Bases Comite #006-2018 (194-210) PDF

“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”
CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES

(PROCESOS N° 194-2018 AL 210-2018)
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios del personal profesional y técnicos administrativos y asistenciales, que comprende:
5 Asistentes Administrativos, 5 especialistas de labor administrativa, 6 técnicos administrativos y 1
trabajador/a social para el Hospital de Emergencias Villa El Salvador; bajo el Régimen Laboral Especial
del Decreto Legislativo N° 1057, según el siguiente detalle:
Proceso N° Sub Unidad Orgánica Nombre del Puesto Cantidad Retribución
194-2018 Unidad de Logística (Adquisiciones) Asistente Administrativo 1 3,500.00
Oficina de Gestión de Recursos Humanos
195-2018 Asistente Administrativo 1 3,500.00
(Legajos)
196-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Presupuesto) Asistente Administrativo 1 3,500.00
197-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Organización) Asistente Administrativo 1 3,500.00
198-2018 Asistente Administrativo 1 3,500.00
(PDP)
199-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto (planeamiento) Especialista en Gestión en Salud 1 7,500.00
200-2018 Especialista Administrativo 1 5,000.00
(Gestión de la incorporación)
201-2018 Unidad de Logística (Programación) Especialista Administrativo 1 5,000.00
Especialista en Infraestructura
202-2018 Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios 1 5,000.00
Hospitalaria
203-2018 Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Inversión Pública 1 5,000.00
204-2018 Unidad de Logística Técnico Administrativo 1 2,500.00
205-2018 Técnico Administrativo 1 2,500.00
(Control de asistencia)
206-2018 Unidad de Logística (Adquisiciones) Técnico en Logística 1 2,500.00
207-2018 Unidad de Logística (Almacén) Técnico en Logística 2 2,500.00
208-2018 Unidad de Logística (Patrimonio) Técnico en Logística 2 2,500.00
209-2018 Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2,500.00
210-2018 Trabajador/a Social 1 4,000.00
(Bienestar Social)
TOTAL 19
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Servicios asistenciales del Hospital de Emergencias Villa El Salvador:
Los profesionales de la salud que adjudiquen los puestos ofertados, realizarán las funciones en los
servicios administrativos que se requiera según la necesidad del Hospital de Emergencias Villa El
Salvador.
3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección

La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dirigirá los
procesos de la presente convocatoria CAS.
El Comité de Selección N° 006, con Resolución Directoral N° 59-2018-DE-HEVES, llevará a cabo los
procesos de la convocatoria de selección CAS N° 02-2018 detallados en estas bases.
1
4. Base Legal
a. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo
Nº 065-2011-PCM.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 312-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N° 004-
2017-SERVIR/GDSRH.
e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR-PE, que aprueba la Guía Metodológica
para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas.
f. Resolución Ministerial N° 076-2017-MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N° 228-
MINSA/2017/OGRH: “Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del
Decreto Legislativo N° 1057 en el Ministerio de Salud”, modificada con Resolución Ministerial Nº
788-2017/MINSA.
g. Ley N° 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018.
h. Decreto Supremo N° 003-2018-TR, Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las
ofertas laborales del Estado.
i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
2
II. PERFILES DE PUESTOS

PROCESO CAS Nº : 194-2018
Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (adquisiciones)
Puesto : Asistente Administrativo
Cantidad de Puestos : Uno (01)
REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE
- Mínimo tres (03) años de experiencia general en el sector público o privado
Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia específica requeridas para el puesto en el sector
público, deseable en el sector salud.
- Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de
Habilidades y competencias
problemas.
- Egresado con constancia emitido por la universidad correspondiente en las carreras de
Formación Académica
Administración y/o Contabilidad.
- Curso de Ley de Contrataciones del Estado.
- Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA.
Cursos o estudios de - Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF.
especialización (Dentro de - Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE.
los últimos 5 años) - Curso de especialización en contrataciones o afines no menos a 90 horas lectivas.
- Capacitaciones afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos
cinco años.
- Conocimiento en adquisición de bienes y servicios.
- Conocimiento en la elaboración de procesos de selección.
- Manejo del sistema organismo supervisor de las contrataciones del estado (OSCE).
Conocimientos para el
- Conocimiento de Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia
puesto
(abastecimiento, presupuesto, planeamiento estratégico).
- Ofimática: nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de
cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
1. Organizar, controlar y validar los documentos que se generan por cada proceso de selección de acuerdo a los
instructivos y normatividades vigentes emitidas para tal fin, para el logro de los objetivos institucionales.
2. Revisar y validar los expedientes técnicos para proceder a realizar las órdenes de servicio u orden de compra,
de acuerdo al ámbito de su competencia, para el logro de los objetivos institucionales.
3. Notificar las órdenes de compra y/o servicio a los proveedores, y realizar el control de las penalidades por
empresas.
4. Bridar respuestas a las solicitudes ampliaciones de plazos de las órdenes notificadas a los proveedores, para el
cumplimiento de los objetivos institucionales.
5. Comunicar a las áreas usuarias las características, condiciones, innovaciones y mejoras en los estudios de
mercado y coordinar con las mismas las modificaciones de las órdenes de ser necesario.
6. Gestionar y solicitar la conformidad de la prestación de servicios de las áreas usuarias, mediante comunicación
escrita o electrónica, para el caso de suministros y equipos, para el cumplimiento de las metas institucionales.
7. Registrar las órdenes de compra y/o servicios menores a 8 UIT en el Organismo Supervisor de las
Contrataciones del Estado (SEACE)
8. Hacer seguimiento a las órdenes de compra y/o servicio debidamente autorizadas para el logro de los objetivos
institucionales.
9. Preparar los expedientes de pago adjuntando la documentación sustentatoria de la orden de Compra y/o
Servicios, para el cumplimiento de las metas institucionales.
10. Participar en la mejora continua de la eficacia y eficiencia de los procedimientos del proceso logístico integrado,
para el logro de los objetivos Institucionales
11. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador
Duración del contrato 3 meses.
S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
Contraprestación mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado
bajo esta modalidad.
3

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Legajos)

- Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o
privado.
Experiencia
- Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando
funciones en recursos humanos en el sector público o privado.
- Capacidad de Análisis, cooperación en el trabajo, Trabajo en Equipo,
Habilidades y competencias Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y
Responsabilidad.
- Bachiller en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería
de Sistemas y/o carreras afines
Cursos o estudios de especialización - Cursos relacionados en recursos humanos.
(Dentro de los últimos 5 años)
- Gestión de escalafón o legajos, relacionados a la administración
pública.
- Regímenes laborales del sector público.
Conocimientos para el puesto - Técnicas y análisis para organizar los legajos de personal.
- Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write,
etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de
presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

1. Aperturar administrar, organizar, clasificar, codificar, y estructurar de forma ordenado el legajo del recurso
humano del Hospital de Emergencia Villa El Salvador.
2. Organizar los contratos y/o adendas del personal según normatividad vigente, para el adecuado control de los
legajos del recurso humano del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
3. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar los documentos que anexen los trabajadores al legajo personal;
velando por el estado de conservación y reserva absoluta de la información que contenga.
4. Verificar la autenticidad de los documentos presentados o declarados ante las entidades de la: RENIEC,
SUNEDU, Colegios Profesionales, otras entidades que se requieran.
5. Informar las altas y las bajas del personal oportunamente a las áreas de bienestar social, compensaciones y
otras, para la actualización en los sistemas informáticos relacionado a los recursos humanos.
6. Emitir informes, reportes y estadísticas sobre ingreso y escalafón del personal, de acuerdo a la normatividad
vigente.
7. Mantener actualizada la base de satos y backup de los registros de información personal y laboral del recurso
humano de acuerdo al ámbito de su competencia, manteniendo su reserva y confidencialidad, en el marco
normativo.
8. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
4

