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AÑO: 1
LUZ Y FUERZA
Nº 1
22 Feb.
2018
Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza del Perú
EDITORIAL
INTERACCIÓN
DIGITAL
U n mundo globalizado y sujeto a los
cambios de las nuevas tecnologías da
nacimiento al presente boletín digital
gremial, cumpliendo entre otras, una
promesa de nuestro plan de trabajo del CEN,
como necesidad para establecer una guía de Estamos convencidos que este medio estará al
comunicación al interés de nuestras bases a lo servicio de los trabajadores en la búsqueda de
largo y ancho del país, adaptándonos a las la verdad, objetividad, transparencia e
nuevas tecnologías de la información y imparcialidad, nuestro último congreso
comunicación, permitiendo que nuestra nacional ordinario ha sido el mejor ejemplo de
edición digital reduzca el uso del papel y otros nuestra convicción democrática sindical pero
materiales, dando paso al medio magnético, además éticamente plausible.
medio de difusión enorme y ágil sin temor a la Por eso en las actuales circunstancias resulta
limitación de espacio, sin duda, una de las casi imperativo que nuestras organizaciones
mayores ventajas y características de nuestro sindicales y de manera principal nuestra
boletín, el cual crea un espacio perfecto de Federación tenga su propio espacio de opinión
interactividad entre emisor y receptor máxime, considerando los retos de los tiempos
preferentemente con nuestras bases; así como modernos y la oligarquía monopólica que
la cercanía y proximidad con los dirigentes, representan los medios de comunicación en el
siempre que se haga juicio crítico por parte de país.
los lectores. EL EDITOR
SUMARIO
1 Interacción Digital
La nueva propuesta de comunicación 3 Negociación Colectiva
Ley 29951 es inconstitucional y viola
de la Federación de Luz y Fuerza derechos de la OIT.
2 Procesos de privatización
en el sub sector eléctrico 4 Marchas en Iquitos
Los trabajadores del sindicato Electro
Gobierno continúa con privatización
Oriente salieron a las calles.
en medio de su deslegitimización
LUZ Y FUERZA BOLETÍN DIGITAL
PROCESOS DE PRIVATIZACIÓN
EN EL SUB SECTOR ELÉCTRICO
o r u n p a ís li b re d e corrupción
P
y explotación E
A T I Z A C I Ó N D
NO A LA PRIV S ELÉCTRICAS
L A S E M P R E S A
FEDERACIÓN DE TRABAJADORES
DE LUZ Y FUERZA DEL PERÚ
LUZ Y FUERZA BOLETÍN DIGITAL
NEGOCIACIÓN REMUNERATIVA
ES DERECHO LABORAL
D esde el año 2013 los sindicatos de las
empresas eléctricas del Estado afiliadas a
nuestra Federación, así como una gran
mayoría de trabajadores de empresas sujetas a
so y a un sin número de congresistas de diversas
tiendas políticas que se comprometieron a impul-
sar nuestro pedido.
La norma cuestionada desconoce los conve-
FONAFE, se han visto gravemente afectados por nios 87 y 98 de la OIT, ratificados y vigentes en
la vigencia de la Ley N° 29951 - Ley de Presu- nuestro país, según los cuales el derecho de
puesto del Sector Público para el Año Fiscal 2013, negociación colectiva debe ejercerse de modo
en cuya Quincuagésima Octava Disposición libre, voluntario y de buena fe, por lo que dicha
Complementaria Final, se estableció la expresa e prohibición resulta totalmente contraria a la
inconstitucional prohibición de incrementar remu- Constitución Política y a los mencionados instru-
neraciones, así como condiciones de trabajo con mentos internacionales, en materia laboral. Por
incidencia económica, a través del procedimiento ello, exigimos que el Congreso de la República
de la negociación colectiva. Esta situación se vio derogue la parte final del último párrafo de la
agravada, por la decisión política de los legislado- Quincuagésima Octava Disposición Comple-
res que aprobaron la Ley, de otorgarle “vigencia mentaria y Final de la Ley de Presupuesto del
permanente en el tiempo”, provocando que du- Año Fiscal 2013 que señala que “es de carácter
rante los últimos cinco años, la negociación colec- permanente en el tiempo”, levantando, de esta
tiva -principal mecanismo natural y constitucional manera, la restricción al contenido remunerativo
de solución pacífica de conflictos jurídicos y de la negociación colectiva de los trabajadores
económicos, entre trabajadores y empresas del de las empresas del Estado sujetas al FONAFE.
