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Principios
25 D el
Liderazgo
Modelo de liderazgo bíblico
1. El Líder es confiable 4
2. El Líder toma la iniciativa 5
3. El Líder utiliza el buen juicio 5
4. El Líder habla con autoridad 6
5. El Líder fortalece a los demás 6
6. El Líder es optimista 7
7. El Líder nunca quiebra los principios 7
8. El Líder mantiene equilibrio 8
9. El Líder enseña con el ejemplo 8
10. El Líder cultiva la lealtad 9
11. El Líder tiene empatía por los demás 9
12. El Líder actúa con limpia conciencia 10
13. El Líder es preciso y decidido 10
14. El Líder es flexible 11
15. El Líder no abusa de su autoridad 11
16. El Líder no se rinde frente a la oposición 12
17. El Líder está seguro de su llamado 12
18. El Líder conoce sus fortalezas y debilidades 13
19. El Líder es resistente 13
20. El Líder es apasionado 14
21. El Líder es valiente 14
22. El Líder sabe discernir 15
23. El Líder es disciplinado 15
24. El Líder tiene energía notable 16
25. El Líder delega su autoridad 16
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26. Conclusión 17
25 Principios de Liderazgo
INTRODUCCIÓN
Quiero aclarar que todas las citas mencionadas en este curso son tomadas
de la versión Reyna Valera 1960 a menos que se indique lo contrario.
Entonces Jesús los llamó a todos y les dijo: En este mundo, como ustedes bien saben, los
jefes de los países gobiernan sobre sus pueblos y no los dejan hacer absolutamente nada
sin su permiso. Además, los líderes más importantes del país imponen su autoridad sobre
cada uno de sus habitantes. Pero entre ustedes no deben tratarse así. Al contrario, si
alguno de ustedes quiere ser importante, tendrá que servir a los demás. Si alguno quiere
ser el primero, deberá ser el esclavo de todos. Yo, el Hijo del hombre, soy así. No vine a este
mundo para que me sirvan, sino para servir a los demás.
BLS Mateo 20:25-28
LIDERAZGO ES INFLUENCIA
Hechos 27:1-3 narra la historia del traslado de Pablo a Roma en barco por el centurión
Julio. En el barco estaba el capitán y el contramaestre, marineros de diferentes rangos y
Pablo, un prisionero encadenado en el calabozo. Cuando llegaron a Sidón, Julio le permite
a Pablo ir con sus amigos para que fuese atendido por ellos. Un soldado romano pagaba
con su vida la pérdida de un prisionero. La pregunta obligada es ¿Por qué dejaría él salir a
Pablo solo en total libertad?
Cuando la gente se convenza que vas a hacer todo lo posible para bendecirlos y nunca
intentarás perjudicarlos entonces confiarán en ti. Si Julio hubiera tenido la más mínima
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inquietud de que Pablo no volvería al barco jamás lo hubiera dejado salir, pero Pablo se
había ganado su confianza. Aquí comienza todo liderazgo. El Líder es confiable.
Hechos 27:4-10 Volviendo a zarpar rumbo a Roma, el barco encontraría una terrible
tempestad: vientos en contra, el peor tramo de toda la travesía. La cronología del libro de
los Hechos concluye que este acontecimiento tuvo lugar a principios de Octubre, inicios de
Noviembre lo que pone al viaje de Pablo justo a la mitad de la temporada de huracanes en
el Mediterráneo.
Al llegar con muchas dificultades a Buenos Puertos en Creta, Julio decide partir con un
inminente riesgo de naufragio. Pablo alza la voz (fue el único) señalando el problema y
ofreciendo una solución. El líder no vacila es directo y frontal; él no dice: “puede que haya
un problema aquí” “alguien debe hacer algo” El líder afirma este es el problema y así la
solución, esta es la marca vital del verdadero liderazgo.
Hechos 27:11-20 Los soldados y marineros decidieron rechazar lo que Pablo les
denuncia. El capitán optó por lo que la mayoría decía.
El líder es una persona que arriesga, en el liderazgo a veces se deben tomar riesgos
calculados, no innecesarios; jamás se debe poner en riesgo la integridad de nadie cuando
no lo amerite la ocasión. La tripulación al no haber atendido al consejo jugó con su propia
vida.
