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Los Juzgados de Trabajo y Previsión Social conocen en primera instancia todo lo concerniente a dicha materia, es
decir son juzgados de Primera Instancia en ese ramo. Estos juzgados tienen jurisdicción en cada zona económica
que la Corte Suprema de Justicia determine, atendiendo a:
a) concentración de trabajadores;
b) industrialización del trabajo;
c) número de organizaciones sindicales tanto de trabajadores como patronales; y
d) el informe que previamente debe rendir el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, oyendo de previo a la
Inspección General de Trabajo.
El número de juzgados debe ser determinado por la Corte Suprema de Justicia, la cual puede aumentarlo o
disminuirlo cuando así lo estime necesario. Actualmente hay 22 juzgados en todo el país.1
Centro
de Justicia Laboral: Es el Edificio que alberga los órganos jurisdiccionales en materia de Trabajo y Previsión S
ocial, ubicado en la dieciocho calle, dieciocho guion veintinueve, zona diez, Boulevard
los Próceres, ciudad Guatemala.
Dos Juzgados de Trabajo y Previsión Social para la Admisión de las demandas, creados mediante acuerdo 31-
2011, conocerán de todas las demandas y primeras solicitudes que se planteen en el departamento de Guatemala,
relacionadas con las cuestiones y pretensiones que se establecen en el artículo 292 del Código de Trabajo, las que
serán distribuidas por el Centro de Servicios Auxiliares de la Administración de Justicia Laboral, en forma aleatoria
determinada mediante el Sistema de Gestión de Tribunales.
Catorce Juzgados de Trabajo y Previsión Social, Guatemala, presididos por un Juez, especializado en Derecho
Laboral, estos Juzgados conocerán en primera instancia de los conflictos de índole particular y colectiva de
carácter económico, que surjan entre un patrono y un trabajador, articulo 288 Código de Trabajo.
Tres Salas de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, conocerán en segunda instancia, los asuntos
de trabajo y previsión social, cada una de ellas se integra por tres Magistrados, los cuales son especialistas en
Derecho de Trabajo, y son nombrados por el Congreso de la República de Guatemala. Artículos 300, 301 y 302
Código de Trabajo