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Presupuesto)

- Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado,
Experiencia
en cargos similares.
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético.
- Egresado de Administración, con constancia emitida por la universidad

correspondiente.
Cursos o estudios de especialización
- Curso de Gestión Pública o fines al puesto
- SIGA
- SIAF
Conocimientos para el puesto - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.),
nivel avanzado en Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), y nivel básico en
Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

1. Revisión, monitoreo y seguimiento de los expedientes de Certificación Presupuestal.

2. Apoyar en el registro de información presupuestaria en el Módulo del Sistema Integrado de Administración –
SIAF.
3. Apoyar en la consolidación del gasto por tareas en la evaluación del Plan Operativo institucional, para el
cumplimiento de las metas establecidas.
4. Colaborar en la consistencia, realización y aprobación de las modificaciones presupuestarias, solicitadas por
las áreas usuarias a fin de cumplir con las metas establecidas.
5. Asistir en la etapa del Plan Operativo Institucional de las diferentes áreas usuarias.
6. Apoyar en la elaboración de Notas Modificatorias.
7. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia.
8. Brindar asistencia técnica a los órganos y/o unidades orgánicas en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales
Contraprestación mensual incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
contratado bajo esta modalidad.
5

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Organización)

Experiencia
privado.
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético.
- Egresado en Ingeniería Industrial, con constancia emitida por la

Universidad correspondiente.
- Curso en gestión de procesos o afines al puesto.
- Gestión pública y modernización del estado.
- Elaboración del manual de proceso, manual de procedimientos,
directivas, guías técnicas
Conocimientos para el puesto - Ofimática: nivel básico, Procesador de textos (Word, open office write,
presentaciones (Power Point, prezi, etc.) y nivel intermedio modelador
de procesos.

1. Participar en la formulación de la propuesta de los documentos e instrumentos de gestión.
2. Participar en la propuesta y/o Revisión de los proyectos de documentos normativos remitidos por los órganos
de la institución.
3. Participar en la formulación de normas técnicas de simplificación administrativa.
4. Coordina con los Órganos de la Institución acciones vinculadas a la actualización, modificación de los
instrumentos de gestión.
5. Brindar asistencia técnica en el ámbito de su competencia a los órganos y unidades orgánicas del Hospital de
Emergencias Villa El Salvador.
6. Participar en el Diseño de los procesos y proponer mejoras a los modelos de organización del Hospital de
7. Emitir informes técnicos en el ámbito de su competencia.
8. Elaborar los proyectos definitivos de documentos técnicos normativos de gestión institucional del Hospital de
Emergencias Villa el Salvador.
CONDICIONES DETALLE

S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales
6

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (PDP)

privado.
Experiencia
- Mínimo un (01) año de experiencia específica en recursos humanos, en el
sector público o privado.
- Capacidad de Análisis, Cooperación en el Trabajo, Trabajo en Equipo,
Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y Responsabilidad
- Egresado de las carreras profesionales de Administración, Psicología,
Formación Académica Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines,
con constancia otorgada por la universidad correspondiente.
- Cursos relacionados en Recursos Humanos
- Ley N° 30057
- Decreto Legislativo N° 1057, 276
Conocimientos para el puesto - Ofimática: nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write,

1. Elaborar el diagnostico de necesidades de capacitación del recurso humano del Hospital de Emergencias Villa
El Salvador.
2. Elaborar el Plan de Desarrollo Personal del Hospital de Emergencia Villa el Salvador.
3. Coordinar y apoyar en la convocatoria de elecciones del comité en la gestión de la capacitación.
4. Planificar, ejecutar y gestionar
5. Elaborar los formatos de la ejecución de las capacitaciones.
6. Realizar el monitoreo de las evaluaciones de las capacitaciones con la finalidad de verificar la reacción,
aprendizaje y aplicación.
7. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE

7

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Planeamiento)
Puesto : Especialista en Gestión en Salud

- Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado
Experiencia
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, integridad, orientación a resultado
- Título de Médico Cirujano.

- Registro de Colegiatura.
- Constancia de habilidad profesional vigente.
- Resolución de término de SERUMS
- Título de especialista en Administración de Salud
- Registro nacional de especialista
- Diplomado en sistemas de salud y desarrollo de asociaciones público
privadas.
Cursos o estudios de
- Salud ocupacional.
especialización (Dentro de los
- Desafíos, oportunidades y nuevos paradigmas en salud.
últimos 5 años)
- Calidad y seguridad de la atención.
- Tecnologías de información y comunicación.
- Gestión clínica hospitalario
- Gestión pública de la salud
- Ofimática: nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write,
Conocimientos para el puesto
etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones
(Power Point, prezi, etc.).
- Ingles nivel intermedio.

1. Participar e implementar estrategias, objetivos, metodologías e instrumentos de gestión que permitan mejorar la
gestión de los órganos de línea del hospital.
2. Diseñar e implementar mecanismos de monitoreo y evaluación de las estrategias sanitarias del Hospital.
3. Desarrollar instrumentos y metodologías de implementación en las normas de salud pública, para contribuir en
el proceso de mejora de la atención al usuario, dentro del ámbito de su competencia.
4. Participar en la elaboración de los planes, programas y costos hospitalarios para la implementación de las
políticas y normatividades de salud.
5. Proponer mejoras a los procesos asistenciales de los servicios de salud para cumplir con las metas
institucionales establecidas en su Plan Operativo del Hospital de Emergencia Villa El Salvador.
6. Brindar asistencia técnica en gestión sanitaria a los departamentos y/o servicios del Hospital de Emergencias
Villa El Salvador.
7. Elaborar informes técnicos dentro del ámbito de su competencia
8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
S/. 7,500.00 (Siete mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales
8

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Gestión de la Incorporación)
Puesto : Especialista Administrativo

- Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado
Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en recursos humanos del
sector público.
Habilidades y competencias - Organización, Análisis, Capacidad de Trabajo en Equipo.
- Título Profesional en Administración, Ingeniero Industrial, Ingeniero de

Sistemas, Abogado, Psicólogo o Carreras afines al puesto.
Cursos o estudios de especialización - Cursos de Especialización o Diplomado relacionados en Recursos Humanos,
(Dentro de los últimos 5 años) administración o gestión pública, o afines no menores de 90 horas.
- Ley N° 30057 Servicio Civil
- Ley N° 1057 y 276
Conocimientos para el puesto - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.),
Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power
Point, prezi, etc.).

1. Elaborar el Plan de Trabajo para los procesos de selección, vinculación, inducción y periodo de prueba del
recurso humano del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
2. Conducir y monitorear los procesos de selección en las etapas: preparatoria, convocatoria y reclutamiento,
evaluación y selección de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, de acuerdo a la
norma vigente.
3. Formalizar el vínculo laboral del recurso humano con la emisión de contratos o resoluciones con el Hospital de
4. Realizar la inducción de manera general brindada información sobre el Estado, el Hospital y normas Internas,
además coordinar que se lleve a cabo la inducción especifica referida en el puesto, finalmente elaborara el
registro de inducción del recurso humano del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
5. Elaborar formatos y reportes de evaluación de periodo de prueba verificando que se firme las actas de
retroalimentación, que permitirán validar las habilidades técnicas, competencias y experiencia del servidor en el
puesto para su adaptación.
CONDICIONES DETALLE
S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
Contraprestación mensual montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado
9

Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Programación)
Puesto : Especialista Administrativo
- Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado
Experiencia - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas
al puesto en el sector público (deseable en el sector salud).
- Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de
problemas.
Formación Académica - Título de administración y/o contabilidad.
- Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA
- Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF
Cursos o estudios de
- Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE.
especialización (Dentro de
- Curso de Ley de Contrataciones del Estado.
los últimos 5 años)
- Capacitaciones afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos
cinco años.
- Conocimientos de gestión pública (incluyendo la normativa vigente).
- Conocimiento de Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia
Conocimientos para el (abastecimiento, presupuesto, planeamiento estratégico).
puesto - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de
cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi,
etc.).

