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Maestría EN Administración
MENCION: GESTIÓN EMPRESARIAL
ASIGNATURA
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
DOCENTE
mgtr. Raúl Álvarez Jara
Presentación
Integrantes:
I. INTRODUCCION
La salud ocupacional es la rama de la salud pública que se encarga de los exámenes médicos
ocupacionales con la finalidad de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico mental
de los trabajadores en toda la ocupación, así como prevenir todo el daño a la salud causado por
condiciones de trabajo y factores de riesgos adecuando el trabajo al trabajador, atendiendo sus
aptitudes y capacidades.
Es una obligación de las empresas implementar una política de seguridad y salud en el trabajo,
por lo que se busca proteger y mejorar la salud física mental, social, espiritual de los trabajadores
en sus puestos de trabajo.
La implementación efectiva de estas políticas nos asegura una producción sin paralizaciones en
menores costos y un ambiente adecuado de trabajo.
II. OBJETIVOS
➢ Prevenir los accidentes de trabajo
➢ Prevenir las enfermedades profesionales a través de la mejora de las condiciones de
trabajo.
Las principales medidas que se deben adoptar para lograr una máxima aplicación podemos
mencionar.
Existen en sectores como en el caso de energía y minas, que cuentan con normas específicas
sobre prevención de riesgos laborales, en donde las exigencias son mayores, debido a que son
actividades más complejas y de alto riesgo.
1. PLANIFICACIÓN
2. NECESIDAD DE PLANIFICACION
VALORIZACIÓN DE RIEGOS
IDENTIFICACION DE
RIESGOS X= PERSONAS EN RIESGO
RIEGO
RESPONSABILIDAD LABORALES /
FUNCIONES
COMPETENCIAS
OTRAS REQUISITOS
E. EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
CONJUNTO DE ACTIVIDADES
DE PREVENCION EN SST
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
SE LLEVA ACABO A LO
LARGO DE UN AÑO
PRIMORDIALEMENTE PARA
VELAR POR LA INTEGRIDAD DE
SU PERSONAL, RECURSOS Y
MATERIALES
EN CUMPLIMIENTO DE LA
LEGISLACION VIGENTE
Diseñar y
Evaluar los
MONITOREO planificar la
resultados capacitación
Proporcionar
la
capacitación
Son enormes para una pequeña empresa el costo de un accidente puede ser un desastre
financiero.
Los empleadores, los trabajadores y los sindicatos están comprometidos con la salud y la
seguridad y que:
➢ Los riegos en el lugar de trabajo están controlados en la fuente siempre que sea posible
➢ Los registros de cualquier exposición se mantienen por muchos años
➢ Tanto los trabajadores como los empleadores están informados sobre los riesgos de salud
y seguridad en el lugar de trabajo.
➢ Existe un comité de salud y seguridad activo y efectivo que incluye tanto a los
trabajadores como la gerencia.
5. ALCANCE DEL PROBLEMA EN TODO EL MUNDO
A) ACCIDENTAL
La salud y la seguridad en el lugar de trabajo han mejorado en la mayoría de los países
industrializados en los últimos 20 a 30 años, sin embargo, la situación en los países en
desarrollo es relativamente poco claro, en gran parte debido a los mecanismos
inadecuados de reconocimiento de accidentes y enfermedades.
B) ENFERMEDADES
La exposición a riesgos en el lugar de trabajo puede provocar una enfermedad grave.
• Silicosis (causada por la sílice, que es comunes la minería).
• Envenenamiento por plomo (causado por el plomo, que es común en las plantas
de baterías, fábrica de pinturas)