Pagar al trabajador Conceder a los Procurar por todos Mantener en los

el salario trabajadores el los medios a su establecimientos

correspondiente al tiempo necesario alcance la comerciales o
tiempo que éste para el ejercicio del alfabetización de industriales donde
pierda cuando se voto en las sus trabajadores la naturaleza del
vea imposibilitado elecciones que lo necesiten; trabajo lo permita,
para trabajar por populares, sin un número
culpa del patrono; reducción de suficiente de sillas
salario; destinadas al
descanso de los
trabajadores
durante el tiempo
compatible con las
funciones de éstos;
Adicionado por el Artículo 1 del Decreto 1486 y reformado por el Artículo 1 del
Decreto 64-92, ambos del Congreso de la República). Conceder licencia con goce
de sueldo a los trabajadores en los siguientes casos:
Cuando ocurriere el Cuando contrajera Por nacimiento de Cuando el
fallecimiento del matrimonio, cinco hijo, dos (2) días. empleador autorice
cónyuge o de la (5) días. expresamente
persona con la cual otros permisos o
estuviese unida de licencias y haya
hecho el indicado que éstos
trabajador, o de los serán también
padres o hijo, tres retribuidos.
(3) días.
Para responder a Por desempeño de En todos los demás Permitir a los
citaciones una función casos trabajadores
judiciales por el sindical, siempre específicamente campesinos que
tiempo que tome la que ésta se limite a previstos en el aprovechen los
comparecencia y los miembros del convenio o pacto frutos y productos
siempre que no Comité Ejecutivo y colectivo de de las parcelas de
exceda de medio no exceda de seis condiciones de tierra que les
día dentro de la días en el mismo trabajo. concedan;
jurisdicción y un mes calendario,
día fuera del para cada uno de
departamento de ellos. No obstante
que se trate. lo anterior el
patrono deberá
conceder licencia
sin goce de salario
a los miembros del
referido Comité
Ejecutivo que así lo
soliciten, por el
 tiempo necesario
para atender las
atribuciones de su
cargo.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

Artículo 63.- Desempeñar el Ejecutar el trabajo Restituir al patrono
Además de las servicio contratado con la eficiencia, los materiales no
contenidas en otros bajo la dirección cuidado y esmero usados y conservar
artículos de este del patrono o de su apropiados y en la en buen estado los
Código, en sus representante, a forma, tiempo y instrumentos y
reglamentos y en cuya autoridad lugar convenidos; útiles que se les
las leyes de quedan sujetos en faciliten para el
previsión social, todo lo trabajo. Es
son obligaciones de concerniente al entendido que no
los trabajadores: trabajo; son responsables
por el deterioro
normal ni por el
que se ocasione
por caso fortuito,
fuerza mayor, mala
calidad o
defectuosa
construcción;
Observar buenas Prestar los auxilios Someterse a Guardar los
costumbres necesarios en caso reconocimiento secretos técnicos,
durante el trabajo; de siniestro o médico, sea al comerciales o de
riesgo inminente solicitar su ingreso fabricación de los
en que las al trabajo o productos a cuya
personas o durante éste a elaboración
intereses del solicitud del concurran directa o
patrono o de algún patrono, para indirectamente,
compañero de comprobar que no con tanta más
trabajo estén en padecen alguna fidelidad cuanto
peligro, sin derecho incapacidad más alto sea el
a remuneración permanente o cargo del
adicional; alguna enfermedad trabajador o la
profesional, responsabilidad
contagiosa o que tenga de
incurable; o a guardarlos por
petición del razón de la
Instituto ocupación que
Guatemalteco de desempeña, así
Seguridad Social, como los asuntos
con cualquier administrativos
 motivo; reservados

OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS

Artículo 61.- Además de Preferir, en igualdad de Guardar a los trabajadores
las contenidas en otros circunstancias, a los la debida consideración,
artículos de este Código, guatemaltecos sobre absteniéndose de
en sus reglamentos y en quienes no lo son y a los maltrato de palabra o de
las leyes de previsión que les hayan servido obra;
social, son obligaciones bien con anterioridad
de los patronos: respecto de quienes no
estén en ese caso;
Dar oportunamente a los Proporcionar local seguro Permitir la inspección y
trabajadores los útiles, para la guarda de los vigilancia que las
instrumentos y materiales instrumentos y útiles del autoridades de trabajo
necesarios para ejecutar trabajador, cuando éstos practiquen en su empresa
el trabajo convenido, necesariamente deban para cerciorarse del
debiendo suministrarlos mantenerse en el lugar cumplimiento de las
de buena calidad y donde se presten los disposiciones del presente
reponerlos tan luego servicios. En este caso, el Código, de sus
como dejen de ser registro de herramientas reglamentos y de las
eficientes, siempre que el debe hacerse siempre que leyes de previsión social,
patrono haya convenido el trabajador lo solicite; y dar a aquéllas los
en que aquéllos no usen informes indispensables
herramienta propia; que con ese objeto les
soliciten. En este caso, los
patronos pueden exigir a
dichas autoridades que
les muestren sus
respectivas credenciales.
Durante el acto de
inspección los
trabajadores podrán
hacerse representar por
uno o dos compañeros de
trabajo;