FORMATO DE LEVANTAMIENTO DEL PERFIL DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE LA EAP INGENIERIAS

UNIDAD ORGANIZATIVA: U. Wiener X I. Carrión Corporativo
GERENCIA / DIRECCIÓN: FACULTAD DE INGENIERIA Y NEGOCIOS
ÁREA: Escuela Académico Profesional de Ingenierias

1. OBJETIVO DEL PUESTO

Planificar, organizar, gestionar y dirigir la EAP Ingenierias de acuerdo al modelo

educativo, metodología de enseñanza y las normas establecidas por la
Universidad, procurando en todo momento alcanzar los objetivos Institucionales
planificados.

2. FUNCIONES

Dirigir y planificar la organización, ejecución, control y evaluación mediante indicadores de sus

actividades de acuerdo al Reglamento Académico General y normas complementarias internas y
externas.
Cumplir y hacer cumplir los procesos, procedimientos, sistemas de gestión y herramientas de
calidad para asegurar la eficacia del servicio e incremento de satisfacción de nuestro cliente interno
y externo
Elaborar y Ejecutar las operaciones y proyectos aprobados a su cargo (Plan Operativo Anual)
Elaborar y/o actualizar anualmente el Reglamento de Estudios de la Escuela en coordinación con
otras Escuelas y conformidad autoridades académicas, para revisión del Comité de Normalización,
aprobación de la Alta Dirección, su registro y publicación.
Registrar la Carrera en entidades regulatorias(SUNEDU u otros) realizar trámites de autorización,
licencia y otros legales, asimismo diseñar proyectos de nuevas carreras y programas a fines para
aprobación del Decano y tramites respectivos de acuerdo a ley.
Cumplir las funciones administrativas descritas en el Reglamento de Organización y Funciones
vigente.
Proponer al Decano la designación de los miembros de comités, comisiones y/o equipos de trabajo
necesarios que se requieran para el mejor desempeño de sus funciones, los mismos que dirige
organiza y participa.
Proponer normas y procedimientos con fines de elevar el nivel académico y científico de los
sistemas de evaluación del aprendizaje, investigación, extensión universitaria y proyección social.
Ejecutar acciones que le delegue el Decano. Incluidas la representación de la Facultad ante
organismos públicos y privados.
Evaluar anualmente los planes de estudios, el proceso y la metodología de la enseñanza-
aprendizaje según el modelo educativo, en coordinación con la dirección de Innovación y Calidad
Académica para elevar el nivel de enseñanza.
Planificar la ejecución de la evaluación y actualización de silabos de las asignaturas de las carreras,
según el perfil académico profesional vigente para publicarlas en el intranet del estudiante antes del
inicio del ciclo académico.
Participar en todas las actividades académico administrativas relacionadas con el proceso de
autoevaluación de la carrera profesional con fines de autorregulación y/o acreditación
Diseñar el Plan Curricular de cursos de Especialización, Diplomados, Programas de Segunda
Especialidad, Maestrías y Doctorados.

1
3. RELACIONES ORGANIZACIONALES

Funcional: Decano de la Facultad de Ingeniería y Negocios

JEFE INMEDIATO:
SUPERVISA DIRECTAMENTE A:
COORDINA INTERNAMENTE:
COORDINA EXTERNAMENTE:
Jerárquico: Decano de la Facultad de Ingeniería y Negocios
Funcional: Docentes Tiempo Completo / Parcial
Personal Administrativo
Jerárquico: Director
Directores
Docentes TC y TP
Personal Administrativo
-

4. CALIFICACIÓN

4.1. FORMACIÓN ACADÉMICA

TIPO ESPICIFICACIONES EXIGIBLE DESEABLE

Secundaria: Inconclusa Concluida x x
Especialidad: ___________________________
Técnico:
Inconcluso Egresado
Titulado
Especialidad: INGENIERIA / AFINES
Universitario: Inconcluso Egresado X
Grado Académico x Colegiado x
Especialidad: INGENIERIA / AFINES
Maestría X
Inconcluso Egresado
Grado Académico x
Especialidad: INGENIERIA / AFINES
Doctorado: X
Inconcluso Egresado
Grado Académico X

4.2. CONOCIMIENTOS

IDIOMAS EXIGIBLE DESEABLE

Inglés: Básico X Intermedio Avanzado X
Otro idioma:______________ Básico X Intermedio Avanzado
X
SOFTWARE EXIGIBLE DESEABLE
Excel: Básico Intermedio X Avanzado X
Power Point: Básico Intermedio X Avanzado X
Outlook: Básico Intermedio X Avanzado X
Otro:______________ Básico Intermedio Avanzado

Otro:______________ Básico Intermedio Avanzado

Otro:______________ Básico Intermedio Avanzado

2
CURSOS EXIGIBLE DESEABLE

CERTIFICACIONES EXIGIBLE DESEABLE

HABILIDADES TÉCNICAS EXIGIBLE DESEABLE

4.3. EXPERIENCIA LABORAL

CARGO RUBRO DE LA EMPRESA TIEMPO EXIGIBLE DESEABLE

DOCENTE UNIVERSITARIO EDUCACION SUPERIOR 5 AÑOS X

4.4. COMPETENCIAS

COMPETENCIAS CARDINALES
Compromiso 
Proactividad 
Orientación al servicio 
COMPETENCIAS FUNCIONALES Señalar por prioridad del 1ero al 6to

Confiabilidad
Adhesión a las normas
Orden y organización
Comunicación efectiva 6
Diligencia
Atención al detalle
Pensamiento analítico
Orientación a resultados 5
Solución de problemas
Organización y planificación 1
Orientación al cliente 2
Negociación
Tolerancia a la presión
Independencia en la toma de decisiones
Empoderamiento
Adaptabilidad al cambio
Sentido estético
Liderazgo 3
Pensamiento estratégico
Innovación 4
Efectividad interpersonal