo evaluara si es
conveniente convocar a la persona que ocupo el tercer lugar o declarar desierto el
proceso.
A iniciativa de la Municipalidad Provincial de Ambo podrá convocarse al postulante que

haya quedado en segundo lugar en el orden de prelación en un servicio determinado,
para cubrir un servicio distinto al que postulo pero que ha sido declarado desierto en el
presente concurso, siempre que cumpla con el perfil requerido en dicho servicio.

V. Declaratoria de desierto o de cancelación del Proceso
El proceso y/o puesto vacante puede ser declarado desierto en alguno de los
siguientes supuestos:
• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

• Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos.
• Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del
proceso.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad:
• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio

del proceso de selección.
• Por restricciones presupuestales.
• Otros supuestos debidamente justificados.
Toda postergación del proceso de selección será acordada por el Comité de

Selección, siendo de responsabilidad de la Gerencia de Administración efectuar la
publicación respectiva.
VI. Suscripción y Registro del Contrato
El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será

suscrito dentro de un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día
siguiente de la publicación de los resultados. Pudiendo prorrogarse o renovarse, según
sea el caso, de común acuerdo y en el marco de los dispositivos legales vigentes.
De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como

GANADORES deberán presentar al momento de la suscripción del contrato, copias
fedateadas y/o legalizadas de su Curriculum Vitae Documentado, DNI, Partida de
Matrimonio (de ser el caso) y DNI de hijo (s) (de ser el caso) y tener su respectivo
Registro Único del Contribuyente (RUC) habilitado.
Finalmente, es importante señalar que en concordancia con los requisitos de

la convocatoria, los postulantes declarados como GANADORES no deben tener
impedimento alguno para contratar con el Estado.
La Comisión

CUADRO DE CODIFICACION DE PUESTOS POSTULANTES
I. ALCALDIA
CÓDIGO CARGO MONTO

I-0001 CHOFER II S/. 1,800.00
II. GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA
CÓDIGO CARGO MONTO

II-0001 ASISTENTE JURIDICO I S/. 1,200.00
III. GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
CÓDIGO CARGO MONTO

III-0001 ASISTENTE ADMINISTRATIVO I S/. 1,200.00
UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS
CÓDIGO CARGO MONTO

III-0002 TECNICO EN CONTRATACIONES II S/. 2,000.00
IV. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
CÓDIGO CARGO MONTO

IV-0001 TÉCNICO EN INGENIERÍA I S/. 1,400.00
UNIDAD DE OBRAS PÚBLICAS
CÓDIGO CARGO MONTO

IV-0002 JEFE DE UNIDAD S/. 2,500.00
V. GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL Y ADMINISTRACION TRIBUTARIA

UNIDAD DE TRANSITO Y TRANSPORTE TERRESTRE
CÓDIGO CARGO MONTO

V-0001 INSPECTOR DE TRANSPORTE I S/. 1,500.00

ANEXO I
CÓDIGO N° I-0001
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria:
Contratar los Servicios de un (01) CHOFER II
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área solicitante:

Despacho de Alcaldia de la Municipalidad Provincial de Ambo
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:

Comisión CAS-2017
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N° 065-201 1-PCM.
c. Ley N° 29849 – Ley de Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO
CÓDIGO N° I-0001
CHOFER II PARA EL DESPACHO DE ALCALDIA: (01)
PERFIL DEL PUESTO CARACTERÍSTICAS Y/O FUNCIONES CONDICIONES
- Secundaria Completa - Conducir la camioneta adscrita al despacho LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE

- Licencia de conducir Clase A Categoria 3C de alcaldía. SERVICIOS:
- Capacitación en mecánica automotriz y - Transportar al alcalde cuando lo requiera. ALCALDIA - JR. CONSTITUCIÓN N°
mantenimiento - Efectuar viajes dentro y fuera de la 353-AMBO
- Experiencia minima de un (01) año en la jurisdicción de la Provicia de Ambo.
conducción de vehículos motorizados. - Velar por el mantenimiento y buen estado DURACIÓN DEL CONTRATO:
del vehiculo asignado. Del 05 de octubre al 31 de diciembre del
- Transportar a los funcionarios de la 2017
Municipalidad.
- Las demás que le asigne el Alcalde y que REMUNERACIÓN MENSUAL:
sean de su competencia S/. 1,800.00 Nuevos Soles
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
así como toda deducción aplicable al
trabajador.

CÓDIGO N° II-0001
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de un (01) ASISTENTE JURIDICO I

Gerencia de Asesoria Juridica de la Municipalidad Provincial de Ambo.

