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e:
CLÁUSULA 1ª - DA FUNÇÃO
Por meio deste instrumento, a EMPREGADA compromete-se a prestar seus serviços junto ao
quadro de funcionários do EMPREGADOR, passando a ocupar a função de RECEPCIONISTA.
§ 1º. Estarão a cargo da EMPREGADA as seguintes tarefas, dentre outras que lhe forem
repassadas pelo EMPREGADOR por meio de ordens verbais ou escritas, desde que compatíveis
com a sua função:
§ 2º. Durante a vigência deste contrato, a EMPREGADA poderá ser reconduzida a outra função,
por conveniência do EMPREGADOR, desde que haja a sua anuência ou que sejam verificadas as
hipóteses legais.
§ 3º. No caso do parágrafo anterior, se não respeitadas as condições para a mudança de cargo,
poderá ocorrer o reconhecimento do desvio de função e o consequente arbitramento de verbas a
serem pagas à EMPREGADA a este título.
Avenida: Dezessete, numero 1045, SALA 1, Bairro: Centro, CEP 14.790-000, Guairá - SP
§ 1º. Durante a vigência deste contrato, a EMPREGADA poderá ser transferida, de forma
provisória ou definitiva, para exercer a sua função em localidade diversa daquela acima indicada,
desde que haja a sua anuência ou que sejam verificadas as hipóteses legais.
A jornada semanal de trabalho totalizará 44 (Quarenta e Quatro) horas, que serão distribuídas da
seguinte maneira:
De Segunda-Feira a Sexta-Feira.
Entrada as 08:00, com intervalo de 02:00 horas de almoço e saída as 18:00 horas.
Sabado.:
Entrada as 08:00 e saída as 12:00 horas.
§ 1º. A EMPREGADA gozará de pelo menos 24 (vinte e quatro) horas consecutivas semanais de
repouso, preferencialmente aos domingos, além dos feriados civis e religiosos.
§ 2º. As horas extras, trabalhadas além das fixadas no caput deste artigo, terão remuneração de, no
mínimo, 50% (cinquenta por cento) a mais do valor da hora convencionada.
CLÁUSULA 5ª - DA REMUNERAÇÃO
§ 1º. O pagamento será realizado em espécie, diretamente à EMPREGADA, até o quinto dia útil
do mês subsequente ao vencido.
§ 3º. Em se tratando de salário recebido "in natura", o pagamento realizado em dinheiro não poderá
ser inferior a 30% (trinta por cento) do valor do salário mínimo vigente.
§ 4º. Além dos demais direitos trabalhistas garantidos em lei, a EMPREGADA fará jus aos
adicionais referentes à sua categoria e às especificidades de sua prestação laboral, se for o caso.
CLÁUSULA 6ª - DA DISCIPLINA
§ 1º. No ato de celebração deste contrato, a EMPREGADA será cientificada de todas as regras de
conduta estabelecidas por sua EMPREGADOR e receberá uma cópia do regulamento interno,
caso exista.
§ 2º. E mediante oque descreve o Artigo 482 da CLT – Decreto de Lei nº 5.452 de 01 de maio de
1943. O não cumprimento da EMPRAGADA poderá o EMPREGADOR reincidir este contrato,
com justa causa.
CLÁUSULA 8ª - DA RESCISÃO
As partes podem romper o presente contrato, sem justa causa, desde que pagas as parcelas
legalmente devidas e respeitados os prazos de aviso prévio a seguir explicitados.
§ 1º. Para rescisões demandadas pela EMPREGADA, esta deverá comunicar a EMPREGADOR
com antecedência mínima de 30 (trinta) dias.
§ 2º. Para rescisões demandadas pelo EMPREGADOR, esta deverá comunicar a EMPREGADA
com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. Após completados mais de 12 (doze) meses de
serviço, este aviso será ainda acrescido de 3 (três) dias por ano de serviço prestado para a
EMPREGADORA, até o máximo de 60 (sessenta) dias, conforme a publicação da lei 12.506 de
11 de Outubro de 2011, Poder Executivo.
Para dirimir quaisquer controvérsias oriundas do Presente Contrato, as partes elegem o foro da
comarca em que a EMPREGADA prestar os seus serviços.
Por estarem de justo acordo, as partes assinam o presente contrato, em 02 (duas) vias de idêntico
teor, na presença de 02 (duas) testemunhas.
EMPREGADA:
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JESSICA DE MELLO SOUTO
CPF – 396.750.638-07
EMPREGADOR:
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PEDRO FERNANDO BARBOSA GOMES – ME
CNPJ nº 24.453.653/0001-94
neste ato representando a pessoa jurídica:
PEDRO FERNANDO BARBOSA GOMES
CPF - 328.160.948-12
TESTEMUNHAS:
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