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En el régimen de la actividad privada han sido regulados por normas especiales, ciertos regímenes sectoriales, los cuales
regulan obligaciones y derechos diferenciados; tal es así por ejemplo el régimen de construcción civil, de las Mypes; de las
trabajadoras del hogar, entre otros.
A continuación vamos a detallar los principales regímenes y un breve comentario respecto a sus principales obligaciones.
1. Régimen laboral de construcción civil:
Aquellas empresas cuyas actividades se encuentren en la División 450, Categoría F de la Clasificación Internacional Uniforme
de las Naciones Unidas (CIIU), y cuyas obras superen las 50 UIts; tienen la obligación de efectuar el pago( según los trabajos
a realizar):
- Remuneración básica (jornal regulado anualmente)
- Bonificación Única de Construcción Civil (BUC)
- Bonificación por movilidad
- Bonificación por altura
- Bonificación por altitud
- Bonificación por trabajo nocturno
- Bonificación por contacto directo con agua
- Bonificación por especialización
- Asignación por escolaridad
- Asignación por Sepelio
- Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
- Compensación por Tiempo de Servicios
- Vacaciones
2. Régimen laboral de las Mypes:
De acuerdo a lo prescrito por el art. 50 del D. S. 013-2013 Produce el Régimen Laboral Especial comprende: remuneración,
jornada de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre tiempo, descanso semanal, descanso vacacional,
descanso por días feriados, protección contra el despido injustificado.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su
empleador, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social
en Salud, modificatorias y normas reglamentarias; y a un seguro de vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto
en el Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales, y modificatorias.
Para la Pequeña Empresa, los derechos colectivos continuarán regulándose por las normas del Régimen General de la acti-
vidad privada.
Asimismo, el derecho a participar en las utilidades, de acuerdo con el Decreto Legislativo Nº 892 y su Reglamento, sólo co-
rresponde a los trabajadores de la pequeña empresa.
Los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho, además, a la compensación por tiempo de servicios, con arreglo
a las normas del régimen común, computada a razón de quince (15) remuneraciones diarias por año completo de servicios,
hasta alcanzar un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias.
Adicionalmente, los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho a percibir dos gratificaciones en el año con ocasión
de las Fiestas Patrias y la Navidad, siempre que cumplan con lo dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que les sea
aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a media remuneración cada una.
Respecto a los trabajadores de microempresa, solo gozan de un descanso físico de quince días por cada año de labor.
3. Régimen laboral de las Trabajadoras del hogar
De acuerdo a lo prescrito por la Ley N° 27986, los principales derechos que les asisten a las trabajadoras del hogar son los
siguientes:
- El monto de la remuneración de los trabajadores del hogar en cualquiera de sus modalidades será la señalada por acuerdo
libre de las partes.
SECCIÓN D: REGÍMENES LABORALES ESPECIALES
El empleador se encuentra en la obligación de proporcionar alimentación y/o alojamiento al trabajador del hogar, adecuados
al nivel económico del empleador. Tales conceptos no serán considerados como parte integrante de la remuneración.
- La compensación por tiempo de servicios equivale a quince (15) días de remuneración por cada año de servicios o la parte
proporcional de dicha cantidad por la fracción de un año, y será pagada directamente por el empleador al trabajador al
terminar la relación laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podrá pagarse al finalizar cada año de
servicios con carácter cancelatorio.
- Los trabajadores del hogar tienen derecho a veinticuatro (24) horas continuas de descanso semanal.
- Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remunerado los días feriados señalados para los trabajadores
sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
Previo acuerdo, se puede compensar el día de descanso trabajado, mediante el pago de una sobretasa equivalente del
50% de remuneración, adicional a la remuneración de un día.
- Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de quince días luego de un año continuo
de servicios.
- Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratificación por Fiestas Patrias y a otra por Navidad. Las gratifi-
caciones serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre. El monto de las mismas es equivalente
al 50% de la remuneración mensual.
A ctualidad L aboral
ARTÍCULO 1º.- APROBACIÓN DEL TEXTO ÚNICO ORDE- Complementarias Transitorias y una (1) Disposición Comple-
mentaria Derogatoria.
NADO DE LA LEY DE IMPULSO AL DESARROLLO PRODUC-
TIVO Y AL CRECIMIENTO EMPRESARIAL ARTÍCULO 2º.- DEROGATORIA
Deróguese el Decreto Supremo Nº 007-2008-TR.
Apruébese el Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al
Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial, que consta ARTÍCULO 3º.- REFRENDO
de nueve (9) títulos, ochenta y nueve (89) artículos, doce (12) El presente Decreto Supremo será refrendado por la Ministra de
Disposiciones Complementarias Finales, dos (2) Disposiciones la Producción.
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1º.- OBJETO DE LA LEY aquellas actividades en las que resulte necesario complemen-
tar las acciones que lleva a cabo el sector privado en apoyo
La presente ley tiene por objeto establecer el marco legal para a las MYPE.
la promoción de la competitividad, formalización y el desarrollo
de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME), estable- d) Busca la eficiencia de la intervención pública, a través de la
ciendo políticas de alcance general y la creación de instrumentos especialización por actividad económica y de la coordinación
de apoyo y promoción; incentivando la inversión privada, la y concertación interinstitucional.
producción, el acceso a los mercados internos y externos y otras e) Difunde la información y datos estadísticos con que cuenta
políticas que impulsen el emprendimiento y permitan la mejora el Estado y que gestionada de manera pública o privada
de la organización empresarial junto con el crecimiento sostenido representa un elemento de promoción, competitividad y
de estas unidades económicas. conocimiento de la realidad de las MYPE.
Concordancia: f) Prioriza el uso de los recursos destinados para la promoción,
(Artículo 11 de la Ley Nº 30056) financiamiento y formalización de las MYPE organizadas en
consorcios, conglomerados o asociaciones.
ARTÍCULO 2º.- POLÍTICA ESTATAL g) Propicia el acceso, en condiciones de equidad de género de
El Estado promueve un entorno favorable para la creación, for- los hombres y mujeres que conducen o laboran en las MYPE,
malización, desarrollo y competitividad de las MYPE y el apoyo a a las oportunidades que ofrecen los programas de servicios
los nuevos emprendimientos, a través de los Gobiernos Nacional, de promoción, formalización y desarrollo.
Regionales y Locales; y establece un marco legal e incentiva la in- h) Promueve la participación de los actores locales represen-
versión privada, generando o promoviendo una oferta de servicios tativos de la correspondiente actividad productiva de las
empresariales destinados a mejorar los niveles de organización, MYPE, en la implementación de políticas e instrumentos,
administración, tecnificación y articulación productiva y comercial buscando la convergencia de instrumentos y acciones en los
de las MYPE, estableciendo políticas que permitan la organización espacios regionales y locales o en las cadenas productivas y
y asociación empresarial para el crecimiento económico con distributivas.
empleo sostenible. i) Promueve la asociatividad y agremiación empresarial, como
Concordancia: estrategia de fortalecimiento de las MYPE.
(Artículo 4 de la Ley Nº 28015) j) Prioriza y garantiza el acceso de las MYPE a mecanismos
eficientes de protección de los derechos de propiedad inte-
ARTÍCULO 3º.- LINEAMIENTOS lectual.
La acción del Estado en materia de promoción de las MYPE se k) Promueve el aporte de la cooperación técnica de los orga-
orienta con los siguientes lineamientos estratégicos: nismos internacionales, orientada al desarrollo y crecimiento
a) Promueve y desarrolla programas e instrumentos que estimu- de las MYPE.
len la creación, el desarrollo y la competitividad de las MYPE, l) Promueve la prestación de servicios empresariales por parte
en el corto y largo plazo y que favorezcan la sostenibilidad de las universidades, a través de incentivos en las diferentes
económica, financiera y social de los actores involucrados. etapas de los proyectos de inversión, estudios de factibilidad
b) Promueve y facilita la consolidación de la actividad y tejido y mecanismos de facilitación para su puesta en marcha.
empresarial, a través de la articulación inter e intrasectorial, Concordancia:
regional y de las relaciones entre unidades productivas de (Artículo 5 de la Ley Nº 28015)
distintos tamaños, fomentando al mismo tiempo la asocia-
tividad de las MYPE y la integración en cadenas productivas ARTÍCULO 4º.- DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA
y distributivas y líneas de actividad con ventajas distintivas EMPRESA
para la generación de empleo y desarrollo socio económico. La Micro y Pequeña Empresa es la unidad económica constituida
c) Fomenta el espíritu emprendedor y creativo de la población por una persona natural o jurídica, bajo cualquier forma de or-
y promueve la iniciativa e inversión privada, interviniendo en ganización o gestión empresarial contemplada en la legislación
vigente, que tiene como objeto desarrollar actividades de extrac- Finanzas y el Ministro de la Producción cada dos (2) años.
ción, transformación, producción, comercialización de bienes o Las entidades públicas y privadas promoverán la uniformidad
prestación de servicios. de los criterios de medición a fin de construir una base de
Cuando en esta Ley se hace mención a la sigla MYPE, se está datos homogénea que permita dar coherencia al diseño y
refiriendo a las Micro y Pequeñas empresas. aplicación de las políticas públicas de promoción y formali-
Concordancia: zación del sector.
(Artículo 2 de la Ley Nº 28015) Concordancia:
(Artículo 11 de la Ley Nº 30056)
ARTÍCULO 5º.- CARACTERÍSTICAS DE LAS MICRO, PE-
ARTÍCULO 6º.- EXCLUSIONES
QUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
Las micro, pequeñas y medianas empresas deben ubicarse en No están comprendidas en la presente norma ni pueden acceder a
alguna de las siguientes categorías empresariales, establecidas los beneficios establecidos las empresas que, no obstante cumplir
en función de sus niveles de ventas anuales: con las características definidas en la presente Ley, conformen
un grupo económico que en conjunto no reúnan tales carac-
- Microempresa: ventas anuales hasta el monto máximo de terísticas, tengan vinculación económica con otras empresas o
150 Unidades Impositivas Tributarias (UIT). grupos económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con
- Pequeña empresa: ventas anuales superiores a 150 UIT y hasta dichas características, falseen información o dividan sus unidades
el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas Tributarias empresariales, bajo sanción de multa e inhabilitación de contratar
(UIT). con el Estado por un período no menor de un (1) año ni mayor
- Mediana empresa: ventas anuales superiores a 1700 UIT y de dos (2) años.
hasta el monto máximo de 2300 UIT. Los criterios para establecer la vinculación económica y la aplica-
El incremento en el monto máximo de ventas anuales señalado ción de las sanciones serán establecidas en el Reglamento.
para la micro, pequeña y mediana empresa podrá ser determinado Concordancia:
por decreto supremo refrendado por el Ministro de Economía y (Artículo 6 del Decreto Legislativo Nº 1086)
T Í T U L O II
INSTRUMENTOS DE FORMALIZACIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD
ARTÍCULO 7º.- ACCESO A LA FORMALIZACIÓN plazo no mayor de 72 horas. La implementación será progresiva,
según lo permitan las condiciones técnicas en cada localidad.
El Estado fomenta la formalización de las MYPE a través de la sim-
Concordancia:
plificación de los diversos procedimientos de registro, supervisión, (Artículo 30 del Decreto Legislativo Nº 1086)
inspección y verificación posterior. (*) Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 29271, que transfiere al Ministerio de la
Concordancia: Producción las funciones y competencias sobre micro y pequeña empresa.
(Artículo 36 de la Ley Nº 28015) (**) Denominación actual.
T Í T U L O III
INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD
ARTÍCULO 19º.- FOMENTO DE LA ASOCIATIVIDAD, CLUS- 1) Por el monto, el contrato a suscribirse corresponda a un proceso
TERS Y CADENAS DE EXPORTACIÓN de selección de adjudicación de menor cuantía, a una adjudi-
cación directa selectiva o a una adjudicación directa pública;
El acceso a los programas y medidas de fomento al desarrollo em-
2) el plazo de ejecución de la obra sea igual o mayor a sesenta
presarial será articulado de modo de priorizar a aquellas empresas
(60) días calendario; y,
que se agrupen en unidades asociativas o clusters o se inserten en
procesos de subcontratación o cadenas productivas de exportación. 3) el pago a favor del contratista considere, cuando menos, dos
Concordancia:
(2) valorizaciones periódicas en función del avance de la obra.
(Artículo 35 del Decreto Legislativo Nº 1086) Sin perjuicio de la conservación definitiva de los montos referidos, el
incumplimiento injustificado por parte de los contratistas beneficia-
ARTÍCULO 20º.- COMERCIALIZACIÓN dos con la presente disposición, que motive la resolución del contrato,
El Estado, los gobiernos regionales y locales, a través de los dará lugar a la inhabilitación temporal para contratar con el Estado
sectores, instituciones y organismos que lo conforman, apoyan por un período no menor de un (1) año ni mayor de dos (2) años.
y facilitan la iniciativa privada en la promoción, organización y Los procesos de selección se pueden llevar a cabo por etapas,
realización de eventos feriales y exposiciones internacionales, tramos, paquetes o lotes. La buena pro por cada etapa, tramo, pa-
nacionales, regionales y locales, periódicas y anuales. quete o lote se podrá otorgar a las MYPE distintas y no vinculadas
La presente disposición se aplica sin perjuicio del cumplimiento económicamente entre sí, lo que no significará un cambio en la
de la normatividad vigente en materia de autorización de ferias modalidad del proceso de selección. Asimismo, las instituciones
y exposiciones internacionales, nacionales, regionales o locales. del Estado deben programar no menos del cuarenta por ciento
Concordancia:
(40%) de sus contrataciones para ser atendidas por las MYPE en
(Artículo 22 de la Ley Nº 28015)
aquellos bienes y servicios que éstas puedan suministrar.
Se dará preferencia a las MYPE regionales y locales del lugar donde
ARTÍCULO 21º.- PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES se realicen las compras o se ejecuten las obras estatales.
El Estado promueve el crecimiento, diversificación y consolidación Concordancia:
de las exportaciones directas e indirectas de la MYPE, con énfasis (Artículo 21 de la Ley Nº 28015, modificado por el artículo 2 de la Ley
Nº 29034)
en las regiones, implementando estrategias de desarrollo de
mercados y de oferta exportable, así como de fomento a la mejora (*) Conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 29271, que transfiere al Ministerio de la
Producción las funciones y competencias sobre micro y pequeña empresa.
de la gestión empresarial, en coordinación con otras instituciones
públicas y privadas.
ARTÍCULO 23º.- INFORMACIÓN, ESTADÍSTICAS Y BASE
El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo promueve progra- DE DATOS
mas intensivos de apertura, consolidación y diversificación de
mercados internacionales. El Ministerio de Relaciones Exteriores El Instituto Nacional de Estadística e Informática - INEI mantiene
actualizado el Sistema Nacional de Estadística e Informática sobre
promueve alianzas estratégicas entre la MYPE con los peruanos
la MYPE, facilitando a los integrantes del sistema y a los usuarios
residentes en el extranjero, para crear un sistema de interme-
el acceso a la información estadística y bases de datos obtenidas.
diación que articule la oferta de este sector empresarial con los
mercados internacionales. El INEI promueve las iniciativas públicas y privadas dirigidas
a procesar y difundir dicha información, de conformidad con
El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo genera, mantiene
la Resolución Jefatural Nº 063-98-INEI, de la Comisión Técnica
actualizado y difunde información sobre oportunidades de expor-
lnterinstitucional de Estadística de la Pequeña y Microempresa.
tación y acceso a los mercados del exterior, que incluye demandas,
directorios de importadores, condiciones arancelarias, normas Concordancia:
técnicas, proceso de exportación y otra información pertinente. (Artículo 24 de la Ley Nº 28015)
El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo ejecuta planes estra- ARTÍCULO 24º.- ACCESO A INFORMACIÓN COMPARATI-
tégicos por sectores, mercados y regiones, priorizando el desa- VA INTERNACIONAL SOBRE LAS MEJORES PRÁCTICAS EN
rrollo de cadenas exportadoras con participación de las MYPE, en POLÍTICAS DE PROMOCIÓN PARA LAS MYPE
concordancia con el inciso a) del artículo 84 de la presente norma.
Un grupo de trabajo interinstitucional, cuya composición será
Concordancia:
fijada por el Reglamento, asumirá la responsabilidad de monito-
(Artículo 23 de la Ley Nº 28015)
rear en forma permanente y actualizar el conocimiento sobre las
ARTÍCULO 22º.- COMPRAS ESTATALES mejores prácticas y las experiencias internacionales más relevantes
en materia de política para las MYPE.
Las MYPE participan en las contrataciones y adquisiciones del
Concordancia:
Estado, de acuerdo a la normatividad correspondiente.
(Artículo 36 del Decreto Legislativo Nº 1086)
El Ministerio de la Producción (*) facilita el acceso de las MYPE a las
contrataciones del Estado. En las contrataciones y adquisiciones
de bienes y servicios, así como en la ejecución y consultoría de CAPÍTULO IV
obras, las Entidades del Estado prefieren a los ofertados por las DE LA INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y
MYPE, siempre que cumplan con las especificaciones técnicas SERVICIOS TECNOLÓGICOS
requeridas. En los contratos de suministro periódico de bienes,
prestación de servicios de ejecución periódica, ejecución y con- ARTÍCULO 25º.- MODERNIZACIÓN TECNOLÓGICA
sultoría de obras que celebren las MYPE, estas podrán optar, como El Estado impulsa la modernización tecnológica del tejido em-
sistema alternativo a la obligación de presentar la garantía de fiel presarial de las MYPE y el desarrollo del mercado de servicios
cumplimiento, por la retención de parte de las Entidades de un tecnológicos como elementos de soporte de un sistema nacional
diez por ciento (10%) del monto total del contrato. de innovación continua.
La retención de dicho monto se efectuará de forma prorrateada, El Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología - CONCYTEC- promue-
durante la primera mitad del número total de pagos a realizarse, ve, articula y operativiza la investigación e innovación tecnológica
con cargo a ser devuelto a la finalización del mismo. entre las Universidades y Centros de Investigación con las MYPE.
En el caso de los contratos para la ejecución de obras, tal beneficio Concordancia:
sólo será procedente cuando: (Artículo 25 de la Ley Nº 28015)
T Í T U L O IV
MEDIDAS PARA EL IMPULSO AL DESARROLLO PRODUCTIVO Y EMPRESARIAL
TÍTULO V
ACCESO AL FINANCIAMIENTO
ARTÍCULO 30º.- ACCESO AL FINANCIAMIENTO Son intermediarios financieros elegibles para utilizar los recursos
de las entidades financieras del Estado para el financiamiento a
El Estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero las MYPE, los considerados en la Ley Nº 26702, Ley General del
y al mercado de capitales, fomentando la expansión, solidez y Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la
descentralización de dichos mercados. Superintendencia de Banca y Seguros y sus modificatorias.
El Estado promueve el fortalecimiento de las instituciones de micro- Complementariamente, se podrá otorgar facilidades financieras
finanzas supervisadas por la Superintendencia de Banca, Seguros y a las instituciones de microfinanzas no reguladas. El Reglamento
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones - SBS. Asimismo,
contemplará medidas y acciones específicas al respecto.
promueve la incorporación al sistema financiero de las entidades
no reguladas que proveen servicios financieros a las MYPE. Concordancia:
(Artículo 32 del Decreto Legislativo Nº 1086)
Concordancia: (*) Se modifica la denominación Banco Agrario, conforme a lo previsto en la Ley
(Artículo 31 del Decreto Legislativo Nº 1086) Nº 27603 - Ley de Creación del Banco Agropecuario y la Ley Nº 29064 - Ley de
Relanzamiento del Banco Agropecuario - AGROBANCO.
ARTÍCULO 31º.- PARTICIPACIÓN DE LAS ENTIDADES
FINANCIERAS DEL ESTADO ARTÍCULO 32º.- FUNCIONES DE COFIDE EN LA GESTIÓN
DE NEGOCIOS MYPE
La Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), el Banco de la
Nación y el Banco Agropecuario - AGROBANCO (*) promueven y La Corporación Financiera de Desarrollo (COFIDE), en el marco de
articulan integralmente a través de los intermediarios financieros la presente Ley, ejercerá las siguientes funciones:
el financiamiento a las MYPE, diversificando, descentralizando e a) Diseñar metodologías para el desarrollo de Productos Finan-
incrementando la cobertura de la oferta de servicios de los mer- cieros y tecnologías que faciliten la intermediación a favor de
cados financieros y de capitales. las MYPE, sobre la base de un proceso de estandarización pro-
ductiva y financiera, posibilitando la reducción de los costos incrementar Fondos de Garantía, que en términos promocionales
unitarios de la gestión financiera y generando economías de faciliten el acceso de la MYPE a los mercados financiero y de capita-
escala de conformidad con lo establecido en el numeral 44 les, a la participación en compras estatales y de otras instituciones.
del artículo 221 de la Ley Nº 26702 y sus modificatorias. Concordancia:
b) Predeterminar la viabilidad financiera desde el diseño de los (Artículo 33 de la Ley Nº 28015)
Productos Financieros Estandarizados, los que deben estar
adecuados a los mercados y ser compatibles con la nece- ARTÍCULO 36º.- CAPITAL DE RIESGO
sidad de financiamiento de cada actividad productiva y de El Estado promueve el desarrollo de fondos de inversión de ca-
conformidad con la normatividad vigente. pital de riesgo que adquieran una participación temporal en el
c) Implementar un sistema de calificación de riesgos para los capital de las MYPE innovadoras que inicien su actividad y de las
productos financieros que diseñen en coordinación con la existentes con menos de dos años de funcionamiento.
SBS. Concordancia:
d) Gestionar la obtención de recursos y canalizarlos a las Em- (Artículo 34 de la Ley Nº 28015)
presas de Operaciones Múltiples consideradas en la Ley Nº
26702 - Ley General del Sistema Financiero y del Sistema ARTÍCULO 37º.- CENTRALES DE RIESGO
de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y El Estado, a través de la Superintendencia de Banca, Seguros y Ad-
Seguros, para que destinen dichos recursos financieros a las ministradoras Privadas de Fondos de Pensiones, crea y mantiene
MYPE. un servicio de información de riesgos especializado en MYPE, de
e) Colaborar con la SBS en el diseño de mecanismos de control conformidad con lo señalado por la Ley Nº 27489, Ley que regula
de gestión de los intermediarios. las centrales privadas de información de riesgos y de protección
f) Coordinar y hacer el seguimiento de las actividades relacio- al titular de información, y sus modificatorias.
nadas con los servicios prestados por las entidades privadas Concordancia:
facilitadoras de negocios, promotores de inversión, asesores (Artículo 35 de la Ley Nº 28015)
y consultores de las MYPE, que no se encuentren reguladas o
supervisadas por la SBS o por la Superintendencia del Merca- ARTÍCULO 38º.- CESIÓN DE DERECHOS DE ACREEDOR A
do de Valores - SMV (*), para efectos del mejor funcionamiento FAVOR DE LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS REGULADAS
integral del sistema de financiamiento y la optimización del POR LA LEY DEL SISTEMA FINANCIERO.
uso de los recursos. En los procesos de contratación de bienes y servicios que realicen las
COFIDE adopta las medidas técnicas, legales y administrativas entidades públicas con las MYPE, una vez adjudicada la buena pro
necesarias para fortalecer su rol de fomento en beneficio de las a favor de cualquiera de estas, las MYPE podrán ceder su derecho
MYPE para establecer las normas y procedimientos relacionados de acreedor a favor de las instituciones financieras reguladas por la
con el proceso de estandarización de productos financieros Ley Nº 26702, Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de
destinados a los clientes potenciales y de conformidad con la Seguros y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros.
normatividad vigente. Sólo podrán ceder sus derechos a las entidades financieras
Concordancia: del Estado, las MYPE que hubieran celebrado contratos con el
(Artículo 30 de la Ley Nº 28015) Estado derivados de procesos de selección de licitación pública,
(*) Se modifica la denominación CONASEV, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº concurso público, y adjudicación directa en el marco de la Ley de
29782, Ley de Fortalecimiento de la Supervisión del Mercado de Valores. Contrataciones y Adquisiciones del Estado. Esa cesión de derechos
no implica traslado de las obligaciones contraídas por las MYPE.
ARTÍCULO 33º.- DE LOS INTERMEDIARIOS FINANCIEROS
Concordancia:
COFIDE a efectos de canalizar hacia las MYPE y entregar los fon- (Artículo 33 del Decreto Legislativo Nº 1086)
dos que gestiona y obtiene de las diferentes fuentes, incluyendo
los provenientes de la Cooperación Técnica Internacional y en ARTÍCULO 39º.- USO DE LA FACTURA NEGOCIABLE
fideicomiso, suscribe convenios o contratos de operación con En toda operación de compraventa u otras modalidades contrac-
los intermediarios financieros señalados en el artículo 31 de la tuales de transferencia de propiedad de bienes o en la prestación
presente norma, siempre que las condiciones del fideicomiso no de servicios en las que las micro, pequeña y mediana empresa
establezcan lo contrario. emitan electrónicamente o no facturas comerciales, deben emitir
Concordancia: la copia adicional correspondiente al título valor Factura Negocia-
(Artículo 31 de la Ley Nº 28015) ble para efectos de su transferencia a terceros o cobro ejecutivo,
de acuerdo con las normas aplicables, sin que dicha copia tenga
ARTÍCULO 34º.- SUPERVISIÓN DE CRÉDITOS efectos tributarios.
La supervisión y monitoreo de los créditos que son otorgados Lo señalado en el párrafo anterior es sin perjuicio de las disposi-
con los fondos que entrega COFIDE a través de los intermediarios ciones contenidas en la Ley 29623, Ley que promueve el finan-
financieros señalados en el artículo 31 de la presente norma, se ciamiento a través de la factura comercial, en lo que esta no se
complementa a efectos de optimizar su utilización y maximizar oponga a la presente Ley.
su recuperación, con la participación de entidades especializadas Concordancia:
privadas facilitadoras de negocios, tales como promotores de inver- (Artículo 14 de la Ley Nº 30056)
sión; de proyectos y de asesorías y de consultorías de MYPE; siendo
retribuidos estos servicios en función de los resultados previstos. ARTÍCULO 40º.- PRONTO PAGO DEL ESTADO
Concordancia: 40.1 Las entidades deben pagar las contraprestaciones pactadas
(Artículo 32 de la Ley Nº 28015) a favor de las micro y pequeñas empresas en los plazos
dispuestos por el artículo 181 del Reglamento de la Ley de
ARTÍCULO 35º.- FONDOS DE GARANTÍA PARA LAS MYPE Contrataciones del Estado, aprobado por el Decreto Supremo
COFIDE destina un porcentaje de los recursos financieros que ges- 184-2008-EF, y modificatorias, bajo responsabilidad. De no
tione y obtenga de las diferentes fuentes para el financiamiento de procederse con el pago en la oportunidad establecida, los
la MYPE, siempre que los términos en que les son entregados los funcionarios y servidores de la entidad son pasibles de las
recursos le permita destinar parte de los mismos para conformar o sanciones establecidas en el artículo 46 del Decreto Legisla-
tivo 1017, que aprueba la Ley de Contrataciones del Estado. 40.3 El Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con
Para tal efecto, la Contraloría General de la República, a través los demás sectores, publica de manera gradual las listas de
de las Oficinas de Control Institucional, y en el marco del entidades que a nivel de gobierno nacional, gobierno regio-
Sistema Nacional de Control, verifica la correcta aplicación nal y gobierno local realicen el pago en el menor plazo, así
de lo dispuesto en el presente numeral. como otras políticas que incentiven las buenas prácticas en
40.2 El Ministerio de Economía y Finanzas, en un plazo de sesenta la contratación pública.
(60) días hábiles, establece un plan de medidas, en los siste-
mas administrativos bajo su rectoría, que incentiven el pronto Concordancia:
pago a los proveedores de bienes y servicios. (Artículo 15 de la Ley Nº 30056)
T Í T U L O VI
REGIMEN TRIBUTARIO DE LAS MYPE
ARTÍCULO 41º.- RÉGIMEN TRIBUTARIO DE LAS MYPE Además, se debe cumplir con los siguientes requisitos:
a) Las empresas deben desarrollar las actividades econó-
El régimen tributario facilita la tributación de las MYPE y per- micas comprendidas en la Sección D de la Clasificación
mite que un mayor número de contribuyentes se incorpore a Internacional Industrial Uniforme (CIIU) de las Naciones
la formalidad.
Unidas - Revisión 3.0, que se establezcan mediante de-
El Estado promueve campañas de difusión sobre el régimen tri- creto supremo.
butario, en especial el de aplicación a las MYPE con los sectores b) La capacitación debe ser prestada por personas jurídicas
involucrados. y estar dirigida a los trabajadores que se encuentren en
La SUNAT adopta las medidas técnicas, normativas, operativas planilla, de conformidad con lo establecido en el Decreto
y administrativas, necesarias para fortalecer y cumplir su rol de Supremo 018-2007-TR, que establece disposiciones
entidad administradora, recaudadora y fiscalizadora de los tributos relativas al uso del documento denominado “Planilla
de las MYPE. Electrónica”, y las Normas reglamentarias relativas a la
Concordancia: obligación de los empleadores de llevar planillas de
(Artículo 42 de la Ley Nº 28015) pago, aprobada por el Decreto Supremo 001-98-TR, o
normas que las sustituyan.
ARTÍCULO 42º.- ACOMPAÑAMIENTO TRIBUTARIO c) La capacitación no debe otorgar grado académico.
42.1 El Estado acompaña a las microempresas inscritas en el d) La capacitación debe realizarse en el país y su duración
REMYPE. es establecida mediante decreto supremo.
42.2 Durante tres (3) ejercicios contados desde su inscripción en e) Los gastos de capacitación deben ser pagados en el
el REMYPE administrado por la Superintendencia Nacional de ejercicio en el que devenguen.