1. Coordinar, supervisar y efectuar las funciones y actividades de contrataciones del proceso logístico integrado, para
lograr la programación y adquisición y/o contratación de los bienes y servicios requeridos, para cumplir los objetivos
institucionales.
2. Formular y evaluar el cuadro de necesidades de Bienes y Servicios, para elaborar el Plan Anual de Contrataciones
del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
3. Coordinar y solicitar las modificaciones y ampliaciones presupuestales para realizar la contratación programada,
respetando la normatividad vigente, de acuerdo al ámbito de su competencia.
4. Realizar estudios y análisis de todos los contratos de adquisiciones, prestación de servicios y/o ejecución de obras,
para el mejoramiento a efecto de lograr una administración prudente del recurso público.
5. Elaborar la indagación de mercado de bienes y/o servicios mayores a 8 UIT, para obtener el valor estimado, según lo
establecido en la Ley de Contrataciones del Estado.
6. Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y en el Sistema Integrado de Gestión
Administrativa (SIGA), la certificación presupuestal del estudio de mercado para la adquisición de Bienes y Servicios.
7. Verificar en el sistema SIGA la información correspondiente a cada expediente para la solicitud de la disponibilidad
presupuestal.
8. Realizar el seguimiento y proponer mejora oportuna, de los procesos de compras y contrataciones, en el ámbito de
su competencia.
9. Proyectar los contratos que se van a suscribir, antes de ser derivados a las instancias respectivas, de acuerdo al
ámbito de su competencia, para el logro de los objetivos institucionales.
10. Controlar el cumplimiento de lo dispuesto en los contratos de adquisiciones de bienes, prestaciones de servicio,
Ejecución de Obras, de acuerdo al ámbito de su competencia, para medir el grado de cumplimiento de las metas
institucionales.
11. Elaborar propuestas normativas, que establezcan lineamientos para la implementación de las reglas vigentes en
materia de compras y contrataciones.
12. Brindar asesoría técnica, emitir opinión y absolver consulta en los campos de su especialidad, para el logro de los
objetivos institucionales.

CONDICIONES DETALLE
10

Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios
Puesto : Especialista en Infraestructura Hospitalaria

- Mínimo tres (03) años de experiencia general en el sector público o
privado.
Experiencia
- Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando
funciones relacionadas al puesto en el sector público o privado.
Habilidades y competencias - Liderazgo, habilidad, Responsabilidad, Comportamiento Ético.
Formación Académica - Título Universitario en Arquitectura y/o Ingeniería Civil
- Cursos o programas de especialización en elaboración de expedientes

técnicos o curso relacionado a infraestructura hospitalaria, actualización
en temas afines a las funciones.
- Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia, Ley de
contrataciones con el Estado.
Conocimientos para el puesto - Ofimática: nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write,

1. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura.

2. Formular el cuadro de necesidades y requerimiento de bienes, servicios y otros para el cumplimiento del plan
de trabajo.
3. Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento de infraestructura y otros.
4. Elaborar informes técnicos de proyectos, metrados de obras de mantenimiento o remodelación de la
infraestructura.
5. Elaborar informes técnicos de mantenimiento preventivo, correctivo de equipos e instalaciones eléctricas,
sanitarias.
6. Evaluar las propuestas técnicas para la adjudicación de servicios, compra de bienes, equipos materiales y
herramientas.
7. Entrenar o adiestrar al personal a su cargo en técnicas de mantenimiento.
8. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando el cumplimiento de las
metas previstas.
9. Coordinar y supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de maquinaria y equipo.
10. Otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina
CONDICIONES DETALLE
11

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto
Puesto : Especialista en Inversión Pública

- Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o
privado.
Experiencia - Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando
funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en el
sector salud).
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, integridad, orientación a resultados
- Título en Economía
Formación Académica - Colegiado y Habilitado
- Egresado de Maestría en Gestión Pública, Administración o afines.
- Especialización en Elaboración y Evaluación de Proyectos, o afines
- Conocimiento del Sistema Nacional de Programación Multianual y
Gestión de Inversiones.
Conocimientos para el puesto - Ofimática: nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office
write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de

1. Formular y elaborar los diagnósticos de cierres de brechas del hospital dentro de la Programación Multianual de
Inversiones.
2. Realizar el seguimiento y monitoreo de la programación multianual de inversiones en todas sus etapas.
3. Brindar asistencia técnica a las distintas unidades productoras de servicios del Hospital en relación al Programa
Multianual de inversiones
4. Revisar y monitorear los formatos en la etapa de Inversión y cierre de PIP remitidos por las UF/UE del sector y
otros.
5. Coordinar, supervisar y evaluar el seguimiento de los Estudios comprendidos dentro de la programación
Multianual de Inversiones elaborados por terceros para el Hospital.
6. Coordinar permanentemente con todas las entidades vinculados al Sistema Nacional de programación
Multianual y Gestión de Inversiones.
7. Asesorar en la formulación de estudios técnicos dentro del Sistema Nacional de Programación Multianual del
hospital.

CONDICIONES DETALLE
12

Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística
Puesto : Técnico Administrativo

- Mínimo tres (03) años de experiencia general en el sector público o
privado.
Experiencia - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica desempeñando
sector salud).
- Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la
resolución de problemas.
- Título de técnico en administración o bachiller en administración,
farmacia y/o afines.
- Curso de Licitaciones de Medicamentos y/o dispositivos médicos.
- Cursos afines a la función, relacionadas con el puesto.
- Conocimiento de digitalización de documentos y archivo físicos,
Sistemas Informáticos de trámite documentario.
- Conocimiento en medicamentos y dispositivos médicos.

1. Elaborar documentos administrativos, respectos a procesos de selección, previa verificación de los documentos
que lo sustentan, para su posterior tramite.
2. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese al área, llevando un registro ordenado en medio
físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad.
3. Registrar información en el sistema informático del hospital de gestión de archivos y trámites administrativos y
otras bases de datos, pudiendo absolver consultas sobre el estado de los mismos.
4. Distribuir documentación recibida y generada en el área, al interior de la misma y del hospital.
5. Realizar pedidos SIGA de los diferentes bienes y/o servicios que requiera la unidad orgánica
6. Verificar los requerimientos que ingresan a la unidad de logística de medicamentos y dispositivos médicos.
7. Apoyar en Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentación que se le encargue.
8. Brindar apoyo con la logística para reuniones de trabajo del área y/o del hospital.
9. Hacer seguimiento de la documentación derivadas a las unidades orgánicas
CONDICIONES DETALLE

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen
Contraprestación mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
13

