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CERES
ABRIL/2018
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO DE CERES - GO
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CERES
ABRIL/2018
Sumário
INTRODUÇÃO ..................................................................................................................................... 4
1. PRINCÍPIO DA SEPARAÇÃO ENTRE A PESSOA JURÍDICA E OS MEMBROS
INTEGRANTES DA SOCIEDADE .................................................................................................... 5
1.1 INSTITUTO DA FALÊNCIA .............................................................................................. 5
2. MÉTODOS QUANTITATIVOS ................................................................................................. 6
2.2 GRÁFICO - DESPESAS ÚLTIMOS 12 MESES – VACA VIÚVA.................................. 7
2.3 PLANILHA – SALÁRIOS ÚLTIMOS 12 MESES – VACA VIÚVA .............................. 7
3 MODELOS DE GESTÃO ............................................................................................................ 8
4 IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DO PRODUTO ............................................................... 8
4.1 LEAN MANUFACTURING ................................................................................................ 9
4.2 ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA............................................................................. 9
5 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL ................................................................ 10
5.1 MISSÃO ............................................................................................................................... 10
5.2 VISÃO .................................................................................................................................. 10
5.3 VALORES: .......................................................................................................................... 10
6 TEMPO A DISPOSIÇÃO DO EMPREGADOR ..................................................................... 11
CONCLUSÃO ..................................................................................................................................... 13
REFERÊNCIAS BILIBIOGRÁFICAS............................................................................................. 14
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INTRODUÇÃO
Nesta produção textual interdisciplinar iremos descrever que através de análises da
contabilidade básica, direito e matemática, temos condições de desenvolver um diagnóstico
bem estruturado da situação patrimonial da empresa Vaca Viúva, o que possibilitará uma
comparação dos resultados obtidos que irão contribuir para o melhor gerenciamento da
empresa. Sendo que estes resultados auxiliarão no desenvolvimento de estratégias que
possibilitem a redução de custos em diversos setores.
Ressaltamos que não só a empresa Vaca Viúvas, mas todo e qualquer tipo de empresa,
independentemente de seu porte, necessita de contabilidade, sendo que, o objetivo principal da
contabilidade é prover os usuários com informações fidedignas e úteis para o processo de
tomada de decisão que resultarão no crescimento da empresa, seja esse crescimento de longo
ou curto prazo.
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A falência pode ser descrita através de inúmeros conceitos teóricos, podendo ser
considerado ora o aspecto econômico, ora o aspecto jurídico. Sendo assim, falência é a solução
judicial, onde o devedor que não cumpre no prazo determinado as suas obrigações líquidas,
passará por um processo de execução coletiva, em que todos os seus bens serão arrecadados
para uma venda judicial forçada, com a finalidade de distribuir proporcionalmente os ativos
entre os credores.
Para decretar falência, deve-se primeiro atender alguns requisitos específicos, sendo
eles: o estado de insolvência, impontualidade injustificada no cumprimento da obrigação,
tríplice omissão ou se incorrer em atos de falência.
2. MÉTODOS QUANTITATIVOS
(Fonte: O autor.)
Média Salarial
Mês Salários
Janeiro R$ 450.000,00
Fevereiro R$ 452.000,00
Março R$ 452.000,00
Abril R$ 453.000,00
Maio R$ 453.000,00
Junho R$ 454.500,00
Julho R$ 454.500,00
Agosto R$ 456.700,00
Setembro R$ 456.700,00
Outubro R$ 456.700,00
Novembro R$ 457.000,00
Dezembro R$ 500.000,00
Total R$ 5.496.100,00
No cálculo das médias salariais foram utilizadas a média, moda e mediana, que são
medidas obtidas de conjuntos de dados que podem ser usadas para representar todo o
conjunto. A tendência dessas medidas é resultar em um valor central. Por essa razão, elas são
chamadas de medidas de centralidade.
3 MODELOS DE GESTÃO
A definição do modelo de gestão para empresa Vaca Viúva dependerá de como a mesma
visualiza a relação empresa-funcionário e dos objetivos que busca. Para compreendermos
melhor, descreveremos outras possibilidades de decisões que podem contribuir para o
crescimento da empresa, sendo eles:
Valor: Analisar e descrever as percepções que podem gerar valor pelo cliente;
Fluxo de Valor: Identificar aqueles processos que realmente criam valores;
Fluxo Contínuo: Ajustar os processos do fluxo para que se tornem naturais às pessoas
da organização.