Todos querían salir de ese puerto, ¿porque debían escuchar a Pablo? ¿Qué sabía él
acerca de barcos y navegación? Así de esa manera fue callada la voz del verdadero líder
que estaba a bordo.
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Hechos 27:21 Entonces Pablo, como hacía ya mucho que no comíamos, puesto en pie
en medio de ellos, dijo: Habría sido por cierto conveniente, oh varones, haberme oído, y no
zarpar de Creta tan sólo para recibir este perjuicio y pérdida.
En otras palabras es el famoso “se los dije” Pablo necesitaba recordarles sus palabras de
prevención, y el hecho de que tuvo razón reforzó su credibilidad ante todos. Sus palabras
eran más que un regaño, eran palabras de exhortación de tal manera que dice en el verso
22:
Pero ahora os exhorto a tener buen ánimo, pues no habrá ninguna pérdida de vida
entre vosotros, sino solamente de la nave . La pregunta es ¿De dónde sacó Pablo esa
seguridad para hablar con tanta confianza? La respuesta está en el siguiente versículo:
Porque esta noche ha estado conmigo el ángel del Dios de quien soy y a quien sirvo,
24diciendo: Pablo, no temas; es necesario que comparezcas ante César; y he aquí, Dios te
ha concedido todos los que navegan contigo.
Los buenos líderes hablan con autoridad no con autoritarismo. Pablo habló con firmeza
y certeza. Un verdadero líder puede hablar con tal osadía porque sabe de lo que está
hablando. Habla con confianza porque sabe lo que es verdad.
Hechos 27:25-26…Por tanto, oh varones, tened buen ánimo; porque yo confío en Dios que
será así como se me ha dicho. 26Con todo, es necesario que demos en alguna isla.
La intención de Pablo no era fanfarronear o decir “Eso les pasa por no hacerme caso”
sino mas bien ubicarlos en cuanto a su lealtad hacia ellos al advertirles anticipadamente los
riesgos. Ahora usando su habilidad los anima a no desesperarse asegurándoles la promesa
divina que no se perdería ninguno su vida.
El deseo del verdadero líder es que los demás se desarrollen. Hacerlos mejores, más
fuertes, más eficientes, más hábiles. El líder transmite sus convicciones, su confianza
alimenta a los demás así como su nerviosismo los hace flaquear. Pablo los confirmó, los
animó y les dio una esperanza cuando ya no tenían ninguna.
Hechos 26:29 …Y Pablo dijo: ¡Quisiera Dios que por poco o por mucho, no solamente tú,
sino también todos los que hoy me oyen, fueseis hechos tales cual yo soy, excepto estas
cadenas!
Un pesimista no puede ser un líder, no puedes ser un buen líder si desanimas a las
personas. Por otro lado el entusiasmo optimista crea una atmósfera de energía, emoción y
expectativa. Pablo se encontraba encadenado, su condición no era la mejor en el barco, en
todo caso sería el menos indicado para sentirse optimista. El verdadero líder mira más allá
de la circunstancias, no se desanima saca valor y confianza y contempla el triunfo por
llegar.
Es este el optimismo que se contagia, esa es la clase de héroes que el mundo necesita,
hombres que le crean a Dios y que viendo lo peor en las circunstancias sacan lo mejor de
ellas. Pablo sabía que el problema era grande pero que para Dios no era difícil solucionarlo.
Hechos: 27:30 Entonces los marineros procuraron huir de la nave, y echando el esquife
al mar, aparentaban como que querían largar las anclas de proa.
Nadie en el barco iba a morir así lo había dicho el ángel, Pablo estaba seguro que el
objetivo de Dios era salvar a todos los marineros. Cuando Dios habla, no se puede
contravenir. Una cosa es transigir en cuestión de gustos y otra en cuestión de principios.
¿En qué se puede deferir? En cuestión de preferencias no de principios.
Lo hacemos en el matrimonio,
Lo hacemos en la política,
Lo hacemos en el gobierno y hasta en los negocios.
Los soldados tenían toda la intención de abandonar el barco, pero Pablo reconviene a
Julio:
Hechos 27:33-34 Cuando comenzó a amanecer, Pablo exhortaba a todos que comiesen,
diciendo: Este es el decimocuarto día que veláis y permanecéis en ayunas, sin comer nada.
