CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PERIODO 2008 SUSCRITO ENTRE LA EMPRESA REGIONAL DE SERVICIO PUBLICO DE ELECTRICIDAD. SOCIEDAD ANONIMA - ELECTROSUR 8.4. Y EL SINDICATO UNICO DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA TACNAY ANEXOS En el local de ELECTROSLR S.A. sito en la calle Zela N° 408, de la ciudad de Tacna, siendo las 12:00 del dia 08 de Setiembre de 2008, se reunieron los representantes de ELECTROSUR S.A., Ing. Victor Monzén Gonzales, con DNI N° 00474181, Gerente de Operaciones, Ing. Abel Fernindez Maurial, con DNI N° 00403330, Gerente Comercial, la CPC Marfa Esperanza Alareén de Pulgar, Jefe Dpto. de Contabilidad con DNI N° 04406842, y la Abog. Mariela Jiménez Flores, Jefa del Dpto. de Recursos Humanos, con DNI N° 00484991, asesorados por el Abog. César Alfredo Puntriano Rosas, con Registto CAL N° 36658, y la Comision Laboral Unica del Sindicato Unico de Trabajadares de Luz y Fuerza de Tacna y Anexos, integrada por los Sefiores: Ricardo Mamani Villanueva, Secretario General, con DNI N° 00440293; Lupercio Marea Feméndez, Secretario General Adjunto, con DNI N° 04403680, Idelberto Mario Chara Quispe, Seeretario de Defensa con DNI N° 00796128, Edgar Hernén Tesillo Chura, Sceretario de Organizacién con DNI N° 00446402, Milwar Miguel Arocutipa Arcos, Delegado Base Ilo, con DNIN® 10350816 y Fernando Nina Medina, Secretario General Regional Sur, con DNI N° 00472168; para los efectos de continuar a la negociacion directa con la ocasién al Pliego de Reclamos presentado por la Organizacién Sindical a Ja Empresa para el afto 2008, que contiene el Expediente N° 008-2007-SDNC-TAC-PR, Ja misma que se llevé a cabo en los términos siguientes: Tuego de las reuniones efectuadas entre ambas partes y las deliberaciones del caso, con las formalidades de Ley, los interlocutores finalmente acuerdan suseribir Ia presente Convencién Colectiva de ‘Trabajo en concordancia con el Texto Unico Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por D. S. N° 010-2003-TR. I- CLAUSULAS NORMATIVAS PRIMERO.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES.- La empresa ELECTROSUR S.A., conviene en otorgar a partir del 01 de enero de 2008 a favor de los afiliados al Sindicato Unico de Trabajadores de Luz y Fuerza, Tacna y Anexos, un ineremento al basico de S/. 105.00 (Ciento cineo con 00/100 Nuevos Soles). Dicha aplicacién estaré sujeta a lo establecido en la Politica Remunerativa vigente a la fecha de suscripeién del presente convenio. SEGUNDO.- BONIFICACION NO REMUNERATIVA.~ La empresa ELECTROSUR S.A. con la finalidad de mantener la armonia y equidad en las relaciones laborales, conviene en otorgar a los afiliados al Sindicado Unico de Trabajadores de Luz y Fuerza Tacna y Anexos, una bonificacién no remunerativa por Cierre de Pliego, por tinica vez, ascendente a S/. 2 000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles). razén de existir una situaci6n parcial en Ia aplicacién del convenio colectivo a los ajustes remunerativos, la empresa Electrosur $.A. conviene en otorgaradicionalmente a los trabajadores seftalados en el Anexo O1 de la presente conveneién colectiva, de 1a cual forma parte integrante, una asignacién especial equivalente a catorce veces el referido incremento 0 catorce veces la diferencia que resulte de la aplicacién del tope maximo del nivel remunerativo correspondiente, segiin sea el caso. Dicho concepto se otorga por tinica vez y con carcter no remunerativo. TERCERO.- HOMOLOGACION Y NIVELACION SALARIAL ELECTROSUR S.A se compromete a efectuar las acciones necesarias ¢ inherentes para Ja aplicacién del Reglamento de la Politica Remunerativa vigente, a partir del 1° de enero de 2009. Asimismo, se compromete a seguir efectuando las gestiones sobre homologacién y nivelacion salarial. CUARTO.- BENEFICIOS COLATERALES Y CONDICIONES DE TRABAJO. ELECTROSUR S.A. conviene en ratificar los beneficios colaterales y condiciones de trabajo de cardcter permanente, que se vienen otorgando en la siguiente forma: + Asignacién por cényuge Si. 12.00 + Asignacion por madre viuda Si 430 * Asignacién vacacional S/. 