Variable Dimensión Indicador Fuente ESTRATEGIAS DE

ANÁLISIS.
Nivel de Acceso a la Total de SNIES. ANÁLSIS
Absorción de las educación estudiantes que Secretarias de DESCRIPTIVO:
IES superior. Ingresan a las educación ANÁLSIS
Instituciones de distritales. EXPLORATORIO DE
Educación Superior Secretarias de DATOS
en el 𝑖 − Educación (ESTADÍSTICOS
é𝑠𝑖𝑚𝑜 año/Número departamentales. DESCRIPTIVOS)
total de Estudiantes
graduados en
secundaria para ese
mismo periodo
Calidad de Acceso a la Clasificación ICFES VALOR AGREGADO
ingreso de educación porcentual de los (TAMAÑO DEL
estudiantes superior. niveles alcanzados EFECTO)
admitidos en las según pruebas.
IES.
Financiación Acceso a la Porcentaje de IES DESCRIPTIVOS.
educación estudiantes ICETEX INFERENCIAL
superior. financiados con Entidades (DISCRIMINANTES Y
becas y créditos. financieras. ÁRBOLES DE
CLASIFICACIÓN)
Permanencia Acceso a la Tasa y tipos de SPADIES. DESCRIPTIVOS.
educación deserción. Estudios de INFERENCIAL
superior. permanencia en :(DISCRIMINANTES
las IES. Y ÁRBOLES DE
CLASIFICACIÓN,
CORRESPNDENCIA
MULTIPLE)
Característica Socioeconómica Porcentaje de Admisiones DESCRIPTIVOS
del núcleo Graduados según Jefaturas de INFERENCIAL:
familiar Estado civil. programa (CONGLOMERADOS,
Número de hijos. Proyectos de CORRESPONDENCIA
Nivel de pertinencia MULTIPLE)
Dependencia
económica.

Movilidad Social Socioeconómica Porcentaje de Encuestas de DESCRIPTIVOS.

graduados que pertinencia INFERENCIAL:
pasaron a un institucional *SUPERVIVENCIA.
estrato superior, *MARKOV (LP).
entre el ingreso y *MANOVA.
egreso a la
educación superior
 Porcentaje de
graduados que
mejoraron
condiciones de
vivienda entre el
ingreso y el egreso
a la educación
superior

Porcentaje de
graduados que
mejoraron sus
ingresos
económicos entre
el momento de
ingresar a la
educación superior
y el egreso dada su
condición laboral
Porcentaje de
graduados que
superaron el nivel
educativo de los
padres.
Cultura/Etnia Sociocultural Porcentaje de Encuestas de DESCRIPTIVOS.
Graduados según pertinencia
Cultura o Etnia. institucional
Porcentaje de
graduados que
hacen parte de una
organización
profesional.
Porcentaje de
graduados que han
recibido
reconocimiento por
su formación.
Porcentaje de
Graduados que
pertenecen a
grupos o redes de
investigación y
divulgación
científicas.
Porcentaje de
graduados que han
participado en
 proyectos de
desarrollo.
Porcentaje de
graduados que han
participado en
organizaciones
Deportivas,
culturales,
espirituales y otras.
Limitaciones Acceso a la Número de Admisiones DESCRIPTIVOS.
funcionales educación graduados que han Bienestar
superior ingresado a la Institucional
institución de Jefaturas de
educación superior programa
con limitantes Encuesta
funcionales/ total Pertinencia Social
de graduados del
periodo en estudio
Segunda Lengua Académica Porcentaje de Pertinencia Social DESCRIPTIVOS.
graduados que Dependencia de
manejan segunda Bilingüismo
lengua institucional
Grado de
competencia en la
comunicación en
segunda lengua en
sus distintas
niveles…

Competencias Académica Concordancia entre Pertinencia Social INDICE DE

de formación el empleador y el CONCORDANCIA.
egresado en el
desarrollo de las
competencias
genéricas.

Concordancia entre
el empleador y el
egresado en el
desarrollo de las
competencias
especificas

Tamaño del efecto

en la generación de
valor entre el
momento de inicio
y finalización del
 programa de
educación superior
Académica Porcentaje de Pertinencia Social
graduados que
consideran que los
contenidos
desarrollados
durante su carrera
ya no tienen
vigencia según
ejercicio laboral
Satisfacción del Académica Número de Pertinencia Social
graduado con la graduados que
formación perciben que se
recibido deben hacer
cambios
curriculares según
su experiencia
laboral
Dimensión y Académica Porcentaje de Pertinencia Social
extensión egresados que
tienen intención de
continuar sus
estudios
Duración y Académica Tiempo Pertinencia Social
Trayectoria transcurrido entre
académica la iniciación y
culminación de los
estudios
Inserción Laboral Laboral Tasa de Ocupación. Pertinencia Social
(Asalariados) Tasa de graduados
empresarios.
Porcentaje de
graduados que
realizan actividades
laborales de
acuerdo a su
formación.
Tiempo de la
Inserción laboral.
Característica Laboral Tipo de Pertinencia Social
del Empleo Vinculación.
(Asalariados) Salario.
Cantidad de horas
de dicadas al
empleo actual.
Número de años en
la empresa.
 Porcentaje de
graduados según
categoría
ocupacional.
Características Laboral Porcentaje de Pertinencia Social
de Empresa empresas de orden
(Asalariados) Internacional,
nacional, Regional,
Local.
Porcentaje según
Tamaño de las
empresas en las
que se encuentra
laborando el
graduado.
Porcentaje según
naturaleza de
Jurídica de la
empresa donde se
encuentra
laborando el
graduado.
Movilidad Laboral Porcentaje de Pertinencia Social
Laboral graduados que han
(Asalariados) recibido ascenso.
Porcentaje de
graduados que han
tenido más de dos
empleos entre el
momento de
ingreso hasta dos
años después de su
graduación.
Tiempo promedio
laborado en cada
empresa.
Porcentaje de
graduados que han
cambiado su tipo
de vinculación.
Inserción Laboral Laboral Porcentaje de Pertinencia Social
(Asalariados) graduados que han
cambiado su salario
entre los diferentes
empleos.
Porcentaje de
gradados que han
cambiado de
 empresas según
ámbito comercial.
Tasa de subempleo
por Competencia.
Tasa de subempleo
por Horas.
Tasa de subempleo
por Ingresos.
Tasa de Desempleo
Inserción Laboral Laboral Porcentaje de Pertinencia Social
(Independientes) graduados que
realizan actividades
laborales de
acuerdo a su
formación.
Característica de Laboral Porcentaje de ACRIP
la actividad graduados según OBSERVATORIO
Laboral categoría LABORAL.
(Independientes) ocupacional. PERTINENCIA.
Porcentaje de
graduados
independientes
según formas de
trabajo.
Porcentaje de
graduados
independientes
según nivel salarial.
Inserción laboral Laboral Tiempo promedio Pertinencia Social
empresario. como empresario.
Porcentaje de
empresario con
actividades
relacionadas con su
formación.
Promedio del Nivel
salarial percibido a
través de las
actividades de su
empresa.
Emprendimiento Laboral Porcentaje de Pertinencia Social
graduados con
interés por crear
empresas.

*MODELOS PROBIT
MODELO DISCRIMINANTE –ADMISIONES U- RELACIONADO ENTRE COMPETENCIAS E INSERCIONES
LABORALES.