Comisión CAS-2017
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa

de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM.
c. Ley N° 29849 – Ley de Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
CÓDIGO N° II-0001
ASISTENTE JURIDICO I EN LA GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA: (01)
- Estudios Superiores en Derecho y Ciencias - Recepcionar, orientar, informar y atender a LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE
Políticas. las autoridades, personas internas y SERVICIOS:
- Capacitaciones afines al cargo. externas que concurran a la Gerencia de ASESORIA JURIDICA - JR.
- Experiencia laboral en el cargo de seis (06) Asesoria Juridica. CONSTITUCIÓN N° 353-AMBO
meses como mínimo en el sector público - Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar,
y/o privado foliar los expedientes y firmar los cargos de DURACIÓN DEL CONTRATO:
recepción. Del 05 de octubre al 31 de diciembre del
- Organizar y hacer el despacho, colocar 2017
sellos, tramitar y distribuir la documentación.
- Redactar documentos como escritos, REMUNERACIÓN MENSUAL:
iformes y otros de acuerdo a las S/. 1,200.00 Nuevos Soles
indicaciones del Gerente. Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
- Otras funciones encomendadas por el así como toda deducción aplicable al
Gerente de Asesoria Juridica. trabajador.

CÓDIGO N° III - 0001
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de un (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO I

Gerencia de Administracion y Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Ambo.

Comisión CAS-2017
4. Base Legal

Servicios.
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM.
1057.
II.- PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO
CÓDIGO N° III-0001
ASISTENTE ADMINISTRATIVO I EN LA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y RECURSOS HUMANOS: (01)
- Estudios superiores en carreras afines - Orientar e informar al publica usuario que LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE
- Capacitaciones afines al cargo. concurre a la Gerencia de Administracion y SERVICIOS:
- Experiencia minima de un (01) año en Recursos Humanos ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS
labores afines al cargo - Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, HUMANOS -- JR. CONSTITUCIÓN N°
foliar los expedientes y firmar los cargos de 353-AMBO
recepción.
- Organizar, colocar sellos, tramitar distribuir DURACIÓN DEL CONTRATO:
la documentación o expedientes que llegan Del 05 de octubre al 31 de diciembre del
a la Gerencia 2017
- Las demás que le asigne el gerente de
administración y recursos humanos y que REMUNERACIÓN MENSUAL:
sean de su competencia. S/. 1,200.00 Nuevos Soles
Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
trabajador.

CÓDIGO N° III - 0002
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de un (01) TECNICO EN CONTRATACIONES II

Unidad de Abastecimiento de la Municipalidad Provincial de Ambo.

Comisión CAS-2017
4. Base Legal

Servicios.
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N° 065-201 1-PCM.
1057.
CÓDIGO N° III-0002
TECNICO EN CONTRATACIONES II PARA LA UNIDAD DE ABASTECIMIENTO: (01)
- Título profesional universitario en - Modificar el plan anual de contrataciones LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE

administración, contabilidad, economía o de conformidad a la legislación vigente SERVICIOS:
carreras afines al cargo. sobre la materia UNIDAD DE ABASTECIMIENTO -- JR.
- Experiencia Minima de dos (02) años en - Expedir informes técnicos para aprobación CONSTITUCIÓN N° 353-AMBO
el desempeño del cargo. de los expedientes de contratación.
- Conocimiento del sistema integra de - Efectuar solicitudes de cotizaciones según DURACIÓN DEL CONTRATO:
administración financiera – SIAF. requerimientos aprobados y autorizados. Del 05 de octubre al 31 de diciembre del
- Capacitaciones afines al cargo. - Elaborar las bases administrativas acorde 2017
a las bases estandarizadas propuestas
por el OSCE REMUNERACIÓN MENSUAL:
- Proyectar los contratos derivados de los S/. 2,000.00 Nuevos Soles
procesos de selección para la contratación Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
de bienes y servicios u obras adjudicadas. así como toda deducción aplicable al
- Las demás que le asigne el jefe de trabajador.
abastecimiento.

CÓDIGO N° IV - 0001
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de un (01) TÉCNICO EN INGENIERÍA I

Unidad de Estudios y Proyectos de la Municipalidad Provincial de Ambo.

