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POLÍCIA DPH
≈ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS ≈
ASPIRANTES A OFICIAIS
CARGOS PAGOS
Competência: Módulo I.
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Responsável pela aplicação: [Nick do Instrutor]
❉
Nick do Oficial Subalterno: [Nick do Oficial Subalterno]
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→ INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
• As respostas deverão ser preenchidas conforme a ordem das perguntas no
cartão-resposta;
• Cada resposta valerá de 0% a 25%, é necessário ao menos 60% de acerto em
cada módulo;
• Em questões com mais uma pergunta o valor será dividido por igual;
• Você tem um tempo de 50 minutos para realização da avaliação, podendo
estender-se para 1 hora caso tenha imprevistos;
• Use a letra Trebuchet MS para escrever no número 12 (DOZE), sem outras
edições (apenas negrito/itálico caso deseje destacar algo importante e não
na resposta toda);
• Após terminar de responder, entregue o documento ao aplicador
imediatamente;
• Erros ortográficos poderão descontar pontos na hora da correção.
ATENÇÃO: Não é permitido pesquisar e copiar respostas da internet. Não é
permitido copiar respostas de outros policiais. Você deverá usar SUAS
PALAVRAS. Caso seja descoberta a cola, a punição para todos os envolvidos
é rebaixamento de duas patentes sem treinamento.
→ AVALIAÇÃO DO MÓDULO I
QUESTÃO 1. Defina, de forma clara e conceitual, o que é relação interpessoal
e qual a sua importância dentro do Departamento de Polícia Habbiana. Cite os
benefícios de utilizá-la e os malefícios de não utilizá-la adequadamente no
cotidiano de um Oficial Subalterno. (Mínimo de 10 linhas)
QUESTÃO 2. Durante o Módulo I você aprendeu que é necessário o
desenvolvimento de algumas características para uma boa convivência em um
ambiente militar. Além disso, aprendeu também três novos conceitos:
Empatia, Assertividade e Cordialidade. Visto isso, responda as perguntas a
seguir.
a) Quais são essas características primordiais? Indique a importância de cada uma
delas e de que forma um Oficial deve desenvolvê-las no dia-a-dia. (Mínimo de 5
linhas)
b) O que é Empatia? Cite exemplos onde você já praticou ou já presenciou
alguém praticando essa qualidade dentro do departamento. (Mínimo de 3
linhas)
c) O que é Assertividade? Cite exemplos onde você já praticou ou já
presenciou alguém praticando essa qualidade dentro do departamento.
(Mínimo de 3 linhas)
d) O que é Cordialidade? Cite exemplos onde você já praticou ou já
presenciou alguém praticando essa qualidade dentro do departamento.
(Mínimo de 3 linhas)
QUESTÃO 3. Como você sabe, um inferior deve saber como tratar seu superior
e um superior deve saber como tratar seu inferior, pois cada posição
hierárquica exige um comportamento específico para uma relação
interpessoal bem-sucedida. Considerando o que foi aprendido durante o
Módulo I, elabore dois parágrafos explicando qual é a essência da relação
interpessoal de cada posição e quais são os pontos necessários para se tomar
como exemplo. Além disso, liste, citando exemplo de situações vivenciadas,
algumas das obrigações de cada uma delas.
a) Relacionamento de um superior com um inferior. (Mínimo de 12 linhas)
b) Relacionamento de um inferior com um superior. (Mínimo de 12 linhas)
QUESTÃO 4. A ortografia, inserida no âmbito militar, quando se é usada
corretamente, qualifica um policial diante de suas atividades. Explicite os
principais impactos, os benefícios e a importância de uma boa ortografia na
comunicação de um Oficial em seu cotidiano. (Mínimo de 8 linhas)
→ AVALIAÇÃO DO MÓDULO I
1) Relação interpessoal é a conexão feita por duas ou mais pessoas de
um mesmo círculo, é a maneira que tratamos e nos relacionamos
com outros e a qualidade dessas relações. A relação interpessoal é
essencial que aconteça de forma positiva, ela tem sua importância
pois se tiver uma boa relação, contriubui para um bom ambiente, o
que resulta em aumento da produtividade. A importância de termos
uma boa relação interpessoal é que podemos construir mais
amizades, ganhamos respeito entre as pessoas, além de termos uma
boa imagem dentro da polícia DPH. Umas das desvantagens de não
ter relação interpessoal é ser mais antissocial, sem amizades, sem
quem em confiar, além de não ter uma boa imagem onde você se
encontra.