Aduanas y de Administración Tributaria - SUNAT, ésta no aplica f ) Las empresas deben comunicar a la SUNAT la informa-
las sanciones correspondientes a las infracciones previstas en ción que requiera en la forma, plazo y condiciones que
los numerales 1, 3, 5 y 7 del artículo 176 y el numeral 9 del establezca mediante resolución de superintendencia, del
artículo 174 del Texto Único Ordenado del Código Tributario, ejercicio en que se aplica el beneficio tributario.
aprobado por el Decreto Supremo 135-99-EF, cometidas a 43.3 Dicho crédito es aplicado en el ejercicio en el que devenguen
partir de su inscripción, siempre que la microempresa cumpla y paguen los gastos de capacitación, y no genera saldo a
con subsanar la infracción, de corresponder, dentro del plazo favor del contribuyente ni puede arrastrarse a los ejercicios
que fije la SUNAT en la comunicación que notifique para tal siguientes, tampoco otorga derecho a devolución ni puede
efecto, sin perjuicio de la aplicación del régimen de gradua- transferirse a terceros.
lidad que corresponde a dichas infracciones. 43.4 Para la determinación del crédito tributario no se consideran
42.3 Lo señalado en el presente artículo no exime del pago de las los gastos de transporte y viáticos que se otorguen a los
obligaciones tributarias. trabajadores.
Concordancia: 43.5 El monto del gasto de capacitación que se deduzca como
(Artículo 18 de la Ley Nº 30056) crédito de acuerdo a lo señalado en este artículo, no puede
deducirse como gasto.
ARTÍCULO 43º.- CRÉDITO POR GASTOS DE CAPACITACIÓN
43.6 El beneficio tiene una vigencia de tres ejercicios a partir del
43.1 Las micro, pequeñas y medianas empresas generadoras de ejercicio 2014.
renta de tercera categoría que se encuentren en el régimen
Concordancia:
general y efectúen gastos de capacitación tienen derecho a
(Artículo 23 de la Ley Nº 30056)
un crédito tributario contra el Impuesto a la Renta equivalente
al monto de dichos gastos, siempre que no exceda del 1% ARTÍCULO 44º.- ACOGIMIENTO A LA FACTURA ELECTRÓ-
de su planilla anual de trabajadores del ejercicio en el que NICA
devenguen dichos gastos. 44.1 El Estado fomenta el acogimiento a la factura electrónica.
43.2 Los programas de capacitación deben responder a una nece- 44.2 Desde su inscripción en el régimen especial establecido por
sidad concreta del empleador de invertir en la capacitación de el Decreto Legislativo Nº 1086 las micro y pequeñas empre-
su personal, que repercuta en la generación de renta gravada sas que se acojan en la forma y condiciones que establezca
y el mantenimiento de la fuente productora. Asimismo, deben la SUNAT a la factura electrónica pueden realizar el pago
estar comprendidas dentro de la relación de capacitaciones mensual de sus obligaciones tributarias recaudadas por dicha
que para tal efecto determinen los Ministerios de la Produc- institución hasta la fecha de vencimiento especial que esta
ción y de Economía y Finanzas en coordinación con el Minis- establezca. Para el caso de la mediana empresa se aplica el
terio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante decreto mismo mecanismo en tanto se acoja a la factura electrónica.
supremo. Dichos programas están sujetos a la certificación por
Concordancia:
parte de la entidad del Estado que establezca el Reglamento.
(Artículo 19 de la Ley Nº 30056)
T Í T U L O VII
RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
ARTÍCULO 45º.- DERECHOS LABORALES FUNDAMEN- del procedimiento inspectivo y una actividad asesora que
TALES promueva la formalidad laboral. Este tratamiento no resulta
aplicable en caso de reiterancia ni a las obligaciones laborales
En toda empresa, cualquiera sea su dimensión, ubicación geo-
sustantivas ni a aquellas relativas a la protección de derechos
gráfica o actividad, se deben respetar los derechos laborales
fundamentales laborales. Este tratamiento especial rige por
fundamentales. Por tanto, deben cumplir lo siguiente:
tres (3) años, desde el acogimiento al régimen especial.
1. No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido
Mediante decreto supremo se reglamenta lo dispuesto en
como aquel trabajo brindado por personas cuya edad es
el presente artículo.
inferior a las mínimas autorizadas por el Código de los Niños
y Adolescentes. 48.2 El Estado brinda información sobre las diferentes modalida-
des contractuales existentes y asesoría a las microempresas
2. Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los
en el tema.
trabajadores cumplan, como mínimo, con la normatividad
legal. Concordancia:
(Artículo 16 de la Ley Nº 30056)
3. No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o
encubrir el uso de castigos corporales. ARTÍCULO 49º.- DIFUSIÓN DE LAS DIFERENTES MODA-
4. Garantizar que los trabajadores no podrán ser discriminados LIDADES CONTRACTUALES QUE PUEDEN APLICAR LAS
en base a raza, credo, género, origen y, en general, en base MICROEMPRESAS
a cualquier otra característica personal, creencia o afiliación.
Igualmente, no podrá efectuar o auspiciar ningún tipo de El Estado promueve el acceso a la información de las diferentes
discriminación al remunerar, capacitar, entrenar, promocionar, modalidades contractuales existentes que pueden ser utilizadas
despedir o jubilar a su personal. por las microempresas, acorde a la demanda laboral de este tipo
de empresas.
5. Respetar el derecho de los trabajadores a formar sindicatos
Concordancia:
y no interferir con el derecho de los trabajadores a elegir,
(Artículo 17 de la Ley Nº 30056)
o no elegir, y a afiliarse o no a organizaciones legalmente
establecidas. ARTÍCULO 50º.- OBJETO
6. Proporcionar un ambiente seguro y saludable de trabajo.
Créase el Régimen Laboral Especial dirigido a fomentar la forma-
Concordancia: lización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa, y mejorar las
(Artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 1086) condiciones de disfrute efectivo de los derechos de naturaleza
laboral de los trabajadores de las mismas.
ARTÍCULO 46º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
El Régimen Laboral Especial comprende: remuneración, jornada
La presente Ley se aplica a todos los trabajadores sujetos al
de trabajo de ocho (8) horas, horario de trabajo y trabajo en sobre
régimen laboral de la actividad privada, que presten servicios
tiempo, descanso semanal, descanso vacacional, descanso por
en las micro y pequeñas empresas, así como a sus conductores
días feriados, protección contra el despido injustificado.
y empleadores.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa tienen derecho a un
Concordancia:
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su
(Artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 1086)
empleador, cuando corresponda, de acuerdo a lo dispuesto en
ARTÍCULO 47º.- REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFI- la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en
CIOS LABORALES Salud, modificatorias y normas reglamentarias; y a un seguro de
vida a cargo de su empleador, de acuerdo a lo dispuesto en el
La presente norma regula los derechos y beneficios contenidos Decreto Legislativo Nº 688, Ley de Consolidación de Beneficios
en los contratos laborales celebrados a partir de la entrada en Sociales, y modificatorias.
vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086.
Para la Pequeña Empresa, los derechos colectivos continuarán
Los contratos laborales de los trabajadores celebrados con ante- regulándose por las normas del Régimen General de la actividad
rioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086,
privada.
continuarán rigiéndose bajo sus mismos términos y condiciones,
y bajo el imperio de las leyes que rigieron su celebración. Asimismo, el derecho a participar en las utilidades, de acuerdo con
el Decreto Legislativo Nº 892 y su Reglamento, sólo corresponde
El régimen laboral especial establecido en el Decreto Legislativo
a los trabajadores de la pequeña empresa.
Nº 1086 no será aplicable a los trabajadores que cesen con pos-
terioridad a su entrada en vigencia y vuelvan a ser contratados Los trabajadores de la pequeña empresa tendrán derecho, ade-
inmediatamente por el mismo empleador, bajo cualquier moda- más, a la compensación por tiempo de servicios, con arreglo a
lidad, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el cese. las normas del régimen común, computada a razón de quince
(15) remuneraciones diarias por año completo de servicios, hasta
Concordancia:
alcanzar un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias.
(Artículo 5 del Decreto Legislativo Nº 1086)
Adicionalmente, los trabajadores de la pequeña empresa tendrán
ARTÍCULO 48º.- ACOMPAÑAMIENTO LABORAL derecho a percibir dos gratificaciones en el año con ocasión
48.1 Las empresas acogidas al régimen de la micro empresa esta- de las Fiestas Patrias y la Navidad, siempre que cumplan con lo
blecido en el Decreto Legislativo 1086, que aprueba la Ley de dispuesto en la normativa correspondiente, en lo que les sea
promoción de la competitividad, formalización y desarrollo aplicable. El monto de las gratificaciones es equivalente a media
de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo de- remuneración cada una.
cente, gozan de un tratamiento especial en la inspección del Los trabajadores y la Micro y Pequeña Empresa comprendidas en
trabajo, en materia de sanciones y de la fiscalización laboral, el Régimen Laboral Especial podrán pactar mejores condiciones
por el que ante la verificación de infracciones laborales leves laborales, respetando los derechos reconocidos en el presente
detectadas deben contar con un plazo de subsanación dentro artículo.
ARTÍCULO 55º.- EL DESCANSO VACACIONAL ARTÍCULO 59º.- BENEFICIOS DE LAS EMPRESAS COM-
PRENDIDAS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL
El trabajador de la Micro y Pequeña Empresa que cumpla el récord
establecido en el artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 713, Ley de A efectos de contratar con el Estado y participar en los Pro-
Consolidación de Descansos Remunerados de los Trabajadores gramas de Promoción del mismo, las microempresas deberán
sujetos al Régimen Laboral de la Actividad Privada, tendrá derecho acreditar el cumplimiento de las normas laborales de su régi-
como mínimo, a quince (15) días calendario de descanso por cada men especial o de las del régimen general, según sea el caso,
año completo de servicios. En ambos casos rige lo dispuesto en sin perjuicio de otras exigencias que pudieran establecerse
el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que le sea aplicable. normativamente.
Concordancia: Concordancia:
(Artículo 48 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto (Artículo 55 de la Ley Nº 28015)
Legislativo Nº 1086)
ARTÍCULO 60º.- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA AL
ARTÍCULO 56º.- EL DESPIDO INJUSTIFICADO RÉGIMEN LABORAL
El importe de la indemnización por despido injustificado para el Para el caso de las microempresas que no se hayan constituido
trabajador de la microempresa es equivalente a diez (10) remu- en personas jurídicas en las que laboren parientes consanguí-
neraciones diarias por cada año completo de servicios con un neos hasta el segundo grado o el cónyuge del titular o propie-
máximo de noventa (90) remuneraciones diarias. En el caso del tario persona natural, es aplicable lo previsto en la segunda
disposición complementaria de la Ley de Productividad y Com- plazo para accionar por la causal señalada caduca a los treinta (30)
petitividad Laboral, Decreto Supremo Nº 003-97-TR. días de producido el despido, correspondiéndole al trabajador la
Los trabajadores con relaciones laborales existentes al momento carga de la prueba respecto a tal finalidad del despido.
de la entrada en vigencia del régimen especial, mantienen los La causal especial e indemnización mencionadas dejan a salvo las
derechos nacidos de sus relaciones laborales. demás causales previstas en el régimen laboral general así como
Concordancia: su indemnización correspondiente.
(Artículo 56 de la Ley Nº 28015) Concordancia:
(Artículo 57 de la Ley Nº 28015)
ARTÍCULO 61º.- DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA A LA
INDEMNIZACIÓN ESPECIAL ARTÍCULO 62º.- APLICACIÓN DEL RÉGIMEN LABORAL
ESPECIAL DE LA LEY Nº 28015, A LA PEQUEÑA EMPRESA
En caso de que un trabajador que goza de los derechos del
régimen general sea despedido con la finalidad exclusiva de ser Aplíquese a la pequeña empresa lo establecido en los artículos
reemplazado por otro dentro del régimen especial, tendrá derecho 53, 54, y 57; y en el segundo párrafo del artículo 60 y el artículo 61
al pago de una indemnización especial equivalente a dos (02) relacionado con el Régimen Laboral Especial de la presente norma.
remuneraciones mensuales por cada año laborado, las fracciones Concordancia:
de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. El (Artículo 8 del Decreto Legislativo Nº 1086)
T Í T U L O VIII
ASEGURAMIENTO EN SALUD Y SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
CAPÍTULO I (*) Conforme a lo previsto en el numeral 1 del artículo 81 del Decreto Supremo
Nº 008-2010-SA, los trabajadores y conductores de la microempresa pasan
ASEGURAMIENTO EN SALUD del régimen subsidiado al semicontributivo.
(**) De acuerdo con la Sétima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº
ARTÍCULO 63º.- SEGURO SOCIAL EN SALUD 30056, la administración del REMYPE será asumida por la SUNAT.
Los trabajadores de la Microempresa comprendidos en la presente (***) De acuerdo con la Novena Disposición Complementaria Final Decreto Su-
Ley serán afiliados al régimen semicontributivo (*) del Seguro premo Nº 007-2012-SA, se autorizó al Seguro Integral de Salud la sustitución
del Listado Priorizado de Intervenciones Sanitarias (LPIS) por el Plan Esencial
Integral de Salud, de acuerdo con lo previsto en la presente ley. de Aseguramiento en Salud (PEAS).
Ello se aplica, asimismo, para los conductores de la Microempresa.
Los trabajadores de la Pequeña Empresa serán asegurados regu-
lares de ESSALUD y el empleador aportará la tasa correspondiente CAPÍTULO II
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
de acuerdo a lo dispuesto al artículo 6 de la Ley Nº 26790, Ley de
Modernización de la Seguridad Social en Salud, y modificatorias.
ARTÍCULO 65º.- RÉGIMEN DE PENSIONES
Concordancia:
Los trabajadores y conductores de la Microempresa comprendidos
(Artículo 50 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto
Legislativo Nº 1086) en la presente Ley podrán afiliarse a cualquiera de los regímenes
(*) Conforme a lo previsto en el numeral 1 del artículo 81 del Decreto Supremo previsionales contemplados en el Decreto Ley Nº 19990, Ley que
Nº 008-2010-SA, los trabajadores y conductores de la microempresa pasan crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, y en
del régimen subsidiado al semicontributivo. el Decreto Supremo Nº 054-97-EF, Texto Único Ordenado de la Ley
del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.
ARTÍCULO 64º.- RÉGIMEN ESPECIAL DE SALUD PARA LA
Los trabajadores y conductores de la Microempresa compren-
MICROEMPRESA didos en la presente Ley, que no se encuentren afiliados o sean
64.1 La afiliación de los trabajadores y conductores de la Microem- beneficiarios de algún régimen previsional, podrán optar por el
presa al régimen semicontributivo (*) del Seguro Integral de Sistema de Pensiones Sociales contemplado en el Título VIII sobre
Salud comprenderá a sus derechohabientes. Su costo será Aseguramiento en Salud y Sistema de Pensiones Sociales de la
parcialmente subsidiado por el Estado condicionado a la presente ley. Ello se aplica, asimismo, para los conductores de la
presentación anual del certificado de inscripción o reins- Microempresa.
cripción vigente del Registro Nacional de Micro y Pequeña
Los trabajadores de la Pequeña Empresa deberán obligatoriamen-
Empresa de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de
te afiliarse a cualquiera de los regímenes previsionales contempla-
Administración Tributaria (**), y a la relación de trabajadores, dos en el Decreto Ley Nº 19990, Ley que crea el Sistema Nacional
conductores y sus derechohabientes. El procedimiento de de Pensiones de la Seguridad Social, y en el Decreto Supremo Nº
afiliación será establecido en el Reglamento de la Ley. 054-97-EF, Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado
64.2 El empleador deberá efectuar un aporte mensual por cada de Administración de Fondo de Pensiones.
trabajador afiliado, equivalente a la mitad del aporte mensual
Concordancia:
total del régimen semicontributivo del Seguro Integral de
(Artículo 51 de la Ley Nº 28015, sustituido por el artículo 7 del Decreto
Salud, el que será complementado por un monto igual por Legislativo Nº 1086)
parte del Estado, a fin de que el trabajador y sus derechoha-
bientes accedan al Plan Esencial de Aseguramiento en Salud ARTÍCULO 66º.- CREACIÓN DEL SISTEMA DE PENSIONES
(PEAS) (***). Esta disposición se aplica, asimismo, en el caso SOCIALES
de los conductores de la Microempresa. Créase el Sistema de Pensiones Sociales, de carácter obligatorio,
Este beneficio no se extiende a los trabajadores independientes para los trabajadores y conductores de la microempresa que no
que se afilien voluntariamente al régimen semicontributivo del superen los cuarenta (40) años de edad y que se encuentren bajo
Seguro Integral de Salud, quienes, para lograr su afiliación, deberán los alcances de la presente norma. Es de carácter facultativo para
acreditar la evaluación socioeconómica del Sistema Focalización los trabajadores y conductores que tengan más de cuarenta (40)
de Hogares (SISFOH). años de edad, a la fecha de entrada en vigencia de la presente Ley.
Concordancia: Solo podrán afiliarse al Sistema de Pensiones Sociales los trabaja-
(Artículo 9 del Decreto Legislativo Nº 1086) dores y conductores de la microempresa. No están comprendidos
en los alcances de la presente norma los trabajadores que se en- ARTÍCULO 69º.- DEL REGISTRO INDIVIDUAL DEL AFI-
cuentren afiliados o sean beneficiarios de otro régimen previsional. LIADO
El aporte mensual de cada afiliado equivale a una tasa de Créase el Registro Individual del afiliado al Sistema de Pensiones
aporte gradual hasta un máximo del cuatro por ciento (4%) Sociales en el cual se registrarán:
sobre la Remuneración Mínima Vital (RMV) que se establecerá
mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de a. Los aportes del afiliado.
Economía y Finanzas, teniendo en cuenta doce (12) aporta- b. Los aportes a ser reconocidos por el Estado a través de un
ciones anuales. bono de reconocimiento de aportes emitido por la ONP.
El afiliado podrá efectuar voluntariamente aportes mayores al La implementación y administración del Registro Individual estará
mínimo. a cargo de la ONP.
El afiliado puede elegir que sus aportes sean administrados por Concordancia:
una Administradora Privada de Fondos de Pensiones (AFP) o por (Artículo 13 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
3 de la Ley Nº 29903)
la Oficina de Normalización Previsional (ONP). La AFP y la ONP
pueden determinar una comisión por la administración de los
ARTÍCULO 70º.- DE LA PENSIÓN DE JUBILACIÓN
aportes del afiliado.
Tienen derecho a percibir pensión de jubilación los afiliados
Por los aportes del afiliado a la ONP, esta emitirá un bono de
cuando cumplan los sesenta y cinco (65) años de edad y hayan
reconocimiento con garantía del Estado peruano.
realizado efectivamente por lo menos trescientas (300) aporta-
Las condiciones de la emisión, redención y las características del ciones al Fondo de Pensiones Sociales.
bono serán señaladas por decreto supremo refrendado por el
Concordancia:
Ministro de Economía y Finanzas.
(Artículo 14 del Decreto Legislativo Nº 1086)
La ONP o la AFP podrán celebrar convenios interinstitucionales
para la recaudación de los aportes de los afiliados al Sistema de ARTÍCULO 71º.- DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ
Pensiones Sociales. (*)
Tienen derecho a percibir la pensión de invalidez los afiliados
Concordancia: cuando se declare su incapacidad permanente total, dictaminada
(Artículo 10 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo previamente por una Comisión Médica del Seguro Social de Salud,
3 de la Ley Nº 29903) ESSALUD, o del Ministerio de Salud.
(*) Mediante Oficio N° 012-2014-SUNAT-4B0000 de fecha 07 febrero 2014, en- En el Reglamento se establecerán los requisitos y condiciones
viado por la Oficina de Intendencia Nacional Jurídica de la Superintendencia
Nacional de Administración Tributaria, se indica que el presente artículo esta- para el otorgamiento de dicha pensión.
ría modificado tácitamente por el Primer y segundo párrafos de la Trigésima Concordancia:
Quinta Disposición Complementaria Final de la Ley N° 30114.
(Artículo 15 del Decreto Legislativo Nº 1086)
ARTÍCULO 67º.- DE LA CUENTA INDIVIDUAL DEL AFI- ARTÍCULO 72º.- DETERMINACIÓN DEL MONTO DE LA
LIADO PENSIÓN
Créase la Cuenta Individual del Afiliado al Sistema de Pensiones El monto de la pensión de jubilación se calculará en función de
Sociales en la cual se registrarán sus aportes y la rentabilidad los factores siguientes:
acumulados.
a) El capital acumulado de la Cuenta Individual de Capitalización
La implementación de dicha Cuenta Individual correrá a cargo del afiliado,
de la AFP, cuyos requisitos y condiciones se establecerán en el
reglamento de la presente norma. (*) b) El producto del aporte del Estado y su rentabilidad.
En aquellos casos en que el afiliado haya aportado cifras superiores
Concordancia:
(Artículo 11 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
al mínimo, el Reglamento de la presente norma establecerá la
3 de la Ley Nº 29903) forma de cálculo para obtener el monto de la pensión.
(*) Mediante Oficio N° 012-2014-SUNAT-4B0000 de fecha 07 febrero 2014, Concordancia:
enviado por la Oficina de Intendencia Nacional Jurídica de la Superinten- (Artículo 16 del Decreto Legislativo Nº 1086)
dencia Nacional de Administración Tributaria, se indica que el segundo
párrafo del presente artículo estaría modificado tácitamente por el Primer
párrafo de la Trigésima Quinta Disposición Complementaria Final de la ARTÍCULO 73º.- DEL REINTEGRO DE LOS APORTES
Ley N° 30114. El afiliado que cumpla sesenta y cinco (65) años de edad o tres-
cientas (300) aportaciones efectivas, así como el afiliado que sea
ARTÍCULO 68º.- DEL APORTE DEL ESTADO declarado con incapacidad permanente parcial, dictaminado
El aporte del Estado se efectuará hasta una tasa de aporte de- previamente por una Comisión Médica del Seguro Social de Salud,
terminada o por la suma equivalente a los aportes del afiliado ESSALUD, o del Ministerio de Salud, podrán solicitar el reintegro
a través de un bono de reconocimiento de aportes emitido del monto acumulado en su cuenta individual más la rentabilidad
por la ONP y garantizado por el Estado peruano. En ningún que hayan obtenido.
caso, el aporte del Estado será mayor a la suma equivalente En caso de fallecimiento, los herederos podrán solicitar el reintegro
de los aportes del afiliado. La tasa de aporte y las condiciones de lo aportado por el causante incluyendo la rentabilidad.
de la emisión, redención, y las características del bono serán
señaladas por decreto supremo refrendado por el Ministro de En el Reglamento se establecerán los requisitos y condiciones
Economía y Finanzas. para la devolución.
El pago del aporte del Estado se efectuará de conformidad con las Concordancia:
(Artículo 17 del Decreto Legislativo Nº 1086)
previsiones presupuestarias y las condiciones que se establezcan
en el reglamento de la presente norma.
ARTÍCULO 74º.- DE LAS PENSIONES DE SOBREVIVENCIA
El aporte del Estado se efectuará a favor de los afiliados que per-
Son pensiones de sobrevivientes las siguientes:
ciban una remuneración no mayor a 1.5 de la RMV.
a) De viudez; y,
Concordancia:
(Artículo 12 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo b) De orfandad.
3 de la Ley Nº 29903) Se otorgará pensión de sobrevivientes:
a) Al fallecimiento de un afiliado con derecho a pensión de ju- ARTÍCULO 78º.- DEL TRASLADO A OTRO RÉGIMEN PRE-
bilación o que de haberse invalidado hubiere tenido derecho VISIONAL
a pensión de invalidez;
Los afiliados del Sistema de Pensiones Sociales podrán trasladarse
b) Al fallecimiento de un pensionista de invalidez o jubilación. con los recursos acumulados de su cuenta individual y la renta-
En el Reglamento se establecerán las condiciones y requisitos bilidad de los mismos al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) o
para obtener las prestaciones que se hace referencia en el pre- al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones
sente capítulo. (SPP), según su elección, y viceversa, de acuerdo a las condiciones
Concordancia: y requisitos que se establecerán por decreto supremo refrendado
(Artículo 18 del Decreto Legislativo Nº 1086) por el Ministro de Economía y Finanzas
Concordancia:.
ARTÍCULO 75º.- DE LA PENSIÓN DE VIUDEZ (Artículo 22 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
Tiene derecho a pensión de viudez el cónyuge o conviviente 3 de la Ley Nº 29903)
del afiliado o pensionista fallecido. En el caso de las uniones
ARTÍCULO 79º.- DEL FONDO DE PENSIONES SOCIALES
de hecho deberá acreditarse dicha unión, de acuerdo con
el artículo 326 del Código Civil, aprobado mediante Decreto Créase el Fondo de Pensiones Sociales de carácter intangible e
Legislativo Nº 295. inembargable, cuya administración podrá ser realizada por una
AFP o por la ONP de acuerdo a lo señalado en el artículo 80 de
El monto máximo de la pensión de viudez es igual al cuarenta y
la presente norma.
dos por ciento (42%) de la pensión de jubilación que percibía o
hubiera tenido derecho a percibir el causante. La Superintendencia, en caso el afiliado elija que sus aportes sean
administrados por la AFP, podrá determinar que los mismos se
Caduca la pensión de viudez: incluyan dentro de la licitación a que se refiere el artículo 7-A del
a) Por contraerse nuevo matrimonio civil o religioso. Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Adminis-
b) Si se demuestra la existencia de otra unión de hecho tración de Fondos de Pensiones aprobado por Decreto Supremo
054-97-EF. Para tal fin, la Superintendencia emitirá las normas
Concordancia:. reglamentarias referentes a la materia.
(Artículo 19 del Decreto Legislativo Nº 1086)
Concordancia:
(Artículo 23 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
ARTÍCULO 76º.- DE LA PENSIÓN DE ORFANDAD 3 de la Ley Nº 29903)
Tienen derecho a pensión de orfandad: los hijos menores de
dieciocho (18) años del afiliado o pensionista fallecido. ARTÍCULO 80º.- DE LOS RECURSOS DEL FONDO
Subsiste el derecho a pensión de orfandad: Constituyen recursos del Fondo administrados por la AFP:
a) Siempre que siga en forma ininterrumpida y satisfactoria a) Los aportes del afiliado a que se refiere el artículo 66;
estudios del nivel básico o superior de educación, hasta los b) La rentabilidad obtenida por la inversión de sus recursos; y,
veinticuatro (24) años de edad. c) Las donaciones que por cualquier concepto reciban.
b) Para los hijos inválidos mayores de dieciocho (18) años con Constituyen recursos del Fondo administrados por la ONP:
incapacidad permanente total, dictaminado previamente por a) El aporte del afiliado a que refiere el artículo 66;
una Comisión Médica del Seguro Social de Salud, ESSALUD, b) La rentabilidad obtenida por la inversión del literal a); y, c) Las
o del Ministerio de Salud. donaciones que por cualquier concepto reciban.
La pensión será equivalente al veinte por ciento (20%) por cada Concordancia:
beneficiario. (Artículo 24 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
3 de la Ley Nº 29903)
Concordancia:
(Artículo 20 del Decreto Legislativo Nº 1086) ARTÍCULO 81º.- CRITERIOS DE LA INVERSIÓN
El Fondo de Pensiones Sociales, en el caso sus recursos sean ad-
ARTÍCULO 77º.- MONTO MÁXIMO DE LAS PENSIONES ministrados por la AFP, se invertirá teniendo en cuenta, en forma
DE SOBREVIVENCIA concurrente, las siguientes condiciones:
Cuando la suma de los porcentajes máximos que corresponden a) La mayor rentabilidad posible;
al cónyuge y a cada uno de los huérfanos de conformidad con b) La liquidez; y,
los artículos anteriores excediesen al ciento por ciento (100%) de c) La garantía del equilibrio financiero del Sistema de Pensiones
la pensión de jubilación que percibía o hubiere tenido derecho a Sociales.
percibir el causante, dichos porcentajes se reducirán, proporcio- La rentabilidad e inversiones del Fondo de Pensiones Sociales
nalmente de manera que la suma de todos los porcentajes así respecto a la administración realizada por la AFP, se sujetarán a la
reducidos no exceda del ciento por ciento (100%) de la referida normatividad vigente del Sistema Privado de Pensiones. Cuando
pensión. En tal caso, las pensiones de viudez y orfandad equival- la administración sea realizada por la ONP, la rentabilidad e inver-
drán a los porcentajes que resulten. siones respecto al aporte del afiliado, se ejecutarán a través del
La pérdida de los requisitos para continuar percibiendo la pensión Fondo Consolidado de Reservas Previsionales (FCR) y de acuerdo
de sobrevivencia no implica que dicho monto sea redistribuido con la política de inversiones aprobada por su directorio.
entre los demás beneficiarios. Concordancia:
Concordancia: (Artículo 25 del Decreto Legislativo Nº 1086, modificado por el artículo
(Artículo 21 del Decreto Legislativo Nº 1086) 3 de la Ley Nº 29903)
T Í T U L O IX
MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN
d) Otras funciones que se establezcan en el Reglamento de de los trabajadores que les prestan servicios en común de vigi-
Organización y Funciones de las Secretarías Regionales. lancia, limpieza, reparación, mantenimiento y similares, siempre
Concordancia: y cuando no excedan de diez (10) trabajadores.
(Artículo 12 de la Ley Nº 28015) (Sexta Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
En las instituciones públicas donde se otorgue en concesión ser- DÉCIMO PRIMERA.- Adecuación y administración del REMYPE
vicios de fotocopiado, mensajería u otros de carácter auxiliar a las La administración del Registro Nacional de la Micro y Pequeña Em-
labores administrativas de oficina, las micro empresas constituidas presa (REMYPE), creado mediante Decreto Supremo 008-2008-TR,
y conformadas por personas con discapacidad o personas adultas es asumida por la SUNAT a los ciento ochenta (180) días calendario
de la tercera edad, en condiciones de similar precio, calidad y posteriores a la publicación del reglamento de la presente Ley.
capacidad de suministro, serán consideradas prioritariamente
para la prestación de tales servicios. La SUNAT establece la forma, plazo y condiciones para la transfe-
(Quinta Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
rencia, implementación, inscripción y administración del citado
Registro.
SEXTA.- Extensión del régimen laboral de la microempresa Las empresas inscritas en el REMYPE son trasladadas al REMYPE
Las juntas o asociaciones o agrupaciones de propietarios o administrado por SUNAT, considerándose inscritas en dicho Re-
inquilinos en régimen de propiedad horizontal o condominio gistro, siempre que cumplan con los requisitos señalados en los
habitacional, así como las asociaciones o agrupaciones de vecinos, artículos 4 y 5 del Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al
podrán acogerse al régimen laboral de la microempresa respecto Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial.