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Control de Asistencia)
Puesto : Técnico Administrativo

privado.
Experiencia
funciones en recursos humanos en el sector público o privado.
- Capacidad de Análisis, Cooperación en el Trabajo, Trabajo en
Habilidades y competencias Equipo, Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y
Responsabilidad.
- Título a nombre de la nación de Técnico en Administración,
Computación, Contabilidad o afines.
- Cursos relacionados en recursos humanos.
- Administración Pública y/o afines, sistemas de control de
asistencias.
Conocimientos para el puesto - Ofimática: nivel intermedio Procesador de textos (Word, open
office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.),

1. Brindar apoyo en la actualización del sistema de control del registro de asistencia, permanencia y salida del
personal de la institución, acorde al ámbito de su competencia y según normatividades vigente.
2. Brindar apoyo en la elaboración de informes estadísticos de las inasistencias e impuntualidad del personal del
Hospital de Emergencias Villa El Salvador, para los descuentos que lo ameriten.
3. Mantener actualizada el registro desplazamiento de personal, vacaciones, licencias, permisos, refrigerio,
compensaciones según la normatividad vigente.
4. Brindar apoyo en la coordinación con las unidades orgánicas sobre la programación de vacaciones del personal
del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dentro del ámbito de su competencia y de acuerdo a la
normatividad.
5. Velar por el cumplimiento de la normativa de recursos humanos en materia del control de asistencia y
permanencia, procurando el cumplimiento del código de ética de la función pública, según normatividad
vigente.
CONDICIONES DETALLE
14

Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Adquisiciones)
Puesto : Técnico en Logística

privado
Experiencia - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando
funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en
sector salud).
Formación Académica - Titulo Técnico en administración, logística o fines al puesto.
- Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA

Cursos o estudios de especialización - Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF
(Dentro de los últimos 5 años) - Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE.
- Curso y/o Diplomado en la Nueva Ley de Contrataciones del Estado.
- Conocimiento en el manejo del sistema SEACE.
- Conocimiento de normas del sistema de abastecimiento.
- Conocimiento de Excel

1. Participar en la asignación de los requerimientos de compras o servicios a los especialistas a fin de ser
atendidos
2. Validar la documentación para proceder hacer la orden de servicio u orden de compra.
3. Notificar las órdenes de compra y/o servicio a los proveedores, y llevar el control de las penalidades a aplicar.
4. Notificar las respuestas de posibles ampliaciones de plazos a los proveedores
5. Comunicar a las áreas usuarias de las características, condiciones, mejoras, innovaciones y otros obtenidos en
el estudio de mercado, y/o coordinar con las mismas las modificaciones de las órdenes de ser necesario.
6. Solicitar y gestionar la conformidad de la prestación del área usuaria, mediante cualquier medio de
comunicación escrita o electrónica, para el caso de suministros y equipos.
7. Preparar los expedientes de pago adjuntando la documentación sustentatoria de la orden de Compra y/o
Servicios.
CONDICIONES DETALLE

15

Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Almacén)
Cantidad de Puestos : Dos (02)

privado.
Experiencia - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica desempeñando
sector salud).
- Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para
la resolución de problemas.
- Estudios universitarios en administración y/o contabilidad hasta el 6
ciclo, y/o Técnico en administración, contabilidad o farmacia.
- Curso de Buenas Practicas de Almacenamiento, Buenas Practicas
de Dispensación y Expendio.
- Curso de Sistema de almacenamiento de medicamentos.
- Curso de Funciones de almacén.
- Conocimiento de normas del sistema de abastecimiento,
administración de almacenes, Conocimiento de normas de control de
calidad, gestión de stocks y codificación de inventarios.
- Conocimiento en manejo de kardex
- Conocimiento en medicamentos y dispositivos médicos.
- Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office
write, etc.), intermedio Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), y
básico Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.).

1. Participar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital.
2. Recepcionar los bienes adquiridos, transferencia y donaciones previa verificación de sus características,
calidad, cantidad y fecha de vencimiento según la documentación correspondiente.
3. Participar en la gestión de stock, para determinar, los niveles mínimos y máximos de los ítems o bienes que
deben mantenerse en existencia en los almacenes del hospital
4. Despachar los bienes a los usuarios previa presentación de la pecosa, anotando en ella el código del producto
acorde al ámbito de su competencia.
5. Registro de ingreso y salida de bienes en el sistema kardex.
6. Organizar y archivar en orden correlativo los documentos de ingreso de bienes, así como las salidas
(PECOSAS) o despachos considerando que este constituye un documento susceptible de control posterior.
CONDICIONES DETALLE

16

Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Patrimonio)
Cantidad de Puestos : Dos (02)

privado.
Experiencia - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando
funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en
sector salud).
Formación Académica - Titulo Técnico en computación, administración, contabilidad o afines.
- Cursos en Control Patrimonial de bienes Capacitaciones, y/o afines a

las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos 05
años.
- Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA.
etc.), intermedio Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.) y básico

1. Controlar la codificación, registrar, analizar, cautelar, clasificar y sistematizar la información relacionada a los
bienes muebles e inmuebles, donaciones, altas, bajas, transferencia, exclusiones, de acuerdo a la
normatividad.
2. Proponer métodos, procedimientos y mejoras para verificar los bienes asignados a las diferentes áreas y/o
trabajadores, así como del proceso de inventario físico valorizado.
3. Contribuir en los procesos de distribución de los bienes patrimoniales preparando las actas de entrega-
asignación y recepción de los bienes, así como actualizar el registro de los movimientos y/o salida de bienes.
4. Integrar las comisiones de trabajo sobre temas de bienes patrimoniales, alta, baja, donación, entre otros
5. Salvaguardar el archivo de los documentos fuentes que sustentan el ingreso, baja y disposición de los bienes.
CONDICIONES DETALLE

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales
Contraprestación mensual incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al contratado bajo esta modalidad.
17

Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios
Puesto : Técnico en Mantenimiento

privado.
Experiencia
Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético.
- Técnico de mantenimiento eléctrico, construcción civil o carreras

afines.
- Capacitación en central para gases medicinales.
Cursos o estudios de especialización - AUTOCAD nivel I y II.
(Dentro de los últimos 5 años) - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos
(05) años.
- Uso y mantenimiento de equipos electromecánicos, instalaciones
sanitarias reparación de mobiliario metal mecánico.
- Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office
write, etc.).

1. Operar el sistema de central de gases medicinales.

2. Operar el sistema de agua (ablandadores).
3. Operar el Sistema de bombeo de agua contra incendios y estaciones de control.
4. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones sanitarias.
5. Mantener el mobiliario e infraestructura en buen estado.
6. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE

S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales
Contraprestación mensual incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al contratado bajo esta modalidad.
18

Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Bienestar Social)
Puesto : Trabajador/a Social

privado (incluye SERUMS).
Experiencia
- Capacidad de Análisis, Cooperación en el Trabajo, Trabajo en Equipo,
Habilidades y competencias Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y
Responsabilidad
- Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social
- Registro de Colegiatura.
- Constancia de habilidad profesional vigente
- Resolución de término de SERUMS
Cursos o estudios de especialización - Especialización y/o Diplomado en Bienestar Social, Gerencia Social o
(Dentro de los últimos 5 años) Recursos Humanos.
- Conocimientos Sistema Administrativo de Gestión de Recursos
Humanos en Bienestar Social, y afines a la función.
- Conocimiento de los procedimientos para la verificación de los casos
Conocimientos para el puesto sociales.
etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.) y Programa de

