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SISTEMA UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS

CREACION DE LA ONU – 1945
Sistema de la Carta
Propósitos y Principios
Órganos Principales
Consejo
Asamblea General
Corte Internacional de Justicia
Consejo de Administración Fiduciaria (son actividad desde 1994)
Consejo Económico y Social
Secretaria General
INSTRUMENTOS DE DERECHOS HUMANOS
Carta ONU – art. 55: Con el propósito de crear las condiciones de estabilidad y bienestar
necesarias para las relaciones pacíficas y amistosas entre las naciones, basadas en el respeto al principio de
la igualdad de derechos y al de la libre determinación de los pueblos, la Organización promoverá: a.)
niveles de vida más elevados, trabajo permanente para todos, y condiciones de progreso y desarrollo
económico y social; b) La solución de problemas internacionales de carácter económico, social y sanitario, y
de otros problemas conexos; y la cooperación internacional en el orden cultural y educativo; y c) el respeto
universal a los derechos humanos y a las libertades fundamentales de todos, sin hacer distinción por
motivos de raza, sexo, idioma o religión, y la efectividad de tales derechos y libertades.

Declaración Universal de Derechos Humanos de 1948: Se la considera una declaración de

principios, no un tratado.

Proclamación de Teherán, de 1968: Celebrada con motivo de los 20 años de la DUDH –

Reitera los principios de 1948 y afirma que los pactos de 1966 (PIDC y P y el PIDES y C) han establecido
normas y obligaciones que todos los estados deben aceptar. Y que “Como los derechos humanos y
libertades fundamentales son divisibles, la realización de los derechos civiles y políticos sin el goce de
derechos económicos, sociales y culturares resulta imposible”

Conferencia de Viena de 1993: Primera conferencia luego de la caída del Muro de Berlín.
Esencial para el cambio en las décadas siguientes. Es mucho más detallada en la enunciación de todos los
derechos humanos y sus alcances a casi todas las áreas (vida, libertades, garantías, derechos sociales,
derechos de las minorías, derechos económicos, medio ambiente, sistemas de gobierno, etc.) Además, de
gran importancia, crea la figura del Alto Comisionado De las Naciones Unidas para los Derechos
Humanos, que responde directamente al Secretario General (no ya al ECOSOC) y cuyas funciones son
apoyar el desarrollo ulterior de las normas y principios de derechos humanos. También desempeña un
papel crucial para asegurar que esas normas y reglas se recogen debidamente en los programas, las
políticas y las actividades sobre el estado de derecho de las Naciones Unidas a nivel mundial, regional y
nacional, y constituyen su base. Su tarea es esencialmente de coordinación y asistencia, asi como
desarrollo educativo en la materia de los derechos humanos. Tiene intensa actividad con presencia directa
en los conflictos. En el 2006 se crea el Consejo de Naciones Unidas para los derechos Humanos, que actúa
dentro de la esfera de la oficina del alto comisionado (ACUNDH)
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SISTEMAS DE CONTROL DE SU CUMPLIMIENTO TRATADOS QUE CREAN

1. El Comite de Derechos Humanos (CCPR, por sus siglas en inglés) supervisa la aplicación del Pacto
Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966) y sus protocolos facultativos; El Pacto de Derechos
Civiles y Políticos contiene tres tipos de mecanismos de protección: un sistema de informes, un
sistema de denuncias inter estatales y un sistema de denuncias individuales, este último sistema es
receptado en el Primer Protocolo Facultativo al Pacto.
2. El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (CESCR) supervisa la aplicación del Pacto
Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966); Este no fue creado
originariamente por el Pacto, sino por resolución del ECOSOC de 1985. Contempla un sistema de
informes que deben ser presentados periódicamente para ser estudiados por el Comité de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales, creado a esos efectos por el Consejo Económico y Social en el año
1985.

3. El Comité para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) supervisa la aplicación de la

Convención internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial (1965);

4. El Comité Para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer (CEDAW) supervisa la aplicación de

la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (1979) y de
su protocolo facultativo (1999);

5. El Comité contra la Tortura (CAT) supervisa la aplicación de la Convención contra la tortura y otros
tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes (1984);

6. El Comité de los Derechos del Niño (CRC) supervisa la aplicación de la Convención sobre los derechos
del niño (1989) y de sus protocolos facultativos (2000);

7. El Comité para la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y sus Familiares
(CMW) supervisa la aplicación de la Convención internacional sobre la protección de los derechos de
todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (1990);

8. El Comité de los Derechos de las Personas con Discapacidad (CRPD) supervisa la aplicación de la
Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad (2006);

9. El Comité contra las Desapariciones Forzadas (CED) supervisa la aplicación de la Convención

internacional para la protección de todas las personas contra las desapariciones forzadas (2006); y

10. El Subcomité para la Prevención de la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o
Degradantes (SPT), establecido de conformidad con las disposiciones del Protocolo Facultativo de la
Convención contra la tortura (OPCAT) (2002), se encarga de visitar los lugares de detención en los
Estados Partes para prevenir la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.