La SUNAT, en el plazo de ciento ochenta (180) días posteriores a régimen laboral regulado en el Decreto Legislativo 1086, Decreto
la publicación de la presente Ley, publica el listado de empresas Legislativo que aprueba la Ley de promoción de la competitivi-
inscritas en el REMYPE que no cumplan con los requisitos para dad, formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y
trasladarse a este registro. Dichas empresas cuentan con un plazo del acceso al empleo decente. Dicho acuerdo debe presentarse
de sesenta (60) días, contados a partir del día siguiente de la pu- ante la autoridad administrativa de trabajo dentro del plazo de
blicación del listado de empresas, para adecuarse a los requisitos 30 días de suscrito.
del nuevo registro. Vencido el plazo anterior sin que las empresas (Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30056)
se hayan adecuado, la SUNAT las da por no inscritas en el REMYPE.
(Sétima Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30056)
SEGUNDA.- Régimen de las micro y pequeñas empresas
constituidas antes de la vigencia de la presente Ley
DÉCIMO SEGUNDA.- VIGENCIA Las empresas constituidas antes de la entrada en vigencia de la
El Decreto Legislativo Nº 1086 entra en vigencia desde el día presente Ley se rigen por los requisitos de acogimiento al régi-
siguiente de la fecha de publicación de su Reglamento, el cual men de las micro y pequeñas empresas regulados en el Decreto
será refrendado por el Ministro de Trabajo y Promoción del Em- Legislativo 1086.
pleo y el Ministro de Economía y Finanzas. El plazo máximo para (Tercera Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30056)
reglamentar este Decreto Legislativo es de sesenta (60) días a
partir de su publicación. (*) DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
(Décima Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
DEROGATORIAS
(*) El Reglamento del TUO del Decreto Legislativo Nº 1086 se publicó el 30 de
setiembre de 2008, mediante Decreto Supremo No. 008-2008-TR. ÚNICA.- Derogatoria
Deróganse la Ley Nº 27268, Ley General de la Pequeña y Microem-
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS presa; el segundo párrafo del artículo 48 de la Ley Nº 27444, Ley
TRANSITORIAS del Procedimiento Administrativo General, y todos los dispositivos
legales que se opongan a la Ley Nº 28015.
PRIMERA.- Prórroga para la adecuación de los contratos Derógase las leyes, reglamentos y demás normas que se opongan
laborales comprendidos en la Ley 28015, Ley de Promoción a lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1086 desde la vigencia
y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa del mismo.
Prorrógase por tres (3) años el régimen laboral especial de la Derógase el artículo 6 del Decreto Supremo Nº 004-2007-SA y las
microempresa creado mediante la Ley 28015, Ley de Promoción disposiciones legales en vigencia, en cuanto se oponen al Decreto
y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa; sin perjuicio Legislativo Nº 1086.
de que las microempresas, trabajadores y conductores puedan (Sétima Disposición Complementaria de la Ley Nº 28015 y Novena Disposición
acordar por escrito, durante dicha prórroga, su acogimiento al Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1086)
ARTÍCULO 1º.- OBJETO votos en las sesiones del directorio u órgano equivalente, o para
gobernar las políticas operativas y/o financieras; aun cuando no
Apruébase el Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de ejerce más de la mitad del poder de voto en la junta general de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de accionistas o de socios.
la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente -
Reglamento de la Ley MYPE, que consta de un glosario, 10 títulos, Empresa: Unidad económica generadora de rentas de tercera
85 artículos y seis disposiciones complementarias finales. categoría conforme a la Ley del Impuesto a la Renta, con una
finalidad lucrativa.
ARTÍCULO 2º.- REFERENCIAS Fideicomiso: Operación por la que una persona natural o jurí-
Cuando en el Reglamento se haga mención a la Ley sin indicar dica (fideicomitente) entrega uno o más aportes a una entidad
su numeración, deberá entenderse que la referencia es al Texto financiera u otros (fiduciario), para que éste último los administre
Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, en beneficio del fideicomitente o de un tercero, de acuerdo a las
Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y cláusulas del convenio.
del Acceso al Empleo Decente - Ley MYPE, aprobado mediante Fondos de experimentación: Fondos constituidos con el fin
Decreto Supremo Nº 007-2008-TR; y cuando se mencione expreso de financiar el diseño de nuevos productos financieros
artículos sin señalar el dispositivo legal al que corresponden, para las MYPE, así como la cobertura a las entidades financieras
deberá entenderse que están referidos a los del presente de los riesgos de su implementación inicial.
Reglamento. Fondos de fideicomiso: Es el fondo conformado por los aportes
ARTÍCULO 3º.- VIGENCIA del o de los fideicomitentes, los cuales dependiendo del tipo de
fideicomiso pueden estar constituidos por efectivo, bienes, activos
El presente Decreto Supremo entra en vigencia el 1 de octubre y/o derechos. En el caso de un fideicomiso de garantía el aporte
del presente año. está constituido por efectivo.
GLOSARIO Instituciones de microfinanzas no supervisadas: Instituciones
- CONCEPTOS - de microfinanzas que no se encuentran reguladas por la Ley Nº
Aportaciones a ESSALUD y a la ONP: Aportaciones a ESSALUD 26702, Ley General del Sistema Financiero y Sistema de Seguros
y a la ONP por los afiliados regulares en actividad y los asegurados y Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros y sus
obligatorios, respectivamente, vencidas a la fecha de entrada en modificatorias, razón por la cual al no estar en el ámbito de su
vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086. competencia no son supervisadas por la Superintendencia. Se
encuentran principalmente en este tipo de instituciones los or-
Asegurados al SIS: Trabajadores y conductores de la microem- ganismos no gubernamentales (ONG) con programas crediticios
presa afilados al componente semisubsidiado del SIS. de primer piso.
Asociación o agrupación de inquilinos.- Constituida por los Instrumento de promoción: Mecanismos que promueve
arrendatarios de las edificaciones en régimen de propiedad el Estado para facilitar el acceso de las MYPE a los servicios
horizontal o condominio. empresariales y a los nuevos emprendimientos, con el fin de
Asociación o agrupación de vecinos.- Constituida por los pro- crear un entorno favorable a su competitividad, promoviendo
pietarios o arrendatarios de inmuebles colindantes. la conformación de mercados de servicios financieros y no
Asociaciones privadas no financieras de apoyo a las microem- financieros, de calidad, descentralizado y pertinente a las ne-
presas: Asociaciones especializadas que apoyan en diferentes cesidades y potencialidades de dichos estratos empresariales.
aspectos a las microempresas en asuntos económicos, comer- Junta de propietarios: Constituida por todos los propietarios
ciales y técnicos, tales como gestor de negocios, promotores de de las secciones de propiedad exclusiva de las edificaciones en
inversión, asesores, consultoras, entre otros. régimen de propiedad horizontal o condominio, de acuerdo
Beneficios.- A los derechos que la legislación reconoce en favor a lo establecido en la Ley Nº 27157 y el Decreto Supremo Nº
de las MYPE. 035-2006-VIVIENDA.
Cluster: Conjunto de empresas que se encuentran integradas Planilla: Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo
a un mercado que comparten relaciones de conocimientos e Nº 018-2007-TR y a la Planilla normada por el Decreto Supremo
insumos. Esta aglomeración productiva genera economías de Nº 001-98-TR.
escala y efectos de desbordamiento que hace que los costos Producto financiero estructurado: Producto de financiamien-
medios de producción de las empresas inmersas en el cluster se to diseñado por COFIDE en función al proceso real del negocio.
reduzcan en el tiempo. Así, los montos, plazos, periodos de gracia, tasas de interés,
Control: Se denomina control a la influencia preponderante y desembolsos y pagos se establecen de acuerdo con el flujo de
continua en la toma de decisiones de los órganos de gobierno caja del rubro. El diseño del producto cubre las necesidades de
de una persona jurídica. El control puede ser directo o indirecto. El asesoría técnica para las distintas etapas del negocio, desde la
control es directo cuando una persona ejerce más de la mitad del definición del mismo hasta la etapa de producción y comercia-
poder de voto en la junta general de accionistas o de socios de una lización. Asimismo, asegura el suministro oportuno de insumos
persona jurídica a través de la propiedad directa o indirecta, con- y la venta del producto mediante contratos, garantizándose
tratos de usufructo, prenda, fideicomiso, sindicación u otro medio. la entrega del pago del comprador a la institución financiera
Asimismo, el control es indirecto cuando una persona tiene facul- intermediaria.
tad para designar, remover o vetar a la mayoría de los miembros Productos financieros experimentales: Productos financieros
del directorio u órgano equivalente, para ejercer la mayoría de los nuevos, recientemente diseñados, cuya viabilidad financiera
aún no está determinada, por encontrarse en la fase de prueba Decente - Ley MYPE, aprobado mediante Decreto
o experimentación. Supremo Nº 007-2008-TR.
Sistema de Pensiones Sociales: Sistema de pensiones creado por MEF : Ministerio de Economía y Finanzas.
el Decreto Legislativo Nº 1086. MI EMPRESA: Programa Mi Empresa del Ministerio de Trabajo y
Sistema Nacional de Pensiones: Sistema de pensiones regulado Promoción del Empleo.
por el Decreto Ley Nº 19990.
MINCETUR : Ministerio de Comercio Exterior y Turismo.
Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones:
Sistema de pensiones regulado por el Texto Único Ordenado de MTPE : Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pen- MYPE : Micro y Pequeña Empresa.
siones, aprobado por el Decreto Supremo Nº 054-97-EF. ONP : Oficina de Normalización Previsional.
Ventas: Ingresos producto de las transferencias de bienes y de OSCE : Organismo Supervisor de las Contrataciones del
la prestación de servicios. Estado.
- SIGLAS - PAAC : Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones.
CNTPE : Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Em- PCM : Presidencia del Consejo de Ministros.
pleo.
PFE : Producto Financiero Estandarizado
CODEMYPE : Consejo Nacional para el Desarrollo de la Micro y
Pequeña Empresa. REMYPE : Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa.
COFIDE : Corporación Financiera de Desarrollo. RENIEC : Registro Nacional de Identificación y Estado Civil.
CONASEV : Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valo- RUC : Registro Único de Contribuyente.
res. SBS : Superintendencia de Banca, Seguros y Administra-
CONCYTEC : Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología. doras Privadas de Fondos de Pensiones.
DNI : Documento Nacional de Identidad. SEACE : Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contratacio-
nes del Estado (www. seace.gob.pe).
DNMYPE : Dirección Nacional de la Micro y Pequeña Empresa
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. SIS : Seguro Integral de Salud.
ESSALUD : Seguro Social de Salud. SUNARP : Superintendencia Nacional de Registros Públicos.
LEY : Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de SUNAT : Superintendencia Nacional de Administración Tri-
la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la butaria.
Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo UIT : Unidad Impositiva Tributaria
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1º.- OBJETO A efectos de la Ley y del presente Reglamento, se entiende por
conductor:
El presente reglamento contiene las disposiciones aplicables a
la promoción de la competitividad, formalización y desarrollo de 1. A la persona natural que dirige una microempresa que no
se ha constituido como persona jurídica y que cuenta con,
la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente, en
al menos, un (1) trabajador; y,
concordancia con la Ley y de conformidad con el artículo 59 de
la Constitución Política del Perú. 2. A la persona natural que es titular de una microempresa
constituida como una Empresa Individual de Responsabilidad
ARTÍCULO 2º.- CARACTERÍSTICAS DE LA MYPE Limitada y que cuenta con, al menos, un (1) trabajador.
Las características establecidas en el artículo 5 de la Ley definen, Para los fines del artículo 5 de la Ley, entiéndase por niveles de
según corresponda, a una microempresa o a una pequeña em- ventas anuales lo siguiente:
presa, sin perjuicio de los regímenes laborales o tributarios que 1. Los ingresos netos anuales gravados con el Impuesto a la
les resulten aplicables por ley. Renta que resultan de la sumatoria de los montos de tales
ingresos consignados en las declaraciones juradas mensuales
El número de trabajadores establecido en el artículo 5 de la Ley
de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta, tratándose
se computa de acuerdo a las reglas siguientes:
de contribuyentes comprendidos en el Régimen General del
1. Se suma el número de trabajadores contratados en cada Impuesto a la Renta.
uno de los doce (12) meses anteriores al momento en que 2. Los ingresos netos anuales que resultan de la sumatoria de los
la MYPE se registra, y el resultado se divide entre doce (12). montos de tales ingresos consignados en las declaraciones
2. Se considera trabajador a todo aquel cuya prestación sea de juradas mensuales del Régimen Especial del Impuesto a la
naturaleza laboral, independientemente de la duración de Renta, tratándose de contribuyentes de este Régimen.
su jornada o el plazo de su contrato. Para la determinación 3. Los ingresos brutos anuales que resultan de la sumatoria
de la naturaleza laboral de la prestación se aplica el principio de los montos de tales ingresos consignados en las decla-
de primacía de la realidad. raciones juradas mensuales del Nuevo RUS, tratándose de
3. De existir disconformidad entre el número de trabajadores contribuyentes de este Régimen.
registrados en la planilla y en las declaraciones presentadas En caso el contribuyente o la SUNAT variara los ingresos inicial-
por el empleador al Registro Nacional de Micro y Pequeña mente declarados, determinándose mayores ingresos, se consi-
Empresa-REMYPE y el número verificado por la inspección derarán estos últimos.
laboral, se tendrá como válido éste último. Se considerarán las ventas de los doce (12) meses anteriores al
4. El conductor de la microempresa no será considerado para momento en que la MYPE se registra y la UIT correspondiente al
efecto de establecer el número máximo de trabajadores. año respectivo.
En el caso de reorganización de sociedades, para efectos de o jurídica, directamente o por intermedio de un tercero.
adquirir la condición de micro o pequeña empresa, la empresa 3. En cualquiera de los casos anteriores, cuando la indicada
que hubiera absorbido a otra considerará las ventas de la empresa proporción del capital pertenezca a cónyuges o convivientes
absorbida, sin perjuicio de cumplir con el requisito referido al entre sí o a personas naturales vinculadas hasta el segundo
número de trabajadores. grado de consanguinidad o afinidad.
Se entenderá que inician actividades aquellas empresas nuevas 4. El capital de dos (2) o más personas jurídicas pertenezca en
constituidas como consecuencia de una reorganización de más del treinta por ciento (30%) a socios comunes a éstas.
sociedades. 5. Cuando las personas naturales titulares de negocios uni-
El antepenúltimo párrafo fue derogado de acuerdo al articulo 2° del D.S. N°
024-2009-PRODUCE( 10-07-2009). personales son cónyuges, convivientes o parientes hasta
el segundo grado de consanguinidad o afinidad y cuenten
ARTÍCULO 3º.- PLAZO PARA DETERMINAR EL MONTO con más del veinticinco por ciento (25%) de trabajadores en
DEL INCREMENTO común.
El incremento en el monto máximo de ventas anuales estable- 6. Las personas jurídicas o entidades cuenten con uno o más
cido para la pequeña empresa en el artículo 5 de la Ley será directores, gerentes, administradores u otros directivos
determinado por decreto supremo refrendado por el Ministro comunes, que tengan poder de decisión en los acuerdos
de Economía y Finanzas cada dos (2) años y no será menor a la financieros, operativos o comerciales que se adopten.
variación porcentual acumulada de Producto Bruto Interno - PBI 7. Una empresa no domiciliada tenga uno o más establecimien-
nominal durante el referido período. tos permanentes en el país, en cuyo caso existirá vinculación
El plazo mencionado en el párrafo anterior se computa a partir entre la empresa no domiciliada y cada uno de sus estable-
del 1 de enero de 2009. El Decreto Supremo refrendado por el cimientos permanentes y entre todos ellos entre sí.
Ministro de Economía y Finanzas, a través del cual se incremente 8. Una empresa venda a una misma empresa o a empresas
el monto máximo de ventas para definir a una pequeña empresa, vinculadas entre sí, el ochenta por ciento (80%) o más de sus
se emitirá en el primer trimestre del año en que corresponda. ventas.
ARTÍCULO 4º.- GRUPO ECONÓMICO Y VINCULACIÓN 9. Una misma garantía respalde las obligaciones de dos em-
ECONÓMICA presas, o cuando más del cincuenta por ciento (50%) de las
Se considera como grupo económico al conjunto de empresas, de una de ellas son garantizadas por la otra, y esta otra no es
cualquiera sea su actividad u objeto social, que están sujetas al control empresa del sistema financiero.
de una misma persona natural o jurídica o de un mismo conjunto de 10. Más del cincuenta por ciento (50%) de las obligaciones de
personas naturales o jurídicas. una persona jurídica sean acreencias de la otra, y esta otra
Configurado el grupo económico, éste se mantendrá mientras no sea empresa del sistema financiero.
continúe el control a que se refiere el párrafo anterior. La vinculación quedará configurada cuando se produzca la causal
Se considera que dos (2) o más empresas tienen vinculación y regirá mientras ésta subsista.
económica cuando: Los supuestos de vinculación señalados anteriormente no ope-
1. Una persona natural o jurídica posea más de treinta por ciento rarán con empresas pertenecientes a la actividad empresarial
(30%) del capital de otra persona jurídica, directamente o por del Estado.
intermedio de un tercero. En caso el MTPE determine la existencia de un grupo económico o
2. Más del treinta por ciento (30%) del capital de dos (2) o más vinculación económica entre micro y pequeñas empresas, excluirá
personas jurídicas pertenezca a una misma persona natural dichas empresas de los alcances de la Ley cuando corresponda.
TÍTULO II
INSTRUMENTOS DE FORMALIZACIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD
ARTÍCULO 5º.- PERSONERÍA JURÍDICA con una declaración jurada del gerente, administrador y/o titular
gerente de la MYPE, sin mayor exigencia o requisito adicional sobre
La microempresa no necesita constituirse como persona jurídica,
ello para la constitución de la persona jurídica.
pudiendo ser conducida directamente por su propietario persona
individual. Podrá, sin embargo, adoptar voluntariamente la forma Las declaraciones mencionadas en el presente artículo deberán
de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cual- consignarse en la escritura pública de constitución. (*)
quiera de las formas asociativas o societarias previstas por ley, Artículo modificado por el Decreto Supremo N° 001-2011-PRODUCE (23.01.11)
incluidas las cooperativas y otras modalidades autogestionarias.
Para constituirse como persona jurídica y acceder a los beneficios ARTÍCULO 6º.- CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS EN LÍNEA
que dispone el artículo 9 de la Ley, las MYPE no requieren del Las entidades del Estado, en particular, PCM, MTPE, SUNAT, SU-
pago del porcentaje mínimo del capital suscrito. Para ello, será NARP y RENIEC implementarán un sistema de constitución de
suficiente que los socios, accionistas, participacionistas o la per- empresas en línea que permita que el trámite concluya en un
sona individual declaren su voluntad de operar como una MYPE plazo no mayor de setenta y dos (72) horas.
al momento del otorgamiento de la escritura pública de consti-
El sistema de constitución de empresas en línea se implemen-
tución. Dicha declaración no constituye a la unidad económica
tará progresivamente a través de ventanillas únicas ubicadas en
como MYPE, lo cual se realiza de conformidad con el artículo 64
notarías, cámaras de comercio, municipios y lugares dispuestos
del presente Reglamento.
por el MTPE, según lo permitan las condiciones técnicas de cada
Si al momento de la constitución se declara no haber pagado el localidad.
capital suscrito, deberá consignarse en el pacto social la oportuni-
dad y las condiciones del pago total. Cuando se efectúen aportes El MTPE, mediante resolución ministerial, establecerá los procedi-
dinerarios, el monto que figura como pagado será acreditado mientos para la implementación de este sistema.
TÍTULO III
INSTRUMENTOS DE PROMOCIÓN PARA EL DESARROLLO Y LA COMPETITIVIDAD
TÍTULO IV
ACCESO AL FINANCIAMIENTO
ARTÍCULO 21º.- PARTICIPACIÓN DE LAS ENTIDADES En el marco de los convenios suscritos con organismos bilaterales
FINANCIERAS DEL ESTADO o multilaterales de cooperación técnica o financiera internacional,
el Estado podrá organizar y gestionar programas de financia-
COFIDE, el Banco de la Nación y el Banco Agrario suscriben los miento de segundo piso mediante convenios de fideicomiso
convenios y contratos necesarios con los intermediarios del mer- con la participación de COFIDE, para ser canalizados a través de
cado financiero y de capitales, con el fin de canalizar los recursos instituciones financieras que cuenten con programas de servicios
obtenidos de fondos gestionados ante diferentes fuentes y fondos financieros de primer piso.
en fideicomiso, así como los provenientes de la cooperación
técnica internacional, hacia las MYPE . Adicionalmente, COFIDE tendrá las siguientes funciones de inter-
mediación financiera:
La participación de COFIDE y el Banco de la Nación se efectúa
en el marco de lo dispuesto por el artículo 28 de la Ley. COFIDE 1. Destinará un porcentaje de los recursos financieros que gestio-
y el Banco de la Nación podrán diseñar nuevas tecnologías de ne y obtenga de las diferentes fuentes para el financiamiento
intermediación financiera a favor de la MYPE. Las tecnologías y de la MYPE para incrementar el Fondo Múltiple de Cobertura
productos financieros desarrollados por COFIDE se extenderán, MYPE, siempre que los términos en que les son entregados
a través de los intermediarios financieros, preferentemente de las los recursos se lo permitan, para facilitar el acceso de estas
empresas dedicadas a las microfinanzas, a las MYPE. La supervisión empresas a los mercados financieros y de capitales, a la par-
de los créditos y la asistencia técnica directa formará parte de la ticipación en contrataciones públicas y a otras instituciones.
metodología de financiamiento que diseñe COFIDE, con el fin de 2. Promoverá la creación de programas de seguro de crédito a
garantizar la aplicación de dicha tecnología favor de la MYPE.
3. Complementariamente, COFIDE podrá negociar líneas de créditos y la asistencia técnica directa e información. Dicha
financiamiento para la MYPE, a ser intermediadas por las em- metodología será transferida a las empresas del sistema finan-
presas del sistema financiero o por entidades no supervisadas ciero, preferentemente a las dedicadas a las microfinanzas.
a través de convenios de fideicomiso. 3. Evaluar la pertinencia de tercerizar las actividades de super-
Con respecto al Banco de la Nación, éste podrá suscribir convenios visión del Producto Financiero Estructurado - PFE diseñado
y contratos con instituciones de microfinanzas no supervisadas por por COFIDE, con el fin de garantizar su aplicación, a través de
la SBS y asociaciones privadas no financieras de apoyo a la MYPE, las actividades privadas facilitadoras de negocios, los promo-
a efectos que el primero brinde servicios de compartir locales y tores de inversión, asesores y consultores de la MYPE, entre
cualquier otro servicio de ventanilla que beneficie el desarrollo de otros, siempre que estos cumplan con las normas básicas de
la MYPE. Corresponde a esta institución al determinar si procede calificación que determine COFIDE.
o no la suscripción de dichos convenios y contratos, aplicando las 4. Adoptar las medidas técnicas, legales y administrativas
normas internas y criterios que para tal efecto establezca. necesarias para fortalecer su rol en beneficio de la MYPE,
estableciendo las normas y procedimientos relacionados
ARTÍCULO 22º.- FORTALECIMIENTO DE LAS EMPRESAS con el proceso de estandarización de productos financieros
DEDICADAS A LAS MICROFINANZAS destinados a los clientes potenciales y de conformidad con
El Estado promueve el acceso al crédito a la MYPE a través de la normatividad vigente.
las empresas del sistema financiero, especialmente de aquellas ARTÍCULO 24º.- PROCESOS DE TITULIZACIÓN
dedicadas a las microfinanzas, en el marco de la Ley Nº 26702, Los intermediarios financieros podrán promover la constitución de
Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y patrimonios cuyo propósito exclusivo es respaldar el pago de los
Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros, sus normas derechos conferidos a los titulares de los valores emitidos con cargo
modificatorias y el Decreto Legislativo Nº 1028, Ley que modifica a dicho patrimonio, conformado por la transferencia de los activos
la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y de las MYPE al referido patrimonio y la emisión de los respectivos
Orgánica de la Superintendencia de Banca y Seguros. valores, de acuerdo con los Capítulos I y II del Título X (*) NOTA
Asimismo, el Estado promueve la incorporación de las institu- SPIJ - Normas Especiales Relativas a Procesos de Titulización, del
ciones de microfinanzas no supervisadas por la SBS al ámbito Texto Único Ordenado de la Ley del Mercado de Valores, aprobado
regulatorio de ésta, mediante la adopción, por parte de estas por el Decreto Supremo Nº 093-2002-EF y normas modificatorias.
instituciones, de mecanismos o criterios de autorregulación
y programas de fortalecimiento patrimonial que faciliten su ARTÍCULO 25º.- CESIÓN DE DERECHOS
formalización como entidades supervisadas. La SBS definirá los Las MYPE podrán ceder sus derechos derivados de la ejecución de
parámetros prudenciales y otros requisitos necesarios para que los contratos de provisión de bienes y servicios al Estado, como
las instituciones de microfinanzas no supervisadas puedan incor- consecuencia de los procesos señalados en el artículo 35 de la Ley,
porarse como empresas del sistema financiero. a las entidades financieras del Estado, COFIDE, Banco de la Nación
El Estado promueve el desarrollo de fondos de experimentación y el Banco Agrario, en la modalidad de respaldo de sus créditos.
para el diseño y puesta en marcha de nuevos productos finan- La cesión de derechos que acuerde la MYPE con los intermediarios
cieros experimentales, tales como asociaciones de créditos y financieros, incluyendo a las entidades financieras del Estado, de-
sociedades de garantía recíprocas. berá constar por escrito a fin de formalizar la operación. La cesión
de derechos puede efectuarse cuando no se opone a la ley, a la
ARTÍCULO 23º.- FUNCIONES DE COFIDE EN LA GESTIÓN naturaleza de la obligación o al pacto con el deudor, rigiéndose
DE NEGOCIOS MYPE por lo establecido en el Código Civil.
Las funciones de COFIDE en la gestión de negocios MYPE son ARTÍCULO 26º.- FONDO DE GARANTÍA
las siguientes:
En el marco del artículo 32 de la Ley, COFIDE administra el Fondo
1. Crear un registro, certificar, coordinar y efectuar el seguimien- Múltiple Cobertura MYPE.
to de las actividades relacionadas con los servicios prestados
por las entidades privadas facilitadoras de negocios, promo- ARTÍCULO 27º.- CAPITAL DE RIESGO
tores de inversión, asesores y consultores de la MYPE, que no El Estado promueve el desarrollo de fondos de inversión de capital
se encuentren reguladas o supervisadas por la SBS o por la de riesgo que adquieran una participación temporal en el capital
CONASEV, para el mejor funcionamiento integral del sistema de las MYPE innovadoras que inicien su actividad y de las existen-
de financiamiento y la optimización del uso de los recursos. tes con menos de dos (2) años de funcionamiento.
2. Diseñar e implementar la metodología para el desarrollo de COFIDE podrá participar en el capital de fondos de inversión que
productos financieros y tecnología que facilite la intermedia- apoyen a empresas financieras especializadas en microfinanzas
ción a favor de la MYPE, la cual incluirá la supervisión de los y a las MYPE innovadoras.
TÍTULO V
RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
ARTÍCULO 28º.- DERECHOS LABORALES FUNDAMENTA- El régimen laboral especial no es aplicable a la micro y pequeña
LES empresa sujeta a otros regímenes laborales especiales, con ex-
Los derechos laborales fundamentales a los que se refiere el artí- cepción de la microempresa sujeta al Régimen Especial Agrario
culo 37 de la Ley se interpretan de conformidad con lo previsto de la Ley Nº 27360, Ley de Promoción del Sector Agrario, la cual
en la Constitución Política del Perú y en los Convenios y Tratados puede optar por acogerse al presente régimen laboral especial
Internacionales sobre la materia. conforme a lo previsto en la Séptima Disposición Complemen-
taria Final de la Ley.
ARTÍCULO 29º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
El conductor de la microempresa, tal como ha sido definido en
El régimen laboral especial está constituido por los beneficios labo- el artículo 2, accede a los beneficios del régimen especial de
rales contemplados en la Ley y se aplica sólo a la micro y pequeña
salud y del sistema de pensiones sociales regulados en el Título
empresa que cumpla con las características establecidas en el artícu-
lo 5 de la Ley, y se encuentre debidamente registrada en el REMYPE. VII de la Ley.
ARTÍCULO 30º.- REGULACIÓN DE DERECHOS Y BENEFI- los derechos y beneficios laborales del régimen laboral que les
CIOS LABORALES corresponda. Concluido este año, la empresa pasará definitiva-
mente al régimen laboral que le corresponda.
Lo s d e re c h o s y b e n e f i c i o s o r i g i n a d o s c o n a n t e -
rioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo ARTÍCULO 33º.- DEBER DE VERIFICACIÓN Y NOTIFICA-
Nº 1086 mantienen sus mismos términos y condiciones, y con- CIÓN
tinúan regulándose bajo el imperio de las leyes que rigieron su
El MTPE debe verificar cada año que el monto de ventas anuales
celebración.
y el número de trabajadores contratados por la micro o pequeña
Los trabajadores de la microempresa sujetos al Régimen Laboral empresa no supere los límites establecidos en el artículo 5 de la
Especial creado por la Ley Nº 28015 se mantienen en dicho Ley, a cuyo efecto recibirá de la SUNAT la información que acredite
régimen hasta el 4 de julio de 2013, luego del cual ingresarán al la permanencia de una MYPE dentro de los referidos límites, sin
Régimen Laboral General. vulnerar con ello la reserva tributaria.
El Régimen Laboral Especial establecido en la Ley no es aplicable En caso el MTPE verifique que la micro o pequeña empresa ha
al trabajador sujeto al régimen laboral general que cesa con excedido por dos (2) años consecutivos el monto máximo de
posterioridad a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo ventas anuales o el número máximo de trabajadores contratados
Nº 1086 y es nuevamente contratado por el mismo empleador, a los que se refiere el artículo 5 de la Ley, deberá notificar dicha si-
bajo cualquier modalidad, salvo que haya transcurrido un (1) tuación al conductor o empleador y a los trabajadores respectivos.
año desde el cese.