1. Formular el plan anual de trabajo de bienestar social, y los planes de mejora continua, para promover el
desarrollo de la cultura organizacional que propicie acciones de motivación para el clima laboral en el Hospital
de Emergencias Villa El Salvador
2. Coordinar, gestionar, controlar y verificar el trámite de inscripción, derechohabientes, subsidios por
enfermedad, maternidad, lactancia, reembolsos económicos, y otros de personal del Hospital de Emergencias
Villa El Salvador.
3. Elaborar propuestas de convenios inter institucionales, y directivas referentes a programas de bienestar social
institucional, para el recurso humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
4. Formular y ejecutar programas de bienestar social recreativos, culturales, deportivos, celebraciones que
generen integración del personal del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
5. Realizar el acompañamiento a los trabajadores, en caso de enfermedad y problemas de tipo social, y hacer
seguimiento de acuerdo al ámbito de su competencia según la normatividad vigente.
6. Llevar el control de los Descansos Médicos subsidiados y no subsidiados, para el registro en la planilla
electrónica y T Registro de Plame, para el trámite ante la prestadora de salud; informando al área de
compensaciones el reporte de los subsidios mensuales para el control de la planilla de pagos.
7. Efectuar visitas domiciliarias a los trabajadores que se encuentren con descansos médicos, elaborar el informe
según ámbito de competencia acorde a la normatividad vigente.
8. Realizar, y coordinar el proceso para la elaboración y entrega de la ropa de faena, uniforme, vestuario y
fotocheck institucional, a los trabajadores del Hospital de Emergencias Villa El Salvador.
9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe Inmediato.

CONDICIONES DETALLE
S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
19
III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo: Oficina de Gestión
Del 03 de Julio al 16 de
1 www.empleosperu.gob.pe de Recursos
Julio del 2018
Link: Vacantes Públicas. Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional: Del 03 de Julio al 16 de Comité de
2
www.heves.gob.pe y paneles de publicación del HEVES. Julio del 2018 Selección
ETAPA DE SELECCIÓN
Presentación de la siguiente documentación:
A. Formato según ANEXO Nº 07 (Formulario de Curriculum

Vitae)
Del 17 al 19 de Julio de
B. Formato según ANEXO Nº 08, (Declaración Jurada). Comité de
3 2018
Selección
(Hasta las 23:59 hrs.)
Los anexos deberán de estar debidamente foliados y
firmados; remitidos en formato PDF (máximo 5 MB) y
enviados a través del correo electrónico personal del
postulante al siguiente correo:
comite6cas02-2018@heves.gob.pe
EVALUACIÓN
Del 20 y 23 de julio de Comité de

4 Evaluación Curricular, según Anexo N° 07 y 08
2018 Selección
Publicación de resultados de la Etapa Evaluación Curricular,

Comité de
5 en el Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe 24 de julio de 2018
Selección
Link Convocatorias CAS.
Presentación de Reclamos a los resultados de la evaluación

curricular de los Anexos 07 y 08.
25 de julio de 2018
Lugar de presentación, mesa de partes del Hospital de Comité de
6 (en horario de oficina)
Emergencias Villa El Salvador, (cruce de Av. Pastor Sevilla Selección
8:00 am Hasta 5:00 pm
con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador); según formato único
de reclamos).
Absolución y publicación de resultados del reclamo, a través

del Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe Comité de
7 26 de julio de 2018
Cada postulante deberá verificar la absolución de su reclamo Selección
en el Portal WEB.
Etapa de Entrevista:
Lugar: Hospital de Emergencias Villa El Salvador, (cruce de
Av. Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)
Evaluación cognoscitiva y publicación de resultados El 30 de julio de 2018 Comité de

8
Selección
Evaluación psicotécnica y publicación de resultados El 31 de julio de 2018
Del 01 al 02 de agosto
Evaluación de habilidades
2018
Publicación de resultados de la Etapa de Entrevista, en el

Comité de
9 Portal WEB Institucional www.heves.gob.pe El 03 de agosto 2018
Selección
Link Convocatorias CAS.
Presentación de Currículo Vitae documentado de los
postulantes Calificados. El 06 de agosto 2018 Comité de
10
Lugar de presentación: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla (8:00 am Hasta 5:00 pm) Selección
con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador)
20
Comité de
11 Verificación Curricular Del 07 de agosto 2018
Selección
Publicación de resultados finales por orden de méritos.
Comité de
12 En el Portal WEB Institucional: www.heves.gob.pe 08 de agosto 2018
Selección
Link Convocatoria CAS.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Presentación de los documentos originales del curriculum

vitae documentado para la autenticación ante el fedatario del
Oficina de Gestión
HEVES. Del 09 de Agosto del
13 de Recursos
Lugar de Revisión: HEVES (cruce de Av. Pastor Sevilla con 2018
Humanos
Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador) - según cronograma a
publicar
Suscripción y Registro del Contrato Dentro de los cinco

Oficina de Gestión
Lugar: Sede del Hospital de Emergencias Villa El Salvador en primeros días hábiles
14 de Recursos
la Oficina de Gestión de Recursos Humanos (cruce de Av. después de ser publicado
Humanos
Pastor Sevilla con Av. 200 Millas S/N Villa El Salvador) los resultados finales.
(*) El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
a) Evaluación del Curriculum Vitae (Anexo N°07), El puntaje mínimo para calificar a la entrevista personal es
de 50 puntos.
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
EVALUACIÒN DE HOJA DE VIDA
a. Experiencia * 20% 35 70
d. Formación académica * 20% 15 30
Puntaje total de la evaluación curricular 40% 50 100
* La Oficina de Recursos Humanos podrán desagregar factores de evaluación en virtud de experiencia y formación
académica, siempre y cuando no afecte los porcentajes.
b) La entrevista Personal, se encuentra a cargo del Comité de Selección y comprende tres criterios de
apreciación:
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista
Personal.
• Evaluación de habilidades: Aplicación de preguntas de exploración, mediante las cuales se logra
conocer las capacidades, acciones y pensamientos concretos que evidencias una información
espontanea, válida y objetiva.
• Evaluación cognoscitiva: Prueba que mide un conjunto de operaciones mentales que permiten al
postulante mostrara los conocimientos adquiridos a través de su experiencia y/o formación.
• Evaluación Psicotécnica: Prueba que permite medir las aptitudes y características potenciales de
los candidatos para la realización de actividades concretas relacionadas con sus habilidades, tales
como: razonamiento lógico, habilidad mental no verbal, comprensión verbal.
21
EVALUACIONES PESO PUNTAJE PUNTAJE

MINIMO MAXIMO
ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluación de Habilidades 30% 20 40
b. Evaluación Cognoscitiva 20% 20 40
c. Evaluación Psicotécnica 10% 10 20
Puntaje Total de la Entrevista Personal 60% 50 100
PUNTAJE TOTAL 100% 100 100
c) El puntaje del proceso de selección es de 100 puntos.

