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Según cuál sea el movimiento ejercido de la persona con el entorno causante del accidente
laboral, se diferencian diferentes tipos de accidentes:
Por atrapamiento: la persona queda atrapada en, por ejemplo, una máquina
durante el desarrollo de su trabajo.
Por caída a nivel: debido a materiales presentes en algún lugar y que dificultan el
paso, por deterioro general del edificio hay algún desprendimiento, por estar el
suelo en malas condiciones o con algún líquido que provoca la caída o por llevar
un calzado inadecuado respecto el espacio donde se opera.
Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo: cualquier lesión que haya
pasado mientras se está trabajando.
Accidentes que se sufren cuando el trabajador va o vuelve del trabajo: en este caso, se
tiene que cumplir alguna de las siguientes tres condiciones:
Accidentes en misión: son aquellos accidentes que sufre el trabajador durante el camino a
realizar para cumplir la tarea fuera del espacio habitual de trabajo.
Accidentes de cargos electivos sindicales: aquellos accidentes que ocurren por el ejercicio
de las funciones relacionadas con el cargo sindical o de gobierno de las entidades gestores
de la Seguridad Social.
No todo aquel percance o accidente que ocurre dentro de la empresa durante el ejercicio de la
jornada laboral se considera accidente de trabajo. Son los casos siguientes:
Accidentes debido a una fuerza mayor extraña al trabajo: en aquellos casos que haya un
accidente por culpa de una fuerza mayor que no tiene ninguna relación con el trabajo que
se realiza en el momento de sufrir el accidente. No se consideran supuestos de fuerza
mayor temas como la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos. En el caso de un
atentado terrorista que afecte a la persona en su lugar de trabajo, entonces nos
encontramos ante un caso de actuación de un tercero, no de fuerza mayor.
Accidentes debidos al dolo del trabajador: se considera que hay dolo cuando la persona
provoca de forma consciente, voluntaria y con mala intención un accidente para obtener
prestaciones que se derivan de la contingencia.