UNIDAD DOS: liderazgo y manejo de grupos

OBJETIVO: El alumno gestionara grupos de trabajo utilizando técnicas de manejo

de equipos de alto rendimiento para capitalizar sus fortalezas y generar sinergia
organizacional.
TEMA I: Liderazgo.
SABER: Identificar los rasgos característicos de liderazgo, considerando los
siguientes elementos en el manejo de grupos.
a) Definición de liderazgo.
b) Definición entre jefe y líder.
c) Tipos de liderazgo según Max Weber.
d) Rejilla administrativa grid gerencial
e) Empatía.
f) Definición entre poder y autoridad.
g) Empowerment
h) Couching.
SABER HACER: Proponer un estilo de liderazgo acorde a las necesidades de un
equipo de alto rendimiento.
SER: Proactivo, respeto, responsabilidad, iniciativa, puntualidad, critico, espíritu de
superación personal y analítico.
TEMA II: Manejo de grupos.
SABER: Describir las técnicas de manejo de grupos:
a) Debate dirigido, actividades recreativas, grupos T, focus group y roll playing,
sociograma y foro para aplicación de grupos:
a) Colaborativos.
b) Altamente.
c) Productivo.
d) Motivados.
e) Auto dirigidos;
Y describir los conceptos de clima laboral:
i. Definición.
ii. Medición.
iii. Cambio.
SABER HACER: Promover equipos colaborativos y motivados mediante técnicas
de manejo de grupos.
SER: Proactivo, respeto, responsabilidad, iniciativa, puntualidad, critico, espíritu de
superación personal y analitico.