Produção Puxada: Produzir somente em situações de demanda do cliente;
Perfeição: Melhorar de forma contínua, visando sempre a perfeição.
Foi desenvolvido para empresa "Vaca Viúva" conceitos para que a mesma tenha
condições de se enquadrar na responsabilidade social e ambiental, sendo:
5.1 MISSÃO
5.2 VISÃO
5.3 VALORES:
Tradição
Qualidade
Seriedade
Competência
Honestidade
Dedicação
Respeito
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Nesse sentido, o ser ético nos negócios supõe que as decisões de interesse da empresa
Vaca Viúva respeitem os direitos, os valores e os interesses de todos os indivíduos que de uma
forma ou de outra são por ela afetados.
Com a reforma trabalhista este termo foi reinterpretado no quesito em que o fato do
empregado estar nas dependências do estabelecimento não significa que esteja à disposição do
empregador, ou seja, tempo à disposição, não será computado como período extraordinário o
que exceder a jornada normal de trabalho. Sendo assim, quando o empregado, por escolha
própria, buscar proteção pessoal, esperar dentro da empresa pelas más condições climáticas,
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bem como adentrar ou permanecer nas dependências da empresa para exercer atividades
particulares, etc. não será considerado tempos à disposição do empregador.
O caso ocorrido na empresa Vaca Viúva, em que a mesma exigia que os colaboradores
chegassem trinta minutos antes do início do expediente, para que fizessem o procedimento de
higiene específico e vestissem os uniformes e equipamento de proteção individual, mesmo que
seja, antes ou após a reforma trabalhista, é considerado tempo à disposição do empregador, pois
na situação apresentada os colaboradores estavam seguindo regras que foram determinadas e
que estavam sendo cumpridas dentro do estabelecimento, no qual excedia o tempo limite de 10
minutos para computar como hora extraordinária.
Na própria lei informa que há uma ressalva, explicando que, higiene pessoal e a troca de
roupa ou uniforme somente estará excluído do tempo a disposição do empregador se não for
uniforme de uso obrigatório e se a higiene pessoal não decorrer da necessidade da própria
função exercida pelo empregado.
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CONCLUSÃO
A elaboração desta produção textual possibilitou observamos nos resultados obtidos, a
complexidade que as empresas passaram a conviver na junção de contabilidade, direito e
matemática. Sendo que, a necessidade de informações completas e estruturadas passou a ser
imprescindível para a avaliação dos resultados dos períodos. Por meio dos relatórios de análise
resumimos um grupo de informações necessárias, redigidas de forma clara, lógica e estruturada,
contendo a opinião e a conclusão sobre todos os fatos que a empresa Vaca Viúve convive
atualmente.
Obviamente, para que a empresa Vaca Viúva obtenha melhorias em suas rotinas, precisa
acompanhar seus relatórios informativos de forma completa e estruturada, avaliando
diariamente a consoante aplicação de todas as análises e índices apresentados nesta obra. No
entanto, para que um relatório de análise interpretativo seja confeccionado corretamente, devem
ser considerados as peculiaridades que negócio passa, o tamanho da empresa, e até mesmo da
região onde atua, sendo que após este levantamento, o mesmo deverá ser apresentado juntos
aos sócios da empresa para a melhor tomada de decisão.
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REFERÊNCIAS BILIBIOGRÁFICAS
AZEVEDO, Mario Sebastião de. EXCEL para Contadores. IOB Folhamatic Sage 2013.
PADOVEZE e BENEDICTO, Clóvis Luís e Gideon Carvalho de. Análise das Demonstrações
Financeiras. CENGAGE Learning 2008.
GITMAN, Lawrence Jeffrey; MADURA, Jeff. Administração financeira. São Paulo: Adisson
Wesley, 2003.
COMITÊ DOS PRONUNCIAMENTOS CONTÁBEIS - PRONUNCIAMENTO TÉCNICO-
http://www.cpc.org.br/CPC - acessado em 15/03/2018.
Dornelas, José Carlos Assis, Empreendedorismo: transformando ideias em negócio. 5. Ed. Rio
de Janeiro: Empreende/LTC, 2015.