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Test TRDA

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- Nombre de la prueba
Test de Razonamiento Diferencial Aplicado (TRDA)

- Autor
G. Meuris y José V. Díaz

- Población a que se aplica


Esta prueba puede ser aplicada a estudiantes de final de secundaria, a estudiantes
universitarios y para la selección de personal en las empresas.

- Tiempo de aplicación
El total de la prueba tiene un tiempo de duración de 1 hora (60 minutos).

- Objetivo de la prueba
Se utiliza, principalmente en el proceso de Orientación Vocacional para la
determinación de los diferentes factores de la inteligencia.

- Instrucciones de aplicación
Normas de aplicaciones generales: El examinador deberá crear un clima favorable hacia
la tarea que los sujetos van a realizar para obtener mayor provecho
Así sucesivamente con las demás pruebas, siguiendo las indicaciones y variaciones.

- Instrucciones de corrección
Se da un punto por cada respuesta correcta en cada columna. El total de respuestas
buenas de cada columna deben colocarse en el sitio correspondiente del recuadro
superior de la hoja de respuestas, debajo de la columna P.D. Luego se convierten las
puntuaciones directas en percentiles (PC), se ubica el rango y se procede a su
interpretación.
Nombre del evaluado, Rep. Dom.

Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) I. Datos personales del paciente.


NOMBRES: Cesar APELLIDOS: Núñez EDAD: 19 FECHA DE NACIMIENTO: 03/05/1994
SEXO: F ESTADO CIVIL: Soltera
GRADO ACADEMICO: Universitario FECHA DE EVALUACION: 14 de noviembre 2013
INSTITUCION DONDE ESTUDIA: Liceo Ande peña
II. Pruebas aplicadas.
Test de Razonamiento Diferencial Aplicado (TRDA)

IV. Motivo de evaluación


Requisito de la asignatura: Pruebas de Aptitudes e Intereses.

V. Actitud durante la prueba.


En el momento de aplicación de la prueba esta persona se presentó colaboradora y

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Test No verbal de la Universidad de Purdue. Fue creado en Universidad de Purdue por
Joseph Tiffin, Alin Grubner Y Kay Inaba en 1963. La segunda edición se realizó en 1975
por Wladimiro Woyno y Raúl E. en Indiana, E. U. La población a la que va dirigida es a
las personas de16 a 22 años de edad, y dentro del ámbito laboral al sistema operativo,
es decir, a aquellos que se encargan de la producción, en especial a la mano de obra no
calificada con características como el bajo nivel de estudios e incluso….

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Apellido, Fecha, RUT, Cargo al que postula, Telefono y Firma), por favor de vuelta la
hoja y comience a marcar sus respuestas. Recuerde que debe responder todos los 81
ítems. A partir de ahora Usted dispondrá entre 15 a 20 minutos para responder este test.
5. Copyrights © 1986, 1998. Bay State Psychological Associates, Inc. 225 Friend Street,
Boston, MA 02114 Diseñado por VYA Consultores Ltda. Impresión Exclusiva de muestra.
Se prohibe toda reproducción total o parcial de este cuestionario sin….

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FF-ORG Test de Percepción del Funcionamiento Organizacional (Aguilar & Vargas,
2008) Instrucciones: A continuación se presentan una serie de situaciones que pueden
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corresponda a la frecuencia en que le pase a Usted, según la escala que está a la abajo:
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máxima se divide en dos clases la fuerza máxima estática y la fuerza….

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- Nombre de la prueba Test de Razonamiento Diferencial Aplicado (TRDA) - Autor G.
Meuris y José V. Díaz - Población a que se aplica Esta prueba puede ser aplicada a
estudiantes de final de secundaria, a estudiantes universitarios y para la selección de
personal en las empresas. - Tiempo de aplicación El total de la prueba tiene un tiempo
de duración de 1 hora (60 minutos). - Objetivo de la prueba Se utiliza, principalmente en
el proceso de Orientación Vocacional para la determinación….

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APLICACIÓN TEST WONDERLIC 12 APLICACIÓN TEST CARAS 17 APLICACIÓN TEST PIP
21 APLICACIÓN TEST TRDA 26 APLICACIÓN TEST EHAE 31 INFORME GENERAL DE LA
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