La capacitación, es un proceso educacional de carácter

estratégico aplicado de manera organizada y sistémica,

mediante el cual el personal adquiere o desarrolla
conocimientos y habilidades específicas relativas al
trabajo y modifica sus actitudes frente a aspectos de la
organización, el puesto o el ambiente laboral.

Cristian Muñoz
Gerente General

CATALOGO DE
CAPACITACIÓN
Cursos 2018
 Carta de la Dirección

De nuestra consideración:

Nuestro Instituto Capacitación, especializada en la formación de profesionales, recursos

humanos, instrucción de jóvenes, capacitación de microempresarios y comunidad, vinculada con
las distintas áreas del sector empresarial y educacional, a través de un proceso integral de
capacitación.

Dentro de los integrantes de nuestro equipo, se encuentra un staff multidisciplinario de

profesionales que ponemos a disposición de nuestros clientes, dentro de los cuales se encuentran:
Ing. Civiles, Ing. Industrial, Ing. Prevención de Riesgos, Abogados, Psicólogos, Agrónomos, etc.;
quienes en forma conjunta son capaces de abordar la variada problemática e inquietudes del
empresariado y demandas de los diversos sectores de la economía Chilena.

De esta forma, ofrecemos un servicio de calidad, a través de la Detección de Necesidades

de Capacitación, Inducción, Diagnóstico, Seguimiento y Ejecución de Cursos de capacitación con
Franquicia SENCE.

Estamos ciertos que esta información será de su interés, además atenderemos

gustosamente cualquier consulta que Uds. Deseen formular sobre el particular.

Saludan Atte. A Uds.

Cristian Muñoz Méndez

Gerente General

1|P ágina
La Empresa

Somos una Institución de Capacitación

fundada en el año 2009, y surge como una alternativa
de capacitación para las MYPE, PYME, Sector Púbico y
Comunidad del país, ante una demanda creciente de
cursos especializados en el área microempresarial,
gestión, marketing, negocios internacionales, Cristian Muñoz Méndez
administración, emprendimiento, diseño, idiomas, Gerente General
Ing. Adm. Empresas
recursos humanos, medioambiente y minería. Ing. Prevención de Riesgos

Actualmente nuestra institución, consta con la Certificación de la NCh N°

2728:2015, como Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), donde se espera
que las empresas y personas naturales puedan satisfacer sus demandas de
capacitación, acogiéndose a Franquicia SENCE, Programas Sociales de Empleo,
como también a los diversos y numerosos Programas SENCE. Somos una
Institución Líder en la Región, en temáticas de Gestión, Recursos Humanos,
Microempresas, Administración, Ventas, Gestión de Empresas, Medio Ambiente
y Minería; contando para ello con un Staff multidisciplinario de profesionales y
Relatores de las más Diversas Áreas, con una vasta experiencia en el campo
privado, público y docente.

Misión

La Misión de nuestra empresa es “Ser un referente especializado de

capacitación empresarial sustentable, en el área minera, social y económico,
tanto para empresas privadas y públicas; siendo un aporte a la protección del
medio ambiente, salud de las personas, conciencia social del país y no olvidando
de lado la rentabilidad de las empresas”. De esta forma nuestra Institución se
encuentra orientada a asesorar integralmente al sector Empresarial y Público de
nuestro país.

Visión

Ser una Institución con cobertura nacional, líder en capacitación sobre el

tema empresarial, actividades de oficio y desarrollo de competencias, siendo un
aporte para el desarrollo empresarial del país, actuando con un alto nivel de
eficacia y eficiencia, garantizando a nuestros clientes la entera satisfacción de sus
necesidades y demandas.

2|P ágina
La Empresa

“El aprendizaje es parte del proceso productivo, y no un

evento externo o de soporte al mismo, ya que es el
mecanismo que una persona u organización utiliza para
ser más productivo con los mismos recursos
disponibles”.

Quienes Somos

Somos una Sociedad de Responsabilidad

Limitada, cuyo objetivo principal es la
capacitación de Técnicos, Profesionales,
Empresarios, Trabajadores, Personas Naturales,
Jóvenes, Dueñas de Casa e Instituciones Públicas
o Privadas, que contribuyan al desarrollo
económico de la empresa, a través de su acción
operativa. Sin embargo, la creciente necesidad
del mercado por contar con Instituciones Serias y
Autónomas, han motivado a nuestra empresa por desarrollar toda una línea de
negocios orientadas a cumplir los requerimientos de nuestros clientes, pero
cumpliendo fielmente la legislación vigente. De esta forma, buscamos ofrecer un
Servicio de Asesoría Integral de formación y capacitación, basada en las
competencias laborales, para ello contamos con un equipo de profesionales de
alta calidad técnica y humana.

