“CONFORMACION DE GRUPOS”.

Manuel Segura D.

Liderazgo y Trabajo en Equipo.

Instituto IACC

29/07/2018.

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INDICE.

Introducción……………………………………………………………………………………...2

Desarrollo.
Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de formación, normalización y
suspensión de un grupo………………………………………………………………………3…4

Conclusión………………………………………………………………………………………..4
Bibliografía……………………………………………………………………………………….5

INTRODUCCION.

Formación de grupos:

La razón principal para la formación de un grupo es la interacción física

basada en una necesidad o problema común. Cuanto más compartan estas
personas sus actividades, mayor será la interacción y más alta la
probabilidad de que formen un grupo. La interacción permite a las
personas descubrir intereses comunes, preferencias y antipatías, actitudes
o sentimientos. Es así como esta semana 7 de estudios se explicara a
través de un ejemplo en que consiste las etapas de formación,
normalización y suspensión de un grupo para hacer de esta actividad más
entendible y de comprensión.

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INSTRUCCIONES: Explique a través de un ejemplo en qué consisten las etapas de
formación, normalización y suspensión de un grupo.

“El transcurso de desarrollo grupal, tiene que ver con las etapas, que la mayoría de los grupos
vive en algún instante, es decir como un ciclo o periodo de vida de estos”.

La primera fase del proceso de desarrollo grupal es la conformación de un grupo, para que se
pueda deducir mejor, será mediante un ejemplo donde será posible visualizar las diversas
características de esta etapa.

Ejemplo, un grupo de compañeros de curso de estudios profesionales, deben ponerse de acuerdo

para reunirse y ver cómo desarrollarán la investigación de un tema en particular, donde es
importante que se establezcan los objetivos y metas del informe a desarrollar y concretar las
funciones que tendrá cada uno, es decir las tareas que realizarán, redacción, presentación,
investigación etc. Acciones que se llevarán a cabo con la finalidad de que se cumplan a futuro y
así cumplir con el objetivo principal el finiquitar un informe. Las cuales se desarrollan en las
primeras reuniones de grupo, donde es primordial la comunicación para establecer y cumplir con
los propósitos antes señalados, las primeras reuniones son importantes para conocer cómo trabaja
cada uno de los constituyentes del grupo, por lo general es una etapa de incertidumbre, de
objetividad, de diplomacia y valoración, lo que significa ser parte de un grupo. En lo personal se
considera que es una etapa o periodo muy importante dentro de un proceso, donde la
comunicación es relevante, las buenas relaciones interpersonales, cabe señalar que esta etapa es
la base para los objetivos diseñados.

Etapa de normalización, el grupo de trabajo, es capaz de recopilar toda la información recabada,

según las funciones y roles asignados en la etapa de formación, esta etapa es igual importante ya
que se toman decisiones, relevantes para el cumplimiento de los objetivos planteados en un
comienzo, en el caso de este grupo de trabajo, es la instancia de compartir la información
obtenida, revisión del marco teórico, saber si necesitan más indagación para realizar el informe,
etc. En esta etapa aparte de la comunicación de los aspectos objetivos, también es instancia de
cohesión del grupo, lazos más allá del trabajo en sí, el lado emocional, muchas veces se crea un
lazo mucho más fuerte ya que hay muchos encuentros lo que significa que se involucre la familia
de cada uno, por los lazos, la cohesión, empatía comienzan a crecer, es una fase donde
predomina la cooperación, compromiso, el sentido de lealtad y responsabilidad compartida.

Etapa de suspensión tal como se indica en los contenidos de la semana en curso, implica en la
terminación de las tareas determinadas y el alejamiento del comportamiento orientado a las
relaciones interpersonales. Según el ejemplo expuesto anteriormente esta fase ocurre cuando la
indagación es terminada y entregada para su revisión final, lo más común que la finalización de
un proceso importante y con buenos resultados, termine con una reunión informal, con todos los
integrantes del grupo. Donde prima el aspecto emocional, todo dentro de un ambiente de
satisfacción o complacencia por el cumplimiento de los objetivos planteados.

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En decisiva es importante señalar que las etapas de formación inicial, normalización y la
suspensión están presentes en el ejemplo descrito, pero igualmente lo están otras etapas como el
conflicto y el desempeño. Cabe señalar que la etapa de formación del grupo es muy importante
a la hora de trabajar con un gran número de personas que velan por objetivos comunes, con
relaciones de dependencia e interdependencia entre ellos.

Figura I. Apoyo de imagen.

CONCLUSION.

Al caso ejemplo:

Un grupo que deja de reunirse, deja también de funcionar. Las reuniones

deben ser regulares convocadas el mismo día y a la misma hora cada
semana. Todas las actividades del grupo giran alrededor de las reuniones
semanales en las que los miembros comparten experiencias, aprende de
los demás y reciben educación y adiestramiento.

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Bibliografía

IACC 2018 - Contenidos de la Semana 7 – Dinámica Grupal - Asignatura Liderazgo y Trabajo

en Equipo.

Profesor: Cristian Andrés Tobar Ceballos.

Ayudantía e información vía web.

http://cec.vcn.bc.ca/mpfc/modules/bld-grps.htm-desarrollo-y formación de grupos.