LA RIQUEZA DE LAS NACIONES

Adam Smith prometió demostrar la manera de aumentar la riquezas de las

naciones,y una de las respuestas que ofreció fue la “división de trabajo”,y
que consiste en la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en
diferentes tareas y roles con el objetivo de mejorar la eficiencia.

Señaló que gracias a la división de trabajo se ahorraba tiempo, la producción

aumentaba cada vez más en menos tiempo debido a que el obrero no tenía
que cambiar constantemente de herramientas, también se ahorraba capital
ya que cada obrero no tenía que disponer de todas las herramientas sólo las
necesarias para la función que desempeñaba. Smith establecía que a través
de la división de trabajo cada trabajador desarrolla más habilidad y destreza
en su tarea, aquellos trabajadores especializados tenían más posibilidades de
inventar dispositivos o máquinas que faciliten o mejoren la tarea particular
que realizan diariamente. Además Smith creía que los trabajadores, antes
que los ingenieros, suelen ser quienes propulsan los inventos.

Smith advertía que la división de trabajo trajo consigo una diversificación de

sueldos que correspondían a diferentes tareas para que fuera convincente, lo
explicó de está manera:

Primero un trabajo puede resultar desagradable por sus condiciones

insalubres por lo tanto habrá pocos hombres que acepten un trabajo en esas
condiciones a menos que reciban un salario que recompense el trabajo
realizado.

Segundo algunos empleos requieren antes un entrenamiento especial, por

ejemplo los taquígrafos de la sala del tribunal ganan más que los alguaciles.

Tercero un empleo irregular o inseguro está mejor pagado. Aquellos

trabajadores de la construcción ganan más que otros que están similarmente
entrenados a causa que las adversas condiciones del tiempo les impiden
trabajar.

Cuarto cuando se requiere un alto grado de confianza los salarios aumentan,

muchas personas que estiman el verdadero valor de un diamante para
sentirse seguros compran en un negocio caro pero confiable como Tiffany.

Quinto la remuneración será alta si la tarea se ve coronada por el éxito,

muchos abogados reciben su remuneración si sólo ganan el pleito.

No obstante, a pesar de los grandes beneficios que le generaba a un país la

división de trabajo, Smith consideraba que esta era la causa principal de que
un grupo importante de la población se idiotice, al tener que realizar labores
muy mecánicas. Por está razón Smith radica la importancia de que el Estado
incentive la educación y la religión como una forma de mitigar este mal
causado.

Especialización del trabajo

La especialización del trabajo consiste en la asignación de las diferentes

tareas de un proceso productivo en particular y sus actividades derivadas en
diferentes individuos o grupos de trabajo atendiendo a sus características,
habilidades o recursos.

El concepto de especialización del trabajo es estudiado por la Dirección

estratégica de empresas. Las empresas que apuestan por sistemas de trabajo
especializado diseñan un organigrama donde cada tarea es desarrollada por
un especialista.

El crecimiento de las industrias de producción en masa y el aprovechamiento

de economías de escala ayudaron a su expansión. El sentido principal de la
especialización es que cada tarea es realizada por personas previamente
dirigidas a dicha parte del proceso.

Así, es importante la preparación académica y profesional para según qué

puestos, distinguiendo trabajadores cualificados y no cualificados.

Origen de la especialización del trabajo

Este concepto fue desarrollándose con la aparición de las labores artesanales.

Ya la industrialización y la creación de modelos productivos en masa lo
asentaron.

Adam Smith definió que la división del trabajo por medio de la aparición de
profesionales más habilidosos conllevaba el alcance de mayores niveles de
eficiencia y ahorro de recursos.

Siguiendo esa línea, Frederick W. Taylor creó un sistema de organización

racional del trabajo, conocido como taylorismo, con vistas a calcular los
mayores niveles de utilidad. Se ayudó de las innovaciones industriales de su
tiempo, que beneficiaron al reparto de etapas de producción.

Este tipo de planteamientos también gozo de importancia a nivel de naciones

gracias a David Ricardo, que apuntó hacia la especialización en producción de
bienes por las ventajas comparativas.
Características principales de la especialización del trabajo

 Supone la existencia de profesionales con conocimientos y capacidades

específicas para una tarea por su preparación o su experiencia.
 Este especialista desempeña su rol preciso en la empresa.
 Permite el acceso a altos salarios y dificultad de reemplazo.
 Reduce errores y simplifica el proceso productivo.

El principal argumento a favor de la especialización es que ayuda a conseguir

mayores niveles de eficiencia para las empresas, que reducen costes y tiempo
al no cambiar de tarea, de maquinaria, por desplazamientos en una
instalación o el aprendizaje de otros procesos.

Contratar personas con una preparación determinada o formarla para la

realización de un proceso permite a las empresas agilizar el cumplimiento de
sus compromisos, especialmente en sectores más técnicos. No
obstante, cuanto mayor sea la especialización de un empleado más costoso
será para la empresa su reemplazo, ya que será más difícil encontrar un
trabajador de idénticas capacidades y promover su adaptación.

Para el empleado alcanzar un alto nivel de especialización le ayuda a destacar

entre el resto, al ser una herramienta de señalización que
garantizaría mejores salidas laborales y de menor competencia. Ser
especialista suele ir de la mano del acceso a mayores salarios y mejores
contrataciones.
CUESTIONARIO

1.¿Cuál es el origen de la riqueza de las naciones?, ¿por qué?

2. ¿Cuál es la relación entre la división del trabajo, la sociedad y la

economía?

3. ¿Qué es el mercado y de qué manera se fijan los precios en él?

4. ¿Qué papel le asigna el autor a la riqueza?

5. Señala las tres principales ideas de la propuesta económica de Smith.