CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N°728, Decreto Supremo N°003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte, el COLEGIO ANTONIO
RAIMONDI, identificado con Registro Único de Contribuyentes N° 20137584680, con domicilio
para estos efectos en Av. La Fontana N°755, La Molina, Lima, debidamente representado por su
Directora Doña KARLA ROSA ACOSTA BARETO, identificada con Documento Nacional de
Identidad No. 10319221, según resolución del Ministerio de Educación No. 01759-20017-drelm,
a quien que en adelante se le denominará ‘’EL COLEGIO’’; y de la otra parte, don
CHAMOCHUMBI MACCHIAVELLO LUIS MIGUEL con D.N.I N° 09384999, domiciliado en Calle
Schrader 103 Dto. 301distrito de San Borja a quien en adelante se le denominará ‘’EL
TRABAJADOR’’, en los términos y condiciones siguientes:

CLAÚSULA PRIMERA: ANTECEDENTES Y CAUSA OBJETIVA

EL COLEGIO es una institución privada dedicada a la prestación de servicios educativos,

reconocida mediante Resolución del Ministerio de Educación N°181 del 16-08-1930, con sede
institucional en Av. La Fontana N° 755, La Molina, Lima que para una adecuada marcha de sus
actividades requiere de los servicios de un ENTRENADOR DE FÚTBOL, para los meses de Marzo
a Noviembre del año 2018, bajo la modalidad contractual de Tiempo Parcial.

CLAÚSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONTRATO

EL COLEGIO contrata bajo la modalidad de tiempo parcial, los servicios de EL TRABAJADOR, para
que se desempeñe como ENTRENADOR DE FUTBOL, de acurdo a las estipulaciones contenidas
en el presente contrato.

Las funciones a ser desarrolladas por EL TRABAJADOR son, sin constituir una lista limitativa, las
siguientes:

Realizar las funciones para las cuales fue contratado, con eficiencia, diligencia, lealtad y esmero.

Cumplir con las funciones, órdenes e instrucciones que imparta o señale EL COLEGIO o sus
representantes.

Someterse estrictamente a la normatividad legal peruana vigente en materia laboral, a las

disposiciones, directivas, reglamentos, normas, etc. Que emita o señale EL COLEGIO; todas las
cuales admite conocer por haber tomado conocimiento de ellas.

Laborar de acuerdo al horario asignado por EL COLEGIO, asistiendo puntualmente.

Entregar trimestralmente el registro de notas y syllabus, programación e informes.

Participar en la planificación, ejecución y evaluación de las acciones educativas que organice EL

COLEGIO.
EL TRABAJADOR, deberá asistir una (01) vez al mes a la reunión de Consejo de Clase Escrutinios
y/o Colegio Docente, la cual se realizará de 3.30 pm a 5:00 pm.

Respetar a los alumnos, padres de familia, compañeros de trabajo y acatar las órdenes de sus
superiores.

Contribuir con la formación integral (cognoscitiva, física, psicológica y espiritual) de los alumnos.

Velar por el mantenimiento adecuado de local, instalaciones y equipamiento de EL COLEGIO.

Abstenerse de realizar en el centro de trabajo actividades que contravengan los fines y objetivos
de EL COLEGIO.

Observar el Reglamento Interno de Trabajo, el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo,

Manual de Funciones y las directivas que se emitan para un adecuado desarrollo de las labores
en EL COLEGIO; así como las órdenes que imparta las autoridades en ejercicio de las facultades
conferidas en el artículo 9 de la LPCL.

Devolver en forma inmediata todos los materiales (documentos, informes, bienes,

herramientas, etc.) que se le entreguen con ocasión del trabajo prestado si la relación laboral
concluyese por cualquier causa, sea cual fuere el medio en el que se encuentren contenidos.

Toda otra actividad de similar naturaleza y alcance derivados de este contrato, pues las que
anteceden tienen solo carácter enunciativo.

Debiendo someterse al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo
las directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administración y dirección del Colegio, de conformidad con el
artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.

CLAUSULA TERCERA: PRESTACIÓN DE SERVICIOS

EL TRABAJADOR declara conocer la actividad que desarrollará y se obliga a desempeñar sus

funciones con la mayor eficiencia y espíritu de colaboración, actuando con responsabilidad,
honestidad, dedicación y diligencia, observando lealtad hacia EL COLEGIO. EL TRABAJADOR
declara haber tomado conocimiento de las reglas e indicaciones de EL COLEGIO, por lo cual se
obliga a cumplirlas.