34Por tanto, os ruego que comáis por vuestra salud; pues ni aun un cabello de la cabeza de
ninguno de vosotros perecerá.
Durante dos semanas todos los del barco lucharon contra la tempestad pero sin comer,
es decir tomaron una parte por el todo, aferrarte a un tronco te puede salvar de morir
ahogado pero no de morir de hambre.
Hechos 27:35-36 Y habiendo dicho esto, tomó el pan y dio gracias a Dios en presencia de
todos, y partiéndolo, comenzó a comer. 36Entonces todos, teniendo ya mejor ánimo,
comieron también.
El ejemplo es la voz cantante a la hora de enseñar a otros. Puedo decir que soy parte de
la trinidad pero mis hechos siempre sonarán más alto que mi voz. El verdadero líder no
imita porque tarde o temprano se cae la careta. Lo que dices debe ser respaldado por lo
que haces (tu carácter), si no, solo serás un actor más en el juego del poder.
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La Lealtad es una virtud que con frecuencia olvidamos. Vivimos en medio de un mundo
caído, corrupto y desenfrenado, donde nuestra sociedad está llena de líderes corruptos que
buscan el beneficio personal sin importar el costo. Julio pudo librarse de problemas de una
vez, ya bastantes tenía tratando de salvar su vida. Los soldados estaban de su parte. La
evidencia a su favor era abrumadora. Si hubiera matado a Pablo nadie le habría
recriminado y puede que hasta recibiera reconocimiento de parte de sus superiores al
narrar su relato. La Lealtad no es la devoción ciega hacia un hombre sino una alianza con
la verdad.
Por otra parte Pablo pudo culpar a Julio por el naufragio, podía volcar a los marineros en
su contra y arbitrariamente intentar tomar el control de la nave, pero el permaneció leal al
centurión. Debemos reconocer que a veces la autoridad falla, sin embargo el buen líder
permanece leal a sus principios aunque todo el mundo le presione por cambiarlos.
Hechos 27:21 Entonces Pablo, como hacía ya mucho que no comíamos, puesto en pie en
medio de ellos, dijo:
Al mencionar que ninguno perdería la vida, pues así lo recibió de Dios nos muestra que
entendía perfectamente el miedo y la ansiedad de la tripulación y ello lo llevó a interceder
por todos esperando una segunda oportunidad de Parte del Señor.
El verdadero líder no es duro a la hora de los fracasos, tiene la virtud de no usar dos
veces la misma palabra cuando con una basta. Él “se los dije” ya no era necesario.
Una marca distintiva del líder es que tiene misericordia, pues la ausencia de ésta lo
convierte en un tirano, autócrata. Cuando la gente reconoce nuestra empatía con su
angustia y decepción por haber fallado, se restaura más rápido de su caída.
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Juan 8:1-11 narra la historia de una mujer sorprendida adulterando, los líderes del
pueblo la trajeron delante del Maestro, exigiendo su veredicto sobre una flagrante
violación a la Ley la cual decía que ella debía morir apedreada. Jesús responde apelando a
su conciencia. Si quieren que la Justicia se imparta empecemos por nuestra propia vida.
…Y como insistieran en preguntarle, se enderezó y les dijo: El que de vosotros esté sin
pecado sea el primero en arrojar la piedra contra ella. 8E inclinándose de nuevo hacia el
suelo, siguió escribiendo en tierra. 9Pero ellos, al oír esto, acusados por su conciencia, salían
uno a uno, comenzando desde los más viejos hasta los postreros; y quedó solo Jesús, y la
mujer que estaba en medio. Juan 8:3-9
La conciencia es un sistema de reprensión, que nos indica internamente cuando algo
que hacemos está mal. Nuestro cuerpo está equipado con muchos sensores nerviosos que
al ser estimulados nos mandan un sentimiento de placer o uno de vulnerabilidad, así
nuestra conciencia nos produce un sentimiento de culpabilidad cuando hacemos lo que
no es correcto.
Recordemos que el buen liderazgo es una cuestión de carácter, un carácter justo y
equilibrado depende de una conciencia limpia y saludable.