3|P ágina
Capacitación

CAPACITACIÓN

Durante los últimos años, hemos sido

testigos privilegiados de la creciente
demanda por profesionales, técnicos y
operarios calificados en el sector de la
minería y la energía. Del mismo modo,
hemos podido apreciar cómo esta demanda no es cubierta por un déficit sostenido
de trabajadores especializados, afectando con ello la competitividad de la
industria.

Por lo anterior, sumada a nuestra constante inquietud por entregar más y mejores
servicios, IMCAP pone a disposición de la industria minera y energética, así como,
de las empresas colaboradoras asociadas del sector, su Organismo Técnico de
Capacitación (OTEC), orientado al desarrollo de competencias y calificación del
capital humano a través de un servicio de excelencia adaptado a las necesidades y
condiciones de la industria.

PROGRAMAS CORPORATIVOS

Las empresas demandan acciones de formación únicas que respondan a

sus propios objetivos, complejidades, recursos y talentos. Por ello, IMCAP diseña
programas de capacitación de manera conjunta con la Empresa, así como también,
ampliamos o reducimos la profundidad de contenidos de nuestra oferta de cursos,
según los objetivos perseguidos por el cliente.

CURSOS CERRADOS

Programas de perfeccionamiento de distinta duración y profundidad,

diseñados en base a una precisa detección de necesidades de capacitación
realizada por IMCAP en distintos sectores industriales. Los cursos son adecuados a
las fechas y horarios de conveniencia de cada empresa, pudiendo incluso
ejecutarse en horarios vespertinos y en días no laborales.

METODOLOGÍA PRÁCTICA

Los programas de capacitación están desarrollados sobre la base de una

metodología práctica y vivencial, en la cual el participante podrá integrar las
dimensiones del saber, saber hacer y saber ser, facilitando la efectiva transferencia
del nuevo aprendizaje al puesto de trabajo.

4|P ágina
Capacitación

CAPACITACIÓN ORIENTADA A RESULTADOS

Nuestros programas se distinguen por orientar de modo objetivo la acción

de capacitación a los resultados esperados por la Organización, caracterizándonos
por definir Objetivos de Aprendizaje: Pertinentes, Viables y Medibles.

RELATORES DE PRIMERA LÍNEA

Staff constituido por profesionales de alta calificación académica,

reconocida trayectoria laboral y vasta experiencia como docentes y relatores.

5|P ágina
Cursos

Básico de Seguridad Minera BASEDET

•Duración: 08 Hora

Básico de Primeros Auxilios

•Duración: 08 Hora

Inducción de Personal para Supervisores

•Duración: 40 Horas

Aislación y Bloqueo de Equipos, Maquinarias, Sistemas y

Permiso de Trabajo (ECF 01)
•Duración: 08 Horas

Accidentes del Trabajo, Responsabilidad Civil, Penal y

Laboral
•Duración: 08 Hora

Análisis del Riesgo del Equipo y Herramientas Portátiles y

Manuales (ECF 05)
•Duración: 08 Horas

Cargas Suspendidas e Izajes (ECF 07)

•Duración: 08 Horas

Certificación de Competencias Laborales

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

•Duración: 08 Horas

Control de Terreno (ECF 11)

•Duración: 08 Horas

Equipo Pesado (ECF 03)

•Duración: 08 Horas

6|P ágina
Cursos

Estallidos de Roca, Derrumbes y Sostenimiento de

Labores
•Duración: 16 Horas

Evita
•Duración: 16 Horas

Examen Psicosensotecnico Riguroso

•Duración: 05 Horas

Explosivos y Tronaduras (ECF 10)

•Duración: 08 Horas

Formación de Obversador de Conducta

•Duración: 16 Horas

Formación de Operador Riggers

•Duración: 16 Horas

Guardas y Protecciones de Equipos (ECF 08)

•Duración: 08 Horas

Inducción de Seguridad a Personal, Interior Mina

•Duración: 08 Horas

Manejo Defensivo, Alta Montaña y Vehículo Liviano (ECF 04)

•Duración: 08 Horas

Materiales Fundidos (ECF 06)

•Duración: 08 Horas

Montaje de Andamios Layher

•Duración: 16 Horas

7|P ágina
Cursos

Operación y Mantenimiento de Grúa Puente

•Duración: 16 Horas

Trabajo en Altura Física (ECF 02)

•Duración: 08 Horas

Uso Adecuado, Mantención y Almacenamiento de EPP

•Duración: 08 Horas

Uso y Manejo de Explosivos

•Duración: 40 Horas

Uso y Manejo de Extintores y Guía de ECF N12, Incendio

•Duración: 08 Horas

Montaje de Andamios Peri

Duración: 16 Horas

Licencia Conductor Profesional A2

•Duración: 150 Horas

Licencia Conductor Profesional A4

•Duración: 150 Horas

8|P ágina