El cese al que se refiere el párrafo precedente comprende todas las ARTÍCULO 34º.- CAMBIO DE RÉGIMEN LABORAL
modalidades, individuales o colectivas, de extinción del contrato Concluido el año calendario para conservar el Régimen Laboral
de trabajo previstas en el Texto Único Ordenado de la Ley de Especial a que se refiere el artículo 42 de la Ley, la microempresa
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto que cambia su condición a pequeña empresa se encuentra sujeta
Supremo Nº 003-97-TR, con prescindencia de la duración de la a las normas en materia laboral, de salud y de pensiones de esta
jornada o el plazo del contrato. categoría. En el caso de la pequeña empresa, esta sale del REMYPE,
Articulo modificado por el articulo 1° del D.S. N° 024-2009-PRODUCE (10-07-2009). resultándole aplicable las normas del régimen laboral general, así
como las normas relativas a salud y pensiones correspondientes.
ARTÍCULO 31º.- EXCLUSIONES Una vez que una empresa cambia de categoría no podrá regresar
No están comprendidas en el presente régimen laboral especial a la categoría anterior, independientemente del número de sus
las micro y pequeñas empresas que, no obstante cumplir con las trabajadores o el nivel de sus ventas.
características definidas en el artículo 5 de la Ley: Para pasar a un trabajador de un régimen a otro se aplica lo
1. Constituyan grupo económico o vinculación económica establecido en el último párrafo del artículo 32, debiendo deter-
conforme a lo previsto en el artículo 4; minarse los derechos y beneficios laborales que le correspondan
2. Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos en función al tiempo de permanencia en cada régimen.
económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con Articulo modificado por el articulo 1° del D.S. N° 024-2009-PRODUCE( 10-07-2009).
dichas características;
3. Falseen información; ARTÍCULO 35º.- MEJORES CONDICIONES LABORALES
4. Dividan sus unidades empresariales; o, Conforme a lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley, el presente
5. Se dediquen al rubro de bares, discotecas, juegos de azar y régimen laboral especial puede ser mejorado por convenio indi-
afines. Las actividades afines son determinadas por el MTPE. vidual o colectivo, o decisión unilateral del empleador.
El MTPE supervisará la existencia de estas causales de exclusión,
aplicando las sanciones correspondientes. ARTÍCULO 36º.- DERECHOS COLECTIVOS
Los trabajadores de las microempresas gozan de los derechos
ARTÍCULO 32º.- PERMANENCIA EN EL RÉGIMEN LABO- colectivos recogidos en la Constitución Política del Perú, los Con-
RAL ESPECIAL venios Internacionales del Trabajo, la Ley de Relaciones Colectivas
La micro y pequeña empresa que por un período de dos (2) años de Trabajo y la normativa complementaria y modificatoria, en lo
calendario consecutivos excede el monto máximo de ventas que les resulte aplicable.
anuales o el número máximo de trabajadores contratados a los
que se refiere el artículo 5 de la Ley, podrá conservar el régimen ARTÍCULO 37º.- DESCANSO VACACIONAL
especial laboral por un (1) año calendario adicional consecutivo. Los trabajadores de la micro y pequeña empresa pueden acordar
Durante este año calendario adicional, los trabajadores de la mi- reducir el descanso vacacional de quince (15) a siete (7) días calen-
croempresa serán obligatoriamente asegurados como afiliados dario por cada año completo de servicios, recibiendo la respectiva
regulares del Régimen Contributivo de ESSALUD; y, opcionalmen- compensación económica. Dicho acuerdo es individual y debe
te, podrán afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema constar por escrito.
Privado de Administración de Fondo de Pensiones.
ARTÍCULO 38º.- INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO
Los años consecutivos a los que se refiere el presente artículo se
computan desde la fecha de inscripción de la micro o pequeña El pago de las indemnizaciones previstas en los artículos 47 y 55
empresa en el REMYPE. de la Ley no autoriza a la micro o pequeña empresa a recontratar
al trabajador despedido y aplicarle el respectivo régimen laboral
Para efectos de establecer el monto de ventas anuales y el número
especial, salvo que haya transcurrido un (1) año desde el despido.
de trabajadores contratados en el año se aplican las reglas de
cómputo establecidas en el artículo 2. ARTÍCULO 39º.- RÉGIMEN DE SALUD
Las reglas establecidas en los párrafos anteriores también son de Los trabajadores y conductores de la microempresa serán afiliados
aplicación para la evaluación del cumplimiento de las caracterís- al Componente Semisubsidiado del SIS, con acceso al listado
ticas a que se refiere el artículo 5 de la Ley, en los supuestos de priorizado de intervenciones sanitarias establecido en el Decreto
grupo económico o de vinculación económica. Supremo Nº 004-2007-SA.
En el transcurso del año referido para la conservación del Régimen El microempresario puede optar por afiliarse y afiliar a sus tra-
Laboral Especial, la MYPE procederá a realizar las modificaciones en bajadores como afiliados regulares del Régimen Contributivo
los contratos respectivos con el fin de reconocer a sus trabajadores de ESSALUD, no subsidiado por el Estado, sin que ello afecte
su permanencia en el régimen laboral especial. En este caso, el Los trabajadores de la pequeña empresa deberán obligatoriamen-
microempresario asume el íntegro de la contribución respectiva. te afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social
Los trabajadores de la pequeña empresa son afiliados regulares o al Sistema Privado de Administración de Fondo de Pensiones.
del Régimen Contributivo de ESSALUD, conforme a lo dispuesto
por la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social ARTÍCULO 42º.- FISCALIZACIÓN DE LAS MYPE
en Salud. El MTPE, a través del servicio inspectivo, se encarga de velar por
el cumplimiento de la normativa sociolaboral contando con las
ARTÍCULO 40º.- SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABA- facultades suficientes para garantizar el eficaz cumplimiento de
JO DE RIESGO las condiciones previstas para el Régimen Laboral de la MYPE al
Los trabajadores de la pequeña empresa tienen derecho a un que le será de aplicación las disposiciones de la Ley General de
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo a cargo de su Inspección de Trabajo, Ley Nº 28806 y sus normas reglamentarias,
empleador cuando corresponda por la actividad que realicen, complementarias y/o sustitutorias.
conforme a la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Los Inspectores de Trabajo contribuirán a la función de difusión
Social en Salud. de la legislación establecida por la Ley, realizando inspecciones de
carácter informativo, cuyo objeto es brindar orientación a los em-
ARTÍCULO 41º.- RÉGIMEN DE PENSIONES pleadores acerca del cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Los trabajadores y conductores de la microempresa podrán La Autoridad Administrativa de Trabajo llevará a cabo por lo menos
afiliarse a cualquiera de los siguientes regímenes previsionales: el veinte por ciento (20%) del número de visitas de inspección
1. Sistema Nacional de Pensiones; programadas a la verificación del cumplimiento de los derechos
2. Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones; o, y obligaciones regulados por la Ley y el presente Reglamento.
3. Sistema de Pensiones Sociales, regulado en el Título VII de la En el caso de micro y pequeñas empresas no formalizadas, los
Ley. En este régimen, el Estado efectúa un aporte anual hasta inspectores de trabajo tienen la función de orientar, informar y
por la suma equivalente a los aportes mínimos mensuales difundir los derechos, beneficios y obligaciones establecidos en
que realice efectivamente el afiliado. la Ley con el fin de incorporarlas a sus alcances, realizando para
Para acceder al Sistema de Pensiones Sociales, los trabajadores y ello actuaciones inspectivas de orientación y asesoramiento
conductores de la microempresa no deben estar afiliados a otro técnico, conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 28806, Ley General
régimen previsional. de Inspección del Trabajo, y su Reglamento.
TÍTULO VI
ASEGURAMIENTO EN SALUD Y SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES
tres (3) meses, contados a partir del último aporte realizado por las cuentas, mediante el uso de una clave individual de acceso
la microempresa, independientemente de su permanencia en la del afiliado.
microempresa o de los aportes que ésta hubiera realizado. El SIS También accederán a este registro, el MTPE, la Oficina de Norma-
establecerá mediante Resolución Jefatural los períodos interme- lización Previsional - ONP, la SBS y el MEF, así como el conductor
dios de latencia, en función del número de aportes efectuados. de la microempresa en lo que se refiere a él y sus trabajadores.
Cuando la microempresa no cumpla con pagar el aporte men-
sual al Componente Semisubsidiado, el SIS reportará el hecho al ARTÍCULO 49º.- PAGO DEL APORTE MENSUAL DEL AFI-
REMYPE, en un plazo de quince (15) días calendario, y exigirá a LIADO
la microempresa el reembolso del costo total de las prestaciones El pago de los aportes mensuales de los afiliados y el voluntario,
que hayan sido brindadas a los conductores y trabajadores, así de proceder, será retenido y abonado por el conductor de la mi-
como a sus derechohabientes. El SIS mediante Resolución Jefatural croempresa dentro de los primeros quince (15) días calendario del
establecerá el procedimiento de cobranza respectivo. mes siguiente al que fueron devengados. La demora en efectuar
Articulo modificado por el articulo 1° del D.S. N° 024-2009-PRODUCE( 10-07-2009). dicho pago da lugar a intereses moratorios a favor del afiliado,
según lo establezca la SBS.
CAPÍTULO II El pago de dicho aporte se efectuará con la presentación de un for-
SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES mulario que para tal efecto apruebe la entidad que administre las
ARTÍCULO 45º.- EL SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES cuentas individuales de los afiliados. El cargo de recepción del pago
El Sistema de Pensiones Sociales (SPS) tiene como objeto otorgar efectuado en la respectiva entidad financiera constituirá el único
pensiones con las características similares al de la modalidad de documento que acredite haber cumplido con dicha obligación.
renta vitalicia familiar del Sistema Privado de Pensiones (SPP), La impresión o el archivo en medio magnético que efectúe el con-
sólo a los trabajadores y conductores de las microempresas que ductor de la microempresa del récord de aportes de cada afiliado
se encuentren bajo los alcances de la Ley. desde el portal de la entidad que administre las cuentas individuales
El SPS es excluyente del SPP y del Sistema Nacional de Pensiones de los afiliados, reemplaza la obligación de la tenencia de los cargos
de pago a los que se hace referencia en el presente artículo.
(SNP) y de cualquier otro régimen previsional existente.
ARTÍCULO 50º.- APORTE DEL ESTADO
ARTÍCULO 46º.- AFILIACIÓN AL SPS
El aporte del Estado al que se hace referencia el artículo 60 de
Los trabajadores y conductores de las microempresas que se en-
la Ley se efectuará el último día hábil del mes de enero de cada
cuentren bajo los alcances de la Ley podrán afiliarse al SPS. Para ello,
año, a través de la entidad que para tal efecto sea designada por
al momento de afiliarse ante la entidad que administre las cuentas
norma con rango de ley.
individuales de los afiliados, deberán presentar lo siguiente:
1. Contrato de afiliación celebrado con la entidad que adminis- Para ello, dicha entidad designada, en su proceso presupuestario
tre las cuentas individuales, debidamente firmado. de cada año, deberá incluir el monto estimado de las aportaciones
mensuales mínimas que se proyecten hasta el fin de cada año.
2. DNI vigente y actualizado en lo referente al estado civil. Dicho estimado se hará con base a la información que brinde la
3. Número de Inscripción o Reinscripción en el REMYPE; y, entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados a
4. Declaración jurada de no estar inscrito en otro régimen pre- través de su portal institucional.
visional. Dicha declaración es sujeta a contraste posterior por El aporte del Estado, a través de la entidad designada, se efectuará
parte de la entidad que administre las cuentas individuales a sólo sobre la base del récord de aportaciones mínimas efectivas
efectos de confirmar que el trabajador no pertenece a otros de cada año, aparte de la comisión correspondiente por la ad-
sistema pensionario; caso contrario, la afiliación al SPS será ministración del Fondo de Pensiones Sociales. En tal sentido, la
declarada nula. entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados
El original del contrato de afiliación quedará en poder de la entidad deberá comunicar en forma oficial a la entidad designada, du-
administradora, entregándose una primera copia al afiliado y una rante los primeros quince (15) días calendario del mes de enero
segunda copia al conductor de la microempresa. La relación entre de cada año, la totalidad de las aportaciones mínimas realizadas
la entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados por cada afiliado. Esta comunicación se realizará en forma escrita,
y éstos se rige por lo estipulado en los respectivos contratos de adjuntando el listado de los aportes individualizados, así como
afiliación, que son contratos por adhesión. en medio magnético.
El formato del contrato de afiliación y la cartilla de información del Corresponde a la ONP establecer los mecanismos y procedi-
SPS deben ser aprobados previamente por la SBS, con la opinión mientos necesarios para fiscalizar y verificar, en coordinación
favorable del MEF. Ambos deben ser proporcionados a los afiliados con el MTPE, que los afiliados al SPS pertenezcan efectivamente
por la entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados. a la microempresa. De detectarse casos contrarios, la ONP no
efectuará el correspondiente aporte del Estado. La ONP tampo-
ARTÍCULO 47º.- APORTE MENSUAL DEL AFILIADO co se responsabiliza por los casos de errores u omisiones en los
El aporte mensual del afiliado se compone de los siguientes récord de aportaciones mínimas informados por la entidad que
conceptos: el aporte mensual mínimo destinado a la “Cuenta administre las cuentas individuales de los afiliados.
Individual del Afiliado” y la comisión para la administración del La ONP, con base a la información proporcionada en forma oficial
Fondo de Pensiones Sociales. por la entidad que administre las cuentas individuales de los afilia-
dos, implementará el registro individual que dispone el artículo 61
ARTÍCULO 48º.- CUENTA INDIVIDUAL DEL AFILIADO de la Ley. Los afiliados al SPS podrán acceder al Registro Individual
Producida la afiliación al SPS, la entidad que administre las cuentas del Afiliado a través del portal institucional de la ONP.
individuales de los afiliados deberá abrir una cuenta denominada
“Cuenta Individual del Afiliado”. En dicha cuenta, deberá estar ARTÍCULO 51º.- REGISTRO DEL APORTE DEL ESTADO
registrado el aporte mensual mínimo, el aporte voluntario y la Producida la transferencia del aporte anual del Estado, la entidad
rentabilidad acumulada de los mismos. La actualización de dichos que administre las cuentas individuales de los afiliados deberá
registros deberá efectuarse, cuando menos, en forma trimestral. abrir una cuenta separada en la que se registre paralelamente a
El registro de las cuentas individuales de los afiliados estará dis- la “Cuenta Individual del Afiliado” el aporte anual individualizado
ponible en el portal institucional de la entidad que administre del Estado por cada afiliado y la rentabilidad acumulada por este
aporte. La implementación, administración y actualización trimes- 2. Para los hijos mayores de dieciocho (18) años cuando adole-
tral de dicho registro estará a cargo de la entidad que administre cen de incapacidad permanente total para el trabajo desde su
las cuentas individuales de los afiliados. minoría de edad o cuando la incapacidad que se manifieste
El registro del citado aporte, así como de la rentabilidad acumu- en la mayoría de edad tenga su origen en la etapa anterior a
lada del aporte del Estado por cada afiliado, estará disponible ella. La declaración de incapacidad permanente total requiere
en el portal institucional de la ONP. La entidad administradora de un dictamen emitido por una Comisión Médica de ESSA-
deberá alcanzar a la ONP la información correspondiente en LUD o del Ministerio de Salud.
forma trimestral, a la que tendrá acceso el afiliado mediante el El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual
uso de su clave individual. al veinte por ciento (20%) del monto de la pensión de jubilación
También accederán a este registro, el MTPE, la SBS y el MEF, así o invalidez que percibía o hubiera podido percibir el beneficiario
como el conductor de la microempresa en lo que se refiere a él titular.
y sus trabajadores.
ARTÍCULO 57º.- PÉRDIDA DE LA PENSIÓN
ARTÍCULO 52º.- PENSIONES Corresponde a la entidad que administra las cuentas individuales
De conformidad con lo dispuesto por los artículos 62, 63 y 66 declarar la pérdida de la pensión. Se deja sin efecto la percepción
de la Ley, las pensiones a favor de los afiliados y sus derechoha- de la pensión en el SPS en los siguientes casos:
bientes en el SPS son exclusivamente las de jubilación, invalidez 1. Fallecimiento.
y sobrevivencia. 2. Haber contraído matrimonio o haber establecido nueva unión
El procedimiento para la obtención de las pensiones señaladas de hecho los titulares de pensión de viudez.
o el reintegro de los aportes, deberá iniciarse el primer día hábil 3. Haber alcanzado la mayoría de edad los titulares de pensiones
del mes siguiente de producida la contingencia. de orfandad, salvo que prosigan estudios de nivel básico o de
ARTÍCULO 53º.- PENSIÓN DE JUBILACIÓN educación superior en forma ininterrumpida y satisfactoria, en
cuyo caso la pensión continuará hasta que cumplan veinticua-
La pensión de jubilación se determina en función al saldo en la tro (24) años, o que adolezcan de incapacidad permanente
Cuenta Individual del Afiliado, al aporte del Estado y a la rentabi- total, conforme a lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley.
lidad acumulada, de acuerdo con la metodología utilizada en el
4. Haber recuperado el pensionista las facultades físicas o men-
SPP para la pensión bajo la modalidad de renta vitalicia familiar.
tales, cuya pérdida determinó el estado de invalidez para el
Para iniciar el procedimiento se requiere haber cumplido sesenta otorgamiento de una pensión, previo dictamen favorable de
y cinco (65) años de edad y haber aportado un mínimo de tres- una Comisión Médica de ESSALUD, o del Ministerio de Salud; o
cientas (300) aportaciones. 5. Haber desaparecido uno de los requisitos exigidos por la Ley
ARTÍCULO 54º.- PENSIÓN DE INVALIDEZ para el otorgamiento de la pensión.
Para tener derecho a la pensión de invalidez se requiere estar ARTÍCULO 58º.- MONTO MÁXIMO DE LAS PENSIONES
afiliado al SPS, haber pagado adicionalmente al aporte mínimo DE SOBREVIVENCIA
la comisión por seguro de invalidez y ser declarado con invalidez
total permanente por una Comisión Médica de ESSALUD o del Cuando la suma de los porcentajes de pensión de viudez y de
Ministerio de Salud. A dicho efecto, la comisión médica establecerá orfandad excedan del cien por ciento (100%) del monto de la
las evaluaciones y calificaciones de invalidez que correspondan pensión de jubilación o invalidez que percibía o hubiera podido
sobre la base de los procedimientos previstos en la normativa percibir el beneficiario titular, las pensiones se reducirán en forma
del SPP para la determinación de la invalidez total permanente. proporcional hasta llegar a dicho porcentaje máximo.
El otorgamiento de las pensiones de invalidez se sujeta a las En caso que algún beneficiario pierda el derecho a percibir la pen-
condiciones establecidas en el contrato de administración de sión, dicho monto no será reasignado entre los demás beneficiarios.
riesgos celebrado entre la entidad que administre las cuentas ARTÍCULO 59º.- TRASLADO A OTRO RÉGIMEN PREVISIO-
individuales de los afiliados y la empresa de seguros, sobre la base NAL
de las disposiciones establecidas por la SBS. En dicho contrato
se establecen las condiciones de cotización, los casos excluidos El traslado voluntario del SPS al SNP o al SPP constituye un acto
y las preexistencias a que se sujeta la cobertura de los afiliados. unilateral del afiliado y se expresa en forma escrita.
El traslado obligatorio del afiliado del SPS al SNP o al SPP será por
ARTÍCULO 55º.- PENSIÓN DE VIUDEZ la causal señalada en el artículo 70 de la Ley.
Tiene derecho a pensión de viudez el cónyuge o conviviente En ambos casos, el afiliado deberá acompañar al momento de
del afiliado con derecho a pensión o del titular de la pensión de afiliarse al SNP o al SPP una declaración jurada en la que conste de
jubilación o invalidez que hubiera fallecido. Para ello, el benefi- manera expresa que ha sido adecuadamente informado acerca de
ciario deberá presentar la partida de matrimonio o la respectiva las implicancias de su traslado, el mismo que es irreversible, y que
resolución judicial, consentida o firme, declarando la unión de los aportes mínimos y voluntarios, los aportes del Estado, en su
hecho, así como la partida de defunción del afiliado. caso, y la rentabilidad generada, pasan a formar parte de los recur-
En ningún caso, la referida pensión podrá exceder del cuarenta y sos del SNP o de la Cuenta Individual de Capitalización en el SPP.
dos por ciento (42%) de la pensión de jubilación que percibía o Asimismo, en el caso que el afiliado se traslade al SNP, deberá
hubiere tenido derecho a percibir el causante. anexar un compromiso de asunción de pago por el diferencial
de aporte en este último sistema. Para ello, deberá celebrar un
ARTÍCULO 56º.- PENSIÓN DE ORFANDAD
convenio con la ONP en el que consten las condiciones y el
Sólo tienen derecho a pensión de orfandad los hijos menores cronograma de pago de dicho diferencial. Dicho diferencial no
de dieciocho (18) años del afiliado con derecho a pensión o del tiene carácter tributario.
titular de la pensión de jubilación o invalidez que hubiera fallecido.
Cumplida esta edad, subsiste la pensión de orfandad únicamente ARTÍCULO 60º.- FONDO DE PENSIONES SOCIALES Y SU
en los siguientes casos: ADMINISTRACIÓN
1. Para los hijos que sigan estudios de nivel básico o de educa- El Fondo de Pensiones Sociales tiene carácter intangible e inem-
ción superior, hasta que cumplan los veinticuatro (24) años. bargable; su administración será subastada mediante concurso
público a una Administradora de Fondos de Pensiones, Compañía individuales de los afiliados, adjuntando el cargo de recepción de
de Seguro o Banco. El control y la supervisión de dicho fondo haber presentado su solicitud a su conductor a efectos que no le
estarán a cargo de la SBS. sigan descontando los aportes correspondientes. Este requisito
Los requisitos y condiciones del concurso público se establecerán no es exigible en caso que el afiliado sea a la vez el conductor.
mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de Eco- El afiliado declarado con incapacidad permanente parcial deberá
nomía y Finanzas, cuyos términos mínimos serán los siguientes: adjuntar, adicionalmente, el documento expedido por una Comi-
1. Conocimiento y capacidad para la administración y manejo sión Médica del ESSALUD o del Ministerio de Salud.
de fondos. El reintegro a que se refiere el presente artículo se computa hasta
2. Presentación de un proyecto de administración y manejo de el mes anterior en que el afiliado haya presentado su solicitud al
cuentas individuales así como de cartera de inversiones. conductor.
3. Propuesta de rentabilidad mínima y de cobro de comisiones. En caso de fallecimiento del afiliado, los familiares deberán pre-
4. Propuesta de período mínimo de administración del Fondo sentar copia certificada de la partida de defunción a través de una
de Pensiones Sociales. carta simple o notarial al conductor y, adicionalmente, para iniciar
5. Período de implementación para la administración de las el procedimiento de reintegro ante la entidad que administre las
cuentas individuales de los afiliados a nivel nacional, luego cuentas individuales de los afiliados, deberán adjuntar la copia lite-
de concedido la buena pro del concurso público. ral de la inscripción de la sucesión intestada en registros públicos.
Los recursos del Fondo de Pensiones Sociales y su rentabilidad
ARTÍCULO 62º.- FISCALIZACIÓN DE LA MICRO-EMPRESA
se destinan al pago de las pensiones sociales o al reintegro de
EN EL SPS
los aportes bajo los supuestos establecidos en el presente Re-
glamento. Corresponde al MTPE, a través de su servicio inspectivo, velar por
el cumplimiento de la normativa referida a los aportes al SPS, en el
ARTÍCULO 61º.- REINTEGRO DE LOS APORTES marco de la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo
Tienen derecho a solicitar sólo el reintegro de los aportes míni- y sus normas reglamentarias, complementarias o sustitutorias.
mos y voluntarios efectuados a su cuenta individual, así como la En caso el MTPE detectase afiliaciones al SPS que contravengan
rentabilidad que ésta hubiese generado, los afiliados que hayan la normativa vigente, dispondrá que los aportes efectuados y su
cumplido sesenta y cinco (65) años de edad o realizado trescientas rentabilidad sean reintegrados al trabajador y al Estado, a través
(300) aportaciones efectivas, así como el afiliado que haya sido de la entidad que administre las cuentas individuales y la entidad
declarado con incapacidad permanente parcial. a que hace referencia el artículo 50, respectivamente.
Para iniciar el procedimiento de reintegro, el afiliado deberá Asimismo, una vez iniciado el funcionamiento del SPS el MTPE se
presentar su solicitud a la entidad que administre las cuentas encargará de promover la afiliación al sistema.
TÍTULO VII
DEPRECIACIÓN ACELERADA
ARTÍCULO 63º.- DEPRECIACIÓN ACELERADA PARA LAS tres (3) años, contados a partir del mes en que sean utilizados en
PEQUEÑAS EMPRESAS la generación de rentas gravadas y siempre que su uso se inicie
en cualquiera de los ejercicios gravables 2009, 2010 ó 2011.
Para efectos del Impuesto a la Renta, las pequeñas empresas El beneficio de depreciación acelerada a que se refiere el párrafo
tendrán derecho a depreciar aceleradamente en forma lineal los anterior se perderá a partir del mes siguiente a aquél en el que la
bienes muebles, maquinarias y equipos nuevos en un plazo de pequeña empresa pierde tal condición.
TÍTULO VIII
REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA
ARTÍCULO 64º.- DEL REGISTRO NACIONAL DE LA MICRO Mediante Resoluciones del MTPE se establecerán los procedimien-
Y PEQUEÑA EMPRESA tos de inscripción, reinscripción, acreditación y actualización de la
información por parte de las MYPE, así como de la publicación en
El REMYPE, a cargo del MTPE, tiene por finalidad: el portal institucional de la información del REMYPE.”
1. Acreditar que una unidad económica califica como micro o Artículo modificado por el Artículo 1 del D. S. N° 024-2009-PRODUCE( l 10.07. 09).
pequeña empresa de acuerdo a las características estableci-
das en los artículos 4 y 5 de la Ley; ARTÍCULO 65º.- REQUISITOS
2. Autorizar el acogimiento de la micro y pequeña empresa a Las MYPE se registran en el REMYPE presentando:
los beneficios que le correspondan conforme a la Ley y el 1. Solicitud de registro, según formato del REMYPE; y,
presente Reglamento; y, 2. Número del RUC.
3. Registrar a las micro y pequeñas empresas y dar publicidad La MYPE que solicita su inscripción y recién inicia su actividad
de su condición de tales. económica o no cuenta con trabajadores contratados podrá
La acreditación de una empresa como MYPE se realiza sobre la registrarse transitoriamente en el REMYPE, contando con un plazo
base de la información del monto de ventas anuales y el número de quince (15) días calendario, contados a partir del día siguiente
total de trabajadores declarados ante la SUNAT. Dicha información de la fecha de registro, para contratar y registrar a sus trabajadores
es proporcionada al REMYPE en una frecuencia no mayor a siete en el REMYPE bajo el régimen laboral especial establecido en la
(7) días calendario por la SUNAT, sin vulnerar la reserva tributaria. Ley o el régimen laboral general o el que corresponda, a efectos de
El MTPE transfiere la información validada del REMYPE al Ministerio contar con el registro definitivo. Vencido dicho plazo sin presentar
de la Producción en un plazo no mayor a siete (7) días calendario. la información no procederá el registro definitivo.
Acreditada la condición de MYPE, el acogimiento al Régimen El MTPE verificará la correcta aplicación de los regímenes laborales
Laboral Especial de la Ley MYPE es automático. aplicables a las MYPE.
El registro en el REMYPE no otorga a la MYPE un número de registro Para acogerse al régimen laboral de la microempresa, las juntas o
distinto al RUC, siendo éste el único aplicable. asociaciones o agrupaciones de propietarios o inquilinos en régi-
men de propiedad horizontal o condominio habitacional deben 2. De ser el caso, el derecho de los trabajadores del goce de los
solicitar su inscripción en el REMYPE, para lo cual deben presentar: beneficios y derechos del régimen laboral que le corresponde.
1. Solicitud suscrita por el presidente de la junta, asociación o ARTÍCULO 68º.- CAMBIOS EN EL REMYPE
agrupación de propietarios o inquilinos, según corresponda,
adjuntando copia del libro de actas donde conste su elección; Cuando la microempresa deja de cumplir por dos meses sucesivos
con la cancelación del aporte mensual al SIS o sea calificada como
2. Relación de los trabajadores que les prestan servicios en
morosa por el SIS de acuerdo al procedimiento de cobranza refe-
común de vigilancia, limpieza, reparación, mantenimiento y
rido en el último párrafo del artículo 44 del presente Reglamento,
similares, con copia de su DNI vigente y actualizado; y,
en el registro de la microempresa del REMYPE se consignará como
3. Planilla. observación “no pagó al SIS”. El levantamiento de la observación se
Las juntas o asociaciones o agrupaciones de propietarios o in- realizará dentro de los siete (7) días siguientes a que la microem-
quilinos les resulta aplicable lo establecido para las MYPE en el presa cumpla con pagar las deudas pendientes.
presente artículo respecto al registro transitorio.” El registro de la MYPE en el REMYPE es cancelado en los siguientes
Artículo modificado por el Artículo 1 del D. S. N° 024-2009-PRODUCE( l 10.07. 09). casos:
ARTÍCULO 66º.- VIGENCIA DE LA INFORMACIÓN 1. Cumplido el plazo establecido en el primer párrafo del artículo
32 del presente Reglamento, cuando la pequeña empresa
SUNAT remitirá mensualmente al REMYPE la información sobre
pasa a la categoría de mediana empresa.
el rango de ingresos mensuales en el cual se ubica la unidad
económica inscrita en el REMYPE y el número de trabajadores de 2. Por falsedad, fraude o falsificación de datos presentados por
ésta declarados ante la SUNAT. las MYPE.”