2) a) Empatia, Assertividade e Cordialidade. São importantes para se ter
uma boa imagem dentro do departamento, Cordialidade é importante pois
se temos afeto e amizade com o próximo, temos uma boa relação
interpessoal. Empatia é importante pois nos colocamos no lugar do outro, o
que nos permite enxergar a situação que ele passa, podendo entender
como ele pensa, age e se interage. Assertividade é importante pois temos
decisões plenas, não ficamos ‘em cima do muro’.
b) Empatia é o ato de se colocar no lugar do outro, podendo assim,
enxergar como ele pensa, se sente, age. Um exemplo que presenciei foi
quando garotos faziam bullying com uma outra menina, eles não tiveram
empatia, pois não se colocaram no lugar dela
c) Assertividade é quando temos decisões plenas e coerentes, não
ficando assim ‘em cima do muro’. Um exemplo que sempre presencio é
quando tenho que escolher quem vai ser do meu grupo, tenho plena
certeza que vou escolher fulano
d) Cordialidade é quando temos afeto, amizade, carinho com o próximo,
melhorando assim minha relação interpessoal. Um exemplo é quando
algum amigo meu faz coisa errada, tenho o afeto, amizade por ele, então
vou lá e o ajudo a resolver tal problema.
3) a) O relacionamento de um superior com um inferior tem que ser plena
e de respeito, tendo uma boa convivência na polícia. É obrigação um
superior hierárquico é ajudar o inferior quando necessário e ter autonomia
para resolver os problemas que estiverem ao seu alcance. As obrigações de
um superior hierárquico são: Ajudar o inferior sempre que for solicitado,
não punir o meliante por coisas bobas, que poderia ser resolvidas com uma
conversa, o inferior é de patente menor que a sua, mas não quer dizer
que também não deve respeitá-lo, quando houver confusões sempre ouça
os dois lados ( acusador e acusado), sabendo lidar com a situação e
tomando suas medidas. Sempre estar disposto a ouvir com atenção e
respeito e ajudar ou auxiliar naquilo que estiver em seu alcance. Um
exemplo é quando eu pergunto algo para um superior via sussurro, ele
ouve com atenção, e me responde como eu entendo. Tendo assim uma boa
relação interpessoal com os demais ( infeirores, equivalentes e
superiores).
b)A relação entre um inferior para um superior tem que ser de respeito,
principalmente, e de amizade, pra ter uma boa convivência na polícia. As
obrigações de um inferior hierárquico são: Não desobedecer a ordem de
um superior sem questionar, se caso achar que ele está errado consulte
um superior dele e relate o acontecido, sempre usar o pronome ‘Senhor’
em suas colocações, sempre estar atento aos chamados do superior,
sempre ouvir o que o superior tem a dizer, com atenção e entendendo de
forma plena. Não ter vergonha ao perguntar algo ao superior, pois ele está
ali é para te auxiliar na polícia. Além de termos uma boa relação
interpessoal com os demais inseridos na DPH ( infeirores, equivalentes e
superiores).
4) Uma boa ortografia inserida na DPH é de suma importância pois as
pessoas entendem melhor o que você quer dizer, sem usar palavras
difíceis, além de ajudar na sua relação interpessoal com outras pessoas,
tanto no Habbo quanto na vida real. Você tem uma boa imagem na DPH,
sendo reflexo de seus inferiores. Tem pessoas que não sabem a diferença
de coisas básicas, como: mas e mais, há e á, porquês, mau e mal, o que
dificulta em suas respostas em provas e respostas oralmente, em conversas
de reuniões, etc, além de você poder inserir isso no jogo (Habbo) e ter
seus benefícios, já citados.