INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO

“FEDERICO URANGA”
INDEPENDENCIA – PISCO SÍLABO
REVALIDADO POR RD. 0035-2007-ED.
PERIODO ACADÉMICO: 2018 - II
Turno: Diurno Sem: VI

INICIO: FINAL: ÁREA ACADÉMICA

08 2018 12 2018 IA MA SE X

1. DATOS GENERALES:
1.1. Módulo Profesional : Asistencia de Dirección y Gerencia
1.2. Unidad Didáctica : Relaciones Publicas
1.3. Duración : 04 x 18 n x n° semanas
1.4. Créditos : 03
1.5. Docente : Carmen Rosa Huarcaya Carhuayo
1.6. Correo electrónico : carmenrosa17_08@hotmail.com
1.7. Horario :

2. SUMILLA:
La asignatura pertenece al área curricular de formación profesional, es de naturaleza teórica y
práctica, tiene por propósito aplicar herramientas de relaciones públicas como estrategia de
gestión indispensable para desarrollar la imagen corporativa y el prestigio en las empresas.
Organiza sus contenidos en las siguientes unidades de aprendizaje:
 Comunicación humana, imagen personal y valores.
 Comunicación organizacional en las empresas.
 Protocolo y Etiqueta laboral.
 Etiqueta en la mesa.

3. UNIDAD DE COMPETENCIA:
Diseña y elabora un plan de relaciones públicas para empresas publicas y/o privada
considerando las características idóneas de cada una de ellas.

4. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACION:

CAPACIDADES TERMINALES CRITERIOS DE EVALUACIÓN
 Valora las herramientas de 
expresión verbal y corporal para
mejorar su condición social y
laboral en su actividad diaria y
promueve el conocimiento de los
mismos en su entorno, de acuerdo
a los aspectos del desarrollo de la
imagen personal.
 Formula estrategia de
comunicación interna y externa a
fin de generar la identidad e
imagen corporativa en empresas
de acuerdo al análisis situacional
de la misma.
 Establece adecuadamente el
protocolo a fin de mantener el
orden y respeto por las jerarquías
de acuerdo a las diversas
actividades institucionales y
empresariales del sector.
 Aplica las normas de etiqueta en la
mesa a fin de mostrar un adecuado
desenvolvimiento tanto social como
profesional, respetando la
idiosincrasia de los diversos grupos
humanos con los que se relaciona.

5. INDICADORES DE LOGRO:
  ………………
 …………………
 ……….

6. COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD:

6.1. ……………..
6.2. ……………….
6.3. ……..
7. ACTIVIDADES DE APENDIZAJE:

Semana/ Elementos de Contenidos

Actividades de aprendizaje Tareas previas.
Fecha capacidad básicos

17° Evaluaciones finales

18° Periodo de recuperación.

8. MEDIOS Y MATERIALES : 10. METODOLOGÍA:

8.1. AULA: …………………………………………
…………………… ………………………………………………………
………………… …………………..
8.2. TALLER/LABORATORIO: 11. BIBLIOGRAFÍA:
…………………………….. 11.1. IMPRESOS:
…………………………….  ………………………………………
………………….  ………………………………………
9. REQUISITOS DE APROBACIÓN:  …………………………………
9.1. …….. 11.2. DIGITALES:
9.2. ………………………………  ……………………………………..
9.3. …………………………..  ……………………………..
 ………………..

______________________________ _____________________
Jefe de Área Docente
 PROGRAMACION DE LA UNIDAD DIDÁCTICA:

AREA ACADEMICA : Secretariado Ejecutivo SEMESTRE:…………………………………………….

MODULO : Asistencia de Dirección y Gerencia N° DE MODULO:……………………………
UNIDAD DIDACTICA : Relaciones Publicas HORAS: …………………………………. CREDITOS: …………….

CAPACIDAD TERMINAL Nº 1:
 Valora las herramientas de expresión verbal y corporal para mejorar su condición social y laboral en su actividad diaria y promueve el conocimiento de los mismos en su entorno, de acuerdo a los
aspectos del desarrollo de la imagen personal.
 Formula estrategia de comunicación interna y externa a fin de generar la identidad e imagen corporativa en empresas de acuerdo al análisis situacional de la misma.
 Establece adecuadamente el protocolo a fin de mantener el orden y respeto por las jerarquías de acuerdo a las diversas actividades institucionales y empresariales del sector.
Aplica las normas de etiqueta en la mesa a fin de mostrar un adecuado desenvolvimiento tanto social como profesional, respetando la idiosincrasia de los diversos grupos humanos con los que se
relaciona

ELEMENTOS DE LA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE EVALUACION

Sem/Hrs
CAPACIDAD TERMINAL PROCEDIMIENTOS CONCEPTOS ACTITUDES APRENDIZAJE CRITERIOS INDICADORES INSTRUMENTOS
 Evaluaciones finales

_________________ __________________________________
V°B° Jefe de Área Docente