Artículo modificado por el Artículo 1 del D. S. N° 024-2009-PRODUCE( l 10.07. 09)
El Reporte de las empresas, con su respectivo RUC, contendrá la
siguiente información: ARTÍCULO 69º.- MECANISMOS DE COORDINACIÓN
1. Rango de ingresos mensuales: El REMYPE reportará mensualmente a la SUNAT, al SIS y a la ONP
a. Primer rango: hasta 150 UIT. la relación de MYPE que se hayan registrado o salido del sistema.
b. Segundo rango: más de 150 UIT y hasta el tope máximo
de ventas anuales vigente para la pequeña empresa. ARTÍCULO 70º.- PUBLICIDAD Y ACCESO AL REMYPE
c. Tercer rango: más del tope máximo de ventas anuales El MTPE implementará el acceso al REMYPE en el portal institucional
vigente para la pequeña empresa. del Sector (www.mintra.gob.pe), que brindará la información de las
2. Número de trabajadores sobre la base de las declaraciones empresas acreditadas como MYPE y acogidas al régimen laboral
realizadas por las empresas a través del Formulario 402 y el especial, así como de los períodos anuales en los cuales hubiera
PDT 601, o el instrumento que los sustituya. cumplido con los requisitos y parámetros para acceder al REMYPE.
El Reporte no incluirá el monto de ingresos mensuales de- ARTÍCULO 71º.- SANCIONES
clarados por empresa.
El MTPE, en coordinación con SUNAT, establecerá el procedimien-
ARTÍCULO 67º.- RECTIFICACIÓN DE LAS DECLARACIO- to para el reporte de los casos presuntos de falsedad, fraude o
NES ANTE SUNAT falsificación de datos presentados por las empresas fiscalizadas.
La rectificación de las declaraciones que realicen las empresas ins- En caso de fraude o falsedad a efecto de acceder a los beneficios
critas en el REMYPE sobre su nivel de ventas anuales o el número de la Ley, se aplicarán las sanciones previstas en el numeral 32.3
total de sus trabajadores ante SUNAT, no limitará: del artículo 32 de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Adminis-
1. El derecho de terceros respecto al cumplimiento de las obli- trativo General. Sin perjuicio de ello, en el caso de contrataciones
gaciones de dichas empresas con relación al régimen laboral del Estado, así como de la comisión de infracciones tributarias, se
que le corresponde, y aplicarán las sanciones previstas en la legislación de la materia.
TÍTULO IX
MARCO INSTITUCIONAL DE LAS POLÍTICAS DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN
La participación en el CODEMYPE es ad honorem, de confianza y regionales privadas de promoción de las MYPE, cuatro represen-
no inhabilita para el desempeño de ninguna función ni actividad tantes de los gremios de las MYPE de la Región; un representante
pública o privada. de cada Municipalidad Provincial, un representante de las Universi-
El CODEMYPE se reúne ordinariamente seis veces al año y en forma dades de la Región, los que serán designados teniendo en cuenta
extraordinaria cuando lo convoque la Secretaría Técnica a solicitud los lineamientos contemplados para la CODEMYPE, en lo que fuera
de su Presidente o de un tercio de sus miembros. El quórum para las aplicable para el caso del sector privado regional.
reuniones del CODEMYPE es de la mitad más uno de sus miembros.
ARTÍCULO 79º.- FUNCIONAMIENTO DE LOS CONSEJOS
ARTÍCULO 77º.- FUNCIONES DEL CODEMYPE REGIONALES
Las funciones del CODEMYPE a las que se refiere el artículo 76 de El Consejo Regional y Local de la MYPE aprueba su Reglamento
la Ley deben ejercerse en concordancia con los lineamientos seña- de Organización y Funciones, el mismo que contempla los Grupos
lados por ésta, y en armonía con la política nacional de promoción Técnicos que lo integran, así como una Secretaría Técnica que estará
de las MYPE impartida por el Ministerio de Trabajo y Promoción a cargo del correspondiente Gobierno Regional. Las reuniones
del Empleo. ordinarias del Consejo se llevan a cabo mensualmente, mientras
CAPÍTULO III que las reuniones extraordinarias se realizan a solicitud cuando
LOS CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES menos de un tercio de sus miembros.
ARTÍCULO 78º.- CONSEJOS REGIONALES Y LOCALES Las funciones a cargo de los Consejos Regionales y Locales de las
MYPE son las establecidas por el artículo 80 de la Ley.
Los Gobiernos Regionales en coordinación con los Gobier-
nos Locales de su jurisdicción crearán, en cada región, un El quórum es del 50% más uno de sus miembros y los acuerdos se
Consejo Regional de la MYPE, con el objeto de promover el adoptan por mayoría simple de los asistentes.
desarrollo, la formalización y la competitividad de la MYPE
en su ámbito geográfico y su articulación con los planes y ARTÍCULO 80º.- PLAN REGIONAL
programas nacionales. El Plan Regional de Promoción y Formalización para la Compe-
Dichos Consejos estarán presididos, adscritos y coordinados por el titividad y Desarrollo de las MYPE, a que se refiere el inciso a)
respectivo Gobierno Regional, así como integrarán a representantes del artículo 80 de la Ley, se aprueba por el respectivo Consejo
de los sectores público y privado regionales y locales, de acuerdo Regional de la MYPE dentro del último trimestre del año, siendo
con las particularidades de cada ámbito regional, debiendo consi- remitido al CODEMYPE, dentro del primer mes del año siguiente
derar entre sus miembros a un representante de las organizaciones de su aprobación, para su evaluación y consolidación.
TÍTULO X
AMINISTÍA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO I del Decreto Legislativo Nº 1086 y la fecha del vencimiento
AMNISTÍA LABORAL del plazo de acogimiento, aplicables a:
ARTÍCULO 81º.- AMNISTÍA LABORAL a. Las aportaciones a ESSALUD y a la ONP. Se encuentran
incluidos los intereses moratorios de las citadas aporta-
La amnistía contenida en la Octava Disposición Complementaria ciones que forman parte del saldo de los aplazamientos
Final de la Ley se refiere exclusivamente a los intereses, multas y y/o fraccionamientos de carácter general o particular
otras sanciones administrativas que se generen o hubieran gene- vigentes o perdidos; en tales casos, el monto materia de
rado por el incumplimiento en el pago de multas por infracciones acogimiento a la amnistía se determinará de acuerdo
laborales impuestas por el MTPE. con lo señalado en el artículo siguiente del presente
El plazo para que las micro y pequeñas empresas se acojan es Reglamento.
de cuatro (4) meses contados desde la vigencia del Decreto b. Las cuotas vencidas de los aplazamientos y/o fracciona-
Legislativo Nº 1086. mientos de carácter general por aportaciones al ESSALUD
y a la ONP y de las multas a las que alcanza la amnistía o
CAPÍTULO II al saldo por la totalidad de las cuotas de dichos fraccio-
AMNISTÍA DE SEGURIDAD SOCIAL namientos de haberse dado por vencidos los plazos de
ARTÍCULO 82º.- SUJETOS COMPRENDIDOS los mismos.
Están comprendidas las empresas que se encuentren dentro de c. La deuda tributaria de un aplazamiento y/o fraccio-
los alcances de la Ley y el presente Reglamento, aún cuando a la namiento de carácter particular por aportaciones al
fecha de presentación de la solicitud para la amnistía de seguridad ESSALUD y a la ONP y de las multas a las que alcanza la
social no cuenten con inscripción en el REMYPE; sin perjuicio, de amnistía, respecto del cual se hubiera incurrido en causal
cumplir con la posterior obtención de la misma. de pérdida o a la cuota vencida, de ser el caso.
2. Los intereses de aplazamientos y/o fraccionamientos gene-
ARTÍCULO 83º.- ALCANCE DE LA AMNISTÍA DE SEGURI- rados y pendientes de pago a la fecha de entrada en vigencia
DAD SOCIAL del Decreto Legislativo Nº 1086 y los que se generen entre
Para efectos de la amnistía de seguridad social, los sujetos a que dicha fecha y la del vencimiento del plazo de acogimiento
se refiere el artículo anterior podrán incorporar los conceptos aplicable a los aplazamientos y/o fraccionamientos de ca-
que se detallan a continuación, cualquiera fuere el estado en que rácter general por aportaciones al ESSALUD y a la ONP y de
se encuentren, tales como en cobranza coactiva, reclamación, las multas a las que alcanza la amnistía, que se encuentren
apelación o demanda contencioso administrativa ante el Poder vigentes.
Judicial o en un proceso concursal, y respecto de los cuales se 3. Los intereses de aplazamientos y/o fraccionamientos genera-
hubiere notificado o no órdenes de pago o resoluciones de la dos y pendientes de pago a la fecha de entrada en vigencia
Administración Tributaria: del Decreto Legislativo Nº 1086 y los que se generen entre
1. Los intereses moratorios generados y pendientes de pago a la dicha fecha y la del vencimiento del plazo de acogimiento
fecha de entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086 aplicables a los aplazamientos y/o fraccionamientos de ca-
y los que se generen entre la fecha de entrada en vigencia rácter particular por aportaciones al ESSALUD y a la ONP y de
las multas a las que alcanza la amnistía, que se encuentren Tratándose de deuda impugnada no será necesaria la presen-
vigentes o perdidos. tación de un escrito de desistimiento ante la Administración
4. Las multas y sus intereses por infracciones vinculadas úni- Tributaria, el Tribunal Fiscal o el Poder Judicial.
camente a las aportaciones al ESSALUD y a la ONP que se La SUNAT, el Tribunal Fiscal y el Poder Judicial adoptarán las
encuentren pendientes de pago a la fecha de entrada en medidas necesarias para dar cumplimiento a lo señalado en el
vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086. presente Reglamento. En el caso de recursos de apelación o de
También están comprendidas las referidas multas y sus intereses demandas contencioso administrativas, la SUNAT comunicará
que a la fecha de entrada en vigencia del Decreto Legislativo al Tribunal Fiscal o al Poder Judicial, respectivamente, dentro de
Nº 1086 se encuentren incluidos en el saldo de un fracciona- los veinte (20) días hábiles del mes siguiente de vencido el plazo
miento de carácter particular o general, vigente o perdido. El de acogimiento, la relación de contribuyentes que resultasen
acogidos a la amnistía de seguridad social.
monto materia de acogimiento a la amnistía se determinará de
acuerdo con lo señalado en el artículo siguiente del presente El acogimiento a la amnistía no dará lugar a compensación ni
Reglamento. devolución de monto alguno.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
ARTÍCULO 84º.- DETERMINACIÓN DE INTERESES Y MUL-
TAS PRIMERA.- SECTOR AGRARIO
Para efecto de determinar los intereses y/o las multas que forman Las microempresas que desarrollan actividades comprendidas
parte del saldo de aplazamientos y/o fraccionamientos de carác- en la Ley Nº 27360, Ley que aprueba las Normas de Promoción
ter general o particular vigentes o perdidos, se deberá tener en del Sector Agrario, podrán acogerse al presente régimen laboral,
cuenta lo siguiente: de salud y pensiones, en tanto se trate de trabajadores contra-
1. Se dividirá el monto de los intereses y multas entre la totalidad tados con posterioridad a la vigencia del Decreto Legislativo
de la deuda tributaria materia del aplazamiento y/o fraccio- Nº 1086.
namiento. SEGUNDA.- MODIFICACIÓN DEL TEXTO ÚNICO DE PROCEDI-
Tratándose de la deuda de un aplazamiento y/o fracciona- MIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL MTPE
miento de carácter general que hubiera sido incluida en un Modifícase el procedimiento 118 del Texto Único de Procedimien-
aplazamiento y/o fraccionamiento de carácter particular, tos Administrativos del MTPE, denominado “Incorporación en el
para efecto de lo dispuesto en el párrafo anterior y respecto Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa”, de
de dicha deuda, únicamente se sumarán al numerador los conformidad con lo previsto en la presente norma.
intereses moratorios aplicables a las cuotas o saldos incluidos.
2. El monto resultante de lo dispuesto en el numeral anterior TERCERA.- PRESUPUESTO
se multiplicará por 100. La implementación del Régimen Especial de Salud a cargo del
3. El porcentaje así establecido se aplicará al saldo pendiente SIS, al que hace referencia el artículo 48 de la Ley, se sujeta a los
de pago del aplazamiento y/o fraccionamiento a la fecha de créditos presupuestarios que de conformidad con la normativa
entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº 1086, siendo presupuestaria vigente se autoricen a favor del SIS en su respectivo
ésta la deuda materia de extinción. presupuesto institucional.
CUARTA.- USO DE INSTRUMENTOS DE FOCALIZACIÓN PARA
ARTÍCULO 85º.- TRÁMITE PARA LA AMNISTÍA LA AFILIACIÓN DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES
El trámite para acceder a la amnistía de seguridad social se iniciará Para realizar la evaluación socioeconómica requerida en la
mediante la presentación de una solicitud de acuerdo a la forma afiliación de los trabajadores independientes al Componente
y condiciones que establezca SUNAT mediante Resolución de Semisubsidiado del SIS se utilizará la Ficha Socioeconómica
Superintendencia. Única, el algoritmo y los umbrales de categorización socioe-
SUNAT, ESSALUD y la ONP proporcionarán, según corresponda, a conómica establecidos por el Sistema de Focalización de
las empresas que inicien su trámite para la amnistía, la información Hogares (SISFOH).
sobre el monto de las obligaciones de seguridad social vencidas
QUINTA.- INICIO DE LA AFILIACIÓN Y PAGO DE APORTES AL SPS
hasta la fecha de entrada en vigencia del Decreto Legislativo Nº
1086, sin perjuicio de los montos que la propia empresa incluya La afiliación y el pago de los aportes al SPS en la entidad adminis-
en la amnistía. tradora de las cuentas individuales de los afiliados se iniciarán al
mes siguiente en que la SBS autorice su funcionamiento. A partir
Para culminar el trámite y tener por acogida a la empresa, ésta
de dicha autorización, la SBS será la encargada de supervisar y
deberá cumplir con haber obtenido la inscripción en el REMYPE
controlar el sistema.
y haber cancelado el íntegro del insoluto de cada aportación al
ESSALUD, a la ONP o del saldo pendiente o cuota de aplazamien- SEXTA.- REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES
tos y/o fraccionamientos que decida acoger, dentro del plazo de Lo señalado en la Segunda Disposición Complementaria Final
cuatro (4) meses que dispone el Decreto Legislativo Nº 1086 para de la Ley no modifica lo establecido en el Decreto Legislativo Nº
el acogimiento. 943 y sus disposiciones reglamentarias, respecto de los sujetos
La SUNAT verificará la inscripción en el REMYPE en base a la infor- obligados a inscribirse en el RUC, por lo que ninguna entidad
mación proporcionada por el REMYPE. pública podrá exigir:
En los casos que la empresa sólo tenga deuda por multas, bastará 1. Que se entregue número de RUC a sujetos no previstos en
con la presentación de la solicitud y la inscripción en el REMYPE. las referidas normas.
Como consecuencia del acogimiento se dará por extinguidos los 2. Que se modifiquen las citadas normas.
intereses vinculados con la aportación al ESSALUD, a la ONP o al Para efecto de los registros administrativos vinculados al ESSALUD
saldo pendiente o cuota de aplazamientos y/o fraccionamientos y a la ONP, la utilización del RUC sólo será exigible respecto de los
acogidos y las multas a que se refiere el Decreto, situación que empleadores obligados a contar con número de RUC, de acuerdo
no se verá afectada por ninguna circunstancia posterior. con las normas de la materia.
En caso de incumplimiento de los requisitos antes señalados, la ESSALUD y las demás entidades del Estado adaptan sus sistemas
empresa se tendrá como no acogida. Para dicho efecto, la SUNAT de modo que cualquier registro sea sustituido por el RUC en un
emitirá una Resolución declarando el no acogimiento. plazo que no excederá del último día hábil del año 2009.
trabajadores es equivalente a seis pasajes urbanos y se abona 2.3. Compensación por Tiempo de Servicios
por día trabajado sin distinción de categoría. La CTS equivale al 15% sobre el monto total de los jornales
Concordancias: percibidos por el trabajador durante el tiempo que ha estado
Resolución Ministerial N° 667-73-TR (19.09.73). al servicio de su principal.
Resolución Directoral N° 777-87-DR-LIM (08.07.87), punto 1°. Se comprende también lo percibido por horas extras, las
2.2.5. Bonificación Unificada de Construcción (BUC) cuales se computan, para el caso, como horas simples, es
decir sin premio.
Operario ––––––––––––– 32% Dentro del 15%, la CTS es el 12% y 3% por utilidades. Están
Oficial ––––––––––––– 30% obligados al pago todos cuantos construyan para sí o para
Peón ––––––––––––– 30% otros, siendo responsables del pago, solidariamente, el pro-
pietario y el contratista.
Concordancias: Concordancias:
RSD N°193-91-ISD-NEC (21.06.91) Decreto Supremo del 23 de octubre de 1942, artículo 5°
Convenio Colectivo del período 95-96 Decreto Supremo del 05 de diciembre de 1946, artículo único.
Resolución Ministerial N° 480 (20.03.64).
2.2.6. Bonificación por Alta Especialización (BAE) Resolución Ministerial N° 299 (25.02.63).
El Convenio Colectivo 2012-2013 creó la BONIFICACIÓN por Resolución Sub Directoral N° 450-90-2SD-NEC (25.05.90).
concepto de ALTA ESPECIALIZACIÓN (BAE) que se otorga a Decreto Supremo N° 001-97-TR (01.03.97).
Convenio Colectivo N° 131-2004 (09.09.04), punto 4.
los trabajadores que estén debidamente certificados por
el empleador o institución educativa para realizar trabajos 2.4. Asignación por Sepelio
especializados. Las empresas constructoras abonarán a los familiares de los
- Topógrafo: 9% de su jornal básico. trabajadores fallecidos durante el contrato de trabajo que
• La BAE para los topógrafos rige “desde la fecha de acrediten los gastos de sepelio por un concepto de mortuorio,
suscripción del Convenio Colectivo 2013-2014”, esto la suma de una UIT; cuando el costo de la obra presupuestada
es, desde el 11.07.13. sea mayor a 50 UIT.
• Si alguna empresa del sector construcción a la Concordancias:
fecha de suscripción del convenio venía pagando Base Legal:
a los topógrafos a título de liberalidad alguna suma Resolución Sub Directoral N° 143-73 (16.03.73).
por concepto igual o similar al BAE, la misma será Resolución N° 450-92-2SD-NEC
tomada como “pago a cuenta” del BAE, reintegrán- Resolución N° 155-94.
Acta final de negociación colectiva en construcción civil 2011-2012,
dose solo la diferencia de ser el caso. De este modo, Expediente Nº 41512-2011MTPE/1/20.21. (03.08.13), punto 4º
el 9% de BAE no es adicional al monto que dichas
empresas podían estar abonando. 2.5. Feriados y descanso semanal obligatorio
- Operario Operador de Equipo Mediano: 8% de su Los trabajadores de este régimen laboral, al igual de los del
jornal básico. régimen común de la actividad privada, tienen derecho
- Operario Operador de Equipo Pesado: 10% de su a 24 horas continuas de descanso semanal debidamente
jornal básico. remunerado. Del mismo modo, tienen derecho al descanso
- Operario Electromecánico: 15% de su jornal básico, durante los días feriados de ámbito nacional previstos en el
el cual está constituido por el 5% como “bonificación Decreto Legislativo Nº 713.
por especialización” previsto en la cláusula segunda del La remuneración del día de descanso semanal obligatorio y
convenio colectivo del periodo 2010-2011, suscrito con del día feriado se determina según las reglas correspondien-
fecha 20 de julio de 2010; y, el 8% que se adicionó en el tes al régimen laboral de la actividad privada dispuestas en
Convenio Colectivo 2012-2013. el Decreto Legislativo N° 713 (que, en suma, dispone en sus
La bonificación por alta especialización, no es adicional a la artículos 4º y 8º que la remuneración por el día de descanso
bonificación que algunas empresas están otorgando, salvo semanal obligatorio y por el día feriado será equivalente al
que el monto sea menor en cuyo caso se completará la de una jornada ordinaria diaria).
diferencia hasta llegar al monto acordado. Los trabajadores que laboren durante cualquiera de estos
Esta bonificación se pagará por día laborado en jornada se- días recibirán:
manal obligatoria con excepción de los domingos, feriados a) una sobretasa del 100% sobre lo pagado por el trabajo
o descanso semanal obligatorio; asimismo, no se considerará realizado durante tales fechas, y
para el pago de beneficios sociales. b) una bonificación por movilidad equivalente a cuatro
pasajes urbanos.
Operario Operario Operario
operador de operador de equipo operador de equipo Feriados nacionales
equipo mediano mediano mediano (Decreto Legislativo Nº 713)
Manlift Trayler, Motoniveladora, Vol- Electricista industrial, Fecha de celebración Festividad
Retroexcavadora quete, Bulldozer, Camión grúa, Electricista liniero, Sol-
Minicargador Camión mixer*, Cargador fron- dador homologado**, 01 de enero Año Nuevo
tal, Dumper, Excavadora, Grúa, Maniobrista montaje, (movibles) Jueves y Viernes Santo
Grúa torre, Jumbo, Pavimen- Mecánico alineamien-
01 de mayo Día del trabajador
tadora, Planta chancadora, to, Mecánico armador,
Planta concreto, Planta de Mecánico montaje, 29 de junio San Pedro y San Pablo
asfalto, Rodillo, Sccoptram, Mecánico estructura, 28 y 29 de julio Fiestas Patrias
Tractor, Scraper, Sideboom, Calderero, Oxigenista,
Pala mecánicas, Perforadora, Instrumentista, Tubero 30 de agosto Santa Rosa de Lima
Zaranda, Camión off road, alineador, Tubero mon- 8 de octubre Combate de Angamos
Camión cisterna, Telehandler, taje, Pintor electrome-
Camabaja, Camión lubricador, cánico, Arenador. 01 de noviembre Todos los Santos
Robot shotcrete 08 de diciembre Inmaculada Concepción
* Incluye los autocargables ** 6G, 4G, 3G y HDB 25 de diciembre Navidad del Señor
El 25 de octubre de cada año ha sido instituido como el Si la labor en sobretiempo se lleva a cabo luego de las 11
“Día de los Trabajadores de Construcción Civil”. Tal fecha se p.m., la remuneración será fijada en forma convencional
constituye como un día no laborable para todos los traba- entre las partes.
jadores de construcción civil a nivel nacional, con goce de Estos son los pagos que como sobre tasa debe percibir el
remuneraciones y sin que se afecte el salario dominical. Se trabajador por tiempo excedente o por el periodo extra que
trata pues de un feriado no laborable de ámbito gremial. labora a pedido de su empleador. Se entiende por acuerdo
convencional el que, el trabajador y el empleador se ponen
Concordancias: previamente de acuerdo sobre el monto de sobretasa que
Ley N° 24324 (04.11.85). se pagara por hora extra laborada después de las 11:00 p.m.
Decreto Legislativo N° 713 (08.11.91).
Convenio colectivo 2008-2009. Concordancias:
Convenio Colectivo del 2 de junio de 1946, punto 3° (aprobado por
2.6. Gratificaciones Decreto Supremo del 14 de julio de 1942); y el Pacto del 8 de mayo
Los trabajadores percibirán cuarenta (40) jornales básicos de 1951, punto 1°.
como gratificaciones por Fiestas Patrias y cuarenta (40) 2.8. Vacaciones
jornales básicos, como gratificación por Navidad. El trabajador en construcción civil que fuere despedido des-
El monto total de la Gratificación por Fiestas Patrias está pués de 6 días de labor efectiva, recibirá, como compensación
representado por 7/7 (siete sétimos). vacacional la cantidad equivalente al 10% de todos los salarios
El monto total de la Gratificación de Navidad y Año Nuevo básico percibidos durante su período de trabajo.
está representado por 5/5 (cinco quintos) Para que tenga derecho a esta compensación en caso de
Sólo en caso que el trabajador labore en la misma obra un retiro voluntario se requiere que el retiro se efectúe después
período completo de siete meses o de cinco meses según de dieciocho días de labor efectiva.
el caso, percibirá el íntegro de las Gratificaciones de Fiestas Tanto en el caso de la despedida como de retiro voluntario,
Patrias o de Navidad y Año Nuevo, respectivamente. la compensación vacacional será equivalente a dos jornales
Si el trabajador labora en una obra un período menor a cada y medio si se realiza precisamente al cumplir el trabajador
uno de los indicados anteriormente, percibirá tantos sétimos dieciocho días de labor efectiva.
o tantos quintos del monto de cada una de las Gratificaciones Si el trabajador cumple el año, tendrá derecho a los 30 días
mencionadas, como meses calendarios completos haya de vacaciones.
laborado en esa obra. En caso de cese o retiro antes del año de servicio, los traba-
Tanto en los casos de Ingreso o de cese del trabajador en la jadores gozarán de la compensación vacacional, a partir de
obra antes de cumplir un mes calendario, percibirá tantas los 6 días de trabajo para el caso de despedida y de 18 días
partes proporcionales de los sétimos o de los quintos de para el de retiro el servidor obrero de construcción civil que
monto de cada una de las Gratificaciones mencionadas, como sea despedido antes del año tiene derecho al porcentaje
días haya trabajado. señalado de 10% o los dos jornales y medio, según el caso.
Las Gratificaciones serán pagadas en la semana anterior a la En caso de la falta grave debidamente comprobada, con lo
de las Fiestas Patrias o de la Navidad y Año Nuevo salvo el que se pierde la compensación vacacional.
caso de retiro o despedida. En el pago de la compensación vacacional no se tomará en
Ningún trabajador tendrá derecho a percibir las gratificacio- cuenta las horas extras laboradas; ni el salario dominical.
nes en más de una obra. Concordancias:
Decreto Supremo N° 09 (25.07.59).
Concordancias:
Resolución Ministerial N° 918 (06.08.65).
Resolución Sub Directoral N° 258-77-911000 (15.03.77), punto 4° Resolución Suprema N° 144-69 (14.07.69).
del Acta. Acta de fecha 13 de agosto de 1993, que solucionó el pliego 1993;
Resolución Sub Directoral N° 531-81-911000 (24.07.81), punto 2° punto 3º.
del Acta. Convenio Colectivo N° 131-2004 del 09.09.2004; punto 4°.
Resolución Directoral N° 155-94-DPSC, punto 4° del Acta.
Auto Sub Directoral de la SDNC de la DRTPEL, que registró el Convenio 2.9. Permisos
Colectivo N° 131-2004 (09.09.04).
a. Permisos para atención en Essalud
2.7. Horas Extras En los casos el trabajador requiera concurrir al ESSALUD para
Los trabajadores que realicen labores fuera de su jornada atenderse por enfermedad, percibirá el importe proporcional
ordinaria diaria deberán recibir una sobretasa sobre el valor del jornal a las horas en que estuvo en el Hospital o Postas
de la hora ordinaria bajo las siguientes consideraciones: de esa Entidad incluyendo el tiempo empleado en regresar
- En horario partido a la obra, sin pérdida del dominical, siempre que observe el
trámite siguiente:
En los casos en que se trabaje en 2 medias jornadas, el
trabajador que labore durante las 2 horas intermedias 1. El trabajador debe recabar de su principal el permiso
tendrá derecho al pago de una sobretasa del 100% por escrito en el mismo día que asistirá al ESSALUD después
esas 2 horas de labor. de haber ingresado a la obra.
2. Una vez atendido deberá recabar del ESSALUD la tarjeta
- Hasta la décima hora de la jornada y hasta las 11 p.m.
de asistencia que consigne expresamente la duración y
Si la labor en sobretiempo no supera las 10 horas, incluida la fecha de la atención.
la jornada ordinaria diaria, y siempre que éstas se ubiquen 3. El trabajador debe regresar a su centro de trabajo el
antes de las 11 p.m.; dicha labor será remunerada con mismo día que gozó del permiso, debiendo presentar
una sobretasa del 60% sobre el valor de la hora ordinaria. la tarjeta de asistencia.
- Luego de la décima hora de la jornada y hasta las 11 p.m. Se exceptúa de esta obligación al trabajador que concurriera
Si la labor en sobretiempo supera las 10 horas, incluida la al ESSALUD a partir de las 3 p.m., en cuyo caso dicha obliga-
jornada ordinaria diaria, y siempre que éstas se ubiquen ción se cumplirá al regresar a laborar al día siguiente.
antes de las 11 p.m.; dicha labor será remunerada con una Concordancias:
sobretasa del 100% sobre el valor de la hora ordinaria. Convenio del 16 de febrero de 1975, punto 16°
- Después de las 11 p.m. Resolución Sub Directoral N° 604-75-911000 (08.04.75).
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
T Í T U L O II
DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC
les permitirá exceptuarse del cumplimiento del requisito con- ARTÍCULO 8º.- CANCELACIÓN DEL REGISTRO
templado en el inciso b).
La inscripción en el RETCC se cancela cuando:
La inscripción en el RETCC es un procedimiento administrativo
de aprobación automática. Sin embargo, a efectos de simplificar La inscripción en el RETCC se cancela cuando:
el procedimiento, mediante Resolución Ministerial se podrá 1.- Es solicitada por el propio trabajador.
establecer la modalidad virtual de inscripción en el ámbito de 2.- La autoridad competente verifica la falsedad de la información
una determinada región o circunscripción territorial dictando las y/o documentación brindada para la inscripción o renovación
disposiciones complementarias que resulten pertinentes para la de la inscripción en el RETCC, sin perjuicio de proseguir con las
implementación de esta modalidad de inscripción en el ámbito demás acciones administrativas y/o penales que se deriven.
territorial indicado. En este caso, el procedimiento es de evaluación 3. La autoridad competente advierta que existe sentencia
previa y está sujeto a silencio administrativo positivo.(*)
condenatoria consentida y/o ejecutoriada contra el traba-
(*) Párrafo modificado por el Decreto Supremo N° 007-2014-TR, publicado el
09/08/ 2014. jador inscrito, por la comisión de los delitos tipificados en
los artículos 108, 152, 189, 200, 279, 279-B , 317-A y 427 del
La Autoridad Administrativa de Trabajo competente tiene la res-
Código Penal.(*)
ponsabilidad de fiscalizar con posterioridad la documentación
(*) Numeral modificado por el Decreto Supremo N° 007-2014-TR, publicado el
presentada y la veracidad de la información declarada por los recu- 09/08/ 2014,
rrentes. En caso se determine la presentación de información falsa o
inválida, la Autoridad Administrativa de Trabajo cancela el registro”. 4. Caduca el Registro.