El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal es de 50 puntos y el puntaje mínimo aprobatorio para
declarar ganador a un candidato al proceso de convocatoria es de 80 puntos, la formula aplicable es:
PT = 0.4 (EC)+0.6(EP)
Donde:
PT= Puntaje Total
EC=Puntaje Obtenido en la Evaluación Curricular.
EP=Puntaje Obtenido en la Entrevista Personal.
d) Cuadro de méritos incluyendo las bonificaciones
PT = EC + EP + BFA (10% EP)

PF = PT + BPD (15% PT)
Donde:
BPD= Bonificación por discapacidad
BFA= Bonificación por Fuerzas Armadas
e) Resultados del Proceso
Los resultados preliminares y finales de los procesos de selección se publicarán a través de la página
institucional del Hospital de Emergencia Villa el Salvador en forma de lista por orden de mérito, conteniendo
los nombres y apellidos de los postulantes, así como los puntajes obtenidos por cada uno de ellos y el
nombre del ganador, en la siguiente dirección: www.heves.gob.pe.
Una vez firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente
de contratación a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a fin de proceder con la suscripción y el
registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, CANCELACIÓN O POSTERGACIÓN DEL PROCESO DE

SELECCIÓN
a. El Comité de selección declarará desierto el proceso de selección en los siguientes procesos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje
mínimo en las evaluaciones llevadas a cabo.
b. Cancelación del proceso de selección:

La Oficina de Gestión de Recursos Humanos dispondrá la cancelación del proceso de selección en
los siguientes supuestos:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de selección.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otras debidamente justificadas.
En dichos supuestos, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos deberá informar al comité de

selección para que dé por culminado el proceso de selección.
c. El Comité de Selección podrá disponer de manera justificada y pública la postergación del proceso
de selección, en el Ministerio de Trabajo y en los medios de comunicación del HEVES. La
reanudación de la etapa seguirá siendo dirigida por el comité de selección que efectuó la
postergación.
22
VI. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION
6.1. DOCUMENTOS A PRESENTAR
6.1.1. ANEXO N° 07 Y ANEXO N° 08 (Presentación los días 17, 18 y 19 de Julio 2018)

Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas,
los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas
en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General
N°27444.
a) El postulante deberá descargar el formato del Anexo N° 07 y Anexo Nº 08 del portal web del
Hospital de Emergencias Villa El Salvador:
Imprimir, llenar (en computadora o con letra imprenta de manera legible) sin borrones ni
enmendaduras, firmar, foliar y remitir escaneados al correo electrónico comite6cas02-
2018@heves.gob.pe. solo en formato PDF (máximo 5 MB).
EN ESTA ETAPA NO ENVIAR EL CURRICULUM VITAE DOCUMENTADO, SOLO

ENVIAR AL CORREO ELECTRONICO LOS ANEXOS N° 07 Y 08.
b) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, no deben presentar borrones ni enmendaduras. De lo

contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.
c) El formato del Anexo N° 07 y Nº 08, deben ser presentados foliados y firmados. De lo

contrario el postulante quedará DESCALIFICADO.
d) El formato de los Anexos N° 07 y Nº 08, deberán ser llenados en su totalidad (según lo

requerido en el perfil). Así mismo debe consignar el número del Proceso al que postula;
de omitirlo el postulante quedará automáticamente DESCALIFICADO para continuar en el
proceso de selección.
e) Para los puestos de médicos especialistas cuyo perfil requiere constancia de egresado
otorgado por la universidad OBLIGATORIAMENTE deberán consignar la fecha en la que se
otorgó dicho documento para contabilizar la experiencia especifica en la especialidad.
f) El plazo para la presentación de los formatos de los Anexos N° 07 y Nº 08, cerrará a las
11:59 pm del último día indicado en el cronograma de la convocatoria. Por ningún motivo
serán considerados los formatos que ingresen extemporáneamente, teniéndose como NO
PRESENTADOS.
g) No serán considerados para la siguiente etapa los postulantes que hayan presentado los
formatos sin precisar su experiencia laboral y/o profesional, el nombre de la entidad, cargo
desempeñado, tiempo (años meses y días) y funciones realizadas, quedando
automáticamente DESCALIFICADO.
h) La no presentación de uno de los anexos Nº 07 y/o Nº 08, quedará DESCALIFICADO.
i) La estructura del formato de los Anexos Nº 07 y Nº 08 no serán modificados, solo permitirán

adicionar filas en la formación académica y experiencia laboral (ítem IV y V).
j) Los postulantes solo podrán participar en un solo proceso CAS de la presente convocatoria
CAS Nº 02-2018-HEVES. De presentarse a más de un Proceso serán considerados como
NO ADMITIDOS en todos ellos. Culminado un Proceso de convocatoria con la publicación
del resultado final, podrá postular recién a otra convocatoria CAS.
k) Para todos los profesionales de las Ciencias de la Salud constituye requisito indispensable
para ocupar cargos en entidades públicas realizar el Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud - SERUMS, según lo establecido en el artículo 1º de la Ley Nº 23330-LEY DEL
SERVICIO RURAL Y URBANO MARGINAL DE SALUD.
l) El postulante solo deberá presentar los formatos del Anexo Nº 7 y Nº 8 por única vez, al
correo electrónico comite6cas02-2018@heves.gob.pe.
23
6.1.2. DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRICULUM VITAE (Presentación el día 06 de Agosto 2018)
El curriculum vitae documentado se presentará en el folder con fastener, no anillado, no

empastado u otra forma de encuadernación, la presentación se realizará un único día según el
cronograma de las bases y será presentado al Hospital de Emergencias Villa El Salvador en el
horario de las 08:00 am hasta las 17:00 horas, consignando en la pasta del folder el siguiente
detalle:
CARPETA DEL POSTULANTE

Señores: HOSPITAL DE EMERGENCIAS VILLA EL SALVADOR
Presente.-
ATTE. COMITÉ DE EVALUACIÓN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS
CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES

PROCESO CAS Nº ……………………………….
NOMBRE DEL PUESTO: ………………………………………………………………………
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………….……………………………………...............
DNI: …………………………… DOMICILIO: ……………………………………………………………..
TELÈFONO: ……………… CORREO ELECTRÒNICO: ………………………………………..........
Nº DE FOLIOS PRESENTADOS: ………..……………………………………………………………….
Contenido:
- El contenido del curriculum vitae debe consignar todos los documentos del Anexo 07 y Anexo 08.
- El curriculum vitae debe ser documentado (fotocopia simple de requerir anverso y reverso),
ordenado de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados. (INSTRUCTIVO PARA LA
PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE).
- El curriculum vitae debe ser presentado FOLIADO, desde la última página hasta la primera, de
manera correlativa y consecutiva, en cada una de las hojas.
- El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser

ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Títulos, Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, asimismo, para acreditar el tiempo de experiencia deberá presentar
Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales, Contratos, Ordenes de Servicio con su
respectivo Recibo por Honorarios Profesionales (EMITIDOS POR LAS AREAS COMPETENTES
RR.HH Y LOGISTICA), Resoluciones o similar por designación, deberán indicar el inicio y
termino, así como el cese del mismo; documentación diferente a la anteriormente señalada no
serán consideradas para el cálculo del tiempo de la Experiencia Laboral.
A) FACULTATIVOS:
• Artículo 48° y Séptima Disposición Complementaria Final de la Ley 29973, Ley General de
la Persona con Discapacidad. -La persona con discapacidad que haya participado en el
concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de entrevista final (puntaje final),
y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a
una bonificación del 15% (Sobre el puntaje final obtenido).
• Ley N° 29248 y su Reglamento, tienen derecho a una bonificación del 10% en la entrevista
final; al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N°
061-2012-SERVIR/PE.
24
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante el documento
sustentatorio correspondiente (vigente), debiendo remitirlo escaneado conjuntamente con los anexos
N°07 y N°08 al correo señalado en las presentes bases. En caso que los postulantes no declaren
dichas condiciones y/o no lo acrediten con el documento sustentatorio correspondiente, EL COMITÉ
no tomará en cuenta dichas condiciones.
VII. CONSIDERACIONES DEL CONCURSO
7.1. LIMITACIONES
• No pueden celebrar contratos administrativos de servicios, las personas con inhabilitación administrativa
o judicial para contratar con el estado o para desempeñar función pública.
• Es aplicable al personal bajo el régimen CAS, la prohibición de doble percepción de ingresos

