CONCEITO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO:

1) ARNALDO SUSSEKIND formulou a seguinte definição: “Direito do Trabalho é o

conjunto de princípios e normas, legais e extralegais, que regem tanto as
relações jurídicas individuais e coletivas, oriundas do contrato de trabalho
subordinado e, sob certos aspectos, da relação de trabalho profissional
autônomo, como diversas questões conexas de índole social, pertinentes ao
bem-estar do trabalhador”.

2) AMAURI MASCARO NASCIMENTO, “Direito do trabalho é o ramo da ciência do

direito que tem por objeto normas jurídicas que disciplinam as relações de
trabalho subordinado, determinam os seus sujeitos e as organizações
destinadas à proteção desse trabalho, em sua estrutura e atividade”.

3) MAURÍCIO GODINHO DELGADO define o Direito Material do Trabalho como

“complexo de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a relação
empregatícia de trabalho e outras relações normativamente especificadas,
englobando, também, os institutos, regras e princípios concernentes às
relações coletivas entre trabalhadores e tomadores de serviços, em especial
através de suas associações coletivas”.

4) OCTAVIO BUENO MAGANO enuncia que o Direito do Trabalho “é o conjunto

de princípios, normas e instituições, aplicáveis à relação de trabalho e
situações equiparáveis, tendo em vista a melhoria da condição social do
trabalhador, através de medidas protetoras e da modificação das estruturas
sociais”.

5) SERGIO PINTO MARTINS: “Direito do Trabalho é o conjunto de princípios,

regras e instituições atinentes à relação de trabalho subordinado e situações
análogas, visando assegurar melhores condições de trabalho e sociais ao
trabalhador, de acordo com as medidas de proteção que lhe são destinadas”.

6) EVARISTO DE MORAES FILHO e ANTONIO CARLOS FLORES DE MORAES, “o

direito do trabalho é o conjunto de princípios e normas que regulam as relações
jurídicas oriundas da prestação de serviço subordinado, e excepcionalmente do
autônomo, além de outros aspectos destes últimos como conseqüência da
situação econômico-social das pessoas que o exercem”.

7) FRANCISCO METON MARQUES DE LIMA propõe duas definições para o ramo

jurídico em estudo: uma definição sintética, de índole objetivista; e uma
definição analítica, que utiliza o critério misto. Sinteticamente, define o Direito
do Trabalho como “o ramo do Direito que trata das relações individuais e
coletivas oriundas do vínculo empregatício e de outras relações especiais de
trabalho subordinado, impondo normas de conduta e oferecendo soluções aos
conflitos daí advindos”. Em sua definição analítica, revela que o “Direito do
Trabalho é o ramo do Direito constituído do conjunto de princípios e regras que
regula o contrato de trabalho, seus sujeitos e objeto, os entes coletivos
representantes dos patrões e dos trabalhadores, e, ao mesmo tempo, disciplina
as relações individuais e coletivas oriundas do trabalho subordinado e similar
entre os sujeitos e entre estes e o Estado”.