Comisión CAS 2017
4. Base Legal:

Servicios.
1057.
CÓDIGO N° IV-0001
TÉCNICO EN INGENIERÍA EN LA UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS: (01)
PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTÍCAS Y/O FUNCIONES CONDICIONES
- Estudios Universitarios en Ingeniería Civil - Recopilar datos técnicos para estudios de LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE
o Arquitectura ingeniería de campo y/o gabinete. SERVICIOS:
- Experiencia laboral en el cargo de seis (06) - Participar de las comisiones especiales para la UNIDAD DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
meses como mínimo en el sector público o evaluación de proyectos. - JR. CONSTITUCIÓN N° 353-AMBO
privado. - Elaborar planos, metrados, costos y
- Capacitación afines al cargo. presupuestos mediante software de ingeniería.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
- Realizar levantamientos topográficos y
Del 05 de octubre al 31 de diciembre del
georeferenciación. 2017
- Replantear los planos de obras ejecutadas de
saneamiento y/o urbanísticos.
- Realizar inspección ocular, verificación de REMUNERACIÓN MENSUAL:
campo y elaborar el correspondiente informe S/. 1,400.00 Nuevos Soles.
técnico, para apoyo con maquinarias. Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
- Realizar cálculos y/o diseños preliminares de así como toda deducción aplicable al
estructuras, planos y especificaciones de obras trabajador.
y proyectos.
- Realizar levantamiento topográfico para la
elaboración de planos, replanteos y todos los
cálculos respectivos para la elaboración de
expedientes técnicos.

CÓDIGO N° IV - 0002
III. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los Servicios de un (01) JEFE DE UNIDAD

Unidad de Obras Públicas de la Municipalidad Provincial de Ambo.

Comisión CAS 2017
4. Base Legal:
e. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.
f. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
g. Ley N° 29849 – Ley de Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N°
1057.
h. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
CÓDIGO N° IV-0002
JEFE DE UNIDAD EN LA UNIDAD DE OBRAS PUBLICAS: (01)
PERFIL DEL PUESTO CARACTERISTÍCAS Y/O FUNCIONES CONDICIONES
- Profesional titulado en Ingenieria civil o - Dirigir y conducir el proceso técnico LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE
arquitectura, colegiado y habilitado administrativo para la ejecución y supervisión SERVICIOS:
- Experiencia minima de dos (02) años en el de obras pr la modalidad de administración UNIDAD DE OBRAS PÚBLICAS - JR.
ejercicio de cargos similares. directa y contrata CONSTITUCIÓN N° 353-AMBO
- Capacitación especializada en gestión de - Informar oportunamente al órgano que declaro
obras. la viabilidad del PIP toda modificación que DURACIÓN DEL CONTRATO:
ocurra durante la fase de inversión. Del 05 de octubre al 31 de diciembre del
- Programar la ejecución de los proyectos de 2017
inversión.
- Controlar el proceso de ejecución de las REMUNERACIÓN MENSUAL:
diferentes obras que ejecuta la municipalidad, S/. 2,500.00 Nuevos Soles.
como unidad ejecutora. Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
- Revisar y/o procesar las memorias descriptivas así como toda deducción aplicable al
valorizadas y planos post construcción. trabajador.
- Proponer a la alcaldía la aprobación de
donaciones, legados y otros que contribuyan a
la mejora de la infraestructura y servicios
públicos locales.
- Los demás que le asigne el gerente de
infraestructura y acondicionamiento territorial y
que sea de su competencia.

CÓDIGO N° V - 0001
I. GENERALIDADES
Contratar los Servicios de dos (01) INSPECTOR DE TRANSPORTE I

Gerencia de Desarrollo Económico Local y Administración Tributaria de la Municipalidad Provincial
de Ambo.

Comisión CAS-2017
4. Base Legal

Servicios.
1057.
CÓDIGO N° IX-0001
INSPECTOR DE TRANSPORTE I EN LA UNIDAD DE TRANSITO Y TRANSPORTE TERRESTRE: (02)
- Estudios Técnico y/o Secundaria completa - Realizar labores de control del transporte en LUGAR DE LA PRESTACIÓN DE
- Experiencia laboral afines al cargo en el el ámbito de la Provincia. SERVICIOS:
Sector Público de un (01) año como GERENCIA DE DESARROLLO
mínimo - Realizar operativos en coordinación con la ECONÓMICO LOCAL Y
- Capacitaciones afines al cargo división de transito. ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA -- JR.
- Contar con el registro actualizados de CONSTITUCIÓN N° 353-AMBO
concesiones de ruta y permiso de
circulación vigentes DURACIÓN DEL CONTRATO:
Del 05 de octubre al 31 de diciembre del
- Formilar notificaciones y multas según sea
2017
el procedimiento
- Llevar el registro de infracciones. REMUNERACIÓN MENSUAL:
- Reportar diariamente sobre sus actividades S/. 1,500.00 Nuevos Soles
de fiscalización al jefe de la unidad. Incluyen los montos y afiliaciones de ley,
- Las demás que le asigne el jefe de trabajador.
transporte y seguridad vial.