450.00 Asignacion Escolar por cada hijo pagadero en el mes de Febrero de cada afio. —S/, 200.00 + “Asignacibn por fallecimiento, independiente del PAMF S/. 2184.00 + Asignacién familiar de acuerdo a Ley N? 25129. + Pago de movilidad por dia laborado: 2 pasajes ida y 2 de vuelta segin tarifa oficial. + Utiles de aseo (2 jabones y 2 rollos de papel higignico mensual y 1 toalla anual), que serin entregados en el primer trimestre de cada aft. * Beneficio de energia eléctrica conforme a la directiva vigente. * El pago de la remuneracion mensual se continuaré efectuando en dos oportunidades, los dias 5 y 20 de cada mes. + Adelanto del 50% de gratificaciones brutas: De Julio a partir del 01 de abril De Diciembre a partir del 01 de octubre Podra oforgarse un adelanto de hasta el 100% de gratificaciones para casos de urgeneia o fuerza mayor debidamente acreditados. Préstamo administrativo, sin intereses y pagadero hasta en 12 cuotas. Pago de Alquiler de local sindical, en inmueble propuesto por el sindicato, Vacaciones ttiles para los hijos de los trabajadores de 4 a 15 afios de edad. Aprobacién del Reglamenio de Becas Edueativas al 15 de Octubre de 2008, para su aplicacién segin presupuesto aprobado. = Otorgamiento de 2 dotaciones de ropa de trabajo al aiio para personal técnico y administrativo, segin directiva vigente, a costo equitativo y en fecha oportuna segiin laestacién. © Programa de Asistencia Médico Familiar y Odontolégica — PAME. EL PAME sera administrado por un Comité de Administracién del programa, 5 /) nformado por: / Y In representante del Departamento de Recursos Humanos Gf i x by ) l vf f UY ~ / [ aUn representante del Departamento de Contabilidad Un representante de la Oficina de Asesoria Legal Un representante de la Organizacién Sindical Un representante de Trabajadores afiliados al PAME * Licencia con goce de haber de un (1) dia por onoméstico del trabajador. = Licencia con goce de haber hasta (03) tres dias por fallecimiento y enfermedad grave de familiares directos. * Contratacién de pélizas de accidentes personales contra todo riesgo y con las coberturas vigentes, efectuando la difusion correspondient * Otorgamiemto de Licencia Sindical: Se otorgarin licencias y facilidades sindicales segiin lo establecido en Ia Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo y los usos y costumbres. La empresa otorgari 4 pasajes via aérea, ida y vuelta y apoyo econémico, tomando como referencia la Escala de Comision de Servicios vigente. * Bonificacién por quinquenio: Se otorgara este beneficio al trabajador por tniea vez, cen cada oportunidad en que cumpla un quinquenio de tiempo de servicios en la Empresa, seguin la siguiente escala: Alcumplir05 afios % de remuneraci6n fija mensual Alcumplir 10 afos% de remuneraci6n fija mensual Alcumplir 15 aitos 1 de remuneraci6n fija mensual Alcumplir 20 afios 1% de remuneraci6n fija mensual Alcumplir 25 afios 2% de remuneracién fija mensual Alcumplir 30 aiios 24 de remuneracién fija mensual * Se otorgara una asignacién por refrigerio por turno nocturno equivalente a $/, 20.00 mensuales. * La empresa conviene en realizar la distribucién de utilidades conforme a la [| normatividad legal vigente, y considerar en dicha distribucién las compensaciones por horas extras como dias efectivamente laborados a partir del ejercicio 2008. p QUINTO.- PARTICIPACION DEL SINDICATO Por acuerdo de ambas partes, la representacién sindical participard en lo siguiente: a) Adqui jon de Ropa de Trabajo: FI Comité Especial para el proceso de adquisicién de ropa de trabajo | personal, incorporard a un representante designado por la Organizacidn Si b) Adquisicidn de Herramientas de Seguridad: / Serd definido en base al listado elaborado por cada puesto de trabajo y cumpliendo C+ / con el Reglamento de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional del Sector J Electricidad. Capacitacién: La gmpresa pondra oportunamente en conocimiento de la representacién sindical ef Pgh de Capacitacién y su ejecueién /