El trabajador, cuya inscripción en el RETCC haya sido cance-
ARTÍCULO 5º.- CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN lada, podrá tramitar una nueva inscripción de conformidad
Una vez inscrito el trabajador en el RETCC, la autoridad competente con el artículo 4 del presente Reglamento; siempre que no
procederá a emitir el carné que acredita tal inscripción el cual con- subsistan las causales de la cancelación.
tará con un número único de registro e información relevante del En el supuesto establecido en el numeral 3 del presente artí-
trabajador. La inscripción y su acreditación mediante el respectivo culo, la reinscripción en el RETCC estará sujeta al cumplimiento
carné constituye el título habilitante para el ejercicio de la actividad de la pena impuesta por la comisión del respectivo delito.
en el ámbito nacional, durante el plazo de su vigencia.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante ARTÍCULO 9º.- EXIGENCIAS EN LA CONTRATACIÓN DE
Resolución Ministerial, establecerá las condiciones de seguridad TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
necesarias para asegurar la autenticidad del referido documento. Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, que realizan
Igualmente, se puede establecer que el documento nacional de obras de construcción civil cuyos costos individuales exceden las
identidad reemplaza al número único de registro para efectos de cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias, incluyendo las
la identificación en el RETCC. que participan en aquéllas como contratistas o subcontratistas,
ARTÍCULO 6º.- VIGENCIA DE LA INSCRIPCIÓN deberán exigir que los trabajadores que contraten para el desa-
rrollo de su actividad se encuentren inscritos en el RETCC.
La inscripción en el Registro tendrá una vigencia de dos (02) años;
pudiendo ser renovada antes de su vencimiento. Dicha obligación resulta exigible cualquiera sea la modalidad de
contratación del trabajador.
De no renovarse oportunamente la inscripción, ésta caducará de
manera automática al vencimiento de su vigencia. Concordancias:
R.M.N° 161-2013-TR, Art. 9 (De la cancelación del registro por la co-
ARTÍCULO 7º.- RENOVACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN EN EL misión de delito)
REGISTRO
La renovación de la inscripción en el RETCC debe realizarse antes ARTÍCULO 10º.- DEL ACCESO A LA INFORMACIÓN CON-
del vencimiento del plazo de vigencia de la inscripción anterior. TENIDA EN EL RETCC
Para tal efecto, la solicitud de reinscripción debe estar acompa- El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, basado en
ñada de: consideraciones de orden público, facilitará el acceso de la infor-
a) Certificados o constancias de haber realizado cursos de capa- mación contenida en el RETCC a las autoridades administrativas
citación y/o actualización en el periodo comprendido desde competentes en materia de seguridad ciudadana.
el otorgamiento de la constancia de registro y la solicitud de Mediante Resolución Ministerial, el Ministerio de Trabajo y
renovación. Promoción del Empleo establece las condiciones de acceso a
b) Certificados de trabajo respecto a las obras en las que pu- la información referida en el párrafo anterior; observando las
diera haber laborado en el período comprendido desde el garantías de seguridad y de privacidad de la información, con-
otorgamiento de la constancia de registro y la solicitud de forme a lo establecido en la Ley Nº 29733, Ley de Protección de
renovación. Datos Personales.
T Í T U L O III
ACCESO A SERVICIOS Y MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
ARTÍCULO 11º.- ACCESO A SERVICIOS y sancionar la obligación referida en el artículo 9 del presente
Reglamento,
La inscripción en el RETCC vincula a los trabajadores con el servi-
cio público de empleo, la difusión de la normatividad laboral, la DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA
inspección del trabajo, así como con otros servicios y programas
a cargo de la Autoridad Administrativa de Trabajo. ÚNICA.- Adecuación
El requisito establecido en el literal a) del artículo 4 de la pre-
ARTÍCULO 12º.- VERIFICACIÓN DE INSPECCIÓN senta norma no será exigible para la primera inscripción que
La Autoridad Administrativa de Trabajo, a través del Sistema deban realizar los trabajadores comprendidos en el presente
de Inspección del Trabajo, tiene la responsabilidad de fiscalizar Reglamento.
De acuerdo a la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso gos presentados por el trabajador, de ser el caso, la autoridad
a la Información Pública, los empleadores podrán acceder a la procederá a emitir la resolución cancelando la inscripción del
información contenida en el RETCC, siempre que se encuentren trabajador infractor.
inscritos en el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil La resolución de cancelación es apelable, dentro de las 48 horas
- RENOCC, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 008-2013- de notificado, ante la Dirección de Prevención y Solución de Con-
TR; resguardando la seguridad y privacidad de los trabajadores flictos, quien resolverá de forma definitiva en sede administrativa.
inscritos. Dicha información podrá referirse, principalmente, a la Una vez que la decisión de cancelar la inscripción en el RETCC sea
experiencia laboral y a la vigencia de la inscripción en el RETCC. confirmada o consentida, la autoridad administrativa competente
ARTÍCULO 7º.- DE LA ACREDITACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN notificará al último empleador del trabajador la cancelación de
EN EL RETCC su registro.
La inscripción en el RETCC se acredita con el carné que para estos ARTÍCULO 9º.- DE LA CANCELACIÓN DEL REGISTRO POR
efectos será emitido por la Dirección General de Trabajo a nivel LA COMISIÓN DE DELITO
nacional. La cancelación del registro por la causal prevista en el artículo 8,
En caso de pérdida del carné, el trabajador deberá requerir un du- numeral 3) del Reglamento se aplicará cuando la sentencia por
plicado ante la autoridad administrativa competente de cualquier los delitos contemplados en el Reglamento haya sido consentida
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. o ejecutoriada. A tal efecto, la cancelación del registro procederá
Para ello, el trabajador deberá presentar una solicitud indicando cuando el trabajador sea condenado con cualquiera de las penas
el número de su inscripción en el RETCC, o su nombre completo. previstas en el artículo 28 del Código Penal; independientemente
Dicha solicitud será acompañada de una copia simple del DNI de que la misma sea decretada de manera efectiva o no.
del solicitante y la constancia de pago de la tasa respectiva por De producirse el supuesto referido en el párrafo anterior, para
el duplicado. efecto de la cancelación del registro deberá procederse conforme
al procedimiento referido en el artículo precedente.
ARTÍCULO 8º.- DE LA VERIFICACIÓN POSTERIOR DE LA
INFORMACIÓN BRINDADA PARA LA INSCRIPCIÓN EN EL
RETCC DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
De conformidad con el artículo 32 de la Ley Nº 27444, Ley del Primera.- Disposición derogada por la Única Disposición Comple-
Procedimiento Administrativo General, la entidad a cargo de la mentaria Derogatoria de la Resolución Ministerial N° 146-2015-TR,
inscripción en el RTCC tiene la facultad de verificar la veracidad o publicada el 04/07/ 2015.
autenticidad de las declaraciones, documentos e informaciones Segunda.- Disponer la publicación de la presente resolución en
proporcionadas por el administrado. el portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del
De comprobarse la falsedad o inexactitud de la documentación Empleo (www.trabajo.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano
o información brindada; la autoridad procederá a notificar de (www.peru.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el
este hecho al trabajador interesado, otorgándole un plazo de 48 Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la
horas para que presente los descargos que considere pertinente. Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y
Transcurrido el plazo otorgado y luego de evaluar los descar- Comunicaciones.
ARTÍCULO 1º.- DEL REGISTRO Nacional de Obras de Construcción Civil - RENOCC se pu-
Créese el “Registro Nacional de Obras de Construcción Civil - RE- blican en el Diario Oficial El Peruano, en el Portal del Estado
NOCC”, cuya administración está a cargo de la Dirección General Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del
de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.
RENOCC es de ámbito nacional y administración a través de las gob.pe).
Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.
ARTÍCULO 4º.- VIGENCIA
ARTÍCULO 2º.- APROBACIÓN El presente Decreto Supremo entra en vigencia a los ciento
Apruébese el “Reglamento del Registro Nacional de Obras de veinte (120) días de publicado en el Diario Oficial “El Peruano”.
Construcción Civil - RENOCC” que consta de dos (02) Títulos,
siete (07) artículos, dos (02) Disposiciones Complementarias ARTÍCULO 5º.- REFRENDO
Finales, una (01) Disposición Complementaria Transitoria y una
(01) Disposición Complementaria Derogatoria. El presente Decreto Supremo es refrendado por la Ministra de
Trabajo y Promoción del Empleo.
ARTÍCULO 3º.- PUBLICACIÓN Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los tres días del mes de
El presente Decreto Supremo y el Reglamento del Registro setiembre del año dos mil trece.
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Construcción, realizan obras de construcción civil cuyos costos Es actividad de construcción civil aquella contenida en la
individuales exceden las cincuenta (50) Unidades Impositivas Sección F; División 45, Grupos 451 al 455 de la Clasificación
Tributarias (UIT). No están comprendidas en la presente norma, Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU),
las personas naturales que construyan directamente sus propias Revisión 3.
unidades de vivienda.
T Í T U L O II
REGISTRO NACIONAL DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RENOCC
ARTÍCULO 3º.- DE LA INFORMACIÓN NECESARIA PARA ARTÍCULO 6º.- DEL REPORTE EN CASO DE FINALIZACIÓN
LA INSCRIPCIÓN EN EL RENOCC EN LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
A efectos de la inscripción en el RENOCC, las empresas contratistas En caso se concluya o finalice la obra de construcción civil, la
y sub-contratistas deberán emplear el formato electrónico que empresa contratista o sub-contratista deberá reportar este hecho
se encuentra disponible en el portal institucional del Ministerio y consignar la fecha de efectiva finalización a través del aplicativo
de Trabajo y Promoción del Empleo y al cual podrán acceder informático disponible en el portal institucional del Ministerio de
con el Registro Único del Contribuyente (RUC) y la clave SOL de Trabajo y Promoción del Empleo.
la empresa solicitante.
ARTÍCULO 7º.- DE LA IMPLEMENTACIÓN PROGRESIVA
En complemento a la información mínima señalada en el artículo
El registro se pondrá funcionamiento para Lima Metropolitana y el
4 del Reglamento, para efectos de la inscripción en el RENOCC,
Callao al momento de entrada en vigencia del Decreto Supremo
los interesados deberán indicar:
No. 008-2013-TR. Para el caso de las demás Regiones del país, la
a) Identificación de la empresa obligación de registrar las obras en el RENOCC será exigible a
- Nombre o denominación social partir de los sesenta (60) días de la entrada en vigencia del Decreto
- Número de R.U.C. Supremo antes referido.
- Nombre y documento de identidad del representante
legal en caso de persona jurídica DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA Y FINAL
b) Identificación de la obra Única.- Disponer la publicación de la presente resolución en el
- Denominación de la obra portal institucional del Ministerio de Trabajo y Promoción del
- Número de licencia de obra y municipalidad emisora, Empleo (www.trabajo.gob.pe) y en el Portal del Estado Peruano
de acuerdo a Ley. (www.peru.gob.pe), en la misma fecha de su publicación en el
- Denominación de la empresa contratista Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la
Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información
- Lugar de ejecución de la obra
y Comunicaciones.
- Fecha probable de inicio y término de la obra
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
TÍTULO II
DEL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
competente de la Autoridad Administrativa de Trabajo ridad necesarias para asegurar la autenticidad del carné.
para tramitar la inscripción en el RETCC. Igualmente, se podrá establecer que el documento nacional
6.2. En adición a lo indicado, el trabajador extranjero que desea de identidad reemplaza al número único de registro para
realizar su inscripción debe contar con una calidad migratoria efectos de la identificación en el RETCC.
que lo habilite a desarrollar actividades laborales en el país,
conforme a las normas migratorias. ARTÍCULO 10º.- VIGENCIA DE LA INSCRIPCIÓN(*)
6.3. En caso que la interoperabilidad no permita obtener los datos 10.1. La inscripción en el Registro tiene una vigencia de dos (02)
necesarios para evaluar la procedencia de la inscripción en años; pudiendo ser renovada desde los cuarenta y cinco (45)
el RETCC, conforme al requisito previsto en el literal c) del días calendario anteriores a la fecha de su vencimiento. De
numeral 6.1. del artículo 6, la autoridad competente requiere no renovarse oportunamente la inscripción, esta caducará de
la presentación del certificado de antecedentes penales.” manera automática.
(*) Artículo modificado por el artículo 1 del D.S.N° 014-2017-TR (Publicado 10.2. En el caso del trabajador extranjero, la vigencia de la inscrip-
el 06.08.2017). ción corresponde al plazo durante el cual éste se encuentre
habilitado para ejercer actividad laboral en el país conforme
ARTÍCULO 7º.- DEL PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN a la respectiva calidad migratoria habilitante, sin que aquella
La inscripción en el RETCC se realiza de manera personal y pueda exceder de dos (02) años. De no realizarse la renovación
presencial, constituyendo un procedimiento administrativo de en el plazo correspondiente, la inscripción caduca de manera
aprobación automática. Las direcciones y gerencias regionales automática.”
de trabajo y promoción del empleo registran a los trabajadores (*) Artículo modificado por el artículo 1 del D.S.N° 014-2017-TR (Publicado
el 06.08.2017).
mediante el aplicativo informático del RETCC.
El trabajador, cuya inscripción en el RETCC haya sido cance- 14.2. A tal efecto, la Autoridad Administrativa de Trabajo competen-
lada, podrá tramitar nuevamente su inscripción; siempre que te contrasta la información proporcionada por los administra-
no subsistan las causales de la cancelación. dos con la existente en las bases de datos o sistemas a su cargo
En el supuesto establecido en el numeral 3 del presente artículo, o las que le sean facilitadas por las entidades competentes,
la reinscripción en el RETCC estará sujeta al cumplimiento de la tales como la Planilla Electrónica, conforme al marco legal.
pena impuesta por la comisión del respectivo delito.”
ARTÍCULO 15º.- EXIGENCIAS EN LA CONTRATACIÓN DE
“ARTÍCULO 13-A.- PROCEDIMIENTO DE CANCELACIÓN TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
La autoridad competente para la inscripción en el RETCC cancela 15.1. Las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, que
el registro mediante resolución motivada previa notificación al realizan obras de construcción civil cuyos costos indivi-
administrado otorgándole un plazo de diez (10) días hábiles a fin duales exceden las cincuenta (50) Unidades Impositivas
de que formule los descargos que considere, desvirtúan la causal Tributarias, incluyendo las que participan en aquéllas
emplazada, en lo que fuere aplicable. como contratistas o subcontratistas, deberán exigir que
La resolución de cancelación es apelable dentro de los quince los trabajadores a su servicio se encuentren debidamente
(15) días hábiles de notificado. La autoridad competente debe inscritos en el RETCC.
resolver de forma definitiva en el plazo de tres (03) días hábiles. 15.2. A estos efectos se tomará en consideración el valor de la
El trabajador, cuya inscripción en el RETCC haya sido cancelada, UIT vigente al momento del inicio de la obra.
podrá tramitar nuevamente su inscripción; siempre que no 15.3. En el caso de las empresas contratistas o subcontratistas, se
subsistan las causales de la cancelación, en cuyo caso debe tomará en consideración el valor total de la obra, con pres-
acreditarse fehacientemente el cumplimiento de los requisitos cindencia de la participación de éstas en ella.
para la procedencia de su nueva inscripción.
ARTÍCULO 16º.- DEL ACCESO A LA INFORMACIÓN CON-
En el supuesto establecido en el numeral 3 del artículo preceden-
TENIDA EN EL RETCC
te, la reinscripción en el RETCC está sujeta al cumplimiento de la
pena impuesta por la comisión del respectivo delito.” 16.1. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de
su portal institucional, pondrá a disposición de los interesados
ARTÍCULO 14º.- DE LA VERIFICACIÓN POSTERIOR DE la relación de los trabajadores inscritos en el RETCC y que, por
LA INFORMACIÓN BRINDADA PARA LA INSCRIPCIÓN EN lo tanto, se encuentran habilitados para ejercer la actividad
EL RETCC de la construcción civil.
14.1. De conformidad con el artículo 32 de la Ley Nº 27444, Ley 16.2. De acuerdo con la Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y
del Procedimiento Administrativo General, la entidad a cargo Acceso a la Información Pública, los empleadores podrán
de la inscripción en el RETCC tiene la facultad de verificar la acceder a la información contenida en el RETCC referida a la
veracidad o autenticidad de las declaraciones, documentos experiencia laboral y a la vigencia de la inscripción, siempre
e informaciones proporcionadas por los administrados para que se encuentren inscritos en el Registro Nacional de Obras
su inscripción en el RETCC, renovación y otros actos conexos. de Construcción Civil - RENOCC
TÍTULO III
ACCESO A SERVICIOS Y MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
ARTÍCULO 17º.- ACCESO A SERVICIOS El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de
resolución ministerial, establece los plazos de la implementación
La inscripción en el RETCC vincula a los trabajadores con los progresiva del RETCC a nivel nacional.
servicios de difusión de la normatividad laboral, inspección del
trabajo, servicio público de empleo, servicios de capacitación Tercera.- Normas complementarias
laboral y certificación de competencias laborales, así como con Mediante resolución ministerial se establece las disposiciones y
otros servicios y programas a cargo de la Autoridad Administra- medidas complementarias para la mejor aplicación del presente
tiva de Trabajo. decreto supremo; entre otros aspectos para:
a) La aprobación de los instrumentos técnicos relacionados a
ARTÍCULO 18º.- VERIFICACIÓN DE INSPECCIÓN
la profesionalización de trabajadores de construcción civil
La Autoridad Administrativa de Trabajo, a través del Sistema de inscritos en el RETCC que resulten pertinentes para desarro-
Inspección del Trabajo, tiene la responsabilidad de fiscalizar y llar, fortalecer y reconocer las competencias laborales de los
sancionar la obligación referida en el artículo 15 del presente trabajadores de esta actividad.
Reglamento. b) La aprobación de las disposiciones de lo previsto en el literal
a) de los artículos 6 y 11 del Reglamento. Dicha resolución
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES ministerial se emite, a propuesta de la Dirección General de
Primera.- Vigencia Formación Profesional y Capacitación Laboral, en un plazo no
mayor a ciento veinte (120) días calendario contados a partir
El presente Decreto Supremo entrará en vigencia desde el día
de la publicación del presente decreto supremo.
siguiente de su publicación en el Diario Oficial “El Peruano”.
c) El establecimiento de reglas especiales para la implementa-
Segunda.- Implementación progresiva del RETCC ción de la modalidad virtual de inscripción o renovación en
Sin perjuicio de lo establecido en la primera disposición el RETCC, regulando, entre otros, el procedimiento a seguir,
complementaria final, el Registro Nacional de Trabajadores de el cumplimiento y verificación de los requisitos exigidos, la
Construcción Civil - RETCC, al que se refiere el presente decreto autoridad competente, plazos, mecanismos de fiscalización
supremo, es implementado progresivamente en las regiones del y otros necesarios para la aplicación de la referida modalidad.
territorio nacional. d) Establecer la región o circunscripción territorial en la que
Las obligaciones que se deriven del RETCC serán exigibles a partir opera la modalidad virtual de inscripción o renovación, ya
de la culminación de su implementación en el territorio de cada sea con carácter sustitutorio o alternativo de la modalidad
dirección o gerencia regional de trabajo y promoción del empleo. presencial. Para efectos de la modalidad virtual, la Autoridad
Administrativa de Trabajo respectiva debe contar con los del plazo de vigencia prevista en la presente disposición, de lo
recursos y garantías apropiados para la implementación de contrario, caducará su inscripción.
esta modalidad y la verificación de los requisitos exigidos para
la inscripción conforme al presente decreto supremo. DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA MODIFICATORIA
La modalidad virtual de inscripción en el RETCC califica como Única.- Modificación
un procedimiento de evaluación previa sujeto a silencio admi- Sustitúyase el numeral 24.15 del artículo 24 del Decreto Supre-
nistrativo positivo. mo Nº 019-2006-TR, Reglamento de la Ley General de Inspección
Cuarta.- Cumplimiento de requisito referido al certificado de del Trabajo, incorporado mediante la Única Disposición Comple-
antecedentes penales mentaria Modificatoria del Reglamento del Registro Nacional de
En caso de denegatoria de inscripción en el RETCC, o de dene- Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, aprobado mediante
gatoria de su renovación, por motivo de registrar antecedentes el Decreto Supremo Nº 005-2013-TR, el cual queda redactado
penales por la comisión de los delitos previstos en el literal c) de conforme a los siguientes términos:
los artículos 6 y 11 del presente Reglamento, el administrado podrá “Artículo 24.- Infracciones graves en materia de relacio-
presentar recurso administrativo, debiendo acreditar la extinción nes laborales
o exclusión de la responsabilidad penal. Son infracciones graves, los siguientes incumplimientos:
Lo anterior se produce sin perjuicio de que el trabajador realice (...)
los trámites pertinentes ante las autoridades correspondientes 24.15. Valerse de los servicios de trabajadores que realizan activi-
para anular los antecedentes.” (*) dades de construcción civil, que no estén inscritos en el Registro
(*) Disposición agregada o incorporada por el artículo 2 del Decreto Supremo Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC”.
N° 013-2016-TR( 25.10.2016)
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA TRANSITORIA DEROGATORIA
Única.- Prórroga de vigencia de inscripción Única.- Derogatoria
Amplíese en seis (6) meses la vigencia de la inscripción en el Deróguese el Decreto Supremo Nº 005-2013-TR, así como todas
RETCC de aquellos trabajadores que obtuvieron dicha inscripción las disposiciones que se opongan al presente Decreto Supremo
durante el año 2014. y al reglamento que aprueba.
En este caso, los trabajadores deben cumplir con realizar el proce- La presente disposición no afecta las inscripciones en el RETCC
dimiento de renovación de su inscripción al cumplirse los dos (2) realizadas con anterioridad a la entrada en vigencia del presente
años de vigencia iniciales y hasta antes de finalizada la extensión decreto supremo.
ARTÍCULO 5º.- DE LA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN 6.3. De advertirse algún incumplimiento o asunto por dilucidar,
5.1. A fin de iniciar el procedimiento de inscripción en el Registro la dependencia competente de la Autoridad Administrativa
Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, el de Trabajo procede a comunicar ello al solicitante a efectos
trabajador accede al aplicativo informático desde el portal de que subsane el incumplimiento o se pronuncie conforme
institucional del MTPE, ingresando su nombre, domicilio y a su derecho en el plazo de dos (2) días hábiles, bajo aperci-
número de documento de identidad, debiendo manifestar bimiento de tener por no presentada la solicitud.
su voluntad de regirse por las disposiciones previstas en la El escrito a través del cual el solicitante absuelve el requeri-
presente resolución ministerial. miento de la Autoridad Administrativa de Trabajo y la docu-
El aplicativo informático valida en línea la información inicial mentación de sustento pertinente, deben ser presentados por
con los datos disponibles en las bases de datos del Registro escrito en las mesas de partes habilitadas para tal propósito.
Nacional de Identidad y Estado Civil – RENIEC y de otras enti- 6.4. Presentado el escrito de absolución, la dependencia compe-
dades públicas disponibles. tente cuenta con el plazo de dos (2) días hábiles para emitir
5.2. El trabajador proporciona, a través del aplicativo, la información pronunciamiento aprobando o denegando la solicitud, según
relativa al cumplimiento de requisitos de inscripción en el corresponda. En este último caso, deberá precisarse el motivo
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - de la denegatoria.
RETCC. En caso el trabajador opte por acceder a los servicios Transcurrido el plazo anterior sin que el interesado subsane lo
de promoción del empleo, ingresa la información adicional requerido, se tiene por no presentada la solicitud y se procede
prevista en la Resolución Ministerial Nº 146-2015-TR. a su archivo.
En los casos en que la Autoridad Administrativa de Trabajo
ARTÍCULO 7º.- CAPTURA DE IMAGEN Y ENTREGA DE
cuente con mecanismos de cooperación que le permitan
CARNÉ
validar la información contenida en los certificados de ante-
cedentes policiales, judiciales o penales, así como el cumpli- La dependencia competente de la Autoridad Administrativa de
miento de otros requisitos necesarios para la inscripción, la Trabajo realizará la captura de imagen del trabajador en la opor-
conformidad de la información ingresada por el trabajador tunidad de entrega del carné.
se sujeta a dicha validación.
ARTÍCULO 8º.- RECURSO DE APELACIÓN
5.3. Completada la información necesaria, el aplicativo informáti-
co genera una constancia de solicitud de inscripción en el Re- Contra la resolución que deniega la inscripción en el Registro Na-
gistro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, cional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC es posible la
la cual especifica fecha y hora de presentación, y proporciona presentación del recurso de apelación, en el plazo de dos (2) días
un código a fin de que el trabajador pueda acceder al módulo hábiles, observando los requisitos previstos en la Ley Nº 27444,
de consulta disponible en el portal institucional del MTPE. Ley del Procedimiento Administrativo General.
La constancia de solicitud de inscripción indica el plazo dentro El plazo para resolver este recurso es de dos (2) días hábiles con-
del cual será comunicado, a través del módulo de consulta, tados desde el día hábil siguiente de su presentación.
el resultado de la calificación de la solicitud.
ARTÍCULO 9º.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
5.4. Iniciada la sesión de la solicitud de inscripción virtual en el SOLICITANTES
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil -
RETCC, el trabajador cuenta con cuarenta y ocho (48) horas Son obligaciones de los trabajadores solicitantes las siguientes:
para completar dicho proceso. a) Brindar información veraz y fidedigna en el procedimiento
En caso que en una determinada sesión no se complete la virtual de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores
información de todos los campos necesarios, el aplicativo de Construcción Civil - RETCC.
informático conserva la información hasta el vencimiento b) Proporcionar una dirección válida de correo electrónico, la
del plazo mencionado en el párrafo anterior. cual debe mantener operativa, así como actualizada.
5.5. No es posible el trámite de más de un procedimiento de c) Mantener la confidencialidad del código de acceso al módulo
inscripción de manera simultánea; no obstante, archivado de consulta que le sea asignado.
el procedimiento de inscripción, el interesado podrá iniciar d) Revisar oportuna y periódicamente el estado de la calificación
uno nuevo. de su solicitud de inscripción y las comunicaciones relativas a
5.6. El aplicativo informático permite la presentación de solicitudes ella a través del módulo de consultas disponible en el portal
de inscripción todos los días, las veinticuatro (24) horas. Las institucional del MTPE.
solicitudes de inscripción ingresadas en días hábiles con pos-
terioridad a las 17:00 horas, así como durante días inhábiles, se ARTÍCULO 10º.- NOTIFICACIONES EN EL PROCEDIMIEN-
entenderán presentadas en el día hábil inmediato siguiente. TO DE INSCRIPCIÓN
Sin perjuicio de ello, mediante resolución de la Autoridad 10.1. Los actos administrativos que se emitan el marco del pro-
Administrativa de Trabajo regional se establece el cronograma cedimiento virtual de inscripción en el Registro Nacional
para la inscripción virtual de los trabajadores. de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC se notifican
mediante su envío electrónico en el módulo de consultas
ARTÍCULO 6º.- CALIFICACIÓN DE LA SOLICITUD DE INS- disponible en el portal institucional, para lo cual se debe
CRIPCIÓN contar con la solicitud expresa del interesado.
6.1. Recibida la solicitud de inscripción, la dependencia compe- 10.2. De manera complementaria a lo anterior, previa autorización
tente de la Autoridad Administrativa de Trabajo procede a su expresa del interesado, los actos administrativos emitidos
evaluación dentro del plazo de tres (3) días hábiles contados en el marco del procedimiento virtual le son notificados a
a partir del día siguiente de su presentación. la dirección de correo electrónico que señale en la solicitud
6.2. De verificarse el cumplimiento de los requisitos legales para de inscripción.
la inscripción conforme al Reglamento del RETCC, la Auto- 10.3. El módulo de consultas disponible en el portal institucio-
ridad Administrativa de Trabajo genera la comunicación al nal del MTPE contiene información acerca de los eventos
interesado indicándole la procedencia de su solicitud, así generados durante el trámite del procedimiento virtual
como la oportunidad en la cual podrá acercarse a recoger de inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de
su Constancia de Inscripción y el respectivo carné. Construcción Civil - RETCC, entre otros, respecto de la fecha,
hora y nombre del usuario que realiza una acción a través del SEGUNDA.- Formatos del Registro Nacional de Trabajadores
aplicativo informático. de Construcción Civil - RETCC
Apruébense los siguientes formatos relativos a procedimientos
ARTÍCULO 11º.- CÓDIGO DE ACCESO del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil -
11.1. El acceso al módulo de consulta disponible en el portal insti- RETCC, los que en anexos forman parte integrante de la presente
tucional del MTPE se realiza mediante un código generado en resolución ministerial:
la oportunidad en que se emite la constancia de solicitud de - Anexo A: Formato de solicitud de inscripción en el Registro
inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de Cons- Nacional de Trabajadores de Construcción Civil – RETCC; así
trucción Civil - RETCC. como sus sub anexos A-1, A-2 y A-3.
11.2. El código de acceso es de uso personal y permite identificar - Anexo B: Formato de solicitud de renovación de la inscripción
al solicitante. en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil
- RETCC; así como sus sub anexos B-1, B-2 y B-3.
ARTÍCULO 12º.- EFECTOS DE LA NOTIFICACIÓN
- Anexo C: Formato de solicitud de cancelación de la inscripción
La notificación realizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo en el Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil
surte efectos desde el día siguiente de su puesta a disposición en - RETCC.
el módulo de consultas del portal institucional del MTPE.
La Dirección General de Formación Profesional y Capacitación
ARTÍCULO 13º.- DE LA RENOVACIÓN VIRTUAL DE LA INS- Laboral, en coordinación con la Oficina General de Estadística
CRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE TRABAJADORES y Tecnologías de la Información y Comunicaciones, mantiene
DE CONSTRUCCIÓN CIVIL - RETCC actualizada la lista de los perfiles ocupacionales y de los módulos
La renovación de la inscripción en el Registro Nacional de Traba- de capacitación vinculados a la actividad de construcción civil, la
jadores de Construcción Civil - RETCC que corresponda realizar cual se encuentra disponible en el portal institucional del MTPE.
a un trabajador de la actividad de construcción civil, conforme TERCERA.- Deber de fiscalización posterior
a lo previsto en los artículos 10 y 11 del Reglamento del RETCC, A fin de verificar la veracidad o autenticidad de las declaraciones,
se sujeta a las mismas condiciones previstas para la inscripción, documentos e informaciones proporcionadas por los administra-
desarrolladas en los artículos precedentes. dos para su inscripción en el Registro Nacional de Trabajadores de
Construcción Civil - RETCC, renovación y otros actos conexos, la de-
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES pendencia competente de la Autoridad Administrativa de Trabajo
procede conforme a lo previsto en el artículo 14 del Reglamento
PRIMERA.- Disponibilidad de la modalidad virtual de inscrip-
del RETCC, en concordancia con lo estipulado en el artículo 32 de
ción y renovación en el Registro Nacional de Trabajadores de
la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Construcción Civil - RETCC
Los trabajadores de la actividad de construcción civil podrán CUARTA.- Publicación
realizar la modalidad virtual de inscripción o renovación en el Disponer que los anexos a que se refiere la Segunda Disposición
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC Complementaria Final se publiquen en la página web del Minis-
una vez que se haya dispuesto por resolución ministerial que terio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe) el
opera alguna de estas modalidades virtuales en una determina- mismo día de la publicación de la presente resolución ministerial
da región o circunscripción territorial, conforme a lo previsto en en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción
el literal d) de la Tercera Disposición Complementaria Final del el Jefe de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la
Reglamento del RETCC. Información y Comunicaciones.
