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1.

Actividad de empresa

“TECSUP- AREQUIPA” se encarga del servicio de enseñanza, asi como


brindar conocimientos y practicas a los estudiantes con el fin de que cada
miembro se apto para el traajo exclusivo de mineria , teniendo en cuenta
seguridad, eficiencia y demas. Para realizar esto la tarea es que los alumnos
tengan una expericia dada por tecsup mediantes pasantias programados por la
misma empresa.

TECSUP-AREQUIPA
1.1 perfil de empresa.

Visión
Ser una institución de educación superior líder en Latinoamérica, que crece
anticipándose a las necesidades de los clientes, reconocida por su
excelencia académica y compromiso con sus colaboradores, clientes y
estudiantes.

Misión
“Desarrollar personas y empresas mediante la formación, capacitación y
asesoría en tecnología”.Tecsup es una organización educativa dedicada a
formar profesionales en ingeniería y tecnología, en disciplinas para las
cuales existe demanda en el mercado laboral. Los egresados reciben un
seguimiento permanente y son apoyados en su desarrollo posterior. La
capacitación de profesionales a través de capacitación continua está
destinada a actualizar, perfeccionar y especializar a personas que buscan
desarrollarse dentro de su actividad laboral.El objetivo primordial de Tecsup
es dar a sus estudiantes los conocimientos y capacidades para que puedan
alcanzar niveles de ingresos satisfactorios o mejorarlos. El énfasis
educativo de Tecsup es en la aplicación de la tecnología a la operación y
mantenimiento de actividades industriales. La investigación aplicada
realizada en Tecsup fortalece tanto la vinculación con las empresas como
el dominio de tecnología en muy alto nivel.

Valores
Tecnología .- “Buscamos continuamente la aplicación práctica de nuevas
ideas, conceptos, productos y servicios”.Ética.- “Obramos en todo momento
con integridad y en concordancia con lo que decimos”.Calidad.- “Logramos
la excelencia mediante la mejora continua, la planificación previa y la
realización eficiente de nuestras actividades”.Superación.- “Cada meta que
logramos es el inicio de un nuevo reto”.Unión.- “Trabajamos en equipo
respetando y aceptando a todos por igual”.Pasión.- Ponemos energía,
entusiasmo, alegría y entrega en todas nuestras actividades”.
2. Ubicacion de empresa

Monterrey, jose luis bustamante y rivero.

Laboratorio de procesos metalurgicos. Tecsup-Arequipa

A tres cuadras debajo de parque “los coritos”. Av estados unidos


3. Organigrama de la empresa Consejo directivo

Caja y cuentas
D. mecánica Departamento de RR.HH
Dirección general corrientes

D. estudios
generales Dirección académica Dirección de promoción Dirección administrativa Departamento de tesorería

D. electrotecnia
Crédito educativo
D. servicios
D. electrónica D. informática educativos Marketing Departamento de logística
Ventas

D. químico y metalúrgico
Servicio Almacén
Atención al cliente
generales

INGENIERO Paul Ramos

Procesos metalúrgicos ADMINISTRACION

Laboratorio C-1 PASANTES

- Gustavo Apaza Cari


Laboratorio M-14 Rubén coaguila - María Soto Torres
- Manuel Suyon Gonzales
4. Análisis o balance crítico:
4.1. Logros y alcances en el trabajo.

 Se logró tener más conocimiento del funcionamiento de algunos


componentes metalúrgicos y teóricos de las guías prácticas.
 Se logró entender y reparar las fallas más frecuentes en componente
como en el inventario del laboratorio M-14, seguridad y guías
 Se pudo realizar el manejo de seguridad de diferentes maquinas como
la chancadora de quijadas, el tamizador, agitador y demás.
 Se logró ganar un poco de experiencia lo que respecta al tema de
mantenimiento, seguridad y manejo de equipos.
 Se trabajó en equipo para un mejor desempeño en la tarea a realizarse
y reducir tiempos realización de cada TAREA.
 El orden y la limpieza son primordiales a la hora de hacer buen
procedimiento en laboratorio.
 Que todo trabajo se tiene que hacer con los EPI (Equipo de Protección
Individual) básicos para desempeñar cualquier tarea en laboratorio.
4.2. Dificultades encontradas en el trabajo

 Falta conocimiento a la para la reparación de componentes mecánicos.


 El uso de herramientas adecuadas.
 El orden y limpieza a la hora de hacer los procedimientos de seguridad
en cada equipo.

4.3. Resultados obtenidos a nivel grupal.

 El manejo de las herramientas informativas según las tareas


encargadas.
 El trabajo en equipo y coordinación con los técnicos.
 La responsabilidad y puntuales con su respectiva asistencia.
 El trabajo en orden y limpieza en el momento de hacer trabajos y tareas
para con el laboratorio
4.4. Resultados obtenidos a nivel de la empresa.

 Aprender el funcionamiento de todos los procesos metalúrgicos llevados


en minería de planta.
 Aprender cómo funciona una empresa en el tema laboral.
 El trabajo organizado que tiene respecto a la seguridad del personal.
 La responsabilidad que tiene los supervisores en el monitoreo de los
técnicos en el trabajo
 Respecto al orden, la limpieza y el reciclaje es primordial en la empresa.
5. Recomendaciones

 Según la experiencia adquirida se recomendaría tener más horas de


prácticas en los laboratorios y que vayan de mano con la teoría ya que
son muy importantes en el desarrollo profesional a futuro y no cause
dificultades en el trabajo
 Se recomendaría a pasantes de operaciones de planta y procesamiento
de minerales elegir como opción a la empresa para poder afianzar más
los conocimientos adquiridos en TECSUP tanto teóricos como prácticos
 Se determinó varias posibilidades para empezar el trabajo en equipo se
recomienda a las personas (pasantes) trabajar siempre en equipo con
sumo cuidado y respetando a las personas encargadas (supervisor)
 Se recomienda a TECSUP afianzar más los conocimientos sobre la
empresa los trabajos que se realizaran y que se cumplieron con rapidez
y mucho cuidado