Trabajo en equipo.

Objetivo:

Poner en práctica conceptos y competencias trabajadas en el curso de Relaciones y

Ética Industrial en una situación real de Diagnóstico Organizacional y Plan de
Desarrollo Organizacional.

Primer avance: Diagnóstico Organizacional

El informe debe presentar la siguiente información tomada de al menos dos

reuniones con los representantes de la organización.

1. Nombre de la organización: Identificar una organización: Empresa (Micro o

pequeña), Asociación, Cooperativa, Junta Vecinal Comunal, ONG`s, Religiosa,
Estudiantil, con al menos 10 miembros, trabajadores, socios.
2. Fecha de fundación/creación/constitución. Breve historia de la
organización.
3. Motivación fundacional: ¿Qué llevó a los fundadores a crear la
organización?
4. Fines de la organización: Misión, Visión. ¿Están cumpliendo su finalidad?
¿Tienen un plan estratégico? ¿Está vigente?
5. ¿Cuál es su principal quehacer / principales actividades?
6. ¿Cuáles son los participes de la organización y cual es su estructura
orgánica?
7. Análisis FODA
8. Principales logros que han tenido como organización.
9. Principales problemas que tienen como organización para cumplir su
finalidad.
10. Otros aspectos que los representantes de la organización quieran compartir
como tema de diagnóstico, entorno económico, social, político.

Metodología:

Para el primer diagnóstico se sugiere tener al menos dos reuniones.

Primera reunión: Presentación del trabajo

Será una reunión de presentación y se recomienda que participen máximo 3

integrantes del grupo.

Antes

1. Identificar a uno o dos responsables de la organización y pedir una cita

estableciendo fecha, hora y lugar.
2. Preparar la reunión estableciendo una agenda básica.
3. Revisar algo de información relacionada con la organización (si tiene página
web) o del sector en el que se desenvuelve.
 4. Establecer los roles que los estudiantes participantes en la reunión llevarán
a cabo.

Durante (Duración 30`máximo)

1. Saludar cordialmente y presentar a los participantes de la reunión.

2. Presentar los objetivos del trabajo en equipo del curso.
3. Explicar la metodología que se llevará a cabo para la primera y segunda
etapa.
4. Absolver las dudas o preguntas que surjan.
5. Agradecer la participación de la empresa.
6. Acordar posible fecha para el taller de trabajo de diagnóstico en el que la
organización dispondrá quienes participarán.
7. Intercambiar datos de contacto, teléfono, correo.

Después

1. Evaluar y retroalimentar la participación de cada compañero.

2. Tener una reunión de todo el grupo para hacer un resumen de la primera
reunión.
3. Definir qué información será necesaria para enriquecer el taller de
diagnóstico.
4. Preparar el Taller.

Segunda Reunión: Taller de Diagnóstico

En esta reunión se buscará recopilar la información necesaria para el Primer

Informe.
En esta reunión es importante que participen todos los integrantes del grupo.

Antes

1. Confirmar la fecha, hora y lugar y participantes. (El taller podrá durar unas
2 horas)
2. Preparar una agenda para el taller.
3. Preparar material para el taller: Papelógrafos, plumones, tarjetas, post it,
4. Distribuir roles entre los miembros del grupo.

Durante

1. Llegar con anticipación para preparar el ambiente para el taller.

2. Presentar nuevamente los antecedentes y el objetivo del trabajo y la agenda
del taller.
3. Ir tomando la información siguiendo distintos métodos para hacer el taller
más dinámico.
4. Dejar que los participantes de la organización de explayen y den opiniones
libremente.
 5. Explicar los siguientes pasos: Sistematización del taller y elaboración de
una propuesta de desarrollo organizacional.

Después

1. Evaluar el desempeño del taller entre todos los miembros del grupo.
2. Ordenar la información recopilada y sistematizarla en el documento de
informe.
3. Enviar el documento a los representantes de la organización para recibir
retroalimentación y aportes.
4. Presentar el primer avance.

Organizaciones trabajadas el 2018-I con las que no se puede trabajar en esta

oportunidad.

1. Aceros – Muebles Abad E.I.R.L

2. AIESEC
3. Asociación de Mototaxistas “Antonio Raimondi”
4. Área de Proyectos UDEP
5. Bike S-cool
6. César Arroyo Burga S.R.L
7. Comité de Transporte “Cristo te Ama” – La Islilla
8. Compañía de Bebidas de la Américas
9. Crisvimar
10. Disser Catering
11. Empresa de transportes y servicios Santa María Piura SRL
12. IEEE UDEP
13. Intimidades SRL.
14. Juveco Ignacio Merino I Etapa.
15. Juveco Ignacio Merino II Etapa.
16. Mercado Mayorista ECOMAPSA
17. Pasión aventurera - Piura
18. Perugló SAC
19. SEDIPRO
20. South American Drilling SAC
21. UNIVAS
22. Yunja Construcciones y Servicios Generales S.R.L.