TITULO I
DEL AMBITO
ARTÍCULO 1º.- La presente Ley establece las normas orien- ARTÍCULO 3º.- Están comprendidas en los alcances de la pre-
tadas a crear las condiciones necesarias para el desarrollo de la sente Ley, las personas naturales y jurídicas, nacionales y extranjeras
inversión privada en la actividad de la construcción. que se dediquen o promuevan las actividades de la construcción
ARTÍCULO 2º.- Declárase de utilidad pública y de preferente comprendidas en la Gran División 5 de la Clasificación Industrial
interés nacional la actividad de la construcción. Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU).
TITULO II
DE LA CAPACITACION Y LA PRODUCTIVIDAD
ARTÍCULO 4º.- Las personas naturales o jurídicas dedicadas El presente artículo será reglamentado por los Ministerios de
a las actividades comprendidas en la Gran División 5 de la Clasifi- Trabajo y Promoción Social y de Vivienda y Construcción.
cación Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas ARTÍCULO 5º.- Adiciónase a las funciones que le encarga al
(CIIU) que den ocupación a trabajadores capacitados, calificados
y certificados por el Servicio Nacional de Capacitación para la SENCICO el Artículo 3 del Decreto Legislativo Nº 147, ampliado por
Industria de la Construcción (SENCICO) o por cualquier otro centro el Decreto Legislativo Nº 586 y el Artículo 33 del Decreto Legislativo
de capacitación debidamente autorizado, estarán excluidos de los Nº 574, la categorización de los trabajadores de la actividad de la
alcances establecidos en la Ley Nº 25202. construcción por niveles de productividad.
El presente artículo será reglamentado por los Ministerios de los rendimientos mínimos de la mano de obra de la industria de
Trabajo y Promoción Social y de Vivienda y Construcción. la construcción que regirán en todo el territorio de la República.
ARTÍCULO 6º.- Amplíase en dos el número de integrantes Dichos rendimientos mínimos se aplicarán en las obras que se
del Consejo Directivo Nacional del SENCICO, adicionando un re- inicien a partir de la fecha de vigencia de la presente Ley.
presentante de los trabajadores de la industria de la construcción ARTÍCULO 10º.- La Comisión Técnica está integrada de la
y uno de las empresas aportantes a que se contraen los incisos e) y siguiente forma:
f ) del artículo 11 del Decreto Legislativo Nº 147, respectivamente. - Dos (2) representantes del Ministerio de Vivienda y Construc-
ARTÍCULO 7º.- Amplíase los alcances del artículo 22 del ción, uno de los cuales la presidirá.
Decreto Legislativo Nº 147 en el sentido de que la captación - Un (1) representante del Ministerio de Trabajo y Promoción
de los aportes, podrá efectuarse en cualesquiera de los bancos Social.
integrantes del sistema financiero del país. - Un (1) representante del Ministerio de Transportes y Comu-
ARTÍCULO 8º.- El Consejo Directivo Nacional del SENCICO, nicaciones.
en un plazo no mayor de 30 días calendario, a partir de la vigencia - Un (1) representante del Colegio de Ingenieros del Perú.
de la presente Ley, propondrá la adecuación de su Estatuto a lo - Un (1) representante de la Cámara Peruana de la Construcción.
dispuesto en el presente título, que será aprobado por el Decreto - Un (1) representante de los trabajadores de la Industria de la
Supremo refrendado por el Ministro de Vivienda y Construcción. Construcción.
ARTÍCULO 9º.- Constitúyase una Comisión Técnica encar- Esta Comisión Técnica se instalará y funcionará dentro de los
gada de elaborar el Reglamento y la Tabla para la aplicación de treinta (30) días calendario a partir de la vigencia de la presente Ley.
TITULO III
DE LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS DE INVERSION LIMITADA
ARTÍCULO 11º.- El Estado promueve la pequeña y mediana las empresas a que se refiere este Título, para la ejecución de
inversión de las personas a que se refiere el artículo siguiente. obras civiles, regirán sus contratos y remuneraciones mediante
acuerdo individual o colectivo con sus empleadores conforme
ARTÍCULO 12º.- Quedan comprendidas en los alcances a la legislación laboral común. Los contratos se celebrarán por
del presente Título las empresas que desarrollen actividades obra o servicio y las remuneraciones se podrán fijar libremente,
consideradas en la Gran División 5 de la Clasificación Industrial por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.
Internacional Uniforme de las Nacional Unidas (CIIU), en la medida ARTÍCULO 15º.- El Gobierno promoverá el establecimiento
en que exclusivamente ejecuten obras cuyos costos individuales en el sistema financiero nacional, de líneas de crédito destinadas
no excedan cincuenta (50) Unidades Impositivas Tributarias (UIT). a las empresas a que se contrae el presente Título para dedicarlas
Cuando se trate de la ejecución de un conjunto de obras, para esta- al otorgamiento de fianzas, cartas de crédito y capital de trabajo.
blecer si la empresa respectiva queda comprendida en lo dispuesto Constituirán recurso de las líneas de crédito, entre otros, los que se
en el párrafo anterior se tomará el costo individual de cada obra. capten con este fin específico de los organismos internacionales,
Igualmente, quedan comprendidas en los alcances de este Título, las donaciones y legados que se reciban, y los que se determinen
las personas naturales que construyan directamente sus propias en la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público.
unidades de vivienda en la medida en que el costo de ellas se El Ministerio de Vivienda y Construcción, en coordinación con
encuentre dentro del límite referido en el primer párrafo de este el Ministerio de Economía y Finanzas reglamentarán el presente
artículo. artículo.
Para establecer el costo individual de cada obra se tomarán
en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y
materiales. DISPOSICIONES FINALES
PRIMERA.- El Ministerio de Vivienda y Construcción mediante
ARTÍCULO 13º.- El Ministerio de Vivienda y Construcción y
Decreto Supremo y en el plazo de noventa (90) días calendario,
el Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con los
dictará las normas reglamentarias y complementarias.
organismos pertinentes elaborarán en el lapso de sesenta (60)
días calendario contados a partir de la vigencia de la presente SEGUNDA.- Deróganse todas las disposiciones que se opongan
Ley, un Reglamento de Simplificación Administrativa y Tributaria a la presente Ley.
para aplicarse a la Empresa Constructora.
TERCERA.- La presente Ley entrará en vigencia de conformidad
ARTÍCULO 14º.- Los trabajadores que sean contratados por con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley Nº 25327
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO ACTA FINAL DE trabajadores solicitarán a su principal el pago de los reintegros
NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN CONSTRUCCIÓN CIVIL provenientes de la presente negociación colectiva.
2017 - 2018
NATURALEZA DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS:
Expediente Nº 106-2017-MTPE/2.14-NC Cuarta: Las partes convienen en que los acuerdos adoptados en la
En Lima, a los veinticinco días del mes de agosto del año dos mil presente negociación colectiva tienen vigencia y validez mientras
diecisiete, siendo las 11:30 horas se reunieron en local Institucional no sean modificados por un nuevo convenio.
de la Cámara Peruana de la Construcción - CAPECO, sito en Vía
DE LAS REPRESENTACIONES GREMIALES: El presente convenio
Principal 155, Edificio Real III Of. 402, Centro Empresarial Real, San
Isidro, de una parte en representación de la Cámara Peruana de colectivo por rama de actividad se celebra entre las organizaciones
la Construcción (CAPECO), los señores: Enrique Espinosa Becerra mayoritarias y representativas de las empresas y trabajadores en
con DNI Nº 06361784, Jesús Elías Plaza Parra Morzan con DNI N° la actividad de construcción civil, siendo sus efectos generales
08796479, Pompeyo Mejía Salas con DNI Nº 08550349; Víctor del para todos los trabajadores del citado ámbito a nivel nacional,
Solar Laynes con DNI N°06025593 y Enrique Navarro Sologuren durante su vigencia.
con DNI N° 07809488; y, de la otra parte los integrantes de la PUBLICACIÓN DE LOS ACUERDOS: Las partes convienen en
Comisión Negociadora de la Federación de Trabajadores en solicitar al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, que
Construcción Civil del Perú (FTCCP), los señores; Mario Huaman en cumplimiento a la Resolución Ministerial Nº 314-2006-TR
Rivera con DNI Nº 08044524 Secretario General, Luís Alberto Villa- dé a conocer públicamente, mediante acto administrativo, los
nueva Carbajal con DNI Nº 17826805 Secretario General Adjunto, acuerdos adoptados en trato directo contenidos en el Convenio
Wilder Ríos Gonzáles con DNI Nº 18104542 Secretario de Defensa, Colectivo 2017-2018, suscrito entre CAPECO y la FTCCP. Para tal
Asisclo Teobaldo Bravo Aldana con DNI Nº 27838806 Secretario de efecto deberá publicarse en el Diario Oficial “El Peruano” el texto
Obras Pesadas, Armando Ynti Maldonado con DNI Nº 08359753 del Convenio adjunto a la Resolución correspondiente.
Secretario General del Sindicato de Los Balnearios del Sur, Jhon
Sulca Ruiz con DNI N° 43222298 Secretario General del Sindicato DECLARACIÓN FINAL Las partes declaran que de común
de Huanta, Abel Colquepisco Taype con DNI N° 03893073 Secre- acuerdo y en negociación directa, con sujeción a los Convenios
tario General del Sindicato de Talara, Mariano Nina Ancco con Internacionales de la Organización Internacional del Trabajo - OIT
DNI N° 29449652 Secretario General del Sindicato de Arequipa, y la legislación nacional, han dado solución definitiva al Pliego
Jorge Zarate Gabriela con DNI 25463723 Secretario General del Nacional de Reclamos a nivel de rama de actividad presentado
Sindicato del Callao, Máximo Rojas Reyes con DNI N° 21136573 por la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del
Secretario General del Sindicato de Huancayo y Gilberto Rojas Perú - FTCCP correspondiente al periodo 2017-2018, materia del
Velásquez con DNI N° 03239095 Secretario General del Sindicato expediente Nº 106-2017-MTPE/2.14-NC. Igualmente, declaran
de Rioja con el objeto de dejar constancia de los acuerdos corres- que rechazan los actos de violencia, vandalismo, extorsión e
pondientes a la Negociación Colectiva por Rama de Actividad en intimidación de toda clase que generan daños en las obras, sus
Construcción Civil del año 2017-2018, que corre en el Expediente bienes, activos, ingenieros, funcionarios, personal administrativo,
Nº 106-2017-MTPE/2.14-NC, dentro de los alcances del Texto Único trabajadores de las empresas y a la comunidad donde se desarro-
Ordenado del Decreto Ley Nº 25593 - Ley de Relaciones Colectivas llan las obras a nivel nacional. En este orden, exhortan y requieren
de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 010-2003-TR y a las autoridades competentes para que eviten la formalización
su Reglamento Decreto Supremo Nº 011-92-TR , de acuerdo al de falsos sindicatos promovidos por bandas delincuenciales y se
siguiente resultado: cancele el registro de los seudos sindicatos comprometidos con
I.- INCREMENTO DE REMUNERACIONES: la delincuencia. Llaman, y se comprometen, a concertar acciones
Primera: Las partes acuerdan que, a partir del 1° de junio del entre el Ministerio Público, Policía Nacional y Poder Judicial y los
2017, los trabajadores en construcción civil del ámbito nacional, actores formales de la actividad constructora (FTCCP-CAPECO)
recibirán un aumento general sobre su Jornal Básico diario, según para la formalización de las denuncias y las sanciones efectivas de
las siguientes categorías: estos delincuentes; solicitan se extienda el ámbito de acción de
la División de Protección de Obras Civiles hacia las ciudades del
Operario S/. 2.90 nuevos soles
interior. Asimismo, las partes reclaman, la puesta en marcha y/o
Oficial S/. 1.70 nuevos soles mantenimiento de una estrategia integral para combatir la acción
Peón S/. 1.60 nuevos soles de las referidas bandas delincuenciales, y otras formas ilícitas de
organización, así como a los falsos trabajadores los que además
II.- OTROS PUNTOS: de ser causantes de pérdidas humanas y materiales, constituyen
VIGENCIA: una fuente de corrupción flagrante; lo que se rechaza en toda
Segunda: La presente convención colectiva a nivel de rama de su extensión. Asimismo, las partes reafirman su compromiso de
actividad, tiene la vigencia de un año, a partir del primero de junio respeto a la libertad de contratación, a la productividad en las
del dos mil diecisiete, siendo de aplicación a todos los trabajadores obras, y a la competitividad; así, como, su compromiso de propiciar
en construcción civil del ámbito nacional que laboren en obras y coadyuvar con la seguridad del personal, equipos, materiales e
de construcción civil públicas o privadas, con excepción de lo instalaciones en las obras, evitando actos de violencias en ellas;
dispuesto en el Artículo 12° del Decreto Legislativo Nº 727. preservando la paz laboral, emitiendo las directivas necesarias a
sus afiliados. Leída la presente Acta que consta de cuatro páginas,
REINTEGROS: las partes la suscriben en señal de conformidad, conviniendo
Tercera: Una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Infor- en hacerla de conocimiento de la Autoridad Administrativa de
mática - INEI, fije los índices o porcentajes correspondientes, los Trabajo, para los fines legales correspondientes.
TÍTULO I
GENERALIDADES
ARTÍCULO 1º.- OBJETIVO Numeral sustituido por el numeral 2.1 del Artículo 2 del Decreto Legislativo
N° 1035, (25.06. 2008).
Declárase de interés prioritario la inversión y desarrollo del sector 2.3 Para efecto de lo dispuesto en el numeral 2.2 de este artículo,
agrario. mediante decreto supremo aprobado con el voto aprobatorio
del Consejo de Ministros y refrendado por los Ministros de
ARTÍCULO 2º.- BENEFICIARIOS
Agricultura y de Economía y Finanzas, se determinará las
2.1 Están comprendidas en los alcances de esta Ley las personas actividades agroindustriales comprendidas en los alcances
naturales o jurídicas que desarrollen cultivos y/o crianzas, con de la presente Ley.
excepción de la industria forestal. Numeral sustituido por el numeral 2.1 del Artículo 2 del Decreto Legislativo
2.2 También se encuentran comprendidas en los alcances N° 1035, (25.06. 2008).
de la presente Ley las personas naturales o jurídicas que 2.4 Numeral derogado por el Numeral 2.2 del Artículo 2 del Decreto Legislativo
realicen actividad agroindustrial, siempre que utilicen prin- N° 1035, (25.06. 2008).
cipalmente productos agropecuarios, fuera de la provincia
de Lima y la Provincia Constitucional del Callao. No están ARTÍCULO 3º.- VIGENCIA
incluidas en la presente Ley las actividades agroindustriales Los beneficios de esta Ley se aplican hasta el 31 de diciembre
relacionadas con trigo, tabaco, semillas oleaginosas, aceites de 2021.
y cerveza. Artículo modificado por el Artículo 1 de la Ley N° 28810, (22.07.06)
TÍTULO III
DEL RÉGIMEN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
ARTÍCULO 10º.- TRABAJADORES AGRARIOS CON CON- dictarán las medidas reglamentarias y complementarias para la
TRATO VIGENTE aplicación de esta Ley, así como las normas de simplificación de
los registros correspondientes. Se mantiene vigentes las normas
10.1 Los trabajadores que se encontrasen laborando a la fecha
reglamentarias del Decreto Legislativo Nº 885 y modificatorias, en
de entrada en vigencia del presente dispositivo en empresas
tanto no se opongan a lo establecido en la presente Ley y no se
beneficiarias comprendidas en los alcances de la presente
Ley, podrán acogerse al régimen de contratación laboral publique el Reglamento correspondiente.
establecido en esta norma previo acuerdo con el emplea- Segunda.- Deducción y pagos a cuenta del Impuesto a la
dor. El nuevo régimen no será aplicable a los trabajadores Renta
que cesen con posterioridad a la vigencia de esta Ley y Las personas naturales o jurídicas comprendidas en los alcances
que vuelvan a ser contratados por el mismo empleador de la presente Ley podrán aplicar, durante la vigencia de la misma,
bajo cualquier modalidad, salvo que haya transcurrido un lo dispuesto en la Décima Disposición Transitoria y Final del Texto
año del cese. Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por
10.2 Los trabajadores a que se refiere el presente artículo manten- Decreto Supremo Nº 054-99-EF.
drán el régimen vigente sobre indemnización por despido
arbitrario. Tercera.- Exclusión de los alcances del Título III
10.3 Asimismo, los trabajadores podrán ejercer la opción prevista No están comprendidos dentro de los alcances del Título III
en el último párrafo del Artículo 9º de la presente Ley. de la presente Ley la contratación del personal administrativo
que desarrolle sus labores en la provincia de Lima y la Provincia
ARTÍCULO 11º.- DEROGATORIAS Constitucional del Callao.
Derógase toda norma que se oponga a lo dispuesto en la pre- Cuarta.- Vigencia
sente Ley.
La presente Ley entrará en vigencia a partir del primer día del mes
siguiente al de su publicación, con excepción de lo dispuesto en
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES el Artículo 4º, el cual regirá a partir del 1 de enero de 2001.
Primera.- Reglamentación Comuníquese al señor Presidente de la República para su pro-
Por decreto supremo refrendado por los Ministros de Agricultura mulgación.
Economía y Finanzas, Trabajo y Promoción Social y Salud se En Lima, a los veinte días del mes de octubre del año dos mil.
Ley que amplía la vigencia de la Ley Nº 27360, Ley que Aprueba las Normas de promoción
del Sector Agrario
Ley N° 28810 (22.07.06)
ARTÍCULO 1º.- De la modificación del artículo 3º de la Ley ARTÍCULO 2º.- Norma derogatoria. Deróganse las disposi-
Nº 27360. ciones legales que se opongan a lo dispuesto en la presente Ley.
Modifícase el artículo 3° de la Ley Nº 27360 con el siguiente texto: ARTÍCULO 3º.- Vigencia. La presente ley entra en vigencia
Artículo 3º.- Vigencia. Los beneficios de esta ley se aplican hasta a partir del día siguiente de su publicación en el Diario Oficial El
el 31 de diciembre de 2021. Peruano.
Reglamento de la ley Nº 27360 - Ley que aprueba las normas de promoción del
sector agrario
D.S N° 049-2002-AG (11.09.2002)
(Artículos pertinentes)
TÍTULO III
RÉGIMEN LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
(*) De conformidad con el Artículo 29 de la Ley N° 27460, publicada el 26-05-2001, Tercera.- Precísase que el cumplimiento de las obligaciones a que
se incorpora al Seguro Social de Salud de los Trabajadores de actividad agra-
ria, creado por la Ley N° 27360, a los trabajadores de la actividada acuícola, se refiere el Artículo 6 de la Ley, se computará a partir del mes en
en sustitución del Seguro Social de Salud. que se efectúe el acogimiento al beneficio por las obligaciones
correspondientes, inclusive, al referido mes.
PRESTACIONES
Cuarta.- En caso de pérdida del beneficio a que se refiere el
ARTÍCULO 21º.- Las prestaciones del Seguro de Salud Agrario numeral 4.1 del Artículo 4 de la Ley, los contribuyentes deberán
son las contempladas en el Artículo 9 de la Ley Nº 26790 - Ley de efectuar los pagos a cuenta mensuales del Impuesto a la Renta
Modernización de la Seguridad Social en Salud. conforme a las normas del régimen general del referido impuesto,
APORTES a partir del período tributario siguiente a aquel en que se confi-
gura la pérdida. En estos casos, para determinar el Impuesto a la
ARTÍCULO 22º.- El aporte por afiliación al Seguro de Salud
Renta correspondiente a dicho ejercicio gravable, se aplicará a la
Agrario, para todos los trabajadores, dependientes o indepen- renta obtenida la tasa anual correspondiente al régimen general
dientes, es de carácter mensual. conforme a lo dispuesto por la Ley del Impuesto a la Renta.
En el caso de los trabajadores dependientes, el aporte es de cargo Quinta.- Precísase que se mantiene vigente lo dispuesto por el
del empleador y será equivalente al cuatro por ciento (4%) de la Artículo 7 del Decreto Legislativo Nº 885 y normas modificatorias,
remuneración mensual que le corresponda abonar al trabajador, en favor de los empleadores de la actividad agraria que desarrollen
durante el período que dure la relación de dependencia. cultivos y/o crianzas. Para lo cual, dichos sujetos deberán adjuntar a
Tratándose de los trabajadores independientes, el aporte es de la solicitud que presenten a la Autoridad Administrativa de Trabajo,
cargo del propio trabajador y será equivalente al cuatro por ciento por los trámites y procedimientos que efectúen ante la misma,
(4%) de la Remuneración Mínima Vital. copia simple de su RUC y del documento que hayan presentado
RECURSOS DEL SEGURO DE SALUD a la SUNAT para efectos de su acogimiento a los beneficios esta-
blecidos por la Ley Nº 27360.
ARTÍCULO 23º.- Son recursos del Seguro de Salud Agrario:
Si el cumplimiento de lo dispuesto en el párrafo anterior, se realiza
a. Los aportes señalados en el artículo anterior. con posterioridad al plazo indicado en el Artículo 19 del presente
b. Los demás que adquiera con arreglo a Ley. Reglamento, no será aplicable lo establecido en el Artículo 7 del
De conformidad con el Artículo 12 de la Constitución Política del Decreto Legislativo Nº 885 y normas modificatorias.
Perú, los recursos antes señalados son intangibles y sólo pueden Sexta.- Precísase que los beneficios otorgados por el Decreto
ser utilizados para producir las prestaciones que demanden sus Legislativo Nº 885 y normas modificatorias y la Ley Nº 27360, son
afiliados. excluyentes respecto de la Ley Nº 26564 y normas ampliatorias,
FISCALIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN salvo lo relativo al Seguro de Salud Agrario.
ARTÍCULO 24º.- Las prestaciones del Seguro de Salud Agrario Séptima.- Para efecto del Régimen de Recuperación Anticipada
del Impuesto General a las Ventas establecido por el Artículo
son brindadas por ESSALUD. La SUNAT ejerce las funciones de
5A del Decreto Legislativo Nº 885, Ley de Promoción del Sector
administración respecto de las contribuciones al Seguro de Salud
Agrario y regulado por el Título III de su Reglamento, aprobado
Agrario, así como de la inscripción y declaración de los asegurados
por el Decreto Supremo Nº 002-98-AG, precísase que:
y/o afiliados obligatorios.
1. Las personas naturales o jurídicas comprendidas en los
RÉGIMEN PREVISIONAL alcances de la citada Ley, deben encontrarse en la etapa pre-
ARTÍCULO 25º.- Los supuestos de incorporación y perma- productiva del total de sus inversiones, sean éstas destinadas
nencia referidos a la opción de los trabajadores agrarios prevista a tierras eriazas o no.
en el numeral 9.5 del Artículo 9 y en el numeral 10.3 del Artículo 2. Se consideran bienes nuevos a aquellos que no han sido
10 de la Ley, son los siguientes: puestos en funcionamiento ni han sido afectados con de-
1. Supuestos de incorporación.- El nuevo trabajador agrario, preciación alguna.
dentro de los diez (10) días siguientes a su ingreso, deberá 3. La determinación del área correspondiente a los cultivos
comunicar a su empleador, su decisión de: secundarios a que se refiere el segundo párrafo del numeral
a) Incorporarse al Sistema Privado de Pensiones, en cuyo 6 del Artículo 16 del Reglamento aprobado por Decreto
caso informará también cual es la Administradora Privada Supremo Nº 002-98-AG, se realiza por Programa de Inversión.
de Fondos de Pensiones (AFP) elegida, o 4. Para efecto de lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo
b) Incorporarse al Sistema Nacional de Pensiones. 27 del Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 002-98-
2. Supuestos de permanencia.- El trabajador agrario, en cual- AG, los sujetos que sean beneficiarios de alguna exoneración
quier momento durante la vigencia de la relación laboral, otorgada con posterioridad al acogimiento al Régimen, deberán
podrá comunicar a su empleador su decisión de: renunciar a dicha exoneración dentro del mes siguiente a su
a) En el caso de estar afiliado al Sistema Privado de Pensio- promulgación; en caso contrario, deberán efectuar la restitución
nes, solicitar su traslado a otra AFP, en cuyo caso informará del Impuesto General a las Ventas e Impuesto de Promoción
cual es la AFP elegida, o Municipal que recuperaron anticipadamente más los intereses
correspondientes. El cálculo de los intereses se efectuará confor-
b) En el caso de estar afiliado al Sistema Nacional de Pensio- me a lo previsto en el Artículo 33 de dicho Reglamento, a partir
nes, solicitar su traslado al Sistema Privado de Pensiones, de la fecha en que se otorgó la devolución, hasta la fecha que
en cuyo caso informará cual es la AFP elegida. se restituya el mencionado Impuesto.
Octava.- Precísase que la renta neta imponible a que se refiere
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES el Artículo 23 del Reglamento de la Ley de Promoción del Sector
Primera.- Mediante Resolución de Superintendencia, la SUNAT Agrario, aprobado por el Decreto Supremo Nº 002-98-AG, es
podrá dictar las normas necesarias que se requieran para la mejor aquella que se obtiene luego de aplicar a la renta bruta:
aplicación de lo dispuesto en el presente Reglamento. a) Las deducciones que correspondan de acuerdo a la Ley del
Segunda.- Los Ministerios de Trabajo y Promoción del Empleo Impuesto a la Renta, con excepción del beneficio previsto en
y de Salud podrán dictar mediante resolución ministerial, las el Artículo 23 del citado Reglamento; y,
normas necesarias para la aplicación de lo dispuesto en el Título b) La compensación de pérdidas a que se refieren los Artículos
III del presente Reglamento, en lo que sea de su competencia. 49 y 50 de la Ley del Impuesto a la Renta.
CAPÍTULO I Concordancia:
DISPOSICIONES GENERALES D.S. N° 015-2003-TR, Art. 2°
D.S. N° 003-97-TR, Art. 6°
ARTÍCULO 1º.- ÁMBITO DE APLICACIÓN ARTÍCULO 7º.- TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRA-
La presente Ley regula las relaciones laborales de los trabajadores BAJO
del hogar. Los trabajadores del hogar podrán renunciar al empleo dando
Concordancia: un preaviso de quince días. El empleador podrá exonerarlo de
D.S. N° 015-2003-TR, Art.1° este plazo.
Asimismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador
ARTÍCULO 2º.- DEFINICIÓN podrá separar del empleo al trabajador sin expresión de causa
Son trabajadores al servicio del hogar los que efectúan labores dándole un preaviso de quince (15) días o pagándole una indem-
de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás nización equivalente a la remuneración total de quince (15) días
propias de la conservación de una residencia o casa-habitación si prescindiera de este preaviso.
y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen Concordancia:
lucro o negocio para el empleador o sus familiares. D.S. N° 015-2003-TR, Art. 4°
Están excluidas de los alcances de la presente Ley las actividades D.S. N° 003-97-TR, Arts. 18° y 43°
indicadas o análogas que se presten para empresas o con las
cuales el empleador obtenga un lucro o beneficio económico ARTÍCULO 8º.- OTRAS FORMAS DE TERMINACIÓN DEL
cualquiera. CONTRATO DE TRABAJO
Son otras causas de la terminación del contrato de trabajo:
Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art.1°
Por muerte de una de las partes.
D.S. N° 003-97-TR, Art. 3° Por mutuo acuerdo.
Por jubilación del trabajador.
ARTÍCULO 3º.- CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE TRA-
Por falta grave.
BAJO
Concordancia:
El contrato de trabajo para la prestación de servicios en el hogar
D.S. N° 003-97-TR, Art. 16°
será celebrado en forma verbal o escrita.
Concordancia: ARTÍCULO 9º.- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SER-
D.S. N° 003-97-TR, Art. 4° VICIOS
La compensación por tiempo de servicios equivale a; quince (15)
ARTÍCULO 4º.- RESERVA SOBRE LA VIDA EN EL HOGAR días de remuneración por cada año de servicios o la parte propor-
Los trabajadores del hogar están obligados a prestar sus servicios cional de dicha cantidad por la fracción de un año, y será pagada
con diligencia y a guardar reserva sobre la vida e incidentes en el directamente por el empleador al trabajador al terminar la relación
hogar, salvo exigencia de la ley. laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. También podrá
pagarse al finalizar cada año de servicios con carácter cancelatorio.
Concordancia:
D.S. N° 003-97-TR, Art. 25° Incs. a) y d) Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 5°
ARTÍCULO 5º.- MONTO DE LA REMUNERACIÓN
ARTÍCULO 10º.- DESCANSO SEMANAL
El monto de la remuneración de los trabajadores del hogar en
cualquiera de sus modalidades será la señalada por acuerdo Los trabajadores del hogar tienen derecho a veinticuatro (24)
libre de las partes. horas continuas de descanso semanal.
El empleador se encuentra en la obligación de proporcionar Concordancia:
alimentación y/o alojamiento al trabajador del hogar, adecuados D.S. N° 015-2003-TR, Art. 5°
D. Leg. N° 713, Arts. 1° al 4°
al nivel económico del empleador. Tales conceptos no serán con- D.S. N° 012-92-TR, Art. 1°
siderados como parte integrante de la remuneración.
ARTÍCULO 11º.- TRABAJO EN DÍAS FERIADOS
Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 2°
Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remu-
D.S. N° 003-97-TR, Art. 6° nerado los días feriados señalados para los trabajadores sujetos
al régimen laboral de la actividad privada.
