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4- Ocupa un lugar importante ya que le permite al adulto proporcionarle seguridad económica,

representa independencia, bienestar personal, y aceptación social. Pone de manifiesto su


generatividad, proporcionar sus conocimientos, transmitir sus experiencias y valores e
intercambio de elementos físicos con el ambiente y los demás.

Funciones Psicosociales del trabajo:

 Funciones integrativas o significativa: Se refiere al trabajo como una fuente que puede
dar sentido a la vida, en la medida que permite realizarse a las personas. El trabajo
puede llegar a ser una fuente de autoestima y realización personal y cumple esta
función cuando es intrínsecamente satisfactoria.
 Función de conceder identidad personal: El trabajo es una de las áreas de mayor
importancia para el desarrollo y formación de nuestra identidad “como somos o como
nos vemos tiene mucho que ver como somos y como nos ven en el trabajo”
 Función económica: La persona realiza el trabajo a cambio de un dinero que le permite
garantizar su independencia económica y el costo de su vida.
 Función fuente de oportunidades: Las personas en el trabajo mantienen interacciones
con sus supervisores, compañeros, subordinados, clientes, etc.
 Función de estructurar el tiempo que cumple el trabajo: El trabajo estructura el día, la
semana, el mes, el año e incluso el ciclo vital.
 Función de mantener al individuo bajo una actividad más o menos obligada: Provee a
la persona de un marco de referencia útil de actividad regulable, obligatoria y con
propósito.
 Función de ser una fuente de oportunidades para desarrollar habilidades o destrezas:
Ponen en marcha una serie de destrezas de la ejecución de trabajo.
 Función de transmitir: Norma, creencia y expectativas sociales. El trabajo cumple un
papel socializador, surge la comunicación entre las personas posibilitando la
transmisión de creencias, expectativas.
 Función de proporcionar control y poder: Es posible desarrollar y adquirir cierto grado
de poder sobre otras personas, también se pueden controlar procesos, datos o cosas.
 Función de comodidad: En el trabajo la oportunidad de disfrutar de buenas
condiciones físicas, de seguridad en el empleo y de un buen horario de trabajo.
 Funciones negativas: Si se considera que el trabajo puede ser repetitivo,
deshumanizante, humillante, monótono y no llega a potenciar la autonomía personal.

Procesos socioculturales:
Adulto joven: Etapa: 1º soltería
2º época de adultez, en que tiene una unión estable de pareja
3º Independencia económica
Adulto maduro: importancia en generaciones futuras
Bienestar de la gente joven

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