Este principio es vital para el buen desarrollo del liderazgo, el reconocer cuando se toma
una mala decisión y cambiarla. Una prueba de la sabiduría de un líder es reconocer los
errores y cambiar de opinión.
Mateo 15:21-28(DHH) Jesús se dirigió de allí a la región de Tiro y Sidón. 22Y una mujer
cananea, de aquella región, se le acercó, gritando:¡Señor, Hijo de David, ten compasión de
mí! ¡Mi hija tiene un demonio que la hace sufrir mucho!23Jesús no le contestó nada.
Entonces sus discípulos se acercaron a él y le rogaron: Dile a esa mujer que se vaya, porque
viene gritando detrás de nosotros.24Jesús dijo: Dios me ha enviado solamente a las ovejas
perdidas del pueblo de Israel. 25Pero la mujer fue a arrodillarse delante de él, diciendo:
¡Señor, ayúdame! 26Jesús le contestó: No está bien quitarles el pan a los hijos y dárselo a
los perros. 27Ella le dijo: Sí, Señor; pero hasta los perros comen las migajas que caen de la
mesa de sus amos. 28Entonces le dijo Jesús: ¡Mujer, qué grande es tu fe! Hágase como
quieres. Y desde ese mismo momento su hija quedó sana .
Cristo dijo que primero atendería a los israelitas, pero cuando vio la fe de esta mujer, él
estuvo dispuesto a cambiar su decisión. Mostró que se puede ser flexible sin negociar los
principios.
Aquí tenemos otro de los rasgos principales del buen líder, aunque son decididos no son
inflexibles, saben cuando cambiar de opinión. No que sean hombres de doble ánimo o
volubles. Un líder no mantiene una mala decisión, las circunstancias pueden cambiar y los
cálculos puede que no sean los mejores, el debe saber cuándo adaptarse a las
circunstancias y al tiempo y así cambiar sus planes.
de Cristo nos pone el ejemplo, al escribirles a los ancianos él mismo se pone a su altura, no
como su superior, les pide que dirijan a la iglesia no que se enseñoreen de ella. Recordemos
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1 Corintios 16:7-8 Porque no quiero veros ahora de paso, pues espero estar con vosotros
algún tiempo, si el Señor lo permite. 8Pero estaré en Éfeso hasta Pentecostés; 9porque se me
ha abierto puerta grande y eficaz, y muchos son los adversarios.
Pablo deseaba ver a los corintios, pero reconocía que Dios le estaba abriendo una
oportunidad en Éfeso, y permaneció allí, aunque declara que muchos eran los oponentes
el persistió, él no quería abandonar a esas persona que amaba y aunque deseaba ir a
Corinto, debía quedarse.
Algunos líderes cuando ven el fracaso inminente huyen, abandonan su gente. El buen
líder sabe que aunque todo esté en contra debe ser persistente y consistente. Pablo no
huyó, no evadió su responsabilidad, se quedó, luchó, perseveró. El enfrentar la oposición
forja el carácter y nos fortalece. Todo gran reto requiere grandes adversarios.
Números 16:1-5 narra cómo Moisés enfrentó a Coré y a 250 príncipes que cuestionaron
su autoridad y su liderazgo. La razón por la cual él estaba seguro de su ministerio, era
porque Dios lo había llamado. (Éxodo cap. 3)
El líder no puede dudar de sí mismo, pues cada vez que las cosas se pongan difíciles va a
cuestionar su posición. ¿Si me llamó el Señor? ¿Fue solo mi emoción? ¿Este es el lugar para
mí? ¿Debo renunciar? ¿Si sirvo para esto? La seguridad como la inseguridad se transmite.
Que difícil será trabajar con gente insegura de si misma.
El buen líder tiene una confianza absoluta de su llamamiento y sus dones para ejercer su
ministerio, de otra manera vivirá en la zozobra y cada prueba, cada dificultad o problema,
amenazarán con desviarlo de su objetivo.
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Principio 18 EL LÍDER CONOCE SUS FORTALEZAS Y DEBILIDADES
El principio es el mismo de hace 2 mil años. “todo lo que soy se lo debo a él”. Lo líderes
no son eficaces simplemente por su talento para comunicarse o su destreza para
relacionarse, o su mente creativa o su carisma, son eficaces porque reconocen que su
competencia proviene de Dios.
Juan 19:10-11 Entonces Pilato le dijo: ¿No me vas a contestar? ¿Acaso no sabes que tengo
poder para mandar que te dejen libre, o para que mueras clavado en una cruz? 11 Jesús le
respondió: No tendrías ningún poder sobre mí si Dios no te lo hubiera dado. El hombre
que me entregó es más culpable de pecado que tú.
Cristo le dijo a Pilato, “Ubícate”, cuando este le mencionó que podría hacerle lo que se le
antojara. Toda autoridad o don desciende de Dios, no tenemos nada por nuestra propia
fuerza. Aunque Pablo estaba seguro de su llamado, sabía que su capacidad para el cargo
venía de Dios. Él manifiesta que si es que era apto para el ministerio su competencia era
por el Señor. Y que por si mismo sería incapaz de realizarlo.
1 Corintios 15:8-10(BLS)…Por eso me considero 9 el menos importante de los apóstoles, y ni
siquiera merezco que la gente me llame así, pues le hice mucho daño a la iglesia de Dios. 10
Sin embargo, Dios fue bueno conmigo, y por eso soy apóstol. No desprecié el poder
especial que me dio, y trabajé más que los otros apóstoles; aunque en realidad todo lo hice
gracias a ese poder especial de Dios.
Cuando oyó Sanbalat que nosotros edificábamos el muro, se enojó y se enfureció en gran
manera, e hizo escarnio de los judíos. 2Y habló delante de sus hermanos y del ejército de
Samaria, y dijo: ¿Qué hacen estos débiles judíos? ¿Se les permitirá volver a ofrecer sus
sacrificios? ¿Acabarán en un día? ¿Resucitarán de los montones del polvo las piedras que
fueron quemadas? 3Y estaba junto a él Tobías amonita, el cual dijo: Lo que ellos edifican
del muro de piedra, si subiere una zorra lo derribará… Edificamos, pues, el muro…
Nehemías 4:1-6
Nehemías fue uno de los líderes que se levantaron para reedificar Jerusalén, la tarea no
era fácil, el desanimo en la gente era inobjetable, y los enemigos de Israel, deseaban que
ellos fallaran en su intento a fin de que no se volviera a levantar la ciudad de Jerusalén.
El líder muchas veces tiene que remar contra la corriente, se levantarán voces que
tratarán de frenarlo, lo criticarán, y lo minimizarán. Pero su resistencia debe ser mayor que
su fragilidad, debe encontrar la fortaleza para aguantar cualquier crítica, persecución y
presión, pero sobre todo el dolor.
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Como también lo mencionó el apóstol Pablo: “Por eso, aunque pasamos por muchas
dificultades, no nos desanimamos. Tenemos preocupaciones, pero no perdemos la calma. 9
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La gente nos persigue, pero Dios no nos abandona. Nos hacen caer, pero no nos
destruyen”. BLS 1 Corintios 4:8-10
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En el liderazgo siempre hay pruebas, se trabaja con personas y estas causan problemas y
algunas de ellas son los problemas. Otra característica fundamental del líder es resistente.
1 Samuel 30:3-6 Vino, pues, David con los suyos a la ciudad, y he aquí que estaba
quemada, y sus mujeres y sus hijos e hijas habían sido llevados cautivos. Entonces David y
la gente que con él estaba alzaron su voz y lloraron, hasta que les faltaron las fuerzas para
llorar… …David se angustió mucho, porque el pueblo hablaba de apedrearlo, pues todo el
pueblo estaba en amargura de alma, cada uno por sus hijos y por sus hijas; mas David se
fortaleció en Jehová su Dios.
David, desfalleció la situación caótica provocó angustia en su corazón. Sus hombres
necesitaban un héroe no un llorón, un líder sabe que todo tiene un tiempo, y se fortaleció
en Dios, lo consultó y siguió adelante.
seguirá jamás.
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25 Principios de Liderazgo
1 Reyes 3:23-26 El rey entonces dijo: Esta dice: Mi hijo es el que vive, y tu hijo es el muerto;
y la otra dice: No, mas el tuyo es el muerto, y mi hijo es el que vive. 24Y dijo el rey: Traedme
una espada. Y trajeron al rey una espada. 25En seguida el rey dijo: Partid por medio al niño
vivo, y dad la mitad a la una, y la otra mitad a la otra. 26Entonces la mujer de quien era el
hijo vivo, habló al rey, y dijo: ¡Ah, señor mío! dad a ésta el niño vivo, y no lo matéis. Mas la
otra dijo: Ni a mí ni a ti; partidlo.
DHH Juan 2:1-4 Al tercer día hubo una boda en Caná, un pueblo de Galilea. La madre de
Jesús estaba allí, 2 y Jesús y sus discípulos fueron también invitados a la boda. 3 Se acabó el
vino, y la madre de Jesús le dijo: —Ya no tienen vino. 4 Jesús le contestó: —Mujer, ¿por qué
me dices esto? Mi hora no ha llegado todavíaJesús le contestó: Mujer, ¿por qué me dices
esto? Mi hora no ha llegado todavía.
El Señor Jesús, pudo en muchas ocasiones durante sus 30 años publicarle al mundo que
él era el salvador, sin embargo nos muestra que su misión tenía un orden al cual él mismo
se sujetaba. Un líder indisciplinado es otra contradicción.
Todo los procesos tienen una meta la cual no se consigue de un solo paso, pero un solo
paso sí es muchas veces la diferencia entre alcanzarla o no. El líder que no es disciplinado
todo lo echará a perder. Aún los líderes debemos sujetarnos a principios y autoridades que
rigen nuestro proceder. El autocontrol es esencialmente vital para alcanzar el éxito en
todos los proyectos de la vida.
Como ciudad sin muralla y expuesta al peligro, así es quien no sabe dominar sus
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Jueces 8:4 Y vino Gedeón al Jordán, y pasó él y los trescientos hombres que traía consigo,
cansados, mas todavía persiguiendo.
Después de una exhaustiva batalla Gedeón y sus 300 hombres seguían persiguiendo al
enemigo, ellos querían terminar en ese día la lucha y se esforzaron porque aunque su
cuerpo se cansó su ánimo estaba resuelto a alcanzar la meta.
No hay liderazgo eficaz sin la motivación adecuada, ser entusiasta según el diccionario
Encarta es: Ánimo, excitado por algo que admire o cautive. El fervor, arrojo, inspiración y la
iniciativa son cualidades insustituibles en el líder.
Mateo 28:19-20 Por tanto, id, y haced discípulos a todas las naciones, bautizándolos en el
nombre del Padre, y del Hijo, y del Espíritu Santo; 20enseñándoles que guarden todas las
cosas que os he mandado; y he aquí yo estoy con vosotros todos los días, hasta el fin del
mundo. Amén.
Jesucristo mismo nos puso el ejemplo, al confiar en los doce la evangelización mundial,
él siendo Dios podía hacerlo solo pero aún así resalta la condición en el liderazgo de
comisionar. La esencia al delegar es la certeza de que capacitamos bien a otros.
El secreto detrás de delegar es simplemente este: “uno no puede hacer todo solo”.
Delegar implica confiar en la gente y permitir que pueda desarrollarse. El buen líder
reconoce la necesidad de supervisar y organizar aún cuando confíe en ella esto genera
mayor seguridad en la gente.
Sencillamente tratar de hacer todo solo es una insensatez que demuestra la falta de
buen juicio, y prudencia. Ignorar este principio resultará catastrófico en todo liderazgo.
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CONCLUSIÓN
En resumen ser líder es ser confiable significa ser aquél con el que puedo contar. El
liderazgo es una cuestión de carácter y este se va fraguando en el horno de la vida. Si tu
futuro dependiera del buen juicio de un hombre lo único que te confortará es la certeza de
que tiene el carácter suficiente para decidir lo correcto aún sobre sus propios intereses.
La marca del buen liderazgo es la capacidad de hacer que la gente confíe en ti. ¿Están
dispuestas las personas a poner sus esperanzas en tus manos? Si no tienes un carácter
sólido nunca lo hará. Estos principios te ayudarán a perfeccionarte hasta llegar a ser como
Cristo el líder modelo.
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