¿Qué es una empresa?

Una empresa es una unidad productiva agrupada y dedicada a desarrollar una actividad económica con ánimo
de lucro. En nuestra sociedad, es muy común la creación continua de empresas.

En general, una empresa también se puede definir como una unidad formada por un grupo de personas,
bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o prestar un servicio que cubra una necesidad
y por el que se obtengan beneficios.

Clasificación según su actividad económica

Según la actividad a la que se dediquen podemos hablar de empresas del:

 Sector primario (agricultura)

 Sector secundario (industria)
 Sector terciario (servicios)

Clasificación según su creación

En cuanto a la constitución de una empresa podemos hablar de distintos tipos:

 Empresas individuales
 Sociedades anónimas
 Sociedades de responsabilidad limitada
 Cooperativas

Clasificación según su tamaño

Grandes empresas. Aquellas empresas cuyo volumen de negocio haya superado durante el año contable justo
anterior 6.010.121 euors. Además, están obligadas a presentar mensualemente sus declaraciones-
liquidaciones referentes a retenciones, impuesto sobre el valor añadido (IVA), impuestos especiales y primas
de seguros.

Pymes. A efectos de la Agencia Tributaria, se consideran PYME toda aquella organización que no pertenezca
al grupo de grandes empresas con obligación de declarar mensualmente sus retenciones sobre rendimientos
del trabajo y actividades económicas.

Partes de la empresa

Las empresas constan de partes internas y externas que aportan a la expansión y funcionamiento de esta.
Las partes de las empresas suelen confundirse con los diferentes departamentos que deben existir en ella.
Las partes de la empresa son las siguientes.

Empleados

Los empleados son la parte más importante de la empresa, pues sin ellos no existe producción, es decir, no
se ejecutan los servicios que debe brindar la empresa a dicha sociedad. Los empleados no son
insignificantes, pues de ellos depende el éxito de la empresa y sus creadores. Sin los empleados las
empresas no existirían. Un buen empleado para una empresa significa rendimiento, organización,
proactividad, servicio al clientes, entre otros, cualidades que dejan entrever el potencial humano con que
cuenta una organización, lo que a los clientes, proveedores y demás involucrados en el sector empresarial es
un elemento de confianza y bienestar.

Gerentes

Los gerentes son los encargados de un departamento, estos deben hacer cumplir las asignaciones que le
corresponden y que las mismas sean ejecutadas a tiempo y con calidad. Entre el gerente y el empleado debe
existir respecto y sobre todo comunicación, pues de uno depende el bienestar laboral del otro.

Clientes

Los clientes son las personas que harán que la empresa prospere o no. Por ello siempre se dice que “El
cliente siempre tiene la razón”, es decir, que el empleado debe buscar el bienestar de este en todo
momento y circunstancia. Los clientes son las personas que gastan su dinero comprando los bienes y
servicios de la empresa.

Proveedor

El proveedor es la persona que abastece a la empresa con los bienes y servicios que esta esta necesita en
tiempos determinados. En un lenguaje más llano, el proveedor compra productos para la empresa, los
cuales son pagados según el acuerdo de ambos.

Acreedor

El acreedor brinda a las empresas servicios que necesita diariamente para su funcionamiento como son la
electricidad, teléfono, agua, vigilancia, entre otros.

Organización

Tiene que ver con la forma legal y laboral de funcionar, pues las empresas deben rendir cuenta al Estado y
brindar a la sociedad un porcentaje de las ganancias a labor social.

Propietarios

Los propietarios son los dueños de las empresas, las personas que desarrollaron un idea y la llevaron a cabo
para prestar bienes y servicios. Los propietarios son quienes designan a los gerentes para que estos puedan
tomar el mando de su personal, los cuales son reclutados y entrevistados en primera instancia por el
departamento de Recursos Humanos.
Componentes de la empresa

– Capital físico. Está formado por los elementos más evidentes que se encuentran en una empresa, y se
pueden observar a simple vista: terrenos, inmuebles, naves industriales, maquinaria, equipos informáticos,
herramientas, mobiliario, etc. Todos ellos son imprescindibles para realizar su actividad, bien sea la fabricación
de bienes o la prestación de servicios. Por ejemplo, un supermercado necesita estanterías, cajas registradoras
y un local donde colocar los productos, aparte de muchas otras cosas como ordenadores para llevar la
contabilidad, material de oficina, etc.

– Capital humano. Por muy importantes que sean los bienes que utiliza una empresa para producir, de nada
sirven por sí solos. Es necesaria la presencia de personas que lleven a cabo la actividad productiva utilizando
los medios que tienen a su disposición. Dentro del capital humano podemos distinguir a:

 Los dueños o propietarios de la empresa.

 Los directivos.
 Los trabajadores.

– Elementos intangibles. Se trata de factores que son difíciles de observar pero que resultan cruciales para el
éxito de la empresa. Se pueden dividir en dos categorías:

 Capital intelectual. Es la formación previa de las personas que trabajan en la empresa, su experiencia
acumulada y, en definitiva, todo aquello que atesoran en su cabeza y que les hace conseguir unos
resultados que serían imposibles de alcanzar sin dichos conocimientos. En inglés se suele denominar
a esto Know how, literalmente “saber hacer”.
 Activos intangibles. Son elementos que pertenecen a la empresa pero no son observables a simple
vista; por ejemplo, una marca, una tecnología desarrollada especialmente por la empresa, un
programa de ordenador diseñado a medida o incluso el sistema que se sigue para organizar las
actividades de la empresa (turnos de vacaciones, relaciones entre directivos y trabajadores, etc.). El
hecho de que sean intangibles no implica ni mucho menos que no deban ser tenidos en cuenta. Por
ejemplo, se dice que la marca Coca-cola tiene más valor que todas las instalaciones que tiene dicha
empresa repartidas por el mundo.

– Capital financiero. La empresa necesita el dinero desde su nacimiento para comprar el capital físico que
utilizará, y posteriormente recibirá ingresos de las ventas, deberá pagar a los trabajadores, a los proveedores
de materias primas, etc. Este capital financiero no tiene por qué ser dinero en efectivo; es más, cada vez se
usa menos esta modalidad, y se utilizan medios de pago como las transferencias bancarias, cheques, pagarés,
letras de cambio, tarjetas de crédito, etc. Además de a los recursos propios, las empresas también suelen
acudir a la financiación ajena (dinero que le prestan las entidades financieras).