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PROFESIONAL PNP-PP
DIRECCIÓN EJECUTIVA
DE EDUCACIÓN Y EESTP-PNP-PP
DOCTRINA PNP. UNIACA-PNP
CATEDRATICO:
SECCION: TIS
ALUMNOS PNP:
Nº DE NOTAS
GRADO APELLIDOS Y NOMBRES
ORDEN ELAB SUST PROM
31
32
33
34
35
LIMA – PERU
2014
DEDICATORIA
INDICE
INTRODUCION 3
ANTECEDENTES 4
CAPITULO I
DESCRIPCION DEL TEMA 6
OBJETIVOS 6
GENERAL Y ESPECÍFICO 7
JUSTIFICACION 8
CAPITULO II
MARCO JURIDICO 9
FUNCIONES GENERALES 18
CAPITULO IV
LAS INFRACCIONES 26
LAS SANCIONES 31
CONCLUCIONES 55
BIBLIOGRAFIA 56
ANEXOS 57
ANTECEDENTES
I. ANTECEDENTES HISTORICOS
1.2 OBJETIVO:
1.3 JUSTIFICACION
CAPITULO II
2. No hay duda que entre las funciones más importantes del estado –
sobre todo del estado de derecho – se encuentran la de preservar el
CAPITULO III
FUNCIONES GENERALES:
Disposiciones Generales
Las Escuelas de Formación, con la finalidad de conocer y adoptar las
medidas disciplinarias por infracciones de los Cadetes o Alumnos,
contarán con dos instancias disciplinarias, cada una de las cuales
propone o adopta las medidas correctivas de acuerdo a su nivel y
competencia. Son las siguientes:
1. Amonestación escrita.
2. Sanción simple.
3. Sanción de rigor.
4. Pase a la Situación de Disponibilidad.
5. Pase a la Situación de Retiro.
6. Separación Definitiva por Medida Disciplinaria de las Escuelas de
Formación.
Todo el personal de la P.N.P. inicia cada periodo con una Nota Anual de
Disciplina de 100 puntos. Se considera calificado con Insuficiencia
Disciplinaria al personal de la P.N.P. cuya Nota Anual de Disciplina sea:
1. Menor o igual a 52 puntos en un periodo.
2. Menor o igual a 65 puntos en dos periodos seguidos o tres alternados
en un mismo grado.
(TABLAS DE SANCIONES)
"TABLA I
INFRACCIONES LEVES
CÓDIGO INFRACCIONES LEVES REFERENCIA SANCIÓN
L.1 Omitir el saludo al Superior, Numeral 37.1.1 4 días de
no contestarlo al Sanción
Subordinado o infringir las Simple
normas que lo regulan.
Nota:
A fin de proceder a la anotación del puntaje descontado en la Nota Anual de
Disciplina del miembro de la P.N.P. sancionado, en aplicación de lo dispuesto
en el artículo 40 de la presente Ley, el cual regula la graduación y criterios para
la imposición de sanciones, se aplicarán los siguientes criterios:
Si la sanción impuesta oscila entre dos (2) y tres (3) días de Sanción
Simple, el puntaje a ser descontado de la Nota Anual de Disciplina es de
dos (2) puntos.
Si la sanción impuesta oscila entre cuatro (4) y cinco (5) días de Sanción
Simple, el puntaje a ser descontado de la Nota Anual de Disciplina es de
cuatro (4) puntos.
Si la sanción impuesta oscila entre seis (6) y siete (7) días de Sanción
Simple, el puntaje a ser descontado de la Nota Anual de Disciplina es de
seis (6) puntos.
Si la sanción impuesta oscila entre ocho (8) y nueve (9) días de Sanción
Simple, el puntaje a ser descontado de la Nota Anual de Disciplina es de
ocho (8) puntos.
Si la sanción impuesta oscila entre diez (10) y doce (12) días de Sanción
Simple, el puntaje a ser descontado de la Nota Anual de Disciplina es de
diez (10) puntos."
CASO Nº 1
ESCÁNDALO EN LA PNP ES SANCIONADO CON RETIRO
12 DE DICIEMBRE DE 2012
Foto: RP
CASO Nº 2
EXP. Nº 00926-2007-PA/TC
LIMA
C.F.A.D.
RAZÓN DE RELATORÍA
ASUNTO
Recurso de agravio constitucional interpuesto por C.F.A.D. contra la
sentencia de la Quinta Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de
Lima, de fojas 133, su fecha 19 de octubre de 2006, que declaró
improcedente la demanda de amparo de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 15 de octubre de 2004, C.F.A.D. interpone demanda de
amparo contra el Director de Instrucción y Doctrina de la Policía Nacional
del Perú (PNP) solicitando que se ordene su reposición como alumno del
segundo año de la Escuela Técnica Superior de la Policía Nacional de
Puente Piedra (fojas 39).