establecidas en el artículo 3 de la ley N°28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de
ingreso mensuales que se establezca en la norma pertinentes.
• La presentación de documentos falsos y/o adulterados, datos, así como la falsedad en las declaraciones
juradas durante el proceso de selección y posteriores a este, será causal de anulación de la participación
en la convocatoria o resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a
que hubiere lugar.
7.2. CRITERIOS DE CALIFICACIÓN DE ACUERDO AL PERFIL SOLICITADO:
a) El postulante deberá contar con la habilitación vigente como mínimo hasta la finalización de la
convocatoria, conforme al cronograma de las presentes bases.
b) Verificación del cumplimiento del Perfil de Puesto:
• El curriculum vitae documentado deberá satisfacer todos los requisitos solicitados en el perfil de
puesto de las presentes bases indicadas según Anexo N°07.
• El postulante que no presente el curriculum vitae documentado en la fecha establecida en el

cronograma del proceso de selección será considerado NO APTO.
c) Cursos
• Para el caso de programas de especialización o Diplomados (en el marco de la Ley Universitaria)

deberán tener una duración no menor de 90 horas electivas; deben acreditarse mediante un
certificado u otro medio probatorio que dé cuenta de la aprobación del mismo.
Los programas de especialización pueden tener una duración menor a 90 horas, siempre que
sean mayores a 80 horas y organizados por un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
• En el caso de las capacitaciones deben ser en materias específicas afines a las funciones
principales del puesto, con no menos de 12 horas de duración. No son acumulativas.
Se deben acreditar mediante un certificado, constancia u otro medio probatorio. Esto incluye
cualquier modalidad de capacitación: cursos, talleres, seminarios, conferencias, entre otro.
Se podrán considerar acciones de capacitación con una duración menor a 12 horas, siempre que
sean mayor a 8 horas, y organizadas por un ente rector, en el marco de sus atribuciones
normativas.
Los certificados deben indicar el número de horas lectivas, caso contrario no serán tomados en
cuenta.
• Los Conocimientos de Ofimática e Idioma con nivel de dominio básico, intermedio y avanzado: no
requieren ser acreditados debido que su validación podrá realizarse en la etapa de evaluación de
la entrevista personal.
• Solo serán considerados aquellos cursos que no superen los 5 años de antigüedad y afines al
cargo al que postula, aquellos que presenten otros no serán evaluados.
25
d) Especialización de los Profesionales de la Salud
• Para los profesionales que se requiere en los términos de referencia de manera obligatoria el
título y registro de la especialidad deben cumplir como requisito mínimo.
• Para los profesionales especialistas que se requiere constancia de egresado deberá presentar la
constancia de egresado expedida por la Universidad y al mismo tiempo firmará la declaración
jurada para la posterior presentación de dichos requisitos.
e) Experiencia Laboral
• Para la acreditación de la experiencia será validada la presentación de constancias, certificados,

contratos y/o resoluciones que acrediten fecha de inicio y fin de la prestación, así como la
actividad desarrollada de acuerdo a los requisitos mínimos establecidos en las Bases del
Concurso.
• Para el caso de la experiencia laboral general:

Para los puestos que requiere formación profesional universitaria, el tiempo de experiencia se
contará desde el momento en que ejerce su profesión desde la obtención del título profesional.
• Para el caso de la experiencia específica:

Se considera el tiempo durante el cual el postulante ha desempeñado labores en el puesto
requerido en el perfil de las bases, posterior a la obtención del título y registro de especialista.
7.3. DESCRIPCIÓN DE LAS CALIFICACIONES:
APTO : Todo postulante que cumple con los requisitos requeridos para puesto.
NO APTO : Todo postulante que no cumple con los requisitos mínimos requeridos para el puesto.
DESCALIFICADO : Todo postulante que no coloca sus datos correctamente en los anexos.
NO ADMITIDO : Todo postulante que se presenta en más de dos Procesos y/o presente sus anexos a
un comité que no corresponda.
7.4. OTROS
Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el caso de
documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción oficial
o certificada de los mismos en copia simple. Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de
conformidad con lo establecido en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos
universitarios, grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad
extranjera o los documentos que los acrediten deberán serán registrados previamente ante SERVIR;
asimismo podrán ser presentados aquellos títulos universitarios, grados académicos o estudios de
posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Apostillados o
Reconocidos por SUNEDU.
VIII. ETAPAS DE SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
- La suscripción del contrato y su registro están a cargo de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, se
realizará a los postulantes que resultaron GANADORES, y se realizará en las fechas establecidas en el
cronograma (no existiendo prórroga por ningún motivo), caso contrario no ADJUDICARÁ el puesto y
asumirá la adjudicación el postulante ACCESITARIO según el orden de méritos.
- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos deberá verificar obligatoriamente en el Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD) si los ganadores de los procesos de selección registran
sanciones por destitución y despido, así como infracciones al Código de Ética e inhabilitaciones ordenadas
por el Poder Judicial y sanciones impuestas por la Contraloría General de la República, entre otras que
disponga la ley.
26
- Si el ganador del proceso de selección se presenta a suscribir el contrato encontrándose inhabilitado para
ejercer la función pública, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos llamará al accesitario, quien deberá
apersonarse y acreditar la documentación necesaria en el mismo plazo contado a partir de la respectiva
notificación.
- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos, conforme al principio de Presunción de Veracidad regulado

en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar de la Ley N° 27444, presume que los documentos
presentados y las declaraciones formuladas por los administrados responden a la verdad de los hechos que
ellos afirman, reservándose, en virtud de lo establecido en el numeral 1.16 del citado dispositivo, el derecho
de verificar posteriormente la veracidad y autenticidad de los mismos.
- Si el ganador no se presenta injustificadamente a suscribir el contrato en el plazo establecido, se notificará

a la persona que ocupó el segundo lugar en el orden de mérito a fin que se acerque a firmar el contrato,
dentro del mismo plazo contado a partir de la respectiva notificación.
- Constituye requisito para la suscripción del contrato CAS, que la persona seleccionada presenta la
siguiente documentación:
• Documentos originales de los que presentó en el Curriculum Vitae para que el fedatario proceda
autenticar los documentos. Dicha información formara parte de su legajo personal.
• Declaración Jurada según anexos 09, 10, 11, 12, 13, 14 y 15, debidamente llenados y firmados.
• La Oficina de Gestión de Recursos Humanos validará la Declaración Jurada del Anexo 10, para evitar
la doble percepción en el caso que se encuentre laborando en otra entidad del Estado deberá
alcanzar la carta de renuncia o Constancia de inhabilitación en el INFORHUS aquellos trabajadores
que tuvieron vínculo con otras entidades del Ministerio de Salud.
- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos es la encargada de la suscripción de los contratos, así como
de sus prórrogas, renovaciones, rescisión o resolución de los mismos.
- La Oficina de Gestión de Recursos Humanos registrará los datos personales y laborales de los postulantes
ganadores en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los
Recursos Humanos del Sector Público, contando previamente con los créditos presupuestarios suficientes
que financien las acciones y conceptos que se registren en el mencionado aplicativo, bajo la
responsabilidad del titular del pliego.
- Una vez suscrito el contrato CAS, el expediente y el legajo personal del contratado serán remitidos a área
de archivo de legajos de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos para su custodia y control.
- En caso de estimar lo necesario, la Oficina de Gestión de Recursos Humanos solicitará al contratado la

actualización de la documentación de su legajo personal.
- Presentar Certificado de Buena Salud Física y Mental, y Certificado de no registrar Antecedentes Policiales,
ni Penales. Dentro de los plazos señalados por el responsable del área de LEGAJO.
- Presentar Formato de elección del Régimen Pensionario.
27
ANEXO Nº 07
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
CONVOCATORIA CAS N° 02-2018
Nº PROCESO: NOMBRE DEL PUESTO:
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _

