Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Considerando:
b) considerando ainda o art.º 1.º do decreto supra referido que refere que “a
Autoridade para as Condições do Trabalho (…) é um serviço de promoção
da melhoria das condições de trabalho, prevenção, controlo, auditoria e
fiscalização”;
Venho por este meio, considerando o supra exposto, referir a V. Exa. que
trabalho há [HÁ QUANTO TEMPO TRABALHA] na empresa [NOME COMPLETO DA
EMPRESA] com o NIF [NIF DA EMPRESA], em prestação de atividade, por forma
aparentemente autónoma, em condições características de contrato de trabalho,
causando-me prejuízo enquanto trabalhador, i.e. como trabalhador independente de
uma forma ilegal.
1
Considerando então
2
[APAGAR AS ALÍNEAS SEGUINTES QUE NÃO SE APLICAM DE ENTRE AS 4]
Venho eu então requerer a V. Exa. que proceda aos trâmites que se aplicarem
para a correta aplicação da Lei, no que concerne à minha situação extremamente
precária enquanto trabalhador. Considerando que a empresa não faz os devidos
descontos para a Segurança Social; considerando que não tenho nem férias pagas,
nem aufiro quaisquer subsídios prescritos por lei; considerando que a minha entidade
patronal não faz quaisquer retenções na fonte em sede de IRS, e que algumas das
alíneas do n.º 1 do art.º 12.º da Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro são cumpridas,
requeiro que proceda junto da minha entidade patronal, no cumprimento da Lei.
3
Considerando por último, que a terminologia adotada no n.º 1 do art.º 12.º da
Lei n.º 7/2009 de 12 de Fevereiro, refere explicitamente e sem ambiguidades o termo
“algumas”, referindo assim que para que haja presunção de contrato de trabalho basta
apenas que uma das cinco alíneas se verifique, atesta-se assim claramente e sem
ambiguidades que a minha situação laboral é de forma clarividente, e sem margem
para dúvidas, ilegal.
[NOME COMPLETO]
__________________________________________
Anexos:
Cópia de B.I.,
cópia de Cartão de Contribuinte
cópia de cartão de cidadão
escala de horas
cópias de recibos verdes dos últimos 3 meses