Sin perjuicio de las labores para las cuales ha sido contratado, las partes declaran que EL
TRABAJADOR prestará todas aquellas actividades conexas o complementarias a las propias del
cargo que están detalladas en la cláusula dos del presente Contrato.

Las partes convienen que EL COLEGIO tiene facultades para organizar, fiscalizar, suprimir,
modificar, reemplazar y sancionar, la prestación de servicios (tiempo, lugar, forma, funciones y
modalidad) de EL TRABAJADOR.

CLAUSULA CUARTA: VIGENCIA DEL CONTRATO

EL COLEGIO y EL TRABAJADOR acuerdan que el contrato de trabajo se suscribe desde el 09 de

marzo del 2018 hasta el30 de noviembre de 2018. Una vez transcurrido el plazo señalado, el
contrato concluirá automáticamente, sin necesidad de que EL COLEGIO remita comunicación
alguna a EL TRABAJADOR.
EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de (03) tres meses, cuyo inicio coincide
con el comienzo de las labores de EL TRABAJADOR y concluye el 09 de junio del 2018.

Para que el taller se lleve a cabo, es necesario un número mínimo de alumnos que opten por
inscribirse. EL TRABAJADOR es consciente que, en caso que el taller no cuente con el mínimo de
alumnos requeridos, no se abrirá el taller, por lo que el contrato quedaría sin efecto.

CLAÚSULA QUINTA: REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES

EL COLEGIO se obliga a pagar, en contraprestación a los servicios de EL TRABAJADOR, una

remuneración mensual de S. / 3,000.00 (Tres mil y 00/100 y Soles), suma de la cual se efectuarán
las retenciones que por ley correspondan.

Ambas partes acuerdan que la forma y fecha de pago de la remuneración podrá ser modificada
por EL COLEGIO de acuerdo con las necesidades de operativas de los servicios que presta.

EL TRABAJADOR tiene derecho a percibir todos los beneficios y derechos legales y

convencionales que le correspondan.

Será de cargo de EL TRABAJADOR el pago del Impuesto a la Renta, los aportes al Sistema
Nacional o Privado de Pensiones, así como cualquier otro tributo o carga social que grave las
remuneraciones del personal dependiente.

CLAÚSULA SEXTA:

CLAÚSULA SETIMA:

CLAÚSULA OCTAVA:

CLAÚSULA NOVENA:

CLAÚSULA DÉCIMA:

CLAÚSULA DÉCIMO PRIMERA:

CLAÚSULA DÉCIMO SEGUNDA:

CLAÚSULA DÉCIMO TERCERA:

CLAÚSULA DÉCIMO CUARTA: DOMICILIOS

Para todo efecto derivado del presente contrato, las partes declaran que sus domicilios son los
señalados en el encabezado del presente documento. Cualquier variación de domicilio sólo
tendrá efectos a partir del séptimo día hábil siguiente a la fecha de recepción de la comunicación
de dicho cambio a la contraparte, por conducto notarial.

CLAÚSULA DÉCIMO QUINTA: PREAVISO EN CASO DE RENUNCIA O RETIRO VOLUNTARIO

En caso de renuncia o retiro voluntario, EL TRABAJADOR deberá dar aviso escrito a EL COLEGIO
con treinta (30) días naturales de anticipación, como mínimo. EL COLEGIO podrá exonerar este
plazo por propia iniciativa o a pedido de EL TRABAJADOR. En este último caso, la solicitud se
entenderá aceptada si no es rechazada por escrito dentro del tercer día.

CLAÚSULA DÉCIMO SEXTA: VALIDEZ DEL CONTRATO

Las partes reconocen que el presente contrato es un acto jurídico válido que no implica renuncia
de derechos de ningún tipo, razón por la cual ratifican en cada una de sus cláusulas, por ser esa
la voluntad expresa de las partes.

Además EL TRABAJADOR deja expresa constancia que en la celebración del presente convenio
no ha mediado error, dolo, violencia, intimidación o cualquier vicio que afectase su voluntad,
manifestando que actúa libremente y por propia decisión.

Firmado en la ciudad de Lima en dos ejemplares de un mismo tenor y para solo un efecto, que
se suscribe al 09 de marzo de 2018.

EL COLEGIO EL TRABAJADOR