Lugar día /mes año
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC:
N° BREVETE: (SI APLICA) CATEGORIA:
DIRECCIÓN:
Avenida/Calle Nº Dpto.
CIUDAD:
DISTRITO:
TELÉFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
N° REGISTRO (COLEGIATURA):
LUGAR DEL REGISTRO: (SI APLICA)
N° REGISTRO DE ESPECIALIDAD: (SI APLICA)
SERUMS (SI APLICA): SI NO N° RESOLUCION SERUMS

II. PERSONA CON DISCAPACIDAD

El postulante es discapacitado:
SI N° REGISTRO:
NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por
CONADIS, en el cual se acredite su condición.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA

(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los
que estén involucrados con el servicio al cual se postula).
Estudios
Universidad, Fecha de Emisión
Título Ciudad Realizados
Especialidad Instituto o del Título (2)
(1) / País desde / hasta
Colegio (mes/año)
(mes/año)
Doctorado
Maestría
Titulo
Bachillerato
Estudios
Técnicos
Secundaria
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios
(OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en
orden cronológico.
Estudios Fecha de
Realizados Emisión
Concepto Ciudad
Especialidad Institución desde / hasta del título
(1) / País
mes / año (mes/año)
(total horas) (2)
Segunda
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Post-Grado o
Especialización
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Cursos y/o
capacitación
Informática
Informática
Idiomas
Idiomas
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando
estudios. En caso de constancias de médicos de especialistas deberán indicar la fecha
de emisión de dicho documento. (OBLIGATORIO).
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma 2:
Muy Bien Regular Muy Bien Regular

Bien Bien
Habla Habla
Lee Lee
Escribe Escribe
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en
orden cronológico.
Fecha de Tiempo en el
Nombre de la Fecha de
Nº inicio cargo
Entidad o Cargo culminación
(1) (día/mes/ (años, meses
Empresa (día/mes/año)
año) y días)
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
inicio cargo
Nº Entidad o Cargo culminación
(día/mes/ (años, meses
Empresa (día/mes/ año)
año) días)

Nombre De La Fecha de
inicio cargo
Nº Entidad o Cargo culminación
Empresa (día/mes/ año)
año) días)

inicio cargo
Nº entidad o Cargo culminación
empresa (día/mes/ año)
año) días)

inicio cargo
Nº entidad o Cargo culminación
empresa (día/mes/ año)
año) días)

Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )__________
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas
instituciones donde estuvo trabajando.
Nombre de la entidad o Cargo de la Nombre de la

Nº Teléfono actual
empresa referencia persona
1
2
3
Lima,……………………… de 20 .….
_____________________________
Firma
ANEXO N° 08
DECLARACION JURADA
El (la) que suscribe …….………………………………………………………………………………...
Identificado (a) con DNI N°…………………………., domiciliado (a) en
.………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………..…………...
…………………………………………………….…..……………………………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO
✓ No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud

Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.
✓ No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea `por obligaciones alimentarías

establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías
devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos
conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del
suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.
✓ No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido

RNSDD
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre
el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y
Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N°
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
_________________________________________
Firma
Lima, de del 20…..
1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.

DECLARACIÓN JURADA PARA MEDICOS ESPECIALISTAS QUE NO CUENTAN CON TITULO Y

REGISTRO DE ESPECIALISTA
Yo ,…………………………………………………………………………………., postulante del Proceso de

Selección Nº: …………………………….., identificado con D.N.I. / C.E Nº………………………..... con
Especialidad en …………………………………………………., declaro haber culminado el Programa de
Residentado Médico en la Sede Hospitalaria ………………………………….…………………..…………, a
cargo de la Universidad ……………………………………………………………., el cual fue realizado en el
periodo comprendido entre el ……………….. al…………………..Me comprometo que en el plazo máximo
de ……………. ( ) meses de haber establecido vínculo laboral o contractual con el Hospital de
Emergencias Villa El Salvador a través del respectivo contrato de trabajo, presentaré mi título y registro
de Médico Especialista y en caso de no hacerlo, acataré las disposiciones emitidas por la
institución en cuanto al cese de mi relación laboral por incumplimiento.
Lugar y Fecha …………………………………………………..
Huella digital _______________________

Firma
DNI………………………..
FORMATO DE RECLAMOS
CONCURSO CAS 02-2018-HEVES
N° DE PROCESO:
…………………………………………..
FECHA NOMBRES Y APELLIDOS
DNI DOMICILIO
CELULAR CORREO ELECTRÓNICO PERSONAL
CONDICIÓN DE RESULTADOS (Marque el motivo de su reclamo)
NO APTO ( )
NO ADMITIDO ( )
DESCALIFICADO ( )
DESCRIPCIÓN BREVE DEL RECLAMO (Llenar con letra imprenta y legible)
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
___________________________
FIRMA
DNI………………………….
INSTRUCTIVO PARA LA PRESENTACION DEL CURRICULUM VITAE
CONVOCATORIA CAS N° 02-2018
La información del Curriculum Vitae en físico debe estar ordenado y contener lo siguiente:
1. Folder con faster conteniendo en la pasta el rótulo señalado en las bases

2. Formato Anexo 07.
3. Formato Anexo 08.
4. Copia Documento Nacional de Identidad (anverso y reverso)
5. Colegiatura y Habilidad Profesional (en caso de profesionales y especialistas)
6. Copia de Resolución de SERUMS (solo para profesionales de la salud)
7. Copia de Brevete (solo cuando el perfil lo requiere)
8. Título del Profesional o Título de Técnico (solo cuando el perfil lo requiere)
9. Título de Especialista (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)
10. Registro de Especialidad (solo para profesionales de la salud que postulan a especialistas)
11. Constancias y/o certificados de capacitación o de programas de especialización o diplomados. (solo cuando
el perfil lo requiere).
12. Constancias, certificados, contratos o resoluciones; que acrediten la experiencia laboral.
EL COMITÉ DE EVALUACIÓN
Nota: La información presentada en el curriculum vitae documentado deben corresponder a los datos
consignados en el formato Anexo 7.

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“Año del Dialogo y la Reconciliación Nacional”

CONVOCATORIA CAS N° 002-2018-HEVES

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección

II. PERFILES DE PUESTOS

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

PROCESO CAS Nº : 195-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 196-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

- Egresado de Administración, con constancia emitida por la universidad

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1. Revisión, monitoreo y seguimiento de los expedientes de Certificación Presupuestal.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 197-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

- Egresado en Ingeniería Industrial, con constancia emitida por la

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador

PROCESO CAS Nº : 198-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador

PROCESO CAS Nº : 199-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Habilidades y competencias - Trabajo en equipo, integridad, orientación a resultado

- Título de Médico Cirujano.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 200-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

- Título Profesional en Administración, Ingeniero Industrial, Ingeniero de

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 201-2018

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 202-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Formación Académica - Título Universitario en Arquitectura y/o Ingeniería Civil

- Cursos o programas de especialización en elaboración de expedientes

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 203-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 204-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Lugar de prestación del servicio Hospital de Emergencias Villa El Salvador

PROCESO CAS Nº : 205-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

PROCESO CAS Nº : 206-2018

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE