Facultad de Ciencias Sociales

Escuela de Psicología

Asignatura: Psicología Empresarial

Sección: 05

Docente: Jaime Heriberto Orellana Martínez

Actividad: Análisis de temas con relación a la historia del trabajo.

Nº Integrantes: Carnets:
1 Beltrán Escobar, Vanessa Abigail 13-0990-2017
2 Mejía Navarrete, Jessica Alejandra 13-2372-2017
3 Moran Campos, Karla Beatriz 10-5297-2015
4 Peña Cárcamo, Fredy Alexander 12-0415-2017

San Salvador, 26 de Agosto de 2018

 ÍNDICE

Contenidos Páginas

Introducción………………………………………………………..…….…………...1

Objetivos ……………………………………………….……………….………….2

El trabajo como actividad fundamental del hombre…………………………..3

Adaptación del ser humano al trabajo…………………………………………..4

Era de la industrialización clásica……………………………………………….5

Resolución el cuestionario de la primera unidad del Cuaderno……………6

De Psicología Empresarial

Conclusión…………………………………………………………………………….8
 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

Introducción
La introducción a la psicología laboral tiene como propósito mostrar cómo
evoluciona con el paso del tiempo el pensamiento humano, por medio de la
creativa misma del humano, se muestra sus inicios así como la personalidad que
toca encontrar en el ámbito laboral, también se explica las características y tipos
de personalidad el modo de adaptarse a ella, el grado de complejidad que
atraviesa y un poco de historia que es muy importante para ampliar más
conocimiento que es muy importante.

Todo esto se ha analizado por medio del libro de psicología empresarial de la

universidad tecnológica, sirve de ayuda para participar y tener criterio acerca de lo
que se ha leído y se toma lo que criterio servirá de enseñanza.

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 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

Objetivos

Objetivo general:

 Conocer el origen del trabajo y la personalidad del ser humano, enseñando

los datos más relevantes.

Objetivos específicos:

 Reconocer lo importante que es saber la evolución del trabajo y ser humano

en la edad antigua y como ha llegado en la actualidad.

 Determinar los patrones de personalidad que existen en nuestro alrededor.

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 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

1. El trabajo como actividad fundamental del hombre.

El trabajo funciona a través de acciones y actividades realizadas por el ser
humano que le permiten desarrollarse a través del intercambio de habilidades,
energía y conocimientos por una compensación material o psicosocial. La
psicología del trabajo define que el trabajo depender de dos elementos
importantes como los conocimientos y los hábitos.

El punto de vista fenomenológico puede examinarse a partir de una serie de

reflexiones significativas que formamos de él; el trabajo ante todo es un acto que
se realiza entre el hombre y la naturaleza, es también el conjunto de actividades
las cuales el hombre transforma la naturaleza viva y eficaz.

El punto de vista psicodinámico podemos apreciar que es el amor o pasión que le

tiene el hombre al trabajo que realiza o por el contrario que es algo que realmente
le es indiferente. Es aquí donde se ve cuando alguien ama su trabajo es una
persona más estable en su labor, mientras que el que no es inestable y dice que
fácilmente podría irse de un puesto para otro.

El punto de vista psicosocial podemos analizar la adaptación del hombre al trabajo

como fenómeno psicosocial se fundamenta en la construcción de símbolos que
dan origen a creencias y valores compartidos.

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 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

2- Adaptación del ser humano al trabajo.

La adaptación de nosotros los seres humanos ha sido en parte por obligación si
podemos observar a nuestro alrededor y los diferentes tipos de puestos que se
desempeñan muchos no están de acuerdo con lo que hacen algunos o más bien
la mayoría no se siente bien desempeñando su labor por lo que genera un
ambiente tenso y es lo que ocasiona problemas y malos tratos algunos lo hacen
por necesidad y porque no tienen otra opción padres de familia que tienen que
llevar el sustento, pero por otro lado existe un pequeño porcentaje de personas
que se preparan y siempre van motivaos a realizar y desempeñar bien su trabajo y
estar dispuesto a aprender algo nuevo cada día.

Pero a lo largo del tiempo el ser humano se fue adaptando y esforzando por salir
adelante realizando cualquier función para ganarse el sustento porque si
indagamos un poco a cómo empezó esta situación de realizar un trabajo y a
cambio recibir algo para poder seguir viviendo y como está en la actualidad se va
la evolución que ha tenido tanto los diferentes trabajo como lo que el ser humano
desempeña

Antes el ser humano realizaba sus propios negocios pequeños y hechos con su
propio esfuerzo ahora en día es así pero más digital más actualizado pero en fin la
adaptación al trabajo es un tema de diversas cosas que pueden resaltar y que aún
le falta mucho por hacer e ir evolucionando

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 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

3- Era de la industrialización clásica.

Nació con el crecimiento y expansión del industrialismo, Se hizo evidente la visión
del fenómeno de la organización con métodos caracterizados por procedimientos
centralizados y descentralizados, división de responsabilidades, especialización
del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.

El ambiente que imperaba estaba lleno de cambios en basados en el modelo

burocrático, en el cual en el mundo surgían cambios progresivos, y por ende se
dio inicio a los primeros países desarrollados que buscaban mejorar las
tecnologías.

Las organizaciones se preocupaban por los problemas internos de la producción, y

con ello se implementó y se estructuro un nivel jerárquico que funciono a través de
la departamentalización enfocado a un ambiente estable para que el
comportamiento para las personas fuera el indicado en su área de trabajo.

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 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

4- Resolución del cuestionario de la primera unidad del Cuaderno

de Psicología Empresarial.

Psicología: Ciencia que estudia los procesos mentales, las sensaciones, las
percepciones y el comportamiento del ser humano, en relación con el medio
ambiente físico y social que lo rodea.

Psicología Empresarial, laboral, del trabajo: Es el estudio de la conducta

humana en el trabajo, actitudes, expectativas e identificación de sus propias metas
y objetivos en integración con las de la organización.

Trabajo: El trabajo es toda aquella actividad de carácter productivo que realizan y

desarrollan las personas, aportando para esto una gama de recursos propios que
permitan facilitar y hacer más afectivas las tareas.

Calidad de vida: Calidad de vida es un concepto que se refiere al conjunto de

condiciones que contribuyen al bienestar de los individuos y a la realización
de sus potencialidades en la vida social.

Calidad de vida laboral: La Calidad de Vida laboral es una filosofía de gestión

que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brindad
oportunidades de desarrollo y progreso personal.

Energía: Capacidad y fuerza para actuar física o mentalmente y motiva para

identificar el potencial y propósitos.

Habilidades: Son herramientas que permiten a las personas entender y regular

sus emociones, sentir y mostrar empatía por los demás, establecer y desarrollar
relaciones positivas, tomar decisiones responsables, y definir y alcanzar metas
personales.

Conocimientos: Son una capacidad del ser humano para comprender la

naturaleza, relaciones y cualidades de las cosas a través de la razón.

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 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

Personalidad: Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la manera de ser

de una persona y la diferencian de las demás.

Aptitudes: Es cualquier característica psicológica que permite pronosticar

diferencias inter-individuales en situaciones futuras de aprendizaje. Carácter o
conjunto de condiciones que hacen a una persona especialmente idónea para una
función determinada.

Actitudes: Se refieren a un sentimiento a favor o en contra de un objeto social, el

cual puede ser una persona, un hecho social, o cualquier producto de la actividad
humana o personal

Fenomenológico: Estudia todo lo relacionado con los acontecimientos que

rodean a un objeto, su relación con el medio ambiente en el que se desarrollan los
hechos y el cómo influye la cosa en el fenómeno. Su descripción etimológica nos
dice que Fenómeno proviene de un latín que significa “Apariencia” y de “Estudio”
por “Logos – Logia”.

Psicodinámico: El término psicodinámico habla de las fuerzas que motivan el

comportamiento dentro de la personalidad y las causas internas de la
personalidad. Se especializa en el conflicto inconsciente entre las diferentes
estructuras que componen toda la personalidad.

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 Análisis de temas con relación a la historia del trabajo 2018

Conclusión
Como grupo llegamos a la conclusión que el trabajo es la base fundamental del
hombre empezando por convertir los recursos en herramientas para poder
desempeñar sus labores. En la era de industrialización neoclásica todo aumento
de manera progresiva, el mundo empezó a cambiar con más rapidez se crearon
nuevos puestos de trabajo. Hasta la fecha el trabajo sigue siendo fuente de
energía para el ser humano, y hemos visto el avance progresivo que este ha
tenido en la humanidad.

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