ARTÍCULO 6º.- PAGO DE REMUNERACIÓN Previo acuerdo, se puede compensar el día de descanso trabaja-
La remuneración será pagada por períodos mensuales, quince- do, mediante el pago de una sobretasa equivalente del 50% de
nales o semanales. remuneración, adicional a la remuneración de un día.
Los trabajadores del hogar deberán extender constancia de los Concordancia:
pagos que recibe, la cual servirá como prueba del otorgamiento D. Leg. N° 713, Arts. 6° al 9°
de la remuneración. Las características mínimas del mismo serán D.S. N° 012-92-TR, Arts. 6° al 9°
fijadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo.
Concordancia:
ARTÍCULO 12º.- VACACIONES
Const. Arts. 13°, 14° y 23°
Los trabajadores del hogar tienen derecho aun descanso anual C.N.A.: Arts. 22°, 48° al 68°
remunerado de quince días luego de un año continuo de servicios.
El récord trunco será compensado a razón de tantos dozavos y CAPÍTULO IV
treintavos de la remuneración como meses y días computables SEGURIDAD SOCIAL
hubiere laborado, respectivamente.
Concordancia: ARTÍCULO 18º.- RIESGOS CUBIERTOS
D.S. N° 015- 2003-TR, Art. 6° Los trabajadores al servicio del hogar bajo relación de depen-
D. Leg. N° 713, Arts. 10°, 22° dencia están comprendidos en las disposiciones relativas a la
D.S. N° 012-92-TR, Arts. 11° y 22°
seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto
concierne a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus
ARTÍCULO 13º.- GRATIFICACIONES pensiones pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o
Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratifi- por el Sistema Privado de Pensiones.
cación por Fiestas Patrias y a otra por Navidad. Las gratificaciones
Concordancia:
serán abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 10°
diciembre. El monto de las mismas es equivalente al 50% de la Ley N° 27506, Art. 3° y 4°
remuneración mensual. D.S. N° 002-99-TR, Arts. 20° al 22°
Ley N° 27960, Arts. 3°, 10°, 11°, 12° y 14°
Concordancia:
D. Ley N° 19990, Arts. 1°, 24°, 38° y Sgts.
Ley N° 27735, Arts. 1°, 2°, 5°, 6° y 7° D.S. N° 054-97-EF, Arts. 2°, 40°, 41°, 42° y Sgts.
D.S. N° 005-2002-TR, Arts. 1°, 2°, 4° y 5°
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 7°
DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS
CAPÍTULO II Primera.- Trabajadores del hogar adolescentes
TRABAJO PARA EL HOGAR BAJO LA MODALIDAD El trabajo de los adolescentes al servicio del hogar se rige por las
«CAMA AFUERA» normas pertinentes del Código de los Niños y Adolescentes y
complementariamente les será de aplicación la presente ley en
ARTÍCULO 14º.- TRABAJO PARA EL HOGAR «CAMA lo que les beneficia.
AFUERA» Concordancia:
Las relaciones laborales de los trabajadores del hogar que presten C.N.A.: Arts. 22°, 48° al 68°
servicios bajo la modalidad «cama afuera» o sin obligación de
Segunda.- Derechos adquiridos
vivir en el hogar en el cual trabajan se rigen por la presente Ley.
No se podrá reducir las remuneraciones y otros derechos que
Concordancia: se pague a los trabajadores al servicio del hogar a la fecha de
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 8°
aprobación de la presente Ley.
Tercera.- Aplicación supletoria
CAPÍTULO III En lo que no se oponga a lo dispuesto en la presente Ley, les
TRABAJO PARA EL HOGAR BAJO son aplicables a las relaciones laborales de los trabajadores al
LA MODALIDAD “CAMA ADENTRO” servicio del hogar las disposiciones del régimen laboral de la
actividad privada.
ARTÍCULO 15º.- TRABAJO PARA EL HOGAR “CAMA
Concordancia:
ADENTRO”
D.S. N° 003-97-TR, Art. 3°
Para los trabajadores al servicio del hogar que permanezcan en el
hogar bajo la modalidad «cama adentro», la suma de los períodos Cuarta.- Normas derogatorias
de trabajo efectivo durante el día y la semana no podrá exceder Déjanse sin efecto los Decretos Supremos Núms. 23 D. T. del 30
de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales. de abril de 1957 y 002-TR del 10 de marzo de 1970, la Resolución
Suprema Nº 018 del 14 de diciembre de 1957 y demás disposi-
Concordancia:
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 9°
ciones que se opongan a la presente Ley.
Quinta.- Norma modificatoria
ARTÍCULO 16º.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Los trabajadores del hogar que sean víctimas de hostigamiento
Cuando el trabajador permanezca en el hogar todo el tiempo, bajo sexual tienen derecho a acogerse a las acciones establecidas en
la modalidad «cama adentro», el empleador deberá proporcio- la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
narle un hospedaje adecuado al nivel económico del centro de
Sexta.- Competencia del MTPE
trabajo en el cual presta servicios, y la alimentación.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es la entidad
Concordancia: encargada de velar por el cumplimiento de la presente Ley.
D.S. N° 015-2003-TR, Art. 9°
Sétima.- Reglamentación
ARTÍCULO 17º.- DERECHO A LA EDUCACIÓN El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reglamentará la
El trabajador al servicio del hogar tiene derecho a la educación. presente Ley en un plazo no mayor de sesenta (60) días.
El empleador deberá brindarle las facilidades del caso para poder Octava.- Vigencia de la Ley
garantizar su asistencia regular a su centro de estudios fuera de La presente Ley entrará en vigencia el primer día del mes subsi-
la jornada de trabajo. guiente al día de su publicación en el Diario Oficial El Peruano.
ARTÍCULO 1º.- DEFINICIÓN que corresponda al trabajador del hogar, deberá tomarse en consi-
deración la remuneración mensual percibida en el mes calendario
Se consideran trabajadores al servicio del hogar los que efectúan la- anterior al del cese.
bores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás
propias de la conservación de una residencia o casa-habitación En el supuesto que el beneficio sea pagado anualmente, éste será
y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen calculado sobre la base de un año calendario. En este supuesto se
lucro o negocio para el empleador o sus familiares. tomará en consideración la remuneración del mes de diciembre
del año correspondiente. Las fracciones de año se calculan por
Están excluidas de los alcances de la Ley y del presente Regla- dozavos o treintavos, según corresponda.
mento las actividades indicadas o análogas que se presten para
empresas o con las cuales el empleador obtenga un lucro o Concordancia:
beneficio económico cualquiera. Ley N° 27986, Art. 9°
Concordancia:
ARTÍCULO 6º.- RÉCORD PARA EL GOCE DEL DERECHO
Ley N° 27986, Art. 2°
DE VACACIONES
ARTÍCULO 2º.- PAGO DE LA REMUNERACIÓN Para el goce del derecho de vacaciones, el trabajador del hogar
La periodicidad del pago de la remuneración, que podrá ser men- debe acreditar haber cumplido el récord vacacional previsto por el
sual, quincenal o semanal, será fijada de común acuerdo entre el artículo 10º del Decreto Legislativo Nº 713 o norma que lo sustituya.
empleador y el trabajador del hogar. A falta de acuerdo, se entenderá
Concordancia:
que la remuneración ha sido pactada con una periodicidad mensual. Ley N° 27986, Art. 12°
Se considerará remuneración todo monto dinerario y de libre D. Leg. N° 713, Art. 10° y 22°
disposición que se encuentre consignado en las Constancias de D.S. N° 012-92-TR, Art. 11°
Pago emitidas conforme al artículo 3º del presente Reglamento,
salvo prueba en contrario. ARTÍCULO 7º.- PAGO DE LAS GRATIFICACIONES
El incumplimiento del pago con la periodicidad pactada, origina El monto de las gratificaciones previstas en el artículo 13º de la Ley,
el pago de los intereses legales establecidos por el Decreto Ley se paga teniendo en cuenta los requisitos, la proporcionalidad, el
Nº 25920 o norma que la sustituya. Dichos intereses, se generarán tiempo de servicios, la oportunidad de pago y los aspectos sobre
a partir del día siguiente previsto para el pago, hasta el día en el gratificación trunca señalados en la Ley Nº 27735 o norma que la
cual éste se haga efectivo. sustituya y sus normas reglamentarias.
Concordancia: Concordancia:
D.S. N° 003-97-TR, Art. 6° Ley N° 27986, Art. 13°
Ley N° 27735, Art. 1°, 5°, 6° y 7°
ARTÍCULO 3º.- CARACTERÍSTICAS DE LAS CONSTAN- D.S. N° 003-97-TR, Art. 4°
CIAS DE PAGO
Las Constancias de Pago que emita el trabajador del hogar se ha- ARTÍCULO 8º.- MODALIDAD DEL TRABAJO PARA EL
rán por escrito y tendrán como mínimo la siguiente información. HOGAR
a) Nombre del trabajador del hogar; Las modalidades de trabajo para el hogar, señaladas en el Capítulo II
b) Documento de identidad, de ser el caso; y Capítulo III de la Ley, así como sus modificaciones, serán pactadas
c) Nombre del empleador; de común acuerdo entre el empleador y el trabajador, no pudien-
d) Monto de la remuneración expresado en números y letras; do ser determinadas unilateralmente por ninguna de las partes.
e) Período al que corresponde el pago; Concordancia:
Ley N° 27986, Art. 14°
f ) Firma de ambas partes;
En defecto de la firma a que se refiere el inciso f ) se colocará la ARTÍCULO 9º.- DE LA JORNADA DE TRABAJO EN EL
huella digital. CASO DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR BAJO LA MO-
Concordancia: DALIDAD DE CAMA ADENTRO
D.S. N° 001-98-TR, Arts. 18°,19° y 20° Para la determinación de la jornada máxima de los trabajadores del
hogar bajo la modalidad de cama adentro, se entiende por período
ARTÍCULO 4º.- DE LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO de trabajo efectivo aquel en el que el trabajador se encuentre des-
DE TRABAJO empeñando efectivamente las órdenes impartidas por el empleador.
El plazo de preaviso de renuncia que debe cursar el trabajador
Concordancia:
del hogar a su empleador, se computa en días laborables para
Ley N° 27986, Art. 15°
éste, debiendo abonarse la remuneración correspondiente en
caso que no se le exonere de dicho plazo. Igual criterio se apli- ARTÍCULO 10º.- RIESGOS CUBIERTOS
cará para el plazo de preaviso que deberá cursar el empleador
al trabajador para separarlo del empleo. Los trabajadores del hogar son considerados afiliados regulares
del Seguro Social de Salud siempre que laboren una jornada
Concordancia: mínima de cuatro horas diarias. El aporte mínimo se calculará en
Ley N° 27986, Art. 7° base a la remuneración mínima vital. La condición de empleador
D.S. N° 003-97-TR, Art. 18°
D.S. N° 001-96-TR, Art. 27°
corresponde a la persona natural a cuyo servicio labora el traba-
jador del hogar.
ARTÍCULO 5º.- CÁLCULO DE LA COMPENSACIÓN POR Para los efectos de las aportaciones al Sistema Nacional o al Siste-
TIEMPO DE SERVICIOS ma Privado de Pensiones, la condición de empleador corresponde
Para efectos del cálculo de la compensación por tiempo de servicios a la persona natural a cuyo servicio labora el trabajador del hogar.
El aporte correspondiente se calculará en base a la remuneración igual o similar, sea de origen legal o convencional. En todo caso,
mínima vital. se aplicará el más beneficioso para el trabajador del hogar.
Concordancia: Segunda.- Competencia del Ministerio
Ley N° 27986: Art. 18°
Ley N° 27506. Arts. 3° y 4° El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, velará por el
D.S. N° 002-99-TR, Arts. 20° al 22° cumplimiento de los derechos y beneficios que le corresponde
Ley N° 27960, Arts. 3°, 10°, 11°, 12° y 14° al trabajador del hogar, prioritariamente a través de sus servicios
D. Ley N° 19990, Arts. 1°, 24°, 38° y Sgts.
D.S. N° 054-97-EF, Arts. 2°, 40°, 41°, 42° y Sgts.
de defensa y asesoría gratuita del trabajador, promoviendo la
solución concertada de los conflictos sobre la materia.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Tercera.- Aprobación de formato de constancia de pago
Primera.- Incompatibilidad de percepción simultánea de Apruébese el formato de constancia de pago que el trabajador
beneficios similares del hogar deberá emitir de conformidad con los artículos 6º de
La percepción de los derechos establecidos en la presente Ley, la Ley y 3º del presente Reglamento, el mismo que forma parte
resulta incompatible con la percepción de cualquier otro derecho integrante de la presente norma.
CONSTANCIA DE PAGO
(De conformidad con los artículos 6 de la Ley Nº 27986 y 3 del D.S. Nº 015-2003-TR)
PERIODICIDAD
SEMANAL ( ) QUINCENAL ( ) MENSUAL ( )
Concepto de pago : Remuneración ( )
Del : _________ /__________ / _________
(Día) (Mes) (Año)
Gratificación ( )
Otro ( )
Especificar : ____________________________________________________________
____________________________________________________________
Monto percibido :
- En números : ____________________________________________________________
- En letras : ____________________________________________________________
___________________ __________________
Firma del trabajador Firma del empleador
c) Tratándose de declaraciones con Importe a pagar cancelado 6.4. Para efecto de la presentación de declaraciones sustitutorias
mediante tarjeta de crédito o débito, de no mediar causal de o rectificatorias se deberá ingresar nuevamente todos los
rechazo, SUNAT Operaciones en Línea emitirá la constancia de datos de la declaración, inclusive aquellos que no se desean
presentación de la declaración y pago para el empleador, en sustituir o rectificar.
la que se indicará el detalle de lo declarado y de la operación 6.5. Para sustituir o rectificar las declaraciones presentadas con el
de pago realizada, así como el respectivo número de orden. Formulario Nº 1076 - Trabajadores del Hogar, se deberá tener
La referida constancia podrá ser impresa y, de solicitarlo el em- en cuenta lo establecido por el artículo 4 de la Resolución de
pleador, enviada al correo electrónico que éste señale. Superintendencia Nº 245-2008/SUNAT.
ARTÍCULO 6º.- DECLARACIÓN SUSTITUTORIA Y REC- ARTÍCULO 7º.- USO OPCIONAL DE SUNAT VIRTUAL
TIFICATORIA La presentación de declaraciones originales, rectificatorias o
6.1. El Formulario Virtual Nº 1676 - Trabajadores del Hogar podrá sustitutorias mediante SUNAT Virtual utilizando el Formulario Vir-
utilizarse para la presentación de las declaraciones sustituto- tual Nº 1676 - Trabajadores del Hogar, no obliga a los empleadores
rias o rectificatorias correspondientes a los períodos a que se a utilizar este medio en otras oportunidades.
refiere el inciso 3.1 del artículo 3 por los que se hubiera pre-
sentado el indicado formulario virtual o se hubiera utilizado DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
el Sistema Pago Fácil. FINALES
Por los períodos tributarios marzo de 2011 y los posteriores, Primera.- MODIFICACIÓN DE DATOS(*)
podrán presentarse declaraciones sustitutorias y/o rectifica-
Para la modificación de datos consignados en el Formulario Virtual
torias y por los períodos tributarios enero de 2009 a febrero
Nº 1676 - Trabajadores del Hogar generado por SUNAT Virtual,
de 2011, podrán presentarse declaraciones rectificatorias.
se tendrá en cuenta lo establecido mediante la Resolución de
6.2. Los datos que se indican a continuación podrán ser sustitui- Superintendencia Nº 245-2008/SUNAT.
dos o rectificados con el Formulario Virtual Nº 1676 - Traba-
La información que se puede modificar es la siguiente:
jadores del Hogar:
a) Período tributario.
a) Números de días subsidiados.
c) La indicación si se trata de una declaración rectificatoria o
b) Monto de la remuneración por los días trabajados.
sustitutoria.
6.3. La declaración presentada mediante el Formulario Virtual Nº (*) Artículo modificado por la segunda disposición complementaria transitoria
1676 - Trabajadores del Hogar, también podrá ser sustituida de la resolución Nº 279-2014/SUNAT
o rectificada con una declaración presentada a través del
Sistema Pago Fácil, teniendo en cuenta para tal efecto los Segunda.- VIGENCIA
datos que pueden ser sustituidos o rectificados y que se La presente resolución entrará en vigencia a partir del día siguiente
encuentran previstos en el numeral anterior. al de su publicación.
ARTÍCULO 1º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN ARTÍCULO 5º.- USO DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 119 “RÉGIMEN 116 “TRABAJADORES INDEPENDIENTES”
GENERAL” Se deberá seguir utilizando el formulario preimpreso a que se
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el formulario refiere el artículo 4 de la presente Resolución sólo para efectuar
preimpreso Nº 119 “Régimen General” para la declaración y pago las declaraciones pago correspondientes a períodos anteriores a
del Impuesto General a las Ventas e Impuesto de Promoción enero de 1999. Las declaraciones rectificatorias deberán efectuarse
Municipal y de los pagos a cuenta del Impuesto a la Renta de en el formulario preimpreso Nº 196.
Tercera Categoría del Régimen General, salvo lo dispuesto en el La presentación de los formularios preimpresos Nº 116 “Trabaja-
artículo 3 de la presente Resolución. dores Independientes” y Nº 196 deberá realizarse únicamente en
A partir de dicha fecha, los conceptos antes mencionados se las sucursales o agencias del Banco de la Nación.
declararán y pagarán únicamente a través del PDT IGV Renta
Mensual - Formulario Virtual Nº 621 o, de ser el caso, con el For- ARTÍCULO 6º.- DEL FORMULARIO PREIMPRESO Nº 402
mulario Virtual Nº 621 Simplificado IGV - Renta Mensual, incluidas “RETENCIONES Y CONTRIBUCIONES SOBRE REMUNERA-
CIONES”
las declaraciones rectificatorias.
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el Formulario
ARTÍCULO 2º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN Nº 402 ”Retenciones y Contribuciones sobre remuneraciones” para
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 118 “RÉGIMEN la inscripción de los empleadores en el Registro de Entidades
ESPECIAL DE RENTA” Empleadoras y de los trabajadores en el Registro de Asegurados
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el Titulares y Derechohabientes, la declaración de la Contribución al
Seguro Social de Salud (EsSalud) correspondiente a las remunera-
formulario preimpreso Nº 118 “Régimen Especial de Renta”
ciones de los trabajadores de las entidades empleadoras y de la
para la declaración y pago del Impuesto General a las Ventas,
prima por el concepto de “+Vida Seguro de Accidentes”. A partir
Impuesto de Promoción Municipal y Régimen Especial del
de dicha fecha la declaración y/o pago de los conceptos antes
Impuesto a la Renta, salvo lo dispuesto en el artículo 3 de la mencionados se efectuará según lo establecido en el artículo 7
presente Resolución. de la presente Resolución.
A partir de dicha fecha, los conceptos antes mencionados se
declararán y pagarán únicamente a través del PDT IGV Renta ARTÍCULO 7º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN LU-
Mensual - Formulario Virtual Nº 621 o, de ser el caso, con el For- GAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 402“RETENCIONES
mulario Virtual Nº 621 Simplificado IGV - Renta Mensual, incluidas Y CONTRIBUCIONES SOBRE REMUNERACIONES”
las declaraciones rectificatorias. A partir del 1 de octubre de 2012, la declaración y/o pago de los
conceptos a que se refiere el artículo 6 de la presente Resolución
ARTÍCULO 3º.- USO DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº se efectuará:
119 “RÉGIMEN GENERAL”Y Nº 118 “RÉGIMEN ESPECIAL DE a) Por los periodos anteriores a enero de 2008 a través de PDT
RENTA” Remuneraciones, Formulario Virtual Nº 600, incluidas sus rec-
Se deberá seguir utilizando los formularios preimpresos a que tificatorias. El PDT antes mencionado también será utilizado
se refieren los artículos 1 y 2 de la presente Resolución sólo para para la declaración y/o pago del Impuesto Extraordinario de
efectuar las declaraciones pago correspondientes a períodos Solidaridad respecto de las remuneraciones correspondientes
anteriores a enero de 1998. a los trabajadores, incluidas sus rectificatorias.
Para rectificar las declaraciones de los períodos señalados en el b) Por los periodos enero 2008 hasta el periodo octubre 2011
párrafo precedente se deberá utilizar el formulario preimpreso sólo a través del PDT Planilla Electrónica, Formulario Virtual Nº
Nº 196. 0601, incluidas sus declaraciones sustitutorias o rectificatorias.
La presentación de los formularios preimpresos Nº 119 “Régimen c) Por los periodos de noviembre 2011 hasta el período setiem-
General”, Nº 118 ”Régimen Especial de Renta” y Nº 196 deberá bre 2012 a través del PDT Planilla Electrónica, Formulario Vir-
realizarse únicamente en las sucursales o agencias del Banco de tual Nº 0601 o del PDT Planilla Electrónica - PLAME, Formulario
la Nación. Virtual Nº 0601.
d) A partir del periodo octubre 2012 sólo a través del PDT Planilla
ARTÍCULO 4º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN Electrónica - PLAME, Formulario Virtual Nº 0601.
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 116 “TRABAJA- Asimismo para la inscripción de los empleadores en el Registro
DORES INDEPENDIENTES” de Entidades Empleadoras y de los trabajadores y sus derechoha-
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el bientes en el Registro de Asegurados Titulares y Derechohabientes
formulario preimpreso Nº 116 “Trabajadores independientes” ante el EsSalud se utilizará el Registro de Información Laboral
para la declaración y pago del Impuesto a la Renta cuarta ca- (T-REGISTRO) mediante los siguientes formularios:
tegoría - cuenta propia, salvo lo dispuesto en el artículo 5 de la - Para el registro del empleador el Formulario Virtual Nº 1603
presente Resolución. - Información del Empleador.
A partir de dicha fecha, el concepto antes mencionado se decla- - Para el registro del trabajador el Formulario Virtual Nº 1604 - In-
rará y pagará únicamente a través del Formulario Virtual Nº 616 formación del Trabajador, Pensionista, Personal en formación
- PDT Trabajadores independientes, o de ser el caso, del Formulario - modalidad formativa laboral y otros y Personal de Terceros.
Virtual Nº 616 - Simplificado Trabajadores Independientes, inclui- - Para el registro del derechohabiente el Formulario Virtual Nº
das sus declaraciones rectificatorias. 1602 Información del derechohabiente.
ARTÍCULO 8º.- USO DE FORMULARIO VIRTUAL EN La presentación del formulario preimpreso Nº 1076 deberá
LUGAR DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 1076 “TRABA- realizarse únicamente en las sucursales o agencias del Banco de
JADORES DEL HOGAR” la Nación.
(*) Fe de erratas (13.09.2012)
A partir del 1 de octubre de 2012, no podrá utilizarse el formulario
preimpreso Nº 1076 ”Trabajadores del Hogar” para la declaración
y pago de las contribuciones al EsSalud, a la ONP bajo el Régimen DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA FINAL
del Decreto Ley Nº 19990 y las primas por concepto de EsSalud Única.- VIGENCIA
Vida (actualmente “+Vida Seguro de Accidentes”), salvo lo dis-
puesto en el artículo 9. La presente resolución entrará en vigencia a partir del 1 de oc-
tubre de 2012.
A partir de dicha fecha, los conceptos antes mencionados se de-
clararán y pagarán únicamente a través del Sistema Pago Fácil o,
de ser el caso, a través del Formulario Virtual Nº 1676 Trabajadores DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS
del Hogar, incluidas las declaraciones rectificatorias.
Primera.- DE LAS RESOLUCIONES DE SUPERINTENDENCIA Nº
ARTÍCULO 9º.- USO DE FORMULARIO PREIMPRESO Nº 090-2010-SUNAT Y Nº 091-2010-SUNAT
1076 “TRABAJADORES DEL HOGAR” Derógase a partir de la entrada en vigencia de la presente norma,
Se deberá seguir utilizando el formulario preimpreso Nº 1076 las Resoluciones de Superintendencia Nº 090-2010-SUNAT y Nº
“Trabajadores del Hogar” únicamente para efectuar las declara- 091-2010-SUNAT.
ciones pago correspondientes a períodos anteriores a enero de
2009, incluidas sus declaraciones rectificatorias; asimismo, deberá Segunda.- DEL FORMULARIO PREIMPRESO Nº 402 ”RETEN-
ser utilizado para rectificar declaraciones presentadas con este CIONES Y CONTRIBUCIONES SOBRE REMUNERACIONES”
formulario por períodos posteriores a enero de 2009 en los casos Déjese sin efecto a partir del 1 de octubre de 2012 el formulario
señalados en el numeral 4.1 del artículo 4 de la Resolución de preimpreso Nº 402 “Retenciones y contribuciones sobre remu-
Superintendencia Nº 245-2008-SUNAT.(*) neraciones”.
ARTÍCULO 1º.- ACTO DE DISCRIMINACIÓN EN CONTRA de Atención de Denuncias de oficio o de parte referidas a las con-
DE LAS TRABAJADORAS DEL HOGAR ductas previstas en el artículo 1°, las que deberán ser tratadas bajo
los principios de reserva y confidencialidad, bajo responsabilidad.
Incurren en un acto de discriminación sancionado de conformidad
con la legislación sobre la materia: ARTÍCULO 3º.- CAMPAÑAS INFORMATIVAS A CARGO
1.1 Aquel empleador que establece como condición a quien se DEL MINISTERIO DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL Y
desempeña como trabajador o trabajadora de su hogar, a DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO
usar uniformes, mandiles, delantales o cualquier otra vesti-
menta identificatoria o distintivo identificatorio en espacios Los Ministerios de la Mujer y Desarrollo Social y de Trabajo y Promo-
o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, ción del Empleo desarrollarán campañas informativas destinadas
restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y a difundir en los trabajadores del hogar el conocimiento de los
similares. derechos que la Constitución y las normas legales consagran en
su favor y los mecanismos institucionales para su defensa.
1.2 Los responsables de establecimientos públicos y privados
cuyos mecanismos, regulaciones, servicios o acciones ten- ARTÍCULO 4º.- REFRENDO
gan como finalidad o resultado la constitución de un acto
discriminatorio contra los trabajadores del hogar. El presente Decreto Supremo será refrendado por la Ministra de
Justicia, el Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo y la Ministra
ARTÍCULO 2º.- SISTEMA DE ATENCIÓN DE DENUNCIAS de la Mujer y Desarrollo Social.
El Ministerio de Justicia implementará, a través de su Dirección de Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho días del
Defensoría de Oficio y Servicios Jurídicos Populares, un Sistema mes de marzo del año dos mil nueve.
ARTÍCULO 1º.- ÁMBITO Y DETERMINACIÓN DE LA BO- la Ley Nº 27626, Ley que regula la actividad de las empresas
NIFICACIÓN DENOMINADA PRIMA TEXTIL especiales de servicios y de las cooperativas de trabajadores
y su reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº
La bonificación denominada prima textil, regulada por los 003-2002-TR, quedan comprendidos en el ámbito de esta
Decretos Supremos del 10 de julio de 1944, 24 de julio de norma siempre que realicen labores propias de la industria
1944, 14 de setiembre de 1944 y 13 de julio de 1951; se otorga textil, reguladas en el numeral 1.1. del artículo 1 del presente
bajo las siguientes características: Decreto Supremo.
1.1. Comprende a todos los empleadores, personas naturales o 2.4. En el caso de empresas de naturaleza mixta comprendidas en
jurídicas, que realizan actividades propias de la industria textil las clases 1711 y 1712 de la División 17 de la Sección D de la
correspondientes a las clases 1711 y 1712 de la División 17 Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU) Revisión
de la sección D de la Clasificación Internacional Industrial 3, sólo se aplicará la prima textil a los trabajadores que realizan
Uniforme (CIIU) Revisión 3. labores propias de la actividad textil, reguladas en el numeral
1.2. Su monto equivale al diez por ciento (10%) de la remunera- 1.1. del artículo 1 del presente Decreto Supremo.
ción del trabajador, y en ningún caso podrá ser menor al diez Para efectos de la presente norma entiéndase por trabajador al
por ciento (10%) de la Remuneración Mínima. trabajador obrero textil que realiza labores operativas o manuales
1.3. La prima textil tiene carácter remunerativo y se paga men- directamente vinculadas con las actividades reguladas en el nu-
sualmente, en función a los días laborados. meral 1.1. del artículo 1 del presente Decreto Supremo.
ARTÍCULO 2º.- TRABAJADORES COMPRENDIDOS EN ARTÍCULO 3º.- DE LAS BONIFICACIONES SUSTITUTO-
EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA PRIMA TEXTIL RIAS DE ESTE BENEFICIO
Corresponde percibir la bonificación denominada prima textil a Los empleadores y trabajadores comprendidos en el ámbito de
los siguientes trabajadores: la presente norma podrán sustituir el otorgamiento de la bonifi-
2.1. Los trabajadores que realizan labores propias de la actividad cación denominada prima textil por una bonificación acordada
textil, reguladas en el numeral 1.1 del artículo 1 precedente, a través de un convenio colectivo.
que prestan servicios para los empleadores referidos en
el artículo anterior, sean contratados directamente para el ARTÍCULO 4º.- MEDIDAS COMPLEMENTARIAS
desarrollo de actividades propias de la industria textil o sean La Autoridad Administrativa de Trabajo podrá expedir, de ser
destacados o desplazados por terceras empresas para la necesario, los lineamientos y/o directivas de alcance nacional
ejecución de estas labores. para su mejor aplicación.
2.2. Los trabajadores de las empresas que, en el marco de Ley
Nº 29245, Ley que regula los servicios de tercerización y su ARTÍCULO 5º.- DEROGACIÓN
reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 006-2008-TR; Deróguense o déjese sin efecto todas las disposiciones legales o
son desplazados hacia una empresa principal que realiza ac- administrativas que se opongan al presente Decreto Supremo.
tividades propias de la industria textil, quedan comprendidos
en el ámbito de esta norma, siempre que realicen labores ARTÍCULO 6º.- REFRENDO
propias de la industria textil, reguladas en el numeral 1.1 del El presente Decreto Supremo es refrendado por el Ministro de
artículo 1 del presente Decreto Supremo. Trabajo y Promoción del Empleo.
2.3. Los trabajadores de las empresas de intermediación que son Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho días del
destacados a una empresa en el marco de lo dispuesto por mes de agosto del año dos mil doce.