ANEXO N° 2
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 22/09/2017 Conforme a ley
CONVOCATORIA
1 Publicación convocatoria, página de la 25 al 29 de Setiembre de 2017 Comisión CAS

Municipalidad y Periódico mural
2 Presentación Curriculum vitae Lunes 02 de Octubre de 2017 Unidad de Tramite

documentado – Mesa de Partes-Tramite Documentario
Mesa de Partes.
Documentario - Jr. Constitución N° 353 -
Ambo 7.30 a.m. a 3.15 pm
SELECCION
3 Evaluación Curricular Martes 03 de Octubre del 2017. Comisión CAS

(8.00 a 14.00 pm)
4 Publicación de resultados-Mural y Portal Martes 03 de Octubre de 2017 Comisión CAS

de la Municipalidad Provincial de Ambo a horas 6.00 pm
5 Entrevista personal – Auditorio Chico de Miercoles 04 de octubre de Comisión CAS

la Municipalidad Provincial de Ambo – 2017 a horas: 9.00 am
Jr. Constitución N° 353 - Ambo– 4to
piso
6 Publicación de resultados-Mural y Portal Miercoles 04 de octubre de Comisión CAS

de la Municipalidad Provincial de Ambo 2017, a Horas: 3.00 p.m.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
7 Suscripción de Contrato Jueves 05 de octubre del 2017. Gerencia de

Administración y
8.00 a.m.
Recursos
Humanos
8 Registro de Contrato e inicio de Jueves 05 de octubre del 2017. Unidad de

actividades Recursos
Humanos

ANEXO N° 3
SOLICITUD DE POSTULANTE AL PROCESO DE SELECCIÓN
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISION DEL PROCESO DE SELECCIÓN -

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO - HUANUCO
S.P.
Apellidos y Nombres………………………………………………...DNI…………………
Lugar y Fecha de Nacimiento………………………………………Edad……………….
Domicilio Real ……………………………………………………….Teléfono……………
Estado Civil…………………………………………………………………………………..
Que, habiendo tomado conocimiento de la convocatoria al Proceso de Selección, para

cubrir el puesto de: ………...……………………………………………………...con Código N°
……………………y teniendo interés en dicho puesto, solicito dentro del plazo establecido
en el cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como
postulante, para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha
convocatoria.
POR TANTO:
A usted pido señor Presidente de la Comisión de Selección, acceder a mi solicitud.
Ambo,………de……………………. del 2017.
FIRMA y Huella
DNI:

DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS
Yo……………………………………………………….. Identificado (a) con DNI

N°…………….con domicilio
en………………………………………………………………….DECLARO BAJO
JURAMENTO:
Que documentos adjuntos en el Curriculum Vitae carecen de toda

falsedad siendo documentos reales.
Esta declaración se formula en aplicación del Principio de Presunción

de Veracidad establecido en el Artículo 42° de la Ley N° 27444 Ley de Procedimiento
Administrativo General.
Ambo,……… de………………………. del 2017.
FIRMA y Huella
DNI:

DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO
Yo…………………………………………………………. identificado (a) con DNI

N°……………con domicilio en DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. INCOMPATIBILIDAD:
No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contratos

Administrativos de Servicios ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades
señaladas en la Ley N° 27588, Y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo
N° 019-02-PCM (11.
2. NEPOTISMO:
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad,

segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios, empleados de
confianza y directivos superiores de la Municipalidad Provincial de Ambo, que gozan
dela facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa
o indirecta en el proceso de selección.
La presente Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo, la

presento dentro del marco de la Ley N° 26771, Y su Reglamento aprobado por
Decreto Supremo N° 021-2000-PCM y sus modificatorias.
Ambo,…………. de……………………. del 2017.
FIRMA y Huella
DNI:
Nota:
(1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como
de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA

CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo……………………………………………… identificado (a) con DNI N°……………………

con domicilio en …………………………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO:
• Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el

Estado.
• Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
• Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar

sanción alguna por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público,
sea como funcionario, servidor u obrero.
• Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del
Estado distinto a la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano
colegiado, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de
percibir dichos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios.
• Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente

documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el
caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que
hubiere lugar.
• Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo

conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances delo establecido
en el Artículo 427° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena privativa de
libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el
principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.
Ambo, ……… de …………………………..del 2017.
FIRMA y Huella
DNI:

