ACTVIDAD: 2 ANALISIS Y ABSTRACCCION DE INFORMACION.

Aspirante: ZAYRA NAYHELI VICTORIO CONCHI.

LIC. En Políticas y Proyectos Sociales.

EQUIDAD Y GENERO.

ANTECEDENTES DEL TEMA.

El género es heredero de la igualdad de oportunidades de la

segunda mitad del siglo XX, que no solo abogan por la igualdad de
derechos entre hombres y mujeres sino también por la ruptura de
los estereotipos que mantienen la desigualdad social porque
perpetúan comportamientos discriminatorios, tales como trabajos
específicos para hombres con mayor responsabilidad, capacidad
de decisión, etc. Y otros menos valorados para las mujeres
(aunque ahora en día las cosas han cambiado mucho, al grado de
invertirse y ser los varones quienes no son valorados), o la
existencia de disciplinas académicas y niveles de estudio que dan
acceso a la mejor calificación profesional que no se corresponden
con el papel de la mujer en la sociedad actual.

El género en el sentido amplio es lo que significa ser hombre o

mujer, o también masculino o femenino, y cómo define este hecho
las oportunidades, los papeles, las responsabilidades y las
relaciones de una persona o dos”. Se refiere a las conductas de
identificación sexual asociadas a miembros de una sociedad.

De forma general el termino de género representa los roles,

derechos y responsabilidades diferentes de los hombres y las
mujeres, y a la relación entre ellos, este no se refiere simplemente
a las mujeres o los hombres, sino a la forma en que sus
cualidades, conductas e identidades se encuentran determinadas
por el proceso de socialización.

El género generalmente se asocia a la desigualdad tanto en el

poder como en el acceso a las decisiones y los recursos, las
posiciones diferentes de las mujeres y los hombres se encuentran
influenciados por realidades históricas, religiosas, económicas y
culturales. Dichas relaciones y responsabilidades pueden cambiar
a través del tiempo.

Bases Teóricas

“La equidad de género es la capacidad de ser equitativo, justo y

correcto en el trato de mujeres y hombres según sus necesidades
respectivas, se refiere a la justicia necesaria para ofrecer el
acceso y el control de recursos a mujeres y hombres por parte del
gobierno, de las instituciones educativas y de la sociedad en su
conjunto”

Con ello se pretende hacer valer el respeto a nuestros derechos

como seres humanos y la tolerancia de nuestras diferencias como
mujeres y hombres, haciendo valer la igualdad de oportunidades
en todos los sectores importantes y en cualquier ámbito, ya sea
este social, laboral, cultural o político.

Destacando las leyes que deben existir, ya que, hay casos en lo

que es necesario que se hagan valer sus derechos como lo
estipula la LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y
MUJERES.
“En caso de adopción de un infante disfrutarán de un descanso de
seis semanas con goce de sueldo, posteriores al día en que lo
reciban;”

Con estos artículos se pretende evitar más arbitrariedades y

sancionar conforme la ley lo establezca. Al cambiar las leyes para
que haya equidad se evitará seguir con las anomalías que hasta
ahora son un gran problema ya que lo hombre no tienen como
defenderse jurídicamente.6 LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS
MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA los artículos 3° y 6°
son ejemplos claros de la protección a un solo género.

Para favorecer este caso es necesario fundamentar leyes que

beneficien a la equidad como es garantizar que esta conjetura sea
válida es necesario emplear los Artículos 7 y 22 de la
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS.

Referencias.

Pyme.lavoztx.com. (2018). Discriminación de género: causas, efectos y soluciones. [online] Available

at: https://pyme.lavoztx.com/discriminacin-de-gnero-causas-efectos-y-soluciones-5175.html
[Accessed 13 Aug. 2018].

Comisión De Oportunidades Laborales Equitativas De Estados Unidos: Discriminación De Género

Findlaw: Información Básica Sobre La Discriminación De Género (Sexo)

Workplacefairness: Discriminación De Género/Sexo

Créditos De Las Fotos Many Business People Image By Alma_Sacra From F

Relaciones De Genero Con Equidad: Guía Conceptual Y Metodológica. Editorial Iica-
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Secretaría De Salud. Género Y Salud. Una Introducción Para Tomadores De Decisiones. Centro
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Los Problemas De Equidad De Género En México 18 De Diciembre De 2013.
Académica De La Uam Explicó Que En Nuestro País No Existe Un Plan De Desarrollo Tecnológico En
Relación Con La Equidad De Género Y Menos Un Diagnóstico Al Respecto.
http://cedoc.inmujeres.gob.mx/ftpg/NL/NL_MA13_PT_UIG_SGG_2012.pdf

[ CITATION htt \l 2058 ]