UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería

Administración de Salarios
Periodo Semestral (16-02) 2015 – 2

RÚBRICA DE EVALUACIÓN: ACT. 2: Reconocimiento del Curso

Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios

Item Valoración Valoración Valoración Máximo

Evaluado Baja Media Alta Puntaje
Participación El estudiante El estudiante El estudiante
individual del Nunca participó participó de
estudiante en participó del del foro de manera
el foro foro de reconocimiento pertinente con la
reconocimiento de actividad
de actores. acotes pero no (Puntos = 6)
(Puntos = 0) cumplió con los 4
lineamientos
estipulados por
la guía
para la
participación
en foros
(Puntos = 3)
Estructura del El estudiante Aunque el El documento
informe no tuvo en documento presenta
cuenta las presenta una una excelente
normas estructura base, estructura.
propuestas la Portada,
para la misma carece introducción, 2
construcción de tablas,
del algunos conclusiones y
trabajo elementos del referencias
(Puntos = 0) cuerpo acordes a lo
solicitado. solicitado en la
(Puntos = guía.
1) (Puntos = 2)
Análisis de la No se presenta Aunque se El análisis
pertinencia análisis de la presenta el solicitado de la
del curso pertinencia del análisis de la pertinencia del
(Mapa Curso. pertinencia del curso 4
Conceptual) (Puntos = 0) curso, cumple con los
no cumple con parámetros de la
todos guía.
los parámetros (Puntos =4)
estipulados en la
guía.
(Puntos = 2)
Comentario No se hace el Aunque se El comentario 4
Personal sobre comentario presenta el solicitado sobre
el tema la sobre el tema de comentario el tema
Administración Administración sobre el tema Administración
de Salarios de Salarios Administración de Salarios
(Puntos = 0) de Salarios, cumple con los
no cumple con Parámetros de
todos la guía.
los parámetros (Puntos =4)
Estipulados en

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/ Docente Diseñador: Hugo N. Tatis Herazo
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Administración de Salarios
Periodo Semestral (16-02) 2015 – 2

la guía.
(Puntos = 2)

Formato del El formato del El formato del

archivo archivo no es archivo es
pdf pdf 1
(Puntos = 0) (Puntos = 1)
MÁXIMO PUNTAJE POSIBLE
15

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