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES
Yo…………………………………………………. identificado (a) con DNI N°……………..
con domicilio en……………………………………………..........DECLARO BAJO

JURAMENTO:
No registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una

vacante según lo dispuesto por la ley N° 29607, publicada el 26 de octubre del 2010 en el
Diario Oficial "El Peruano". Autorizo a su Entidad efectuar la comprobación de la
veracidad de la presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro
Nacional de Condenas del Poder Judicial. Por lo que suscribo la presente en honor a la
verdad.
Ambo,……….. de……………………. del 2017.
FIRMA y Huella
DNI:

DECLARACION JURADA DE CONOCIMIENTOS
Yo………………………………………………………………... identificado (a) con

DNI N°…………………
Con domicilio en…………………………………………….DECLARO BAJO

JURAMENTO:
Que, de acuerdo a lo señalado en el perfil del puesto, cuento con conocimientos

en……………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Ambo,………………… de………………………… del 2017.
FIRMA y Huella
DNI:

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AMBO

“Año del Buen Servicio al Ciudadano”

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL

II. Objeto de la presente contratación administrativa de servicios

Contratar, bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto

III. Base Legal

IV. Procedimiento de evaluación y selección

IV.1. Disposiciones generales

ETAPAS PESOS ESPECIFÍCOS

Asimismo, las etapas mencionadas son de carácter eliminatorio.

En el Anexo N° 1 se encuentran los detalles de los perfiles de los postulantes, el cual se

Jr. Constitución N° 353 – Plaza de Armas – A m b o

EI cronograma del proceso se encuentra establecido en el Anexo N° 02 de la presente

IV.2. De la etapa de evaluación curricular

El Curriculum Vitae deberá presentarse en un folder manila, documentado (fotocopia

De acuerdo a la relación de servicios a requerir, el postulante deberá presentar lo

a. Formatos del Anexo 3.

• Se acreditará con constancias, certificados, contratos y/o cualquier otro documento

d. Cursos y/o estudios de especialización

• Se acreditará con constancias y/o certificados, los mismos que deberán

El postulante que no sustente con documentos el cumplimiento de la totalidad de los

El postulante que postule a más de un código de puesto del Proceso de Convocatoria

Jr. Constitución N° 353 – Plaza de Armas – A m b o

MODELO DE ROTULO DEL SOBRE QUE CONTIENE LA DOCUMENTACION

CUADRO DE PUNTAJE DE EVALUACION CURRICULAR

La presente etapa tiene un puntaje aprobatorio máximo de 50 puntos y mínimo de 40

1. Evaluación Curricular. PUNTAJE PUNTAJE

1.- Evaluación Curricular PUNTAJE PUNTAJE

Jr. Constitución N° 353 – Plaza de Armas – A m b o

IV.3. De la etapa de Entrevista Personal

La entrevista personal será realizada en la Municipalidad Provincial de Ambo por los

La entrevista personal tendrá un puntaje aprobatorio máximo de 50 puntos y mínimo de

El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de cada uno de

CUADRO DE PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL

FACTORES DE EVALUACION COMISION

• La suma de las calificaciones obtenidas en la calificación Curricular más la

• Para aprobar la evaluación Curricular, se requiere obtener por lo menos 40 puntos

• Para calificar en la presente convocatoria se necesita aprobar la entrevista

La relación de postulantes que pasen a la siguiente etapa será publicada en el periódico

Jr. Constitución N° 353 – Plaza de Armas – A m b o

Puntaje Total y Puntaje Final

El Puntaje Total (PT), es la suma de los puntajes obtenidos en la etapa de Evaluación

PT = (P1 * 50%) + (P2* 50%)

La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en la

BONIFICACION: Las Personas con discapacidad y Servicio Militar Obligatorio, tendrán la

El Comité, una vez culminado el proceso, entregara la documentación de sustento a la

Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante

Si vencido el plazo el postulante seleccionado no suscribe el contrato por causas

A iniciativa de la Municipalidad Provincial de Ambo podrá convocarse al postulante que

Jr. Constitución N° 353 – Plaza de Armas – A m b o

V. Declaratoria de desierto o de cancelación del Proceso

• Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes

• Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio

Toda postergación del proceso de selección será acordada por el Comité de

VI. Suscripción y Registro del Contrato

El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será

De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados como

Finalmente, es importante señalar que en concordancia con los requisitos de

Jr. Constitución N° 353 – Plaza de Armas – A m b o

CUADRO DE CODIFICACION DE PUESTOS POSTULANTES

CÓDIGO CARGO MONTO

II. GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

CÓDIGO CARGO MONTO