Estado- se haya convertido en una institución Una decisión de esta naturaleza evitará el desa-
ineficaz, anulando toda posibilidad de mejora rrollo de futuros conflictos sociales, teniendo en
salarial para este sector laboral, por esta vía. cuenta que las organizaciones de los trabajado-
Ante esta situación acudimos en demanda de res afectados por la citada Ley tenemos acuer-
inconstitucionalidad al Tribunal Constitucional. dos orgánicos para iniciar y acatar medidas de
Organismo que, luego de un exhaustivo examen lucha como huelgas, movilizaciones y protestas
jurídico sobre el caso, mediante sentencia del 03 a nivel nacional.
de setiembre de 2015 (Exp. 003-2013-PI/TC, Ante esta circunstancia, cabe resaltar la deci-
Exp. 004-2013-PI/TC y Exp. 023-2013-PI/TC), sión del Sindicato de Trabajadores de EGASA de
vertió criterios de orden constitucional que acudir a la etapa arbitral, constituyéndose en un
cuestionan su vigencia a la fecha. referente y derrotero positivo para el futuro de las
Es de advertir que el Congreso de la República, negociaciones colectivas en las empresas eléc-
ha aprobado la Ley de Presupuesto del Sector tricas del Estado, es de reconocer que las mejo-
Público para el Año 2018, en cuyo texto no apa- ras conseguidas mediante el Laudo Arbitral 2017
rece la expresa derogatoria de la Quincuagé- se han logrado con el sacrificio, costo y esfuerzo
sima Octava Disposición Complementaria Final personal y sindical de los trabajadores, siendo
de la Ley de Presupuesto del año 2013, solici- una experiencia acumulada para los futuros
tada por nuestra organización al propio Congre- procedimientos de negociación colectiva.
LUZ Y FUERZA BOLETÍN DIGITAL
TRABAJADORES
DE ELECTRO
ORIENTE MARCHA
EN IQUITOS
P
articipación activa de los trabajadores
de Electro Oriente S.A. en la
concentración y marcha en la ciudad de
Iquitos exigiendo al Gobierno Central:
- La ejecución del proyecto de interconexión
eléctrica de Loreto al SEIN con la “Línea de
Transmisión Moyobamba-Iquitos en 220kv”.
- Rescisión del contrato del Estado con Gen
Rent SAC del Perú (empresa de capital
extranjero que le regaló el Gobierno Central el
negocio de generación eléctrica de Iquitos).
- Restituir la generación eléctrica de Iquitos a la
empresa estatal Electro Oriente S.A. La Los trabajadores de Luz y Fuerza luchan
convocatoria fue un éxito y estamos con el pueblo y por sus remuneraciones
comprometidos hasta lograr el objetivo en por el desarrollo de la región. La empresa
beneficio del desarrollo de la región Loreto y debe de cumplir con derechos laborales.
el país.
C
onsiderando que los miembros del CEN de la Federación con residencia en Lima deben hacer
seguimiento y asesorar a nuestras bases y regiones en el procedimiento de las negociaciones
colectivas del año 2018, se ha tomado la determinación de distribuir a los compañeros dirigentes a
quienes se les encarga estas funciones, tal como sigue:
- E L E C T R O N O R O E S T E S . A . , E L E C T R O N O RT E S . A . , H I D R A N D I N A S . A . y
ELECTROCENTRO S.A.: Luis Orihuela Galindo y Jesús Rodríguez Soto.
- SOCIEDAD ELÉCTRICA DE AREQUIPA - SEAL, ELECTROSUR S.A., EMPRESA DE
GENERACIÓN DE AREQUIPA S.A. - EGASA y EMPRESA DE GENERACIÓN ELÉCTRICA
DEL SUR S.A. - EGESUR: Víctor Huaroc Orellana, Weninger Vela Ríos y Luis Orihuela
Galindo.
- ELECTRO SUR ESTE S.A.A., ELECTRO PUNO S.A.A. y EMPRESA DE GENERACIÓN
ELÉCTRICA DE MACHU PICCHU S.A. - EGEMSA: Nazario Arellano Choque.
- ELECTRO ORIENTE S.A. y ELECTRO UCAYALI S.A.: Weninger Vela Ríos.
- ELECTRO DUNAS S.A.A., SUTREL Y ENGIE: Víctor Huaroc Orellana, Weninger Vela Ríos,
Luis Orihuela